Определение Судебной коллегии по гражданским делам Вологодского областного суда от 20 ноября 2019 года №33-6098/2019

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВОЛОГОДСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 20 ноября 2019 года Дело N 33-6098/2019
г. Вологда
Судебная коллегия по гражданским делам Вологодского областного суда в составе:
председательствующего Образцова О.В.,
судей Вахониной А.М., Белозеровой Л.В.,
при секретаре Железовой Е.А.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе и дополнениям к ней Баскаковой Е. А. на решение Вологодского городского суда Вологодской области от 20 июня 2019 года, которым исковые требования Баскаковой Е. А. к товариществу собственников жилья "Козленская, 40" о восстановлении на работе, взыскании денежных средств оставлены без удовлетворения.
Заслушав доклад судьи Вологодского областного суда Вахониной А.М., объяснения представителя Баскаковой Е.А. - Логуновой Е.В., руководителя ликвидационной комиссии товарищества собственников жилья "Козлёнская, 40" Резико С.Г., заключение прокурора прокуратуры Вологодской области Мининой Н.В., судебная коллегия
установила:
Баскакова Е.А. обратилась в суд с исковым заявлением к товариществу собственников жилья "Козлёнская, 40" (далее - ТСЖ "Козлёнская, 40", ТСЖ) о восстановлении на работе, взыскании денежных средств.
Исковые требования мотивированы тем, что 28 апреля 2014 года общим собранием членов ТСЖ принято решение избрать новый состав правления и установить вознаграждение членам правления в размере 05 рублей 25 копеек за квадратный метр.
12 мая 2014 года председателем правления товарищества на срок 2 года избрана Баскакова Е.А., с которой заключён трудовой договор с установлением заработной платы в размере 32 000 рублей.
В дальнейшем, члены правления не переизбирались и срок их полномочий был продлён на новый срок.
Решением Вологодского городского суда Вологодской области от 09 февраля 2016 года, измененным апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Вологодского областного суда от 07 июня 2017 года, ТСЖ ликвидировано, ликвидаторами назначены Малышкина П.В., Резико С.Г.
Решением Вологодского городского суда Вологодской области от 03 мая 2018 года трудовой договор от 28 апреля 2016 года, заключенный между ТСЖ "Козленская, 40" и Баскаковой Е.А., признан недействительным. Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Вологодского областного суда от 21 ноября 2018 года решение суда первой инстанции от 03 мая 2018 года отменено и принято новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований.
12 апреля 2019 года она получила приказ от 03 апреля 2019 года о прекращении трудового договора на основании пункта 2 части 1 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовую книжку с соответствующей записью, справки 2-НДФЛ за 2017 - 2019 годы и расчётные листки с нулевыми суммами заработной платы.
Не согласившись с основанием увольнения, а также с размером заработной платы, указанной в расчётных листах и справках, уточнив исковые требования в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, Баскакова Е.А., ссылаясь на статьи 142, 155, 163 Трудового кодекса Российской Федерации просила:
- признать действия ТСЖ по начислению заработной платы Баскаковой Е.А. за период с 01 июля 2017 года по 03 апреля 2019 года в размере 0 рублей незаконными и возложить на ответчика обязанность произвести начисление заработной платы за указанный период из расчёта 32 000 рублей в месяц;
- признать приказ ТСЖ от 03 апреля 2019 года N2, протокол ликвидационной комиссии от 03 апреля 2019 года N 5 недействительными и не порождающими правовых последствий;
- признать запись в трудовой книжке Баскаковой Е.А. за N 6 от 03 апреля 2019 года об увольнении с должности председателя правления ТСЖ "Козлёнская, 40" по пункту 2 части 1 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица решения о прекращении трудового договора недействительной;
- взыскать с ТСЖ "Козленская, 40" среднюю заработную плату за период с 01 июля 2017 года по 13 июня 2019 года в размере 647 594 рубля 76 копеек, компенсацию морального вреда - 10 000 рублей, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты денежных средств, предусмотренную статьёй 236 Трудового кодекса Российской Федерации.
В судебном заседании истец Баскакова Е.А. и её представитель по доверенности Логунова Е.В. уточнённые исковые требования поддержали в полном объёме, просили их удовлетворить. Суду пояснили, что увольнение истца по статье 278 Трудового кодекса Российской Федерации является незаконным, поскольку истец не является руководителем организации, а члены ликвидационной комиссии не наделены правом увольнять по данной статье. Полагали, что истец подлежит увольнению в связи с ликвидацией организации и выплатой ей всех предусмотренных законом компенсаций.
По вопросу оплаты труда указали, что с момента назначения ликвидаторов с их стороны чинятся препятствия истцу в осуществлении трудовой функции, в частности не определено, чем и где надлежало заниматься истцу после прекращения осуществления полномочий председателя. Не отрицали, что трудовую функцию по должности председателя правления ТСЖ "Козлёнская, 40" истец не осуществляла, никаких работ по данной должности не выполняла. В связи с невыплатой заработной платы 01 февраля 2018 года истец уведомила ликвидаторов о приостановке трудовой деятельностью на основании статьи 142 Трудового кодекса Российской Федерации.
Представители ответчика Медведева Н.П. и Резико С.Г. иск не признали. Просили отказать в удовлетворении требований по доводам, изложенным в возражениях на исковое заявление.
Судом принято приведенное решение.
В апелляционной жалобе и дополнениях к ней Баскакова Е.А. просит решение суда отменить и принять по делу новый судебный акт об удовлетворении исковых требований. В обоснование доводов жалобы указывает, что её полномочия по руководству текущей деятельности ТСЖ прекратились 30 июня 2017 года, поскольку полномочия единого исполнительного органа передались ликвидаторам ТСЖ в силу статьи 62 Гражданского кодекса Российской Федерации с момента внесения сведений о них в Единый государственной реестр регистрации юридических лиц (далее - ЕГРЮЛ) 30 июня 2017 года. Полагает, что поскольку она не являлась на момент увольнения руководителем ТСЖ, то с ней необоснованно прекращены трудовые отношения на основании пункта 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации. В случае увольнения ей должны были быть предложены другие должности. Считает, что вывод суда об отсутствии оснований для взыскания заработной платы необоснован.
В возражениях на апелляционную жалобу и дополнения к ней ликвидаторы ответчика ТСЖ "Козлёнская, 40" Малышкина П.В. и Резико С.Г. просят оставить решение суда без изменения, апелляционную жалобу и дополнения к ней - без удовлетворения.
Судебная коллегия, проверив законность и обоснованность обжалуемого решения, в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе и дополнениях к ней, полагает, что решение принято судом в соответствии с фактическими обстоятельствами дела и требованиями действующего законодательства.
Отказывая в удовлетворении иска о незаконности увольнения, суд пришёл к выводу о том, что заключённый ТСЖ с истцом трудовой договор, был правомерно прекращён на основании пункта 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица решения о прекращении трудового договора с руководителем организации.
Судебная коллегия с данным выводом соглашается и, отклоняя довод апеллянта о том, что она не являлась на момент увольнения руководителем ТСЖ и поэтому на неё не могут распространяться дополнительные основания для увольнения, исходит из следующего.
В соответствии с частью 1 статьи 147 Жилищного кодекса Российской Федерации руководство деятельностью товарищества собственников жилья осуществляется правлением товарищества.
Согласно части 2 статьи 149 Жилищного кодекса Российской Федерации текущей деятельностью товарищества руководит председатель ТСЖ.
Председатель правления товарищества обеспечивает выполнение решений правления, имеет право давать указания и распоряжения всем должностным лицам товарищества, исполнение которых для указанных лиц обязательно. Председатель правления товарищества собственников жилья избирается на срок, установленный уставом товарищества. Председатель правления товарищества обеспечивает выполнение решений правления, имеет право давать указания и распоряжения всем должностным лицам товарищества, исполнение которых для указанных лиц обязательно (часть 1 статьи 149 Жилищного кодекса Российской Федерации).
Как следует из материалов дела, согласно протоколу заседания правления ТСЖ "Козлёнская, 40" от 12 мая 2014 года N 1 председателем правления ТСЖ избрана Баскакова Е.А., с которой 13 мая 2014 года заключён трудовой договор сроком на два года.
09 февраля 2016 года Вологодским городским судом Вологодской области принято решение о ликвидации ТСЖ "Козлёнская, 40", лицами, ответственными за ликвидацию, назначены Малышкина П.В. и Резико С.Г.
В силу статей 53 и 62 Гражданского кодекса Российской Федерации назначенная судом ликвидационная комиссия ТСЖ "Козлёнская, 40" в лице Малышкиной П.В. и Резико С.Г. является временным органом управления юридического лица, действующим на основании закона.
27 апреля 2016 года решениями правления, оформленными протоколами N 1, N 2, на должность председателя правления ТСЖ "Козлёнская, 40" вновь избрана Баскакова Е.А., с которой решено заключить трудовой договор.
Трудовой договор заключён с Баскаковой Е.А. 28 апреля 2016 года, при этом 18 октября 2017 года решением Вологодского городского суда Вологодской области с учётом дополнительного решения от 13 ноября 2017 года решения правления ТСЖ "Козлёнская, 40" от 27 апреля 2016 года N 1, N 2 об избрании Баскаковой Е.А. председателем правления и заключении с ней трудового договора признаны недействительными, не порождающими правовых последствий.
Решением Вологодского городского суда Вологодской области от 03 мая 2018 года, изменённым апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Вологодского областного суда от 21 ноября 2018 года, в удовлетворении исковых требований ТСЖ "Козлёнская, 40" о признании трудового договора, заключённого с Баскаковой Е.А. 28 апреля 2016 года, незаключённым и недействительным отказано в полном объёме.
При таких обстоятельствах дела, а также учитывая, что изменений и дополнений в трудовой договор с Баскаковой Е.А. не вносилось, на другие должности она не переводилась, следовательно, на момент увольнения являлась руководителем - председателем правления ТСЖ, судебная коллегия признает несостоятельными доводы автора жалобы о необоснованном прекращении с ней трудовых отношений на основании пункта 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации.
Таким образом, ликвидационная комиссия ТСЖ "Козлёнская, 40" в рамках предоставленных ей законом полномочий 03 апреля 2019 года правомерно приняла решение о прекращении трудового договора с Баскаковой Е.А. по пункту 2 части 1 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации, на основании которого этого же числа издан приказ N 2 об её увольнении.
При этом прекращение трудового договора по указанной выше статье Трудового кодекса Российской Федерации не возлагает в данном случае, на ликвидаторов ТСЖ, обязанности обеспечить истца другой работой.
Оснований для увольнения Баскаковой Е.А. по пункту 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (в случае ликвидации предприятия) у ТСЖ не имелось.
Ввиду изложенного доводы автора жалобы в данной части являются несостоятельными.
Поскольку оснований для удовлетворения требований о признании недействительными и не порождающими правовых последствий протокола ликвидационной комиссии от 03 апреля 2019 года N 5 и приказа ТСЖ от 03 апреля 2019 года N 2 не установлено, суд правомерно отказал и в удовлетворении производных требований о восстановлении на работе, признании недействительной записи в трудовой книжке Баскаковой Е.А. и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула.
Разрешая требования о взыскании средней заработной платы на основании статей 142 и 155 Трудового кодекса Российской Федерации за период с 01 июля 2017 года по 13 июня 2019 года, суд пришел к выводу об отсутствии оснований для их удовлетворения.
С таким выводом суда судебная коллегия соглашается.
В силу части 3 статьи 161 Жилищного кодекса Российской Федерации способ управления многоквартирным домом выбирается на общем собрании собственников помещений в многоквартирном доме и может быть выбран и изменен в любое время на основании его решения. Решение общего собрания о выборе способа управления является обязательным для всех собственников помещений в многоквартирном доме.
Из анализа данной правовой нормы следует, что при изменении способа управления многоквартирным домом, предыдущий способ управления прекращает свое действие.
Согласно пункту 11 части 2 статьи 145 Жилищного кодекса Российской Федерации к полномочиям общего собрания членов правления отнесено установление вознаграждения членов правления, в том числе председателя правления.
Пунктом 13.14.11 Устава ТСЖ "Козлёнская, 40", утверждённого протоколом N 1 общего собрания от 22 июня 2010 года, предусмотрено, что к компетенции общего собрания собственников ТСЖ относится, в том числе, определение размера вознаграждения членов правления.
В соответствии со статьей 155 Трудового кодекса Российской Федерации при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени.
При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по причинам, не зависящим от работодателя и работника, за работником сохраняется не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально фактически отработанному времени.
При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работника оплата нормируемой части заработной платы производится в соответствии с объемом выполненной работы.
На основании статьи 142 Трудового кодекса Российской Федерации в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Принимая во внимание, что 29 декабря 2016 года собственниками помещений в многоквартирном доме по адресу: г. Вологда, ул. Козлёнская, д. 40 принято решение об изменении способа управления многоквартирным домом с 01 февраля 2017 года (принято решение о выборе способа управления МКД - "управление управляющей организацией", избрании с 01 февраля 2017 года в качестве управляющей организации домом ООО "Дом-Сервис-2"), и решение общего собрания членов ТСЖ "Козленская, 40" от 28 апреля 2014 года утратило силу, которым, в том числе, был определён размер вознаграждения членам правления ТСЖ, правовые основания для выплаты председателю правления ТСЖ вознаграждения с 01 февраля 2017 года отпали.
Ввиду изложенного оснований для удовлетворения требований истца о взыскании задолженности по заработной плате за период с 01 июля 2017 года по 13 июня 2019 года на основании статей 142, 155 Трудового кодекса Российской Федерации у суда не имелось.
Не установив нарушений трудовых права Баскаковой Е.А. со стороны ТСЖ, суд обоснованно отказал в удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации морального вреда.
Доводы жалобы направлены на переоценку представленных в материалы дела доказательств, оценка которым дана судом по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, оснований для иной оценки доказательств судебная коллегия не усматривает.
С учетом изложенного решение суда является законным и обоснованным, оснований для вмешательства в судебный акт по доводам апелляционной жалобы не имеется.
Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
решение Вологодского городского суда Вологодской области от 20 июня 2019 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Баскаковой Е. А. - без удовлетворения.
Председательствующий:
Судьи:


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка