Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Коми от 18 октября 2018 года №33-5951/2018

 
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КОМИ
 
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
 
от 18 октября 2018 года Дело N 33-5951/2018
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КОМИ

в составе председательствующего Семенчиной Л.А.,
судей Захваткина И.В., Орловой И.А.,
при секретаре Сметаниной Е.Ф.,
рассмотрев в судебном заседании 18.10.2018 дело по апелляционной жалобе Осиповича АЛ на решение Сосногорского городского суда Республики Коми от 30.07.2018, которым отказано в иске Осиповича АЛ к ООО "РОМСЕРВИС" о взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда.
Заслушав доклад судьи Захваткина И.В., объяснение истца Осиповича А.Л., представителей ООО "РОМСЕРВИС" Кириленко Я.А., Олейниковой А.Б., судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Осипович А.Л. обратился в суд с иском к ООО "РОМСЕРВИС" о взыскании суммы утраченного заработка за период временной нетрудоспособности с 25.12.2016 по 18.12.2017, денежной компенсации морального вреда в размере 30 000 руб., причиненного неправомерными действиями ответчика по выплате сумм утраченного заработка.
Суд постановилприведенное выше решение.
Не согласившись с решением суда, истец в апелляционной жалобе просит решение суда отменить, указывая о его незаконности и необоснованности.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.
Судом установлено, что Осипович А.Л. в период с 01.11.2016 по 18.12.2017 работал по трудовому договору в должности стропальщика в ООО "РОМСЕРВИС".
24.12.2016 с Осиповичем А.Л., командированным в г. Микунь по приказу ответчика от 22.12.2016 N 110, произошел несчастный случай, в результате которого он получил тяжелую сочетанную травму .... Данный факт, произошедший с истцом, квалифицирован как несчастный случай на производстве, о чем 26.06.2017 составлен акт по форме Н-1.
В результате данной производственной травмы Осиповичу А.Л. с <Дата обезличена> до <Дата обезличена> установлены ... группа инвалидности по причине трудового увечья и степень утраты профессиональной трудоспособности в размере 40% со сроком переосвидетельствования в декабре 2018 года, что подтверждено справками МСЭ-2015 <Номер обезличен> и МСЭ-2006 <Номер обезличен>, выданными ФКУ ГБ МСЭ по РК Бюро <Номер обезличен>.
18.12.2017 Осипович А.Л. уволен из ООО "РОМСЕРВИС" по основанию, предусмотренному п. 8 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, в связи с отказом работника от перевода на другую работу вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением.
Из материалов дела также следует, что в период с 24.12.2016 по 11.12.2017 в связи с полученной производственной травмой Осипович А.Л. являлся временно нетрудоспособным.
За указанный период ему произведена выплата пособия по временной нетрудоспособности в размере 100%, исходя из минимального размера оплаты труда в сумме 113 155,56 руб.
Указанное обстоятельство истцом не оспаривалось.
Доводы апелляционной жалобы истца сводятся к тому, что сумма утраченного заработка за период нетрудоспособности подлежит начислению в соответствии со статьей 184 Трудового кодекса РФ из расчета 100% заработка, исходя из заработной платы в размере 12 060 руб. в месяц, что составит 140 051,62 руб., независимо от уплаты пособия по временной нетрудоспособности.
Указанные доводы подлежат отклонению.
Отказывая Осиповичу А.Л. во взыскании утраченного заработка за период временной нетрудоспособности, суд первой инстанции руководствовался положениями статьи 8 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", статьи 1072 Гражданского кодекса РФ и пришел к выводу о том, что ответчиком обязанность по выплате истцу причитающегося утраченного заработка за период временной нетрудоспособности выполнена в полном объеме.
Судебная коллегия находит выводы суда основанными на законе.
В соответствии с частью 1 статьи 184 Трудового кодекса РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.
Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (часть 2 статьи 184 Трудового кодекса РФ).
Одной из таких гарантий является обязательное социальное страхование, отношения в системе которого регулируются Федеральным законом от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Федеральный закон N 165-ФЗ).
Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абзац 2 пункта 2 статьи 6 Федерального закона N 165-ФЗ).
В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 7 названного Закона одним из видов социальных страховых рисков является утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая.
Страховыми случаями признаются достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца, заболевание, травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком в возрасте до полутора лет и другие случаи, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (пункт 1.1 статьи 7 Федерального закона N 165-ФЗ).
Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Федеральный закон N 125-ФЗ), как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях.
В статье 3 Федерального закона N 125-ФЗ определено, что обеспечение по страхованию - страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с названным федеральным законом.
Пунктом 1 статьи 8 Федерального закона N 125-ФЗ установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется:
1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
2) в виде страховых выплат:единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;
ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;
3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.
Пунктом 1 статьи 9 Федерального закона N 125-ФЗ определено, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Пленум Верховного Суда Российской Федерации в пункте 16 постановления от 10.03.2011 N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" разъяснил, что за весь период временной нетрудоспособности застрахованного начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений (подпункт 1 пункта 1 статьи 8, статья 9 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ). Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производятся в соответствии со статьями 12 - 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 24.07.2009 N 213-ФЗ) в части, не противоречащей Федеральному закону от 24.07.1998 N 125-ФЗ.
В соответствии с частью 1 статьи 13 Федерального закона N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 названной статьи).
Пособие по временной нетрудоспособности, как следует из положений части 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
Из приведенных правовых норм и разъяснений по их применению, изложенных в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10.03.2011 N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" следует, что возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется страхователем (работодателем) по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (работника), в том числе путем назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов среднего заработка застрахованного. При этом пособие по временной нетрудоспособности входит в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и является компенсацией утраченного заработка застрахованного лица, возмещение которого производится страхователем (работодателем) в счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации.
Приведенный в апелляционной жалобе довод истца о том, что закон не освобождает причинителя вреда от гражданско-правовой ответственности в виде возмещения утраченного заработка, независимо от выплаты пособия по нетрудоспособности, судебная коллегия не может признать состоятельным.
Действительно, в силу п. 2 ст. 1085 Гражданского кодекса РФ при определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда).
Однако в данном деле подлежат специальные нормы: Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", статья 1072 ГК РФ, в силу которых истец вправе требовать с лица, застраховавшего свою ответственность, разницу между выплаченным пособием за период нетрудоспособности и утраченным заработком, если он превысит указанное пособие.
Между тем, истец не представил доказательств, свидетельствующих о неполном возмещении ему утраченного заработка за период временной трудоспособности вследствие травмы, полученной в результате несчастного случая на производстве.
Учитывая, что в спорный период истцу выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% заработка в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", оснований для удовлетворения заявленных исковых требований не имелось.
Разрешая заявленные требования, суд правильно определилюридически значимые обстоятельства, имеющие значение для рассмотрения дела, применил закон, подлежащий применению, дал надлежащую правовую оценку собранным и исследованным в судебном заседании доказательствам и постановилправильное по существу решение, оснований для отмены или изменения которого по доводам апелляционной жалобы не имеется.
Руководствуясь статьей 328 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Сосногорского городского суда Республики Коми от 30 июля 2018 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Осиповича АЛ - без удовлетворения.
Председательствующий
Судьи


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка