Определение Судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ХАБАРОВСКОГО КРАЕВОГО СУДА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 25 августа 2021 года Дело N 33-5769/2021

от 25 августа 2021 г. по делу N 33-5769/2021

(в суде первой инстанции дело N 2-2007/2021, УИД 27RS0001-01-2021-001858-85)

город Хабаровск

Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:

председательствующего Жельнио Е.С.

судей Пестовой Н.В., Хуснутдиновой И.И.

при секретаре Шитовой И.С.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Красовицкого А.А. к обществу с ограниченной ответственностью "ЕвроАзия групп" о признании дубликата трудовой книжки недействительным, возложении обязанности, изменении даты увольнения, взыскании компенсации за задержку,

по апелляционной жалобе общества с ограниченной ответственностью "ЕвроАзия Групп" на решение Центрального районного суда г. Хабаровска от 28 апреля 2021 года.

Заслушав доклад судьи Пестовой Н.В., объяснения представителя истца Соколовой Л.Г., действующей по доверенности от 21.12.2020г., представителя ООО "ЕвроАзия групп" Маркелова А.Д., действующий по доверенности от 31.03.2021г., судебная коллегия

установила:

Красовицкий А.А. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью "ЕвроАзия групп" о признании дубликата трудовой книжки недействительным, возложении обязанности, изменении даты увольнения, взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда, судебных расходов.

В обоснование иска указал, что с 07.10.2019 г. состоял в трудовых отношениях с ООО "ЕвроАзия групп" в должности главного бухгалтера. При приеме на работу им была представлена, в том числе трудовая книжка. 15 декабря 2020 г. с ООО "ЕвроАзия групп" заключено соглашение N 1 о расторжении трудового договора от 07.10.2019 г. N 145. В соответствии с п.1 указанного соглашения трудовой договор должен быть расторгнут 16 декабря 2020 года. 16 декабря 2020 года, за пять минут до окончания рабочего времени, начальником отдела кадров ООО "ЕвроАзия групп" было объявлено, что его трудовая книжка утрачена работодателем, в связи с чем, ему будет выдан дубликат. Ознакомившись с дубликатом трудовой книжки, обратил внимание, что указанный документ не соответствует требованиям законодательства, и обратился к руководству ООО "ЕвроАзия групп" с письменной просьбой об устранении нарушений. Ответчик отказался устранить нарушения, сославшись на то, что претензии его являются необоснованными и все требования закона ответчиком соблюдены, с чем он не согласен.

С учетом уточненных исковых требований просил признать дубликат трудовой книжки N на имя Красовицкого А.А., дата заполнения 16.12.2020 г. - недействительным, возложить на ответчика обязанность выдать дубликат трудовой книжки, оформленный в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ, считать днем увольнения Красовицкого А.А. с работы в ООО "ЕвроАзия групп" - 20 апреля 2021 г., взыскать с ООО "ЕвроАзия групп" средний заработок за время задержки выдачи дубликата трудовой книжки, в размере 449 143,84 рубля, компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 50 000 рублей.

Решением Центрального районного суда г. Хабаровска от 28 апреля 2021 года исковые требования удовлетворены частично.

В пользу Красовицкого А.А. с ООО "ЕвроАзия групп" взыскана компенсация за задержку выдачи дубликата трудовой книжки в размере 10 005 руб. 44 коп., компенсация морального вреда в размере 3 000 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 20 000 руб.

В удовлетворении остальной части иска отказано.

С ООО "ЕвроАзия групп" в доход муниципального образования городской округ город Хабаровск взыскана государственная пошлина в размере 700 руб.

В апелляционной жалобе представитель ответчика, ссылаясь на несогласие с выводами суда, просит решение суда отменить, принять новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований. Указывает, что дубликат трудовой книжки получен истцом 16.12.2020 г., что подтверждается доказательствами. Оснований для применения ст. 234 ТК РФ не имеется.

Письменных возражений на доводы апелляционной жалобы не поступило.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции до начала рассмотрения апелляционной жалобы от представителя истца поступила частная жалоба на определение судьи Центрального районного суда г. Хабаровска от 09.07.2021 г. о возвращении апелляционной жалобы Красовицкого А.А. и ходатайство о восстановлении пропущенного процессуального срока на подачу частной жалобы, также поступило письмо с Центрального районного суда г. Хабаровска о возвращении настоящего дела в суд в связи с поступлением частной жалобы Красовицкого А.А. на определение судьи Центрального районного суда г. Хабаровска от 09.07.2021 г. и ходатайством о восстановлении пропущенного процессуального срока на подачу частной жалобы.

В соответствии со ст. 332 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации частная жалоба, представление прокурора могут быть поданы в течение пятнадцати дней со дня вынесения определения судом первой инстанции, если иные сроки не установлены настоящим Кодексом.

В силу пункта 1 части 1 статьи 325.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд апелляционной инстанции возвращает дело, поступившее с апелляционной жалобой, представлением, в суд первой инстанции, если судом первой инстанции не было рассмотрено заявление о восстановлении срока на подачу апелляционной жалобы, представления.

Красовицким А.А. подана частная жалоба на определение судьи Центрального районного суда г. Хабаровска от 09.07.2021 г. и ходатайство о восстановлении пропущенного процессуального срока на подачу частной жалобы.

При этом ходатайство о восстановлении пропущенного процессуального срока подлежит разрешению судом первой инстанции.

При указанных обстоятельствах, судебная коллегия считает необходимым снять дело с апелляционного рассмотрения и возвратить в суд первой инстанции для выполнения требований ст. ст. 112, 323 - 325 ГПК РФ в отношении частной жалобы Красовицкого А.А. на определение судьи Центрального районного суда г. Хабаровска от 09.07.2021 г.

Руководствуясь ст. 325.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

Снять с апелляционного рассмотрения гражданское дело по иску Красовицкого А.А. к обществу с ограниченной ответственностью "ЕвроАзия Групп" о признании дубликата трудовой книжки недействительным, возложении обязанности, изменении даты увольнения, взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда, возвратить в Центральный районный суд г. Хабаровска для выполнения требований ст. ст. 112, 323 - 325 ГПК РФ в отношении частной жалобы Красовицкого А.А. на определение судьи Центрального районного суда г. Хабаровска от 09.07.2021 г.

Председательствующий

Судьи


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка