Дата принятия: 04 февраля 2020г.
Номер документа: 33-6185/2019, 33-154/2020
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ КАЛИНИНГРАДСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 4 февраля 2020 года Дело N 33-154/2020
Судебная коллегия по гражданским делам Калининградского областного суда в составе:
председательствующего Королевой Н.С.,
судей Филатовой Н.В., Теплинской Т.В.
при секретаре Прокошиной Т.В.
рассмотрела в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе Слободянюка В.А. на решение Ленинградского районного суда г. Калининграда от 11 сентября 2019 года, которым в удовлетворении иска Слободянюка Виталия Андреевича к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Калининграде Калининградской области (межрайонное) о перерасчете пенсии отказано.
Заслушав доклад судьи Королевой Н.С., объяснение Слободянюка В.А., поддержавшего апелляционную жалобу, возражения представителя Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Калининграде Калининградской области (межрайонное) по доверенности Дисковской Т.В., полагавшей апелляционную жалобу необоснованной, судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Слободянюк В.А. обратился в суд с указанным выше иском, указав в обоснование заявленных требований, что с 11 августа 2018 г. является получателем трудовой пенсии по старости. Весь трудовой стаж был приобретен в Российской Федерации. В июле 1977 г. в составе группы студентов Калининградского технического института рыбной промышленности и хозяйства был направлен на производственную практику с Эстонскую ССР на Балтийский СРЗ Эстонского судоремонтного объединения "Эстремрыбфлот" в г. Талин, где в течение 22-х дней проходил практику в должности судового трубопроводчика. По окончании производственной практики ему выдали справку для предоставления в пенсионный фонд для подтверждения трудового стажа при оформлении пенсии. При расчёте пенсии, ее размер рассчитали исходя из 35 лет 11 месяцев страхового стажа с учетом 22-х дней студенческой практики в ЭССР. Суммирование стажа в Российской Федерации с периодом практики в ЭССР повлекло снижение размера пенсии. После обращения в пенсионный орган с заявлением о перерасчете пенсии, ему было отказано по основаниям п.4 ст.5 и п.2 ст. 6 Договора между Российской Федерацией и Эстонской Республикой о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения от 14 июля 2011 г. (далее - Договор) Однако полагает, что пенсионный орган неправомерно суммировал 22 дня стажа в ЭССР со стажем, заработанным в Российской Федерации, так как у него и так возникло право на назначение пенсии при наличии стажа, заработанного в Российской Федерации, ответчик при назначении пенсии должен был руководствоваться п.2 ст.5 вышеуказанного договора. Вместе с тем пенсионный орган при определении страхового стажа просуммировал стаж в Российской Федерации с 22-мя днями студенческой практики в ЭССР, а при исчислении размера пенсии применил п.2 ст.6 Договора для конвертации пенсионных прав. Такой расчет привел к понижению ПК и уменьшению размера пенсии на 950 рублей. Полагает, что применение п.2 ст.6 Договора возможно лишь при использовании суммирования стажа, когда реализуются вопросы назначения пенсии при недостаточности стажа, дающего право на назначение пенсии, или когда у гражданина, кроме достаточного стажа в Российской Федерации, имеется достаточный стаж в другой стране (в Эстонии) для обращения за пенсией по законодательству этой другой страны. Статья 5 Договора регламентирует вопросы возникновения права на пенсию в той или иной стране или в обеих странах. Статья 6 Договора регламентирует принципы, используемые при расчете пенсии или влияющие на него. Поскольку согласно п.4 ст.5 Договора 22 дня практики в ЭССР не могут учитываться российской стороной и не могут учитываться для назначения пенсии Эстонией по ее законодательству, то и нельзя применять п.2 ст.6 Договора, учитывая этот период при конвертации пенсионных прав. В его случае происходит отмена мер социального обеспечения гражданина, снижается уровень пенсионного обеспечения, умаляются права в сфере пенсионного обеспечения и толкование пункта Договора, которое использует ответчик, приводит к нарушению пенсионных прав, на которые он вправе рассчитывать при пенсионном обеспечении, основываясь на законодательство своего государства, что прямо предусмотрено Договором. Пенсионный орган должен учитывать стаж менее 1 года лишь в одном случае - когда у претендента на пенсию в Российской Федерации недостаточно стажа для назначения пенсии, а с учетом стажа (менее года) в Эстонии у него появляется право на пенсию и руководствоваться исключительно положениями внутреннего законодательства Российской Федерации. Договор полностью основан на пропорциональном принципе и распространяется для граждан Российской Федерации на трудовые пенсии по старости. Просил обязать ответчика произвести перерасчет размера страховой пенсии без учета 22-х дней студенческой производственной практики в ЭССР согласно п.1 ст.6 Договора в соответствии с пенсионным стажем, приобретенным на территории Российской Федерации. Также полагал неправомерным отказ пенсионного органа в перерасчете пенсии в связи с предоставлением его работодателем сведений персонифицированного учета за периоды работы до назначения страховой пенсии с 1 июля по 10 августа 2018 г. согласно п.7 ст.18 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях". 17 октября 2018 г. в пенсионный орган от его работодателя-страховщика ЗАО ТрансБалтСервис поступили персонифицированные сведения о застрахованных лицах за 9 месяцев 2018 г., в связи с чем пенсионный орган должен до 18 ноября 2018 г. внести эти сведения на его лицевой счет, что должно повлечь за собой увеличение индивидуального пенсионного коэффициента, а следовательно и размера пенсии. Причем такой перерасчет должен быть произведен без заявления пенсионера. Однако ответчик указывает на то, что после поступления таких сведений с 1 августа каждого года без заявления пенсионера осуществляется перерасчет страховой пенсии исходя их страховых взносов, начисленных работодателями, которые не были учтены при назначении пенсии, переводе с одного вида пенсии на другой, предыдущим расчетом; максимальное значение ИПК при перерасчете - 3балла; перерасчет по страховым взносам за работы в 3 и 4кварталах 2018 г. будет произведен с 1 августа 2019 г. Однако такое трактованные закона является неверным, так как пенсионный орган должен проводить перерасчет за 3 и 4 квартал, но уже за его работу, как работающего пенсионера за период с 11 августа по 31 декабря 2018 г., а он просил произвести перерасчет за период, который является периодом до назначения ему страховой пенсии и страхователь представил сведения индивидуального (персонифицированного) учета за этот период. Все необходимые сведения уже имелись у ответчика, но перерасчет не был произведен. Полагает, что его права на получение размера пенсии по дату наступления права на пенсию нарушены. В его случае право наступило с 11 августа 2018 г., а не с 30 июня 2018 г., как можно предположить исходя из последней даты, по которую пенсионный орган учел страховые взносы при расчете пенсии и должен рассчитать ему размер пенсии по дату, с которой у него возникло право на назначение страховой пенсии и уже после этой даты с 1 августа каждого года без заявления производить перерасчет размера пенсии. В связи с чем просил обязать ответчика произвести перерасчет размера пенсии с учетом страховых взносов за период работы с 1 июля по 10 августа 2018 г. согласно п.7 ст.18 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" с 18 ноября 2018 г.
Рассмотрев дело, суд вынес изложенное выше решение.
В апелляционной жалобе Слободянюк В.А. просит решение суда отменить, вынести новое решение, которым иск удовлетворить, настаивает на доводах иска, указывая о том, что судом неправильно применены нормы материального права. Ссылается на то, что подлежали применению п. 4 ст. 5 и п.1 ст. 6 После обращения в пенсионный орган с заявлением о перерасчете пенсии, ему было отказано по основаниям п.4 ст.5 и п.2 ст. 6 Договора между Российской Федерацией и Эстонской Республикой о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения от 14 июля 2011 г. В этой связи настаивает на том, что пенсионный орган неправомерно суммировал 22 дня стажа в ЭССР со стажем, заработанным в Российской Федерации, так как у него и так возникло право на назначение пенсии при наличии стажа, заработанного в Российской Федерации. Расчет пенсии должен был быть произведен только по законодательству РФ. В суммировании не было необходимости в связи с тем, что его страховой стаж на дату назначения пенсии оставил 35 лет. Полагает отказ в перерасчете размера пенсии с учетом страховых вносов с 01 июля по 10 августа 2018 года необоснованным. Указывает, что судом не принят во внимание пункт 9 ст. 15 ФЗ-400, согласно которому индивидуальный пенсионный коэффициент, используемый в расчете - это ИПК на день которого назначается страховая пенсия по стрости. В связи с чем после предоставления работодателем сведений индивидуального персонифицированного учета за период с 01 июля по 10 августа 2018 должен был быть произведен перерасчет пенсии согласно п. 7 ст. 18 ФЗ 400.
В возражениях на апелляционную жалобу Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Калининграде Калининградской области (межрайонное) просит решение оставить без изменения.
Слободянюк В.А. в суде апелляционной инстанции поддержал апелляционную жалобу. Просил ее удовлетворить.
Представитель Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Калининграде Калининградской области (межрайонное) по доверенности Дисковская Т.В. возражала против доводов апелляционной жалобы.
В соответствии со ст. 327.1 ГПК РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе и возражениях относительно жалобы.
Проверив законность и обоснованность решения в пределах доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.
При рассмотрении дела судом установлено, что Слободянюк Виталий Андреевич, 11 августа 1958 года рождения, является получателем страховой пенсии по старости, назначенной с 11 августа 2018 г. в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.
Разрешая исковые требования истца в части понуждения ответчика произвести о перерасчет назначенной страховой пенсии по старости с 11 августа 2018 года без включения в страховой стаж 22 дней студенческой производственной практики в Эстонской ССР на Балтийском СРЗ Эстонского судоремонтного объединения "Эстремрыбфлот" в г. Талине, суд отказал в их удовлетворении, поскольку подлежит применению п. 2 ст. 6 Договора между Российской Федерацией и Эстонской Республикой о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения от 14 июля 2011 г., согласно которому в пенсионный стаж истца, учитываемый при конвертации пенсионных прав, засчитывается пенсионный стаж, приобретенный на территории Эстонской Республики с 8 июля 1977 г. по 29 июля 1977 г. - 22 дня, в связи с чем нарушений расчета пенсионным органом не допущено.
Между тем с таким выводом суда судебная коллегия согласится в силу следующего.
Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина и гарантируется статьей 39 Конституции Российской Федерации. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
В соответствии с частью 4 статьи 15 Конституции Российской Федерации общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации являются составной частью ее правовой системы. Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные законом, то применяются правила международного договора.
Согласно статье 1 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ трудовые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с данным федеральным законом. Изменение условий и норм установления, а также порядка выплаты трудовых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений и дополнений в названный федеральный закон. Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные этим федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации
В соответствии со статьей 7 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.
14 июля 2011 г. между Российской Федерацией и Эстонской Республикой был заключен Договор о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения (далее также - Договор), ратифицированный Российской Федерацией Федеральным законом от 31 января 2012 г. N 1-ФЗ и вступивший в силу с 1 апреля 2012 г. (временно применялся с 16 октября 2011 г.).
Договор распространяется на отношения, относящиеся: 1) в Российской Федерации - к трудовым пенсиям по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца; социальным пенсиям; 2) в Эстонской Республике - к государственному пенсионному страхованию, включая народную пенсию (статья 2 Договора)
Согласно статье 3 Договора он применяется к лицам, проживающим на территориях Договаривающихся Сторон (Российской Федерации и Эстонской Республики) и являющимся их гражданами или лицами без гражданства, на которых распространяется или ранее распространялось действие законодательства каждой из Договаривающихся Сторон в соответствии со статьей 2 Договора.
При назначении пенсии в соответствии с Договором учитываются периоды пенсионного стажа, приобретенные на территориях Договаривающихся Сторон, в том числе на территориях бывших РСФСР и ЭССР. Если право на назначение пенсии согласно законодательству одной Договаривающейся Стороны возникает без учета пенсионного стажа, приобретенного согласно законодательству другой Договаривающейся Стороны, то соответствующая Договаривающаяся Сторона назначает пенсию только за пенсионный стаж, учитываемый на основании своего законодательства, вне зависимости от того, на территории какой Договаривающейся Стороны проживает лицо. Данное правило применяется и в том случае, если при назначении пенсии в Российской Федерации согласно Договору пенсионный стаж, приобретенный на территории Российской Федерации, учитываемый при конвертации пенсионных прав, составляет не менее 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин соответственно. При этом подсчет и подтверждение пенсионного стажа осуществляется согласно законодательству той Договаривающейся Стороны, которая назначает пенсию (пункты 1, 2 статьи 5 Договора).
Если право на назначение пенсии на основании законодательства одной Договаривающейся Стороны возникает в результате суммирования пенсионного стажа, приобретенного на основании законодательства обеих Договаривающихся Сторон, то при определении права на пенсию согласно законодательству Договаривающихся Сторон и при конвертации пенсионных прав согласно законодательству Российской Федерации учитывается пенсионный стаж, приобретенный на территориях обеих Договаривающихся Сторон, кроме случаев, когда периоды этого стажа совпадают по времени их приобретения (пункт 3 статьи 5 Договора).
В случае если общая продолжительность пенсионного стажа, приобретенного согласно законодательству одной Договаривающейся Стороны, составляет менее одного года и этот стаж не дает права на пенсию, то данный стаж засчитывается компетентным учреждением другой Договаривающейся Стороны при условии, что с учетом пенсионного стажа, приобретенного на территории этой другой Договаривающейся Стороны, возникает право на пенсию (п. 4 ст. 5 Договора).
Пунктом 1 статьи 6 Договора предусмотрено, что каждая Договаривающаяся Сторона исчисляет размер пенсии, соответствующий пенсионному стажу, приобретенному на ее территории, согласно положениям своего законодательства. Периоды пенсионного стажа, приобретенные на территории бывшего СССР, кроме территорий бывших РСФСР и ЭССР, не учитываются при определении размера пенсии.
Под пенсионным стажем понимаются: в Российской Федерации - период, учитываемый согласно законодательству Российской Федерации при определении права на пенсии и их размеров, а также конвертация пенсионных прав по законодательству Российской Федерации; в Эстонской Республике - период, учитываемый согласно законодательству Эстонской Республики при определении права на пенсии и их размеров (подпункт 4 пункт 1 статьи 1 Договора).
Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).
Таким образом, названный международный договор, как следует из его положений, в части пенсионного обеспечения лиц, проживающих на территориях Договаривающихся Сторон, базируется на принципе пропорциональности: полное разделение ответственности за периоды пенсионного стажа, приобретенного на территории Договаривающихся Сторон, не только после распада СССР, но и в период его существования; за периоды стажа, приобретенного на территориях бывших РСФСР и ЭССР, каждая Договаривающаяся Сторона начисляет и выплачивает пенсию, соответствующую стажу, приобретенному на ее территории, согласно своему законодательству.
В соответствии с приведенными нормами Договора на Российскую Федерацию возлагается обязанность исчисления и выплаты пенсии за стаж, приобретенный лицами на территории Российской Федерации.
6 октября 2011 г. между Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации и Министерством социальных дел Эстонской Республики заключено Соглашение о применении Договора между Российской Федерацией и Эстонской Республикой о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения от 14 июля 2011 года (далее - Соглашение), согласно которому назначение пенсии осуществляется на основании заявления, заполняемого лицом по форме, используемой в стране его проживания, и других необходимых документов, представляемых им в компетентное учреждение Договаривающейся Стороны, со сроков, установленных законодательством Договаривающейся Стороны, назначающей пенсию. Для назначения эстонской пенсии лицу, проживающему в Российской Федерации, территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации направляет формуляр об обращении за пенсией (приложение 1), формуляр о пенсионном стаже (приложение 2), при необходимости формуляр о сведениях медицинского обследования (приложение 3) и другие необходимые документы в Департамент социального страхования Эстонской Республики, где принимается соответствующее решение (статья 5 Соглашения).
Судом при разрешении дела установлено и видно из материалов дела, что в соответствии с порядком, предусмотренным Соглашением, Департаментом Социального страхования Эстонской республики 27 июня 2018 года составлен формуляр о пенсионном стаже Слободянюка В.А., согласно которому период с 08.07.1997 по 29.07.1977 в количестве 22 дней не порождает назначение истицу пенсии по законодательству государства, выдавшего формуляр.
В этой связи доводы Слободянюка В.А. о том, что за 22 дня производственной практики в Эстонской республике ему не будет назначена страховая пенсия по старости в Эстонской Республике, являются обоснованными.
При этом, как следует из материалов дела, при обращении Слободянюка В.А. в УПФ РФ с заявлением о назначении пенсии на 11 августа 2018 года право на назначение страховой пенсии по старости у Слободянюка В.А. имелось.
При этом из смысла положений пункта 3 статьи 5 Договора также следует, что суммирование пенсионного стажа, приобретенного на территориях Договаривающихся Сторон, производится в том случае, если при решении вопроса о праве лица на пенсию по российскому законодательству или законодательству Эстонской Республики пенсионного стажа, приобретенного на территории Российской Федерации или территории Эстонской Республики, недостаточно.
Общий трудовой стаж истца до 01.01.2002 на территории Российской Федерации составил 19 лет 3 месяца 4 дня. Стаж истца до 01.01.1991 года составлял 10 лет 2 месяца 11 дней.
В этой связи оснований для суммирования стажа, приобретенного на территории Российской Федерации, с 22 днями производственной практики на территории Эстонской Республики у пенсионного органа не имелось.
Кроме того, при назначении истцу пенсии без учета 22 дней производственной практики на территории Эстонской Республики размер пенсии истца на дату назначения пенсии на 11 августа 2018 года составит 16765, 38 руб., что больше размера пенсии, назначенной истцу к выплате с включением в стаж 22 дней производственной практики на территории Эстонской Республики, в сумме 15784, 97 руб., что нельзя признать обоснованным.
Принимая во внимание вышеизложенное, решение суда в части отказа в удовлетворении исковых требований Слободянюка В.А. о перерасчете страховой пенсии по старости без учета студенческой производственной практики в ЭССР подлежит отмене, с вынесением нового решения в указанной части, об удовлетворении указанных исковых требований, с возложением на Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Калининграде обязанности произвести перерасчет страховой пенсии по старости Слободянюку В.А. в соответствии Федеральным законом РФ от 28.12.2013 N 400 ФЗ и Федеральным законом РФ от 17.12.2001 года N 173-ФЗ без включения в страховой стаж 22 дней производственной практики в Эстонской ССР на Балтийском СРЗ Эстонского судоремонтного объединения "Эстремрыбфлот" в г. Талине с 11 августа 2018 года.
Разрешая заявленные истцом требования в части возложения обязанности произвести перерасчет страховой части трудовой пенсии по старости с учетом предоставления страхователем сведений персонифицированного учета за период до назначения страховой пенсии с 1 июля по 10 августа 2018 г., суд пришел к выводу о том, что такие требования удовлетворению не подлежат.
С выводом суда об отказе в удовлетворении вышеназванных исковых требований судебная коллегия соглашается.
Так, согласно п. 3 ст. 18 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" перерасчет размера страховой пенсии производится в случае увеличения по данным индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования величины индивидуального пенсионного коэффициента, определяемой в порядке, предусмотренном частью 18 статьи 15 настоящего Федерального закона, исходя из суммы страховых взносов на страховую пенсию, не учтенных при определении величины индивидуального пенсионного коэффициента для исчисления размера страховой пенсии по старости или страховой пенсии по инвалидности, при их назначении, переводе с одного вида страховой пенсии на страховую пенсию по старости или страховую пенсию по инвалидности, предыдущем перерасчете, предусмотренном настоящим пунктом, а также при назначении страховой пенсии по случаю потери кормильца. Такой перерасчет производится без заявления пенсионера (за исключением лиц, имеющих право на установление доли страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 19 и 20 настоящего Федерального закона) с 1 августа каждого года, а в случае перерасчета размера страховой пенсии по случаю потери кормильца - с 1 августа года, следующего за годом, в котором была назначена указанная страховая пенсия.
Максимальное значение ИПК при перерасчете - 3 балла. Начиная с 2011 года сведения индивидуального персонифицированного учета о страховых взносах предоставляются работодателем 4 раза в год, то есть ежеквартально.
В этой связи размер пенсии Слободянюка В.А. был определен из страховых взносов, которые имелись на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица по 30 июня 2918 года. Перерасчет по страховым взносам за работу в 3 и 4 кварталах 2018 года был произведен с 01 августа 2019 года.
Учтенными в системе индивидуального (персонифицированного) учета страховые взносы становятся после внесения сведений о них на лицевых счетах застрахованных лиц, и учитываются в размере пенсии при ее назначении исключительно по квартал, предшествующий кварталу возникновения права.
При этом невозможно произвести перерасчет пенсии с учетом страховых взносов с 01 июля по 10 августа 2018 года с даты назначения пенсии, поскольку работодателем представлены сведения об уплате страховых взносов за отчетный период в целом (третий квартал 2018 года), поэтому невозможно произвести перерасчет пенсии за неполный отчетный период, а только за его часть, невозможно применить какую-либо пропорцию для зачета страховых взносов за вышеназванной период до 11 августа 2018 года.
Доводы апелляционной жалобы Слободянюка В.А. в части несогласия с решением суда об отказе в перерасчете пенсии с учетом предоставления страхователем сведений персонифицированного учета за период до назначения страховой пенсии с 1 июля по 10 августа 2018 г. отмену решения суда в указанной части не влекут, поскольку основаны на неправильном толковании норм материального права, не содержат фактов, которые не были бы проверены судом первой инстанции при рассмотрении дела.
Руководствуясь ст. ст. 330 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
решение Ленинградского районного суда г. Калининграда от 11 сентября 2019 года отменить в части отказа в удовлетворении исковых требований Слободянюка Виталия Андреевича о перерасчете страховой пенсии по старости без учета студенческой производственной практики в ЭССР, принять новое решение, которым исковые требования Слободянюка Виталия Андреевича в указанной части удовлетворить, обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Калининграде произвести перерасчет страховой пенсии по старости Слободянюку Виталию Андреевичу в соответствии Федеральным законом РФ от 28.12.2013 N 400 ФЗ и Федеральным законом РФ от 17.12.2001 года N 173-ФЗ без включения в страховой стаж 22 дней производственной практики в Эстонской ССР на Балтийском СРЗ Эстонского судоремонтного объединения "Эстремрыбфлот" в г. Талине с 11 августа 2018 года.
В остальной части то же решение оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.
Председательствующий:
Судьи:
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
