Дата принятия: 20 февраля 2019г.
Номер документа: 33-612/2019
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЕВОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 20 февраля 2019 года Дело N 33-612/2019
Судебная коллегия по гражданским делам Забайкальского краевого суда в составе:
председательствующего судьи Казакевич Ю.А.
судей Лещевой Л.Л., Щаповой И.А.
при секретаре Лопатиной О.А.
рассмотрела в открытом судебном заседании в г. Чите 20 февраля 2019 года гражданское дело по иску Челаку Е. В. к обществу с ограниченной ответственностью "Благоустройство Запсиба" о признании отношений трудовыми, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
по апелляционной жалобе представителя ответчика Макаровой О.А.
на решение Центрального районного суда г. Читы от 22 октября 2018 года, которым постановлено:
"Признать отношения между Челаку Е. В. в период с <Дата> по <Дата>г. в должности <данные изъяты> трудовыми.
Взыскать с ООО "Благоустройство Запсиба" в пользу Челаку Е. В. задолженность по заработной плате <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда <данные изъяты> руб.
Обязать ООО "Благоустройство Запсиба" внести запись в трудовую книжку Челаку Е. В. о приеме на работу в должности <данные изъяты> с <Дата> и увольнении с работы по ст. 80 ТК РФ по собственному желанию с <Дата>.
Взыскать с ООО "Благоустройство Запсиба" госпошлину в доход городского округа "Город Чита" <данные изъяты> рублей.
Обязать ООО "Благоустройство Запсиба" произвести за застрахованного лица Аккерман Н. Г. обязательные выплаты - страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование, в предусмотренном законом размере, в полном объеме, за проработанный истцом период по день увольнения".
Заслушав доклад судьи Казакевич Ю.А. судебная коллегия
установила:
Истец обратился в суд с иском, указывая на то, что она работала в ООО "Благоустройство Запсиба" в должности <данные изъяты> в период с <Дата> по <Дата>г. По состоянию здоровья была вынуждена взять отпуск без содержания в период с <Дата>г. по <Дата>г., по возвращению из которого ей сообщили, что она уволена. Истец работала по определенному распорядку, соблюдала его и исполняла свои трудовые обязанности. Отношения носили длительный характер, у истца имелось отдельное рабочее место, в связи с чем данной отношения, по мнению истца, являются трудовыми. При этом трудовой договор не был заключен, запись о приеме на работу в трудовую книжку не вносилась, перечисления в страховые фонды также не производились, имеет место быть нарушение трудовых прав истца. Заработная плата Челаку Е.В. составляла <данные изъяты> руб. за смену, оплата производилась путем перечисления на банковскую карту, однако с <Дата>. ответчик перестал перечислять истцу заработную плату, в связи с чем образовалась задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. за <Дата>. и <данные изъяты> руб. <Дата>. Средняя заработная плата составляет <данные изъяты> руб., а время вынужденного прогула - 1 месяц. Своими действиями ответчик нарушил нормы Трудового кодекса РФ и других Федеральных законов.
На основании изложенного истец просила признать её отношения с ООО "Благоустройство Запсиба" трудовыми с <Дата>. по <Дата>., обязать ответчика внести запись в трудовую книжку о принятии на работу и об увольнении, взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере <данные изъяты> руб., обязать ответчика осуществить платежи в Фонд социального страхования, в Пенсионный фонд, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.(л.д. 5-7, 45, 50).
Судом постановлено приведенное выше решение (л.д. 58-60).
Не согласившись с вынесенным решением, ответчик подал апелляционную жалобу, указывает на то, что копия решения суда первой инстанции поступила только <Дата>., до этого момента никаких извещений о судебных заседаниях не поступало, также как и само исковое заявление, в связи с чем ответчик не мог сформировать свою позицию по делу и довести её до суда. Полагает, что суд при указании сумм взыскания, не разделил их на выплаты в пользу истца и сумм перечисления НДФЛ в доход государства. Суд ошибочно определилв качестве застрахованного лица в резолютивной части решения по делу Челаку Е.В. - Аккерман Н.Г. На основании изложенного представитель ответчика просит отменить решение суда первой инстанции.
Проверив материалы дела, судебная коллегия полагает необходимым снять дело с апелляционного рассмотрения по следующим основаниям.
В силу ст. 200 Гражданского процессуального кодекса (далее ГПК) Российской Федерации суд может по своей инициативе или по заявлению лиц, участвующих в деле, исправить допущенные в решении суда описки или явные арифметические ошибки. Вопрос о внесении исправлений в решение суда рассматривается в судебном заседании.
Как следует из резолютивной части решения, в абзаце 5 на ответчика ООО "Благоустройство Запсиба" возложена обязанность произвести за застрахованное лицо Аккерман Н. Г. обязательные выплаты, что указывает на допущенную судом первой инстанции описку.
Учитывая, что исправление описки может устранить только суд, принявший решение по делу, судебная коллегия полагает необходимым снять данное гражданское дело с апелляционного рассмотрения для разрешения судом первой инстанции вопроса об устранении допущенных в решении суда описок в порядке ст. 200 ГПК Российской Федерации.
После устранения описки в решении, дело следует вновь направить в суд апелляционной инстанции в установленном законом порядке.
На основании изложенного, руководствуясь ч. 2 ст. 200 ГПК Российской Федерации, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
гражданское дело по иску Челаку Е. В. к обществу с ограниченной ответственностью "Благоустройство Запсиба" о признании отношений трудовыми, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, снять с апелляционного рассмотрения и направить в Центральный районный суд города Читы для совершения процессуальных действий, предусмотренных ст. 200 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Председательствующий:
Судьи:
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка