Дата принятия: 14 марта 2019г.
Номер документа: 33-624/2019
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ САХАЛИНСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 14 марта 2019 года Дело N 33-624/2019
Судебная коллегия по гражданским делам Сахалинского областного суда в составе:
председательствующего Доманова В.Ю.,
судей Калинского В.А., Прокопец Л.В.,
при секретаре Ф.И.О.5
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Латушкиной Татьяны Леонидовны к областному казенному учреждению "Поронайский центр занятости населения" о признании незаконным решения, признании права на сохранение среднего месячного заработка за 4 месяц со дня увольнения, с апелляционной жалобой Латушкиной Т.Л. на решение Поронайского городского суда Сахалинской области от 20 декабря 2018 года.
Заслушав доклад судьи Доманова В.Ю., судебная коллегия
установила:
ДД.ММ.ГГГГ Латушкина Т.Л. обратилась в суд с исковым заявлением к областному казенному учреждению "Поронайский центр занятости населения" (далее ОКУ "Поронайский центр занятости населения") о признании незаконным решения, признании права на сохранение среднего месячного заработка за 4 месяц со дня увольнения.
В обоснование заявленных требований указала, что ДД.ММ.ГГГГ была уволена из <данные изъяты>") в связи с сокращением штата работников организации. В месячный срок после увольнения истец обратилась к ответчику с заявлением о предоставлении государственной услуги об оказании содействия в поиске подходящей работы, но не была трудоустроена. Решением ОКУ "Поронайский центр занятости населения" от ДД.ММ.ГГГГ N ей было отказано в сохранении среднего месячного заработка за четвертый месяц со дня увольнения. Полагает, что данное решение незаконно, за ней должно быть сохранено право на получение среднего месячного заработка в связи с тяжелым материальным положением, вызванным тем, что она не трудоустроена, являясь получателем страховой пенсии, размер которой составляет 16 914 рублей 87 копеек, вынуждена нести расходы на приобретение дорогостоящих лекарств ввиду наличия нескольких хронических заболеваний, а также нести расходы на оплату кредита, коммунальных услуг, питание, приобретение одежды. Кроме того, совместно с ней в квартире, которая пострадала после циклона и требует ремонта, проживают несовершеннолетний внук и дочь.
По указанным основаниям, приведя положения статьи 318 Трудового кодекса Российской Федерации, Латушкина Т.Л. просит суд признать незаконным решение ОКУ "Поронайский центр занятости населения" от ДД.ММ.ГГГГ N, а также признать за ней право на сохранение среднего месячного заработка за четвертый месяц со дня увольнения.
Решением Поронайского городского суда Сахалинской области от 20 декабря 2018 года в удовлетворении исковых требований Латушкиной Т.Л. отказано.
На решение суда истцом подана апелляционная жалоба, в которой она просит его отменить. Считает свой случай исключительным, полагает, что суд необоснованно не принял во внимание ее доводы, однобоко истолковав законодательство.
В письменных возражениях на апелляционную жалобу директор ОКУ "Поронайский центр занятости населения" Ф.И.О.6 указала, что решение суда является законным и обоснованным, и не подлежит отмене по указанным в жалобе доводам.
В судебном заседании суда апелляционной инстанции представитель ОКУ "Поронайский центр занятости населения" Шнайдер С.В. возражала против отмены решения суда.
Латушкина Т.Л. не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена, причину неявки не сообщила.
Судебная коллегия в соответствии с частью 3 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося истца.,
Выслушав представителя ответчика, проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы и возражений, судебная коллегия не находит оснований к отмене решения суда первой инстанции.
Согласно статье 318 Трудового кодекса Российской Федерации работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Согласно разъяснениям, данным в Обзоре судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2, утвержденном Президиумом Верховного Суда РФ 26.04.2017 года, к юридически значимым обстоятельствам, подлежащим установлению при разрешении споров, связанных с предоставлением работнику, уволенному в связи с ликвидацией расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях организации либо сокращением численности или штата сотрудников организации, государственной гарантии в виде сохранения среднего месячного заработка в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения (часть 2 статьи 318 Трудового кодекса Российской Федерации), относятся: факт обращения такого работника в месячный срок после увольнения в соответствующий орган службы занятости населения, не трудоустройство этого работника указанным органом в течение трех месяцев со дня увольнения и наличие исключительного случая, касающегося уволенного работника и связанного с его социальной незащищенностью, отсутствием у него средств к существованию, наличием у него на иждивении нетрудоспособных членов семьи и тому подобным.
Как установлено судом и видно из дела, Латушкина Т.Л. работала в <данные изъяты>" в должности <данные изъяты>). ДД.ММ.ГГГГ она была уволена в связи с сокращением численности или штата предприятия (л.д. 32).
В течение месяца после увольнения истица встала на учет в орган службы занятости, но не была трудоустроена в течение трех месяцев со дня увольнения, в связи с чем обратилась к ответчику за получением справки в целях выплаты среднего месячного заработка за четвертый месяц со дня увольнения.
Решением ОКУ "Поронайский центр занятости населения" от ДД.ММ.ГГГГ N Латушкиной Т.Л. отказано в предоставлении права на сохранение среднего месячного заработка в течение четвертого месяца со дня увольнения по последнему мету работы (л.д. 7).
Суд первой инстанции, исследовав материалы дела и сославшись на вышеприведенные нормы права, оценив в совокупности доводы сторон, а также собранные в ходе рассмотрения дела доказательства, пришёл к правильному выводу об отсутствии наличия исключительного случая, касающегося истца и связанного с ее социальной незащищенностью, в связи с чем правомерно отказал истцу в удовлетворении заявленных исковых требований.
Выводы суда в решении подробно мотивированы, подтверждены материалами дела и соответствуют требованиям законодательства, оснований не согласиться с такими выводами суда у судебной коллегии не имеется.
Доводы апелляционной жалобы были предметом рассмотрения суда, материальное положение истца было подробно изучено и проанализировано в обжалуемом решении суда. Судебная коллегия не находит оснований для сохранения за работником среднего месячного заработка в течение четвертого месяца со дня увольнения, так как доказательств социальной незащищенности, отсутствия средств к существованию, наличия на иждивении у истца нетрудоспособных членов семьи, которые могли бы свидетельствовать об исключительности случая, в материалах дела не содержится.
Проверив законность и обоснованность решения суда первой инстанции, исходя из доводов, изложенных в апелляционной жалобе, судебная коллегия считает, что решение суда вынесено с соблюдением норм материального и процессуального права, оснований для его отмены по доводам апелляционной жалобы не имеется.
Руководствуясь статьями 327, 328 и 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
решение Поронайского городского суда Сахалинской области от 20 декабря 2018 года оставить без изменения, а апелляционную жалобу Латушкиной Т.Л. - без удовлетворения.
Председательствующий В.Ю. Доманов
Судьи А.В. Калинский
Л.В. Прокопец
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
