Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Карелия от 14 февраля 2020 года №33-574/2020

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 14 февраля 2020 года Дело N 33-574/2020
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Карелия в составе:
председательствующего судьи Королевой С.В.,
судей Касянчук Е.С., Евтушенко Д.А.
при ведении протокола судебного заседании помощником судьи Григорьевым К.Е.
рассмотрела в открытом судебном заседании апелляционную жалобу истца на решение Петрозаводского городского суда Республики Карелия от 18 ноября 2019 года по гражданскому делу N по иску общества с ограниченной ответственностью Деревообрабатывающий комбинат "Калевала" к Государственному казенному учреждению Республики Карелия "Центр занятости населения Республики Карелия" о признании решения незаконным и его отмене.
Заслушав доклад председательствующего, судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
иск предъявлен по тем основаниям, что решением ГКУ РК "Центр занятости Республики Карелия" от 01.10.2019 N бывшему работнику ООО ДОК "Калевала" Шифранцу К.В., уволенному из организации на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, сохранен средний месячный заработок в течение шестого месяца со дня увольнения. Полагая данное решение неправомерным, ООО ДОК "Калевала" просило признать его незаконным и отменить.
Решением суда в удовлетворении исковых требований отказано.
С решением суда не согласен истец, в апелляционной жалобе просит его отменить, удовлетворить заявленные требования. Полагает, что нельзя признать обоснованным вывод суда об исключительности обстоятельств для сохранения за Шифранцом К.В. среднего заработка в связи наличием на его иждивении малолетнего ребенка и отца инвалида второй группы. Иных доказательств, свидетельствующих о наличии исключительных обстоятельств, позволяющих сохранить за бывшим работником средний месячный заработок за шестой месяц, суду не представлено.
В возражениях на апелляционную жалобу ГКУ РК "Центр занятости населения Республики Карелия" возражает по доводам апелляционной жалобы.
В суде апелляционной инстанции третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора, Шифранец К.В. возражал по доводам апелляционной жалобы.
Остальные участвующие в деле лица не явились, извещены о слушании дела надлежащим образом.
Исследовав материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав Шифранца К.В., судебная коллегия приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для отмены решения суда.
Судом первой инстанции установлено, что с 20.11.2014 Шифранец К.В. состоял в трудовых отношениях с ООО ДОК "Калевала" в должности (...). Приказом N (...) от 11.04.2019 Шифранец К.В. уволен на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением штата.
13.05.2019 Шифранец К.В. обратился в адрес ГКУ РК "Центр занятости населения Республики Карелия" с заявлением о предоставлении государственной услуги содействия гражданам в поисках подходящей работы. С 22.05.2019 Шифранец К.В. был признан безработным, ему назначено пособие по безработице с 16.10.2019 продолжительностью 6 месяцев.
В период нахождения на учете Шифранцу К.В. предлагался вариант подходящей работы: 05.08.2019 ПАО "Ижорские заводы" - сменный мастер, однако Шифранец К.В. трудоустроен не был, поскольку не прошел по конкурсу.
Решением ГКУ РК "Центр занятости Республики Карелия" от 01.10.2019 N Шифранцу К.В. сохранен средний месячный заработок в течение шестого месяца со дня увольнения.
Из материалов дела также следует, что возможность трудоустройства у Шифранца К.В. отсутствовала, на иждивении Шифранца К.В. находится несовершеннолетний ребенок, отец инвалид второй группы. Суд пришел к выводу о наличии исключительных обстоятельств у Шифранца К.В. для выплаты среднего заработка за шестой месяц со дня увольнения, поскольку отсутствовали средства к существованию. С 01.10.2019 Шифранец К.В. был снят с регистрационного учета в связи с его трудоустройством.
Разрешая требования ООО ДОК "Калевала" о признании незаконным и отмене указанного решения с учетом установленных обстоятельств на основании представленных доказательств, суд первой инстанции, руководствуясь положениями ч. 2 ст. 318 Трудового кодекса РФ, пришел к обоснованному выводу, что у ответчика имелись основания для принятия оспариваемых решений по сохранению среднего месячного заработка за Шифранцом К.В. в течение шестого месяца со дня увольнения.
Судебная коллегия соглашается с выводом суда первой инстанции о законности оспариваемых решений ГКУ РК "Центр занятости населения г. Петрозаводска".
Доводы апелляционной жалобы истца не опровергают выводы суда, направлены на переоценку доказательств об обстоятельствах дела, установленных и исследованных судом в соответствии с правилами ст. ст. 12, 56, 67 Гражданского процессуального кодекса РФ, не могут служить основанием к отмене решения суда.
Судебная коллегия находит решение суда законным и обоснованным, оснований для его отмены по доводам апелляционной жалобы не усматривает.
Руководствуясь ст. ст. 328, 329 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
решение Петрозаводского городского суда Республики (...) 2019 года по настоящему делу оставить без изменения, апелляционную жалобу истца - без удовлетворения.
Председательствующий
Судьи


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка