Дата принятия: 07 сентября 2020г.
Номер документа: 33-6030/2020
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ИРКУТСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 7 сентября 2020 года Дело N 33-6030/2020
Судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда в составе:
судьи - председательствующего Губаревич И.И.,
судей Васильевой И.Л., Сундюковой А.Р.,
при секретаре Попугаевой А.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело N 2-818/2020 по иску Жабяк Елены Юрьевны, Хохряковой Елены Леонидовны, Неизвестных Светланы Валерьевны, Аверкиевой Анны Владимировны к Областному государственному бюджетному учреждению здравоохранения "Усть-Илимская городская больница" о взыскании недополученной заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда,
по апелляционной жалобе и дополнениям к апелляционной жалобе ответчика Областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Усть-Илимская городская больница" на решение Усть-Илимского городского суда Иркутской области от 09 июня 2020 г.,
УСТАНОВИЛА:
Жабяк Е.Ю., Хохрякова Е.Л., Неизвестных С.В., Аверкиева А.В. в обоснование исковых требований указали, что они работают в ОГБУЗ "Усть-Илимская городская больница" в должности медицинских сестер-анастезистов. За период с января по декабрь 2019 г. им не выплачивалась стимулирующая надбавка (надбавка за качество выполняемых работ). Считают, что их стимулирующая надбавка, как медсестер с высшей категорией и большим медицинским стажем, должна быть не ниже стимулирующей надбавки технички и санитарки, то есть 15 000 руб., что за год составит 180 000 руб. Кроме того, им не выплачивалась ежеквартальная премия в размере 24 000 руб.
Жабяк Е.Ю., Хохрякова Е.Л., Неизвестных С.В., Аверкиева А.В. просили суд взыскать с ОГБУЗ "Усть-Илимская городская больница" недоначисленную заработной плату за период с января по декабрь 2019 г. в размере 204 000 руб., в пользу каждого; денежную компенсацию за задержку выплат по день вынесения решения суда, компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб.
Представитель ответчика ОГБУЗ "Усть-Илимская городская больница" Куприянов А.А., действующий на основании доверенности, заявил о пропуске истцами срока для обращения в суд.
Решением Усть-Илимского городского суда Иркутской области от 09 июня 2020 г., с учетом определения суда об исправлении описки от 23 июня 2020 г., исковые требования удовлетворены частично.
С ОГБУЗ "Усть-Илимская городская больница" в пользу Жабяк Е.Ю. взыскана задолженность по заработной плате за период с 01 января 2019 г. по 31 декабря 2019 г. в размере 21 434 руб. 37 коп.; компенсация за задержку выплат в размере 2 914 руб. 06 коп.; компенсация морального вреда в размере 2 000 руб., всего 26 348 руб. 43 коп.; в пользу Хохряковой Е.Л. взыскана задолженность по заработной плате за период с 01 января 2019 г. по 31 декабря 2019 г. в размере 27 222 руб. 30 коп.; компенсация за задержку выплат в размере 4 009 руб. 30 коп.; компенсация морального вреда в размере 2 000 руб., всего 33 231 руб. 60 коп.; в пользу Неизвестных С.В. задолженность по заработной плате за период с 01 января 2019 г. по 31 декабря 2019 г. в размере 28 727 руб. 75 коп.; компенсация за задержку выплат в размере 4 000 руб. 09 коп.; компенсация морального вреда в размере 2 000 руб., всего 34 727 руб. 84 коп.; в пользу Аверкиевой А.В. задолженность по заработной плате за период с 01 января 2019 г. по 31 декабря 2019 г. в размере 24 410 руб. 55 коп.; компенсация за задержку выплат в размере 3 848 руб. 46 коп.; компенсация морального вреда в размере 2 000 руб., всего 30 259 руб. 01 коп.; в доход муниципального образования город Усть-Илимск взыскана государственная пошлина в сумме 3 831 руб. 34 коп.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказано.
В апелляционной жалобе представитель ответчика ОГБУЗ "Усть-Илимская городская больница" Куприянов А.А., действующий на основании доверенности, просит изменить решение суда в части выплат в пользу Хохряковой Е.Л. Расчет задолженности по заработной плате в размере 27 222 руб. 30 коп. произведен судом неверно, противоречит расчету ответчика, так как суд ошибочно включил в расчет сумму в размере 1 652 руб. за август 2019 г.
В дополнениях к апелляционной жалобе представитель ответчика ОГБУЗ "Усть-Илимская городская больница" Куприянов А.А., просит решение суда отменить и принять по делу новое решение, которым в удовлетворении исковых требований отказать. В обоснование доводов апелляционной жалобы указал, что выводы суда, изложенные в решении, не соответствуют обстоятельствам дела. В соответствии с действующим в Учреждении Положением об оплате труда, стимулирующие выплаты не носят постоянный и фиксированный характер. Работодатель имеет право прекратить, либо уменьшить размер выплат стимулирующего характера в случае недостатка финансирования организации. В период 2019 г. истцам частично выплачивались стимулирующие выплаты за качество выполняемой работы, поскольку при начислении заработной платы в определенные месяцы был превышен целевой показатель среднемесячной заработной платы, установленный распоряжением министерства здравоохранения Иркутской области от 14 декабря 2018 г. N 2997-мр.
Письменных возражений на апелляционную жалобу и дополнения к апелляционной жалобе не поступило.
На основании ст. 167 ГПК РФ судебная коллегия рассматривает дело в отсутствие лиц, участвующих в деле, надлежащим образом извещенных о времени и месте судебного заседания.
Заслушав доклад судьи Иркутского областного суда Губаревич И.И., изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы и дополнений к апелляционной жалобе, судебная коллегия оснований для отмены решения суда не находит.
Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Ст. 135 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Как установлено судом и следует из материалов дела ОГБУЗ "Усть-Илимская городская больница" является юридическим лицом - унитарной некоммерческой организацией, учредителем и собственником имущества ОГБУЗ "Усть-Илимская городская больница" является Иркутская область.
Истцы Жабяк Е.Ю., Хохрякова Е.Л., Неизвестных С.В., Аверкиева А.В. состоят в трудовых отношениях с ответчиком ОГБУЗ "Усть-Илимская городская больница" с 1999 г. по настоящее время в должности медицинских сестер-анастезистов отделения анестезиологии-реанимации с палатами реанимации и интенсивной терапии по основному месту работы, а также по совместительству. Указанные обстоятельства подтверждается записями приказами о приеме на работу, трудовыми договорами по основному месту работы и по совместительству, дополнительными соглашениями к ним, приказами о переводе на другую работу.
Согласно трудовым договорам с учетом дополнительных соглашений к ним, работнику установлены оклад по занимаемой должности; повышающие коэффициенты к окладу; выплаты компенсационного характера; выплаты стимулирующего характера, в том числе за качество выполняемой работы 1 раз в месяц в размере 35 баллов за отсутствие количества жалоб и нарушений (пп. "в" п. 4.1.3), которые производятся на основании Положения об оплате труда работников организации, с учетом: отработанного времени; показателей количества баллов по критериям оценки деятельности; объема занимаемой должности; стоимости балла, в отчетном периоде. Периодичность данной выплаты устанавливается ежемесячно, приказом по учреждению. Оплата по показателям оценки деятельности за отчетный период (месяц) производится в период (месяц), следующий за отчетным.
Приказом N 443 от 29 ноября 2018 г. утверждено Положение об оплате труда работников ОГБУЗ "Усть-Илимская городская больница".
Главой 8 Положения об оплате труда, к выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу: в том числе выплаты за качество выполняемых работ. Порядок и условия установления выплат определены Положением (приложение N 8).
Согласно приложению N 8 к вышеуказанному Положению основным условием стимулирования является качественное выполнение объемом заданий. Выплаты могут устанавливаться как в процентном отношении (либо коэффициент) и применяются к окладам по соответствующим профессиональным квалификационным группам, так и в абсолютном размере. Выплаты производятся в проделах фонда оплаты труда. Работодатель имеет право прекратить, либо уменьшить размер выплат, в случае недостатка финансирования организации, и при ухудшении показателей в работе. На выплаты стимулирующего характера начисляются районный коэффициент, установленный законодательством Иркутской области и процентная надбавка за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, установленная законодательством Российской Федерации.
Из объяснений сторон установлено, что в 2019 г. стимулирующая выплата за качество выполняемой работы в размере 35 баллов ежемесячно, истцам производилась не каждый месяц и не в полном размере.
За период с 01 января 2019 г. по 31 декабря 2019 г. задолженность истца Жабяк Е.Ю. по выплате стимулирующей надбавки за качество выполняемой работы по основному месту работы составила 9 645 руб.; по совместительству 2 087 руб. Всего 11 732 руб. С учетом районного и северного коэффициентов в размере 2,1 задолженность составит 24 637 руб. 20 коп.
За период с 01 января 2019 г. по 31 декабря 2019 г. задолженность истца Хохряковой Е.Л. по выплате стимулирующей надбавки за качество выполняемой работы по основному месту работы составила 11 049 руб.; по совместительству 3 851 руб. Всего 14 900 руб. С учетом районного и северного коэффициентов в размере 2,1 задолженность составит 31 290 руб.
За период с 01 января 2019 г. по 31 декабря 2019 г. задолженность истца Неизвестных С.В. по выплате стимулирующей надбавки за качество выполняемой работы по основному месту работы составила 12 080 руб.; по совместительству 3 644 руб. Всего 15 724 руб. С учетом районного и северного коэффициентов в размере 2,1 задолженность составит 33 020 руб. 40 коп.
За период с 01 января 2019 г. по 31 декабря 2019 г. задолженность истца Аверкиевой А.В. по выплате стимулирующей надбавки за качество выполняемой работы по основному месту работы составила 10 844 руб.; по совместительству 2 517 руб. Всего 13 361 руб. С учетом районного и северного коэффициентов в размере 2,1 задолженность составит 28 058 руб. 10 коп.
Установив указанные обстоятельства, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о том, что с учетом удержаний обязательных налоговых платежей задолженность ответчика перед истцами по заработной плате за период с 01 января 201 9г. по 31 декабря 2019 г. составила: у Жабяк Е.Ю. - 21 434 руб. 37 коп; у Хохряковой Е.Л. - 27 222 руб. 30 коп., у Неизвестных С.В. - 28 727 руб. 75 коп; у Аверкиевой А.В. - 24 410 руб. 55 коп., в связи с чем, взыскал с ОГБУЗ "Усть-Илимская городская больница" указанные задолженности в пользу истцов.
Отклоняя доводы истцов о том, что ежемесячный размер стимулирующей выплаты (надбавки за качество выполняемых работ) составляет 15 000 руб., суд первой инстанции исходил из того, что в судебном заседании указанный размер выплаты достоверными доказательствами не подтвержден. Расчет стоимости балла ответчиком произведен в соответствии с Положением об оплате и истцами не оспорен.
Поскольку имела место задержка выплаты недоплаченной заработной платы в части, суд пришел к выводу о том, что имеются основания для взыскания с ответчика в пользу истцов денежной компенсации за задержку выплат: Жабяк Е.Ю.- 2 914 руб. 06 коп., Хохрякова Е.Л. - 4 009 руб. 30 коп., Аверкиева А.В. - 3 848 руб. 46 коп., Неизвестных С.В. - 4 000 руб. 09 коп.
Принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, характер нарушенных прав, длительность нарушения трудовых прав истцов со стороны ответчика, нравственные страдания, причиненные истцам, степень вины ответчика, суд первой инстанции пришел к выводу о взыскании с ответчика в пользу истцов компенсации морального вреда в сумме 2 000 руб. в пользу каждого.
Судебная коллегия соглашается с такими выводами суда первой инстанции, поскольку они подробно мотивированы, соответствуют фактическим обстоятельствам дела, основаны на представленных доказательствах и нормах материального права, регулирующих спорные правоотношения.
Доводы апелляционной жалобы о том, что суд ошибочно включил в расчет задолженности перед Хохряковой Е.Л. сумму в размере 1 652 руб. за августа 2019 г. отклоняются судебной коллегией, поскольку расчет задолженности произведен судом верно на основании представленных справок о начисленной заработной плате, с учетом табелей рабочего времени за период с 01 января 2019 г. по 31 декабря 2019 г., а также выписок из расчета размера стимулирующей выплаты за качество выполняемых работ.
Доводы дополнений к апелляционной жалобе о том, что стимулирующие выплаты не носят постоянный и фиксированный характер, работодатель имеет право прекратить, либо уменьшить размер выплат стимулирующего характера в случае недостатка финансирования организации, судебная коллегия во внимание не принимает.
Стимулирующая выплата за качество выполняемых работ установлена трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, в связи с чем, истцы имеют право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. Доказательств, что надбавки за качество выполняемых работ истцам не выплачивались либо выплачивались в меньшем размере в связи с недостатком финансирования, материалы дела не содержат.
Апелляционная жалоба и дополнения к апелляционной жалобе не содержат иных доводов, влекущих отмену судебного постановления, в связи с чем решение суда, проверенное в силу ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ в пределах доводов апелляционной жалобы и дополнений к апелляционной жалобе, является законным, обоснованным и отмене не подлежит.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
решение Усть-Илимского городского суда Иркутской области от 09 июня 2020 г. по данному делу оставить без изменения, апелляционную жалобу, дополнения к апелляционной жалобе - без удовлетворения.
Судья-председательствующий И.И. Губаревич
Судьи И.Л. Васильева
А.Р. Сундюкова
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
