Дата принятия: 16 июня 2020г.
Номер документа: 33-578/2020
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ КАЛИНИНГРАДСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 16 июня 2020 года Дело N 33-578/2020
Судебная коллегия по гражданским делам Калининградского областного суда в составе
председательствующего Поникаровской Н.В.
судей Алексенко Л.В., Чашиной Е.В.
при секретаре Мещеряковой Ю.В.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе Управления Пенсионного фонда РФ в Гвардейском районе (межрайонное) на решение Гвардейского районного суда Калининградской области от 05 ноября 2019 года, которым исковые требования Гельвич Е.В. удовлетворены частично.
В стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности, Гельвич Е.В. зачтены периоды:
С 04.04.1991 - 16.06.1993 в должности палатной медсестры травматологического отделения ЦГБ г. Сарани;
с 01.01.1995 - 14.04.2011 в должности фельдшера отделения СМП ЦГБ г. Сарани;
с 22.05.2012 - 31.08.2012 - в должности заведующей Большеполянским ФАП на 0,75 ставки и в должности фельдшера скорой медицинской помощи ГБУ "Городская станция скорой медицинской помощи" на 0,75 ставки;
с 01.09.2012 - по 05.11.2019 в должности заведующей Большеполянским ФАП из расчета 1 год как 1 год 3 месяца.
В удовлетворении исковых требований Гельвич Е.В. о назначении досрочной трудовой пенсии по старости по пункту 20 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", а также о включении в специальный стаж периода работы с 17.06.1993 - 31.12.1994 - отказано.
Заслушав доклад судьи Поникаровской Н.В., объяснения представителя УПФ РФ в Гвардейском районе Ворониной А.А., поддержавшей доводы апелляционной жалобы, возражения Гельвич Е.В., просившей оставить решен суда без изменения, судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Гельвич Е.В. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ в Гвардейском районе (Межрайонное) о назначении пенсии, указывая, что в связи с приобретением права на досрочное назначение пенсии, 10.04.2019 года обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения.
23.04.2019 года в назначении досрочной пенсии было отказано. При этом не включены в льготный стаж периоды: с 04.04.1991г. по 14.04.2011г. - работа в Республике Казахстан, период с 22.05.2012 - 31.08.2012; работа на 0,75 ставки заведующей Большеполянским ФАП и одновременно на 0,75 ставки фельдшером скорой медицинской помощи в ГБУЗ "Городская станция скорой медицинской помощи".
Просила признать решение от 23.04.2019 года об отказе в назначении пенсии незаконным; включить указанные периоды в специальный стаж, стаж работы в сельской местности за период с 01.09.2012 по 27.05.2018 и 05.06.2018 - 31.12.2018 зачесть в специальный стаж в льготном порядке как 1 год за 1 год 3 месяца и обязать ответчика назначить трудовую пенсию с даты обращения с заявлением, т.е. 10.04.2019 года.
Рассмотрев заявленные требования, суд постановилизложенное выше решение.
В апелляционной жалобе Управление пенсионного фонда РФ в Гвардейском районе (межрайонное), не соглашаясь с решением суда, просит его отменить.
Указывает в жалобе, что пенсионное обеспечение лиц, прибывших в Российскую Федерацию из государств - бывших республик Союза ССР, производится в порядке, предусмотренном Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 г.. В соответствии с указанным Соглашением периоды работы в должности медицинского работника, имевшие место на территории Республики Казахстан до 27.07.1996 года могут рассматриваться при назначении досрочной страховой пенсии по старости по законодательству Российской Федерации при надлежащем подтверждении компетентными органами Республики Казахстан включения этих периодов работы в стаж, дающий право на досрочную пенсию по законодательству Республики Казахстан. С 27.07.1996 г. приостановлено действие закона о пенсии за выслугу лет педагогам и медикам в Республике Казахстан. Следовательно, с указанном времени оснований для включения в специальный стаж периода работы в Республике Казахстан не имеется.
Кроме того в соответствии со Списком должностей и учреждений, Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение пенсии, досрочно пенсия назначается лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.
В то же время с 01.10.1996 года лечебно-профилактические учреждения г. Сарани реорганизованы в Региональные медицинские объединения, а с 01.01.2003 г. - в коммунальные государственные казенные предприятия. Ни объединения, ни предприятия по своей организационно-правовой форме не относятся к учреждением и работа в них не подлежит зачету в специальный стаж.
Проверив законность и обоснованность принятого судом решения по изложенным в жалобе доводам, судебная коллегия полагает его подлежащим оставлению без изменения.
В соответствие со ст. 30 ч. 1 п. 20 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 28.12.2017) "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
Частью 2 указанной статьи предусмотрено, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
В соответствие с частью 1 п. "н" Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения:
Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";
Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения", - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно;
Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно;
Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г.
В ходе рассмотрения дела судом установлено и подтверждено материалами дела, что Гельвич Е.В. 10.04.2019 обратилась в УПФР по Гвардейскому району Калининградской области с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости в соответствие с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
23.04.2019 УПФР по Гвардейскому району Калининградской области в назначении досрочной пенсии по старости в соответствие с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" было отказано в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работах 30 лет, при наличии на дату подачи заявления 7 лет 4 месяца 19 дней.
При этом в специальный стаж не были засчитаны периоды работы:
с 04.04.1991 г. по 14.04.2011 г - работа в Республике Казахстан;
с 22.02.2012 г. по 31.08.2012 г. - работа на 0,75 ставки.
Принимая по делу решение, удовлетворяя частично заявленный иск и включая в специальный стаж периоды работы истца в Республике Казахстан, суд первой инстанции, установив обстоятельства дела, руководствуясь положениями национального законодательства, устанавливающим условия и порядок включения периодов осуществления лечебной и деятельности в специальный стаж, а также положениями международного соглашения, пришел к правильному и обоснованному выводу о том, что работа Гельыич Е.В. в Республике Казахстан подлежит включению в специальный стаж для назначения досрочно страховой пенсии.
В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", применяются правила международного договора Российской Федерации (ч.3 ст. 2 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).
В соответствии с Соглашением о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества независимых государств в области пенсионного обеспечения, заключенным 13.03.1992 государствами-участниками СНГ, в том числе Российской Федерацией и Республикой Казахстан, пенсионное обеспечение граждан государств-участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают (ст. 1), назначение пенсий гражданам государств - участников Соглашения производится по месту их жительства.
Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения. Исчисление пенсий производится из заработка (дохода) за периоды работы, которые засчитываются в трудовой стаж (ст. 6).
В силу ст. 11 названного Соглашения, необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 01.12.1991 г., принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.
В соответствии со ст. 6 (п.2) Соглашения от 13 марта 1992 г. для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.
Поскольку в соответствии с Соглашением от 8 декабря 1991 г. "О создании Содружества Независимых Государств", ратифицированном Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 г. N 2014-1, Союз ССР прекратил свое существование 12 декабря 1991 г., то из буквального толкования пункта 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 г. следует, что для установления права на пенсию гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный за весь период существования СССР вплоть до распада 12 декабря 1991 г., а после распада этих государств - до 13 марта 1992 г.
Вместе с тем, Письмом Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 31 января 1994 года N 1-369-18 разъяснено, что при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств-участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время не только до 13 марта 1992 года, а также после этой даты на территории государств-участников Соглашения от 13.03.1992 г.
Правление Пенсионного фонда Российской Федерации распоряжением от 22 июня 2004 г. N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР" признает возможность включения в стаж, дающий право на назначение пенсии, периодов работы на территории государств - участников Содружества Независимых Государств не только за период до 13 марта 1992 г., но и после этой даты - до 1 января 2002 г.
Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 г. N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР", на которое в обоснование своих выводов сослался суд первой инстанции, утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР.
Согласно пункту 5 названных Рекомендаций для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Периоды работы по найму после 1 января 2002 г. (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г. подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.
При назначении пенсии, в том числе досрочной страховой пенсии по старости, периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации (в данном случае в Республике Казахстан) и которые включаются в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ (в данном случае в специальный стаж лечебной деятельности), а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.
Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., и имевших место за пределами Российской Федерации до 1 января 2002 г. (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с 1 января 2002 г. стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов.
Периоды же работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., за пределами Российской Федерации после 1 января 2002 г. (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации") могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г. должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.
Как установлено в судебном заседании Гельвич Е.В. в период с 04.04.1991 работала в должности палатной медсестры травматологического отделения ЦГБ г. Сарани, Республики Казахстан.
01.04.1994 переведена на должность медсестры приемного покоя хирургического корпуса.
01.10.1994 переведена на должность выездного фельдшера отделения скорой медицинской помощи.
01.10.1996 лечебно-профилактические учреждения г. Сарани реорганизованы в Региональное медицинское объединение г. Сарани.
01.01.2003 Региональное медицинское объединение г. Сарани переименовано в Коммунальное государственное казенное предприятие "Центральная городская больница".
08.02.2007 КГКП "Центральная городская больница г. Сарани" переименована в Коммунальное государственное казенное предприятие "Центральная больница г. Сарани акимата Карагандинской области департамента здравоохранения Карагандинской области.
07.11.2008 КГКП "Центральная больница г. Сарани" акимата Карагандинской области департамента здравоохранения Карагандинской области переименовано в КГКП "Центральная больница г. Сарани" акимата Карагандинской области управления здравоохранения Карагандинской области.
КГКП "Центральная больница г. Сарани" акимата Карагандинской области управления здравоохранения Карагандинской области управления здравоохранения Карагандинской области является правопреемником вышеперечисленных организаций.
01.02.2009, в связи с реорганизацией КГКП "ЦБ г. Сарани" путем выделения КГКП "Поликлиника г. Сарани" акимата Карагандинской области управления здравоохранения Карагандинской области, Гельвич Е.В. утверждена в должности фельдшера выездной бригады ОСМП.
14.04.2011 Гельвич Е.В. была уволена по п. 1 ст. 57 Трудового кодекса РК.
Указанные периоды работы подтверждены трудовой книжкой истца, а также справкой уточняющей условия труда, выданной Гельвич Е.В. КГКП "Поликлиника г. Сарани", справкой о подтверждении стажа, выданной КГКП "Центральная больница г. Сарани", сведениями о заработной плате истца за спорный период.
Сам факт работы Гельвич Е.В. и осуществления ею лечебной деятельности в указанные периоды ответчиком не оспаривался.
Из представленных в ходе рассмотрения дела судом апелляционной инстанции сведений Центрального филиала некоммерческого акционерного общества "Государственная корпорация "Правительство для граждан" следует, что на Гельвич Е.В. за весь указанный период ее работы (с 2002 года и до увольнения в 2011 году) перечислялись обязательные пенсионные взносы.
Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", предусмотрена должность медицинской сестры и фельдшера, в которых истец работала на территории Республики Казахстан.
Таким образом, поскольку Списком предусмотрены указанные должности, работа в указанных должностях подтверждена надлежащими доказательствами, данные об уплате страховых взносов после 2002 года имеются, указанные периоды работы истца подлежат включению в специальный стаж.
То обстоятельство, что в Республике Казахстан с 27.07.1996 года приостановлено действие закона о пенсии за выслугу лет, вопреки доводам апелляционной жалобы, основание к отказу в иске явиться не может, поскольку такая позиция основана на ошибочном толковании вышеприведенных норм закона и положений Соглашения от 13 марта 1992 года, которые не связывают возможность назначения досрочной пенсии лицам, осуществляющим педагогическую деятельность, с наличием в стране - участнике Соглашения законодательства, предусматривающего назначение льготной пенсии за данный вид деятельности.
Из приведенных выше нормативных положений следует, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2011 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при наличии определенных условий, в числе которых страховой стаж, то есть суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. В настоящее время Гельвич Е.В. является гражданкой Российской Федерации, проживает в Российской Федерации, а потому ее пенсионное обеспечение осуществляется по российскому законодательству.
Не может судебная коллегия согласиться и с обоснованностью доводов жалобы о том, что работа истца в спорные периоды проходила в организации, которая по своей организационно-правовой форме не относиться к учреждениям и в этой связи право на досрочное назначение пенсии у нее не может возникнуть.
Действительно, законодатель установил льготное пенсионное обеспечение для медицинских работников при условии осуществления им деятельности в учреждении здравоохранения (поименовав, таким образом, раздел Списка N 1), то есть определенной организационно-правовой формы, работа по указанной должности, но в организации иной организационно-правовой формы не влечет возникновения права на льготное пенсионное обеспечение.
Подобное суждение изложено в п.17 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", в котором разъяснено, что при разрешении споров, возникших в связи с включением в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую или лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, периодов работы в организациях, не относящихся по своей организационно-правовой форме к учреждениям, судам следует иметь в виду, что право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической и лечебной деятельностью предоставляется исключительно работникам учреждений. При этом форма собственности (государственная, муниципальная, частная) учреждений в данном случае правового значения не имеет.
Как следует из материалов дела, с 01.01.1996 года лечебно-профилактические учреждения г. Сарани реорганизованы в Региональное медицинское объединение г. Сарани (Приказ N от 0-1.10.1996 г.) С 01.01.2003 года Региональное медицинское объединение г. Сарани переименовано в Коммунальное государственное казенное предприятие Центральная больница г. Сарани.
В то же время (как следует п.17 названного Постановления Пленума ВС РФ) при изменении организационно-правовой формы учреждений, предусмотренных подпунктами 19 и 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ, в случае сохранения в них прежнего характера профессиональной деятельности работников суд вправе установить тождественность должностей, работа в которых засчитывается в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, тем должностям, которые установлены после такого изменения.
Данных о том, что характер профессиональной деятельности Гельвич Е.В., начавшей работу в учреждении здравоохранения, после изменении организационно-правовой формы изменился, по делу не установлено и таких доказательств ответчиком не представлено.
При таком положении судебная коллегия приходит к выводу о том, что спорный период работы истца в Республике Казахстан в связи с осуществлением лечебной деятельности правильно включен в специальный стаж. Решение суда является законным и обоснованным и оснований к его отмене по доводам апелляционной жалобы не имеется.
Руководствуясь ст. ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Гвардейского районного суда Калининградской области от 05 ноября 2019 года оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.
Председательствующий:
Судьи:
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
