Определение Судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ХАБАРОВСКОГО КРАЕВОГО СУДА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 20 августа 2021 года Дело N 33-5783/2021

Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда

в составе:

председательствующего Гвоздева М. В.,

судей Галенко В. А., Пестовой Н. В.,

с участием прокурора Доськовой Т. Ю.,

при секретаре Шитове А. В.,

рассмотрела в открытом судебном заседании 20 августа 2021 года в городе Хабаровске гражданское дело N 2-1470/2021 по иску Артеменко Р.С. к обществу с ограниченной ответственностью "Контур детского плавания" об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, неустойки за просрочку выплаты заработной платы, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, восстановлении на работе, возложении обязанности внести запись в трудовую книжку, перечислить страховые взносы,

по апелляционной жалобе ответчика ООО "Контур детского плавания" на решение Железнодорожного районного суда города Хабаровска от 2 июня 2021 года.

Заслушав доклад судьи Гвоздева М. В., объяснения представителя ответчика ООО "Контур детского плавания" Бушуева А. И., заключение прокурора Доськовой Т. Ю., судебная коллегия

установила:

Артеменко Р. С. обратился в суд с иском к ООО "Контур детского плавания" об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, неустойки за просрочку выплаты заработной платы, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, восстановлении на работе, возложении обязанности произвести запись в трудовую книжку, взыскании компенсации морального вреда.

В обоснование требований истец указал, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 12 октября 2020 года в должности руководителя отдела продаж и сервиса в фитнес клубе "Наутилус".

Трудовые отношения при трудоустройстве оформлены не были, трудовой договор не выдавался. В феврале 2021 года между истцом и собственником ФК "Наутилус" произошел конфликт, после чего 8 февраля 2021 года ответчик сообщил истцу о том, что он больше не работает. 9 февраля 2021 года истец не смог приступить к работе, ему был закрыт доступ к рабочему месту.

С приказом об увольнении истец не был ознакомлен, при увольнении трудовую книжку работодатель не выдал, также не выплатил причитающуюся Артеменко Р. С. заработную плату, отпускные за период работы с 12 октября 2020 года по 12 марта 2021 года за 18 календарных дней отпуска.

На основании изложенного, с учетом уточненных требований (л. д. 122), истец просил установить факт трудовых отношений между ним и ООО "Контур детского плавания" в период с 12 октября 2020 года по день вынесения решения; восстановить его в должности руководителя отдела продаж и сервиса; возложить на ООО "Контур детского плавания" обязанность внести в его трудовую книжку запись о приеме на работу с 12 октября 2020 года, произвести перечисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации за период работы с 12 октября 2020 года по день вынесения решения суда; взыскать с ООО "Контур детского плавания" невыплаченную заработную плату за период с 13 марта по 27 апреля 2021 года в размере 76406 руб, отпускные за период с 12 октября 2020 года по 27 апреля 2021 года в размере 44368 руб 48 коп, неустойку за каждый день просрочки выплаты денежных средств в сумме 7528 руб 26 коп, а также взыскать компенсацию морального вреда в размере 100000 руб.

Решением Железнодорожного районного суда города Хабаровска от 2 июня 2021 года исковые требования удовлетворены частично.

Признаны трудовыми отношения, возникшие между ООО "Контур детского плавания" и Артеменко Р. С. с 12 октября 2020 года в должности руководителя отдела продаж.

На ООО "Контур детского плавания" возложена обязанность произвести в трудовой книжке Артеменко Р. С. запись о приеме на работу 12 октября 2020 года на должность руководителя отдела продаж; произвести выплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование истца в Пенсионный фонд Российской Федерации, начиная с 12 октября 2020 года, о чем предоставить отчетность по форме и сведения индивидуального (персонифицированного) учета в соответствующий орган Пенсионного фонда России.

Артеменко Р. С. восстановлен на работе в ООО "Контур детского плавания" в должности руководителя отдела продаж.

С ООО "Контур детского плавания" в пользу Артеменко Р. С. взыскана задолженность по заработной плате за период работы с 12 октября 2020 года по 9 февраля 2021 года в размере 118750 руб 08 коп; денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 4329 руб 49 коп; заработная плата за время вынужденного прогула в размере 214298 руб 56 коп; компенсация морального вреда в размере 2000 руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказано.

Также с ООО "Контур детского плавания" в доход муниципального образования Городской округ "Город Хабаровск" взыскана государственная пошлина в размере 7773 руб 78 коп.

В апелляционной жалобе ответчик ООО "Контур детского плавания" просит решение суда отменить, взыскав с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за период работы с 1 ноября 2020 года по 2 февраля 2021 года исходя из оклада в размере 20000 руб в месяц. В остальной части иска отказать.

По мнению ответчика, судом неправильно определена дата начала работы истца и установлен факт работы в должности руководителя отдела продаж, так как трудовые отношения между сторонами возникли с 1 ноября 2020 года, истец занимал должность менеджера отдела продаж. Артеменко Р. С. не уволен, а отстранен от работы до настоящего времени в связи с уголовным расследованием дела в отношении истца.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.

Как видно из материалов дела и установлено районным судом 12 октября 2020 года Артеменко Р. С. был принят на работу в ООО "Контур детского плавания", последняя занимаемая истцом должность - руководитель отдела продаж и сервиса. Рабочее место истца находилось в фитнес-клубе "Наутилус" ООО "Контур детского плавания" по адресу: г. Хабаровск, ул. Воровского, 17.

При приеме истца на работу работодатель не оформил трудовые отношения с Артеменко Р. С. в порядке, установленном трудовым законодательством, запись о приеме на работу в трудовую книжку истца не произвел, необходимые по закону сведения о работе истца в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации работодатель не предоставлял.

Во время работы ответчик нарушал обязанность по оплате труда истца, выплачивая заработную плату с задержкой.

Работодателем не произведена выплата заработной платы истцу за период с 9 ноября по 29 ноября 2020 года, с 14 декабря 2020 года по 3 января 2021 года, с 4 января по 31 января 2021 года, с 1 февраля по 9 февраля 2021 года.

9 февраля 2021 года Артеменко Р. С. был уволен с работы по инициативе работодателя. Расторжение трудовых отношений произведено без законных оснований, без издания соответствующего приказа, ознакомления работника с этим приказом, без оформления записи в трудовой книжке об увольнении, без причитающихся трудовых выплат, то есть с нарушением порядка увольнения.

18 марта 2021 года ответчик частично погасил долг по трудовым выплатам, заплатив истцу сумму 39600 руб, что доказано расходным кассовым ордером.

Оценив данные обстоятельства, руководствуясь статьями 11, 15, 16, 21, 22, 66, 77, 84.1, 129, 132, 135, 236, 237, 394 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 15 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", суд первой инстанции правомерно удовлетворил иск, признав отношения трудовым, восстановив истца на работе в прежней занимаемой должности руководителя отдела продаж и сервиса, взыскав в пользу истца средний заработок за время вынужденного прогула и иные причитающиеся Артеменко Р. С. законодательством о труде выплаты и компенсации, а также возложив на работодателя обязанность по оформлению трудовых отношений с истцом, по перечислению страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и предоставлению в пенсионный орган сведений индивидуального (персонифицированного) учета, поскольку факты наличия трудовых отношений и нарушения трудовых прав истца по вине ответчика установлены полностью.

Доводы ответчика о том, что судом неправильно установлена дата начала трудовых отношений с материалами дела не согласуются, с достаточной долей достоверности установлено, что трудовые отношения между сторонами спора возникли 12 октября 2020 года.

Довод о том, что истец не работал в должности руководителя отдела продаж, а занимал должность менеджера отдела продаж, опровергаются доказательствами, исследованными в суде первой инстанции, которым районным судом дана верная оценка.

Согласно положению по расчету заработной платы у работодателя имелась должность руководителя отдела продаж и сервиса (л. д. 18).

Оклад истца как руководителя превосходит оклады менеджеров отдела продаж, что согласуется с доводом истца о его работе в должности руководителя отдела и сервиса.

Довод ответчика в жалобе о том, что истец был отстранен от работы без расторжения трудовых отношений, не подтвержден доказательствами и опровергается объяснениями истца, объяснениями представителя ответчика в судебном заседании от 13 мая 2021 года (л. д. 155).

Иные доводы апелляционной жалобы ответчика аналогичны его доводам, приведенным в суде первой инстанции, в решении суда им дана надлежащая правовая оценка, с которой судебная коллегия соглашается.

Основания для иной оценки доказательств и обстоятельств, установленных судом первой инстанции, отсутствуют.

Оснований для отмены обжалуемого решения суда и удовлетворения апелляционной жалобы не имеется.

Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Железнодорожного районного суда города Хабаровска от 2 июня 2021 года по гражданскому делу по иску Артеменко Р.С. к обществу с ограниченной ответственностью "Контур детского плавания" об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, неустойки за просрочку выплаты заработной платы, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, восстановлении на работе, возложении обязанности внести запись в трудовую книжку, перечислить страховые взносы - оставить без изменения, апелляционную жалобу ответчика ООО "Контур детского плавания" - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка