Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики от 22 ноября 2017 года №33-5796/2017

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВЕРХОВНОГО СУДА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 22 ноября 2017 года Дело N 33-5796/2017
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики в составе:
председательствующего Лысенина Н.П.,
судей Александровой А.В. и Алексеевой Г.И.,
при секретаре судебного заседания Яковлеве А.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании апелляционную жалобу Яковлева Дмитрия Николаевича на заочное решение Алатырского районного суда Чувашской Республики от 26 января 2017 года по гражданскому делу по иску Акционерного общества "Алатырский механический завод" к Яковлеву Дмитрию Николаевичу о взыскании денежных средств, затраченных на обучение,
УСТАНОВИЛА:
Акционерное общество "Алатырский механический завод" (далее - АО "АМЗ") обратилось в суд с иском к Яковлеву Д.Н. о взыскании средств, затраченных на его обучение, в размере 10252,66 руб., а также расходов по возмещению госпошлины в размере 410 руб.
В обоснование требований истец указал, что между Яковлевым Д.Н., как с лицом, ищущим работу, и АО "АМЗ" 01.07.2016 заключен ученический договор N 18 со сроком действия по 21.09.2016, предметом которого являлась профессиональная подготовка работника с целью присвоения ему профессии "....". В период ученичества ответчику была установлена стипендия в размере 6204 рубля в месяц. По окончании срока обучения ответчику была организована проверка знаний, уровня профессиональной подготовки, полученных в период обучения, путем проведения квалификационного экзамена. На основании заключения о сдаче квалификационной (пробной) работы от 26.09.2016 квалификационной комиссией принято решение о невозможности присвоения ответчику квалификации "....". Поскольку ответчик во время прохождения учебы часть времени находился на больничном, ему было предложено продлить обучение на срок временной нетрудоспособности с повторной сдачей квалификационного экзамена на присвоение квалификации "....", однако, от данной возможности он отказался, о чем составлен акт от 27.09.2016. После этого ответчик на предприятии не появлялся и в дальнейшем устранился от каких-либо отношений и обязательств, регулируемых ученическим договором. В связи с неудовлетворительной сдачей квалификационного экзамена, руководствуясь ст.208 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), пунктом 4.3. ученического договора приказом N 418-л от 03.10.2016 ученический договор N 18 от 01.07.2016 расторгнут. Истец потратил на обучение ответчика денежные средства в размере 10252,66 руб., которые ответчик добровольно не возместил.
В суде первой инстанции представитель истца Костюнина Т.А. исковые требования поддержала.
Заочным решением Алатырского районного суда Чувашской Республики от 26.01.2017 исковые требования АО "АМЗ" к Яковлеву Д.Н. о взыскании денежных средств, затраченных на обучение работника, - удовлетворены, с Яковлева Д.Н. в пользу АО "АМЗ" взысканы средства, затраченные на его обучение, в размере 10252 рубля 66 копеек, судебные расходы по оплате госпошлины в размере 410 рублей, а всего 10662 (десять тысяч шестьсот шестьдесят два) рубля 66 копеек.
На указанное решение суда Яковлевым Д.Н. подана апелляционная жалоба, в которой ответчик указывает на отсутствие оснований для удовлетворения исковых требований. В жалобе указано, что никаких учебных занятий с ним не проводилось, теория ему не преподавалась, он приходил на работу к 7 часам, уходил в 16 часов, Заработную плату за июль он получил в размере 5141 руб., за август - 2111,66 руб., за сентябрь он ничего не получил, хотя дни и часы отработал полностью. После получения травмы на заводе, ему предложили не говорить о травме на производстве, на что он согласился и в больнице сказал, что помогал таскать мебель соседям. С 12.08.2016 по 22.09.2016 он находился на больничном листе, 22 сентября вышел на работу, но его не привлекали дл выполнения работы. 27.09.2016 его вызвали на устный экзамен, который он не сдал, практику он не сдавал, никаких протоколов и актов не получал. 28.09.2016 у него отобрали пропуск и попросили написать заявление об увольнении по собственному желанию, от чего он отказался и предложил продлить обучение на время, в течение которого он находился на больничном, на что получил отказ, больше на завод его не пускали. Получив трудовую книжку, он обнаружил, что записи о работе отсутствуют.
В судебном заседании ответчик Яковлев Д.Н. апелляционную жалобу поддержал.
Представитель истца АО "АМЗ"Костюнина Т.А. в удовлетворении апелляционной жалобы просила отказать.
Исследовав материалы дела, оценив доводы апелляционной жалобы, проверив законность и обоснованность решения суда в порядке, предусмотренном статьей 327.1 ГПК РФ, судебная коллегия считает, что оснований для отмены решения суда не имеется.
Согласно ч.1 ст.198 ТК РФ работодатель имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение.
Исходя из ст.199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.
В соответствии со ст.204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда (ст.205 ТК РФ).
Условия ученического договора, противоречащие настоящему Кодексу, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются (ст.206 ТК РФ).
Как следует из материалов дела, на основании заявления Яковлева Д.Н. от 10.06.2016, между АО "АМЗ" и Яковлевым Д.Н. заключен ученический договор N18 от 01.07.2016 на профессиональную подготовку работника с целью приобретения им профессии "....".
Согласно п. 3 договора организация обязуется: предоставить работнику возможности для получения предусмотренной данным договором профессии "штамповщик"; обеспечить прохождение работником инструктажей по вопросам охраны труда, пожарной безопасности, экологической безопасности; в период прохождения обучения обеспечить работника необходимой производственной (рабочей) одеждой и обувью, средствами индивидуальной защиты; по окончании срока обучения организовать проверку знаний, полученных работником в период обучения, уровня его профессиональной подготовки путем проведения квалификационных экзаменов; при условии успешного завершения ученичества предоставить работнику должность (работу) в соответствии с полученной им квалификацией "штамповщик" путем заключения соглашения в письменной форме об изменении условий трудового договора.
В свою очередь работник обязан: соблюдать производственную и учебную дисциплину; добросовестно относиться к изучению выбранной профессии (специальности, квалификации); освоить программу обучения в объеме установленных требований к уровню теоретических знаний и практических навыков; выполнять указания преподавателей, проводящих процесс обучения; соблюдать требования по охране труда и технике безопасности, пожарной безопасности, правила экологической безопасности и окружающей среды; бережно относиться к оборудованию, инструментам, расходным материалам и иному имуществу организации, не допуская случаев их поломки или бессмысленного расходования по небрежности или недосмотру; в установленные сроки пройти проверку знаний, полученных в процессе обучения, и сдать квалификационные экзамены, предусмотренные учебной программой, посещать теоретические знания и выполнять практические работы в соответствии с расписанием (графиком).
В период ученичества работнику установлено время ученичества с 7.00 до 16.00 (перерыв на обед с 11.00 до 12.00).
Приказом от 01.07.2016 N122 Яковлев Д.Н. был зачислен в группу N4 по профессиональной переподготовке специальности "....", с установлением количества часов - 464.
Приказом от 01.07.2016 N237 определено время ученичества с 04.07.2016 по 21.09.2016 с установлением Яковлеву Д.Н. стипендии в размере 6204 руб.
26.09.2016 квалификационной комиссией вынесено заключение о признании невозможным присвоение ответчику квалификации штамповщика 2 разряда.
Протоколом N10 от 27.09.2016 заседания квалификационной комиссии подтверждается принятие решения о невозможности присвоить Яковлеву Д.Н. квалификацию штамповщика 2 разряда.
27.09.2016 комиссией составлен акт о предложении Яковлеву Д.Н. продлить срок обучения в связи с болезнью с 28.09.2016 по 28.10.2016, с которым Яковлев Д.Н. ознакомиться отказался.
Приказом от 03.10.2016 N418-л ученический договор N18 от 01.07.2016 с Яковлевым Д.Н. расторгнут.
Согласно ст.208 ТК РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.
Частью 2 статьи 207 ТК РФ установлено, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Пунктом 6.3 ученического договора также предусмотрено, что работник обязан полностью возместить организации денежные средства, перечисленные организацией на оплату обучения в случае отчисления работника по инициативе учебного заведения за академическую неуспеваемость.
Поскольку Яковлев Д.Н. по истечению срока обучения квалификационного экзамена не сдал, обязательства по ученическому договору не выполнил, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о наличии у него обязанности по возмещению выплаченной ему стипендии и иных понесенных истцом расходов.
Установив, что полученные ответчиком за июль-сентябрь денежные средства составляют 10252,66 руб., суд удовлетворил исковые требования о взыскании указанной суммы.
Доводы ответчика о том, что денежную сумму за сентябрь месяц в сумме 3000 руб. он не получал, опровергаются представленными сторонами в суд апелляционной инстанции доказательствами: платежным поручением истца от 23.09.2016 о зачислении на банковские счета работников денежных средств, в том числе 3000 руб. на счет Яковлева Д.Н.; справкой Сбербанка России о состоянии вклада Яковлева Д.Н., согласно которой, 23.09.2016 на его счет была зачислена заработная плата в сумме 3000 руб.
Доводы жалобы о нарушении порядка расторжения ученического договора, об отсутствии с трудовой книжке записей о приеме на работу и увольнении, не могут быть приняты во внимание, поскольку Яковлев Д.Н. в установленном законом порядке с заявлениями об оспаривании приказа о расторжении ученического договора, об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку в суд не обращался, а в соответствии с ч.3 ст.196 ГПК РФ суд выносит решение по заявленным истцом требованиям.
В целом, доводы, изложенные в апелляционной жалобе, не содержат фактов, которые не учтены судом первой инстанции при рассмотрении дела и имели бы юридическое значение для вынесения судебного акта по существу, влияли на обоснованность и законность судебного акта, либо опровергали выводы суда первой инстанции, в связи с чем, признаются судебной коллегией несостоятельными и не могут служить основанием для отмены обжалуемого решения суда.
Учитывая, что выводы суда соответствуют установленным по делу обстоятельствам и имеющимся в деле доказательствам, основаны на правильном применении норм материального и процессуального права, у суда апелляционной инстанции отсутствуют основания для отмены решения.
Руководствуясь статьями 199, 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Апелляционную жалобу Яковлева Дмитрия Николаевича на заочное решение Алатырского районного суда Чувашской Республики от 26 января 2017 года оставить без удовлетворения.
Председательствующий: Лысенин Н.П.
Судьи: Александрова А.В.
Алексеева Г.И.


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка