Дата принятия: 22 января 2021г.
Номер документа: 33-6202/2020, 33-480/2021
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 22 января 2021 года Дело N 33-480/2021
от 22 января 2021 года по делу N, (33-6202/2020)
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Дагестан в составе председательствующего Бейтуллаевой З.А.
судей Алиевой Э.З. и Османова Т.С.
при секретаре ФИО7
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Государственному учреждению - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Дагестан и ГУ - Управление Пенсионного фонда по Республике Дагестан в <адрес> о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии,
по апелляционной жалобе заместителя управляющего ГУ - ОПФР по РД ФИО10 на решение городского суда <адрес> РД от <дата>.
Заслушав доклад судьи Верховного Суда Республики Дагестан ФИО15, выслушав объяснения представителя ГУ - ОПФР по РД ФИО8, просившего решение суда отменить, возражения ФИО3 и его представителя ФИО14(посредством видеоконференцсвязи), просивших решение суда оставить без изменения, судебная коллегия
установила:
ФИО3 обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Отделение Пенсионного фонда РФ по РД и ГУ - Управление Пенсионного фонда по РД в <адрес> с иском об обязании включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, период работы с <дата> - <дата> в качестве слесаря - ремонтника цеха широкогорлой тары на Стекольном заводе <адрес> им ФИО9, период работы с <дата> - <дата> в качестве слесаря - ремонтника цеха производства широкогорлой тары и профильного стекла стекольного завода "Дагестанские Огни" им ФИО9, период с <дата> - <дата> в качестве слесаря - ремонтника цеха "Евротара" в ООО "Дагестан Стекло Тара", а также признании за ним право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости со дня его обращения.
В обоснование иска указал, что <дата> он обратился в Управление Пенсионного фонда РФ по РД в <адрес> с заявлением о досрочном установлении трудовой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч.1 ст.30 Федерального закона от <дата> N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
Решением ГУ ОПФР в по РД в <адрес> от <дата> N ему было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого специального стажа.
В специальный стаж пенсионным органом не были засчитаны периоды его работы с <дата> по <дата> на Стекольном заводе <адрес> им ФИО9. В обоснование принятого решения пенсионным органом указано на отсутствие в представленных документах справки уточняющей особый характер работы в полный рабочий день в указанные периоды, по выпискам из лицевых счетов он значится без отчества, а также указанная профессия слесаря - ремонтника цеха производства широкогорлой тары и профильного стекла стекольного завода "Дагестанские Огни" им. ФИО9 не предусмотрена в Списке N 2, утвержденном Постановлением ФИО1 N 10 от <дата> в разделе XVIII "Стекольное производство, производство керамических, фарфоровых и фаянсовых изделий", так как позицией 2190100а-18559 указанного списка поименованы слесари-ремонтники, постоянно занятые на участках подготовки шихты и на горячих участках работ. Кроме этого, имеются периоды с <дата> по <дата>, когда заработная плата не начислялась.
Считает решение ответчика незаконным, полагая, что спорные периоды его работы в должности слесаря - ремонтника цеха производства широкогорлой тары и профильного стекла стекольного завода "Дагестанские Огни" им. ФИО9 подлежат учету по Списку N, по позиции 2190100а-18559 "слесари-ремонтники, постоянно занятые на участках подготовки шихты и на горячих участках работ " раздела XVIII "Стекольное производство, производство керамических, фарфоровых и фаянсовых изделий".
Он действительно отработал на стекольном заводе <адрес> в качестве слесаря-ремонтника цеха приготовления шихты, что подтверждается записями в его трудовой книжке. Данная работа согласно Списку N 2, утвержденному постановлением ФИО1 от <дата> N 10, относится к работам в горячем цеху, которые дают ФИО3 право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях.
Периоды его работы истца с <дата> - <дата> и с <дата> по <дата> подлежат включению в льготный стаж для выхода на досрочную пенсию, так как многие цеха бывшего стекольного завода "Дагестанские Огни" им. ФИО9 после его ликвидации и создании нового юридического лица ООО "ДагестанСтеклоТара" работают и по настоящее время, производство и условия работы в них не изменились, в том числе в цехе приготовления широкогорлой тары и профильного стекла, где он работал, имеющий в настоящее время иное название - цех производства стеклотары. В штатном расписании указанного цеха, также предусмотрена должность слесаря - ремонтника, постоянно занятого на участке подготовки шихты и на горячих участках работ, которая связана с выполнением работ в зоне действия повышенных температур и на горячих участках работ в цеху производства стеклотары и предусматривает постоянную 8 - часовую занятость и сменный режим работы. Указанная должность предусмотрена в Списке N 2, под ко<адрес>".
Решением городского суда <адрес> РД от <дата>г. постановлено:
"Исковые требования ФИО3 удовлетворить.
Обязать Государственное учреждение - Отделение пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Дагестан включить в специальный стаж работы, дающий ФИО3 право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, периоды работы с <дата> по <дата> в качестве слесаря - ремонтника цеха широкогорлой тары на Стекольном заводе <адрес> им. ФИО9, периоды работы с <дата> по <дата> в качестве слесаря - ремонтника цеха производства широкогорлой тары и профильного стекла стекольного завода "Дагестанские Огни" им. ФИО9, а также период с <дата> по <дата> в качестве слесаря - ремонтника цеха "Евротара" в ООО "Дагестан Стекло Тара", за исключением периодов: за июль - декабрь 1988 года; за июнь - август 1994 года; апрель - ноябрь 1995 года; январь 1996 года.
Признать за ФИО3 право на досрочную страховую пенсию по старости с <дата> года".
В апелляционной жалобе заместитель управляющего ГУ ОПФР по РД ФИО10 просит отменить решение суда, вынести по делу новое решение об отказе вудовлетворении исковых требований. В обоснование жалобы указывает, в ходе проверки выявлено отсутствие справки работодателя уточняющей характер и условия труда работника, которое не позволяет пенсионному органу включить в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение спорные периоды работы ФИО3 в стекольном заводе Дагестанские Огни им. ФИО9. Кроме того, в некоторых лицевых счетах о начислении заработка рабочим и служащим Стекольного завода Дагестанские Огни отсутствует отчество истца, а также полное наименование его должности, также имеются периоды, когда заработная плата истцу не начислялась.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от <дата> N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (часть 1 статьи 8 Федерального закона от <дата> N 400-ФЗ).
Пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от <дата> N 400-ФЗ определено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
Частью 2 статьи 30 Федерального закона от <дата> N 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от <дата> N 400-ФЗ).
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от <дата> N 400-ФЗ).
Правительством Российской Федерации, принято постановление от <дата> N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" (далее также - постановление Правительства Российской Федерации от <дата> N 665).
Согласно подпункту "б" пункта 1 данного постановления при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются:
- Список N 2 производств, работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением ФИО1 от <дата> N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";
- Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением ФИО2 от <дата> N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до <дата>
Разделом XVIII "Стекольное производство, производство керамических, фарфоровых и фаянсовых изделий" Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением ФИО1 от <дата> N 10 предусмотрена должность слесаря - ремонтника, постоянно занятые на участках подготовки шихты и на горячих участках работ (подраздел I "Подготовка шихты, производство всех видов стекла, стеклоизделий и шлакоситалла", код позиции 2190100а-18559).
Судом установлено, что <дата> ФИО3 обратился в ГУ - УПФР по РД в <адрес> УПФР с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от <дата> N 400-ФЗ.
Решением от <дата> за N ему было отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого специального стажа. При этом в общую продолжительность специального стажа, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от <дата> N 400 ему зачтено 3 года 11 месяцев 26 дней при необходимом стаже - 12 лет 06 месяцев.
Периоды работы ФИО11 с <дата> - <дата> в качестве слесаря - ремонтника цеха широкогорлой тары на Стекольном заводе <адрес> им. ФИО9, период работы с <дата> - <дата> в качестве слесаря - ремонтника цеха производства широкогорлой тары и профильного стекла стекольного завода "Дагестанские Огни" им. ФИО9 ответчиком не были зачтены, в том числе в связи с отсутствием справки уточняющей особый характер работы, в полный рабочий день.
В силу ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.
Из трудовой книжки ФИО3, выданного <дата>, усматривается, что Приказом N/к от <дата> он принят слесарем - ремонтником цеха широкогорлой тары стекольного завода "Дагестанские Огни" им. ФИО9. Приказом N/к от <дата> он уволен в связи с переходом на другую работу. Приказом N/к от <дата> (запись N) истец принят слесарем - ремонтником цеха производства широкогорлой тары и профильного стекла стекольного завода "Дагестанские Огни" им. ФИО9. Приказом N от <дата> переведен в сантехнический цех слесарем - сантехником.
Указанные периоды работы подтверждаются имеющейся в деле выпиской из соответствующего приказа, предоставленного Архивным отделом администрации городского округа "<адрес>" от 25.03.2020г. за N, и Архивной справкой о стаже работы за указанные периоды от <дата> за N.
Из пояснений, изложенных в ответе генерального директора ООО "Дагестан Стекло Тара" от <дата> за N на адвокатский запрос усматривается, что в настоящее время на предприятии ООО "Дагестан Стекло Тара" функционирует цех производства стеклотары, в котором производится широкогорлая тара. Ранее, при осуществлении деятельности Стеклозавода "ДагОгни" им. Калинина, указанный цех имел иное название - цех приготовления широкогорлой тары и профильного стекла. С момента прекращения деятельности Стеклозавода "ДагОгни" им. Калинина и по настоящее время условия труда в цеху производства стеклотары не изменились. Должность слесаря - ремонтника связана с выполнением работ в зоне действия повышенных температур и на горячих участках работ в цеху производства стеклотары и предусматривает постоянную 8 - часовую занятость и сменный режим работы. В штатном расписании ООО "Дагестан Стекло Тара" предусмотрена должность слесаря - ремонтника, постоянно занятого на участке подготовки шихты и на горячих участках работ. Данная должность предусмотрена в Списке N 2, утвержденном Постановлением ФИО1 N 10 от <дата> в разделе XVIII "Стекольное производство, производство керамических, фарфоровых и фаянсовых изделий", в подразделе 1. "Подготовка шихты, производство всех видов стекла, стеклоизделий и шлакоситалла", в пункте а) "Рабочие", под ко<адрес>.
Таким образом, судом установлено, что в периоды работы ФИО3 с <дата> - <дата> и период работы с <дата> - <дата> в качестве слесаря - ремонтника цеха производства широкогорлой тары и профильного стекла на Стекольном заводе <адрес> им. ФИО9, относятся к работам в горячем цеху, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, согласно Списку N 2, утвержденному постановлением ФИО1 от <дата> N 10, (глава XVIII, код 2190100а-18559).
Отсутствие у ФИО3 возможности в настоящее время получить справку, уточняющую характер работы за указанный период, в связи с ликвидацией Стекольного завода <адрес> им. ФИО9 как юридического лица, и отсутствие правопреемника данной организации, не может служить основанием для отказа истцу во включении в специальный стаж указанных периодов работы.
Пенсионные права работника, фактически занятого на работах с тяжелыми условиями труда, не могут быть нарушены, либо ограничены из-за неправомерных действий работодателей по предоставлению соответствующих сведений о льготном стаже работников в органы Пенсионного фонда РФ, поскольку на застрахованное лицо по обязательному пенсионному страхованию не может возлагаться риск последствий ненадлежащего исполнения страхователем своих обязательств, предусмотренных законодательством.
Пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от <дата> N 665 определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется в том числе с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от <дата> N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
Согласно абзацу первому пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от <дата> N 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени (пункт 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от <дата> N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от <дата> N 29).
Из имеющихся в материалах дела лицевых счетов работника и служащего, истребованных из архивного отдела администрации городского округа "<адрес>" по запросу адвоката от <дата> за N, в которых имеются записи об отработанном ФИО3 времени усматривается, что заработная плата начислялась истцу за полный 8-ми часовой рабочий день, как в дневную, так и в ночные смены. Указанный факт, также не оспаривался в судебном заседании представителем ответчика ФИО12
При установленных обстоятельствах, суд пришел к верному выводу о доказанности выполнения истцом в спорный период работы в полный рабочий день на должности, предусмотренной Списком N 2, утвержденном постановлением ФИО1 от <дата> N 10, глава XVIII, код 2190100а-18559, подлежащей включению в специальный стаж для назначения досрочной пенсии по старости по пп. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от <дата> N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", и достаточности представленных истцом доказательств в обоснование своих требований.
При этом суд, принимая во внимание Архивные справки о заработке истца предоставленные Архивным отделом администрации городского округа "<адрес>" <дата>. за N, 95, исключил из специального трудового стажа ФИО3 с <дата> - <дата> и с <дата> - <дата>, периоды работы (месяцы) когда заработная плата не начислялась, в том числе в связи с нахождением истца в отпуске без содержания, а именно за период его работы на стекольном заводе с 1984-1990, а также 1991. - 1996г.г. - в лицевых счетах указанного выше цеха стеклотара за второе полугодие 1988 года (июль - декабрь) ФИО13 не значится (6 месяцев), за июнь - август 1994 года зарплата не начислена (3 месяца), а в период с апреля - ноябрь 1995 года (8 месяцев) и январь 1996 года (1 месяц) зарплата также не начислена в связи с нахождением истца в отпуске без сохранения заработной платы.
Таким образом, специальный стаж ФИО3 для назначения досрочной пенсии по старости по пп. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от <дата> N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в период с <дата> - <дата> и с <дата> - <дата>, за вычетом периодов отсутствия информации о начислении заработка составляет - 9 лет 6 месяцев 22 дня (5 месяцев 17 дней (период с 05.12.1984г. - 21.05.1985г) + 10 лет 7 месяцев 6 дней (период с 25.09.1985г. - 01.05.1996г) - 1 год 6 месяцев (не начисленная зарплата ) = 9 лет 6 месяцев 22 дня).
Суд признал обоснованными доводы ФИО3 о необходимости включения в специальный стаж для назначения досрочной пенсии по старости по пп. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от <дата> N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" периоды работы с <дата> - <дата> в качестве слесаря - ремонтника цеха "Евротара" в ООО "Дагестан Стекло Тара", сведения о которых не учтены ответчиком для досрочного назначения страховой пенсии по старости.
Так, из трудовой книжки ФИО3 усматривается, что на основании Приказа N/к от <дата> он принят слесарем - ремонтником цеха "Евротара" в ООО "Дагестанстеклотара".
Приказом от 29.12.2017г. за N/к трудовой договор с ним расторгнут (запись N). Указанный период работы, помимо записи в трудовой книжке, подтверждается выписками из приказа о приеме и об увольнении, выданной ООО "Дагестан Стекло Тара", а также справкой, уточняющей особый характер работы, необходимой для назначения льготной пенсии, выданной ООО "Дагестан Стекло Тара" <дата> за N, согласно которой стаж работы ФИО3 на указанной должности в период с <дата> по <дата> составляет 4 года 8 месяцев 20 дней, и указанная профессия предусмотрена Списком N, утвержденным Постановлением ФИО1 N 10 от <дата> в разделе XVIII "Стекольное производство, производство керамических, фарфоровых и фаянсовых изделий", в подразделе 1. "Подготовка шихты, производство всех видов стекла, стеклоизделий и шлакоситалла", в пункте а) "Рабочие", под ко<адрес>.
Приказом N/к от <дата> истец с <дата> принят слесарем - ремонтником постоянно занятым на участке подготовки шихты и на горячих участках работ цеха "Евротара" в ООО "Дагестан Стекло Тара".
Указанный в трудовой книжке период работы подтверждается выпиской из приказа о приеме выданной ООО "Дагестан Стекло Тара", а также справкой уточняющей особый характер работы необходимой для назначения льготной пенсии выданной ООО "Дагестан Стекло Тара" 11.09.2019г. за N, согласно которой, стаж работы ФИО3 на указанной должности в период с 01.01.2018г. по 11.09.2019г. (на дату обращения истца с заявлением о назначении пенсии) составляет 1год 9 месяцев 11 дней, и указанная профессия предусмотрена Списком 2, утвержденном Постановлением ФИО1 N 10 от <дата> в разделе XVIII "Стекольное производство, производство керамических, фарфоровых и фаянсовых изделий", в подразделе 1. "Подготовка шихты, производство всех видов стекла, стеклоизделий и шлакоситалла", в пункте а) "Рабочие", под ко<адрес>.
Из сведений лицевого счета застрахованного лица ФИО3 усматривается, что периоды работы ФИО3 в качестве слесаря - ремонтника цеха "Евротара" в ООО "Дагестан Стекло Тара" с <дата> по <дата> учтены ответчиком для досрочного назначения страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ, однако не учтен период с <дата> - <дата>.
Доказательств законности невнесения сведений о данных периодах работы учитываемых для досрочного назначения страховой пенсии по старости, ответчиком суду не предоставлено.
Суд также признал, что указанные в решении ГУ ОПФР в по РД в <адрес> от <дата>г. N доводы об отсутствии отчества истца в некоторых лицевых счетах рабочего и служащего за 1984-1996, и указание в них табельщиком неполного наименования занимаемой ФИО3 должности "Слесарь", тогда как в Списках N указана должность "Слесарь - ремонтник", не могут служить основанием для отказа в назначении досрочной трудовой пенсии по следующим основаниям.
Имеющиеся в деле лицевые счета по начислению заработной платы рабочим и служащим стекольного завода Дагестанские Огни утвержденные Госкомитетом заготовок СМ ФИО4 за период с 1984 -1996 являются документами бухгалтерской отчетности, ведутся работниками бухгалтерии по единой форме на каждого рабочего и служащего предприятия поступившего на работу на основании приказа о приеме на работу, и содержат информацию о размере начисленной заработной плате работника, количестве отработанного им времени.
Записями в трудовой книжке, а также архивными выписками из приказов подтверждается факт осуществления трудовой деятельности ФИО3 в должности слесаря - ремонтника цеха широкогорлой тары стекольного завода "Дагестанские Огни" им. ФИО9 в период с 1984-1996, то есть в период составления указанных лицевых счетов на ФИО11 по цеху широкогорлой тары стекольного завода "Дагестанские Огни" им. ФИО9.
Учитывая, что основанием для составления лицевого счета по начислению заработной платы ФИО3 являются вышеуказанные приказы о принятии на работу, в которых имеется полная информация о работнике и его должности и месте работы, невнесение бухгалтерским работником в некоторые лицевые счета отчества истца и полного наименования его должности, не могут влиять на реализацию ФИО3 гарантированных государством пенсионных прав.
Кроме этого, на основании данных из указанных лицевых счетов, архивным отделом администрации городского округа "<адрес>" составлены архивные справки о заработке на ФИО3, а также данные об отсутствии начисления заработной платы за определенный период. Указанные сведения при этом учтены ответчиком при принятии решения об отказе.
Учитывая изложенное, суд пришел к правильному выводу, что предоставленные архивным отделом администрации городского округа "<адрес>" лицевые счета рабочего и служащего по стекольному заводу Дагестанские Огни, утвержденные Госкомитетом заготовок СМ ФИО4 за период с 1984г. -1989г. содержат информацию о начисленной заработной плате ФИО3 и количестве отработанного им времени в период работы <дата> - <дата> и <дата> - <дата> в качестве слесаря - ремонтника цеха широкогорлой тары на Стекольном заводе <адрес> им. ФИО9.
В п. 32 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от <дата> N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией граждан на трудовые пенсии" разъяснено, если истец в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, назначить истцу пенсию со дня обращения с заявлением в такой орган либо с более раннего срока, если это установлено Федеральным законом N 173-ФЗ.
Как следует из материалов дела, истец обратился в пенсионный орган с требованием о назначении ему досрочной пенсии <дата>.
Таким образом, с учетом исследованных в судебном заседании доказательств, суд пришел к обоснованному выводу, что исковые требования ФИО3 о включении в стаж дающий право на досрочное назначение страховой пенсии периоды работы с <дата> - <дата> и с <дата> - <дата> в качестве слесаря - ремонтника цеха производства широкогорлой тары и профильного стекла стекольного завода "Дагестанские Огни" им. ФИО9, а также период с <дата> - <дата> в качестве слесаря - ремонтника цеха "Евротара" в ООО "Дагестан Стекло Тара" и признания за ним права на назначение досрочной страховой пенсии по старости на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" с момента обращения к ответчику (<дата>), подлежат удовлетворению.
Обстоятельства, имеющие значение для дела судом первой инстанции установлены правильно, представленным доказательствам суд дал в решении надлежащую правовую оценку в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ. Доводы апелляционной жалобы не опровергают правильность выводов суда и законность судебного акта, постановленного при правильном применении и толковании норм материального права. Нарушений норм материального и процессуального права, влекущих вынесение незаконного решения, судом не допущено.
Ввиду изложенного и руководствуясь ст. ст. 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Дагестан
определила:
решение городского суда <адрес> РД от <дата> оставить без изменения, апелляционную жалобу заместителя управляющего ГУ ОПФР по РД ФИО10 - без удовлетворения.
Апелляционное определение вступает в законную силу с момента оглашения и может быть обжаловано в кассационном порядке в течение трех месяцев в Пятый кассационный суд общей юрисдикции через городской суд <адрес> РД.
Председательствующий:
Судьи:
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
