Определение Судебной коллегии по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ СУДА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 24 августа 2021 года Дело N 33-5658/2021

Судебная коллегия по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе:

председательствующего судьи Ишимова А.А.,

судей Мироненко М.И., Симоновича В.Г.,

при секретаре Щербина О.А.,

с участием прокурора Казакова Р.А.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску (ФИО)1 к ООО "НефтеСервис" о разрешении индивидуального трудового спора,

по апелляционной жалобе ООО "НефтеСервис" на решение Нижневартовского городского суда от 20.05.2021 г., которым постановлено:

обязать ООО "НефтеСервис" составить акт о несчастном случае на производстве, произошедшем 01.09.2020 г., в отношении (ФИО)1 и выдать ему данный акт.

Взыскать с ООО "НефтеСервис" в пользу (ФИО)1 утраченный заработок с 01.09.2020 г. по 26.02.2021 г. в размере 115 592,19 руб., компенсацию расходов на приобретение медицинского оборудования и материалов 27 040,50 руб., компенсацию морального вреда 100 000 руб., всего 242 632,69 руб.

Отказать в удовлетворении остальной части требований.

Взыскать с ООО "НефтеСервис" в бюджет муниципального образования город Нижневартовск государственную пошлину 4 652,65 руб.

Заслушав доклад судьи Ишимова А.А., заключение прокурора об оставлении без изменения решения суда, судебная коллегия

установила:

(ФИО)1 обратился в суд с иском об установлении факта несчастного случая на производстве 01.09.2020 г., составлении акта формы Н-1, взыскании утраченного заработка за период нетрудоспособности 213 488,00 руб., компенсации расходов на приобретение медицинского оборудования и материалов в размере 27 040 руб., путевки в санаторий 152 586 руб., компенсации за потерю времени 10 000 руб., компенсации морального вреда 300 000 руб., ежемесячных выплат утраченного заработка 26 686 руб. с 01.01.2021 г. Требования мотивированы тем, что с 28.05.2018 г. истец работает электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда в ООО "НефтеСервис". По поручению работодателя 01.09.2020 г. истец выполнял работу в фитнес-клубе "Орэнж", где получил травму позвоночника. Работодатель факт получения производственной травмы не признал, соответствующий акт не составил. По вине ответчика больничные листы истцу не оплачены.

Судом постановлено вышеуказанное решение.

В апелляционной жалобе ООО "НефтеСервис" оспаривает законность и обоснованность решения. Полагает, что несчастный случай с истцом не связан с производственной деятельностью ответчика. Истцом не представлены доказательства расходов на медицинское оборудование и материалы. Листки нетрудоспособности не оплачены, поскольку не соответствовали предъявляемым требованиям.

В суде апелляционной инстанции представитель ООО "НефтеСервис" Напольский А.А. просил отменить решение по доводам жалобы.

Проверив материалы дела в пределах доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения.

Разрешая возникший спор, суд первой инстанции правильно установил значимые обстоятельства, надлежаще проверил доводы и возражения сторон и правомерно пришел к изложенным в решении выводам.

На основании трудового договора (ФИО)1 с 28.05.2018 г. работает электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда в ООО "НефтеСервис", с 01.04.2019 г. на энергоучастке в г. Нижневартовске.

01.09.2020 г. около 17 часов при выполнении работ на территории фитнес-клуба "Орэнж" (ИП Попов А.П.) в результате несчастного случая истец получил травму.

Согласно выписке из медицинской карты стационарного больного N 5410, (ФИО)1 с 03.09.2020 г. по 25.09.2020 г. находился на стационарном лечении в БУ ХМАО - Югре "Нижневартовская окружная клиническая больница" в связи с производственной травмой (со слов больного): 01.09.2020 г. упал с высоты 5 метров. Заключительный диагноз: S32.0 Кататравма. Закрытый неосложненный нестабильный перелом тела L1 позвонка 2 степени, дужки слева L1 позвонка. Закрытый вывих головки правой плечевой кости. Закрытый перелом правой пяточной кости с умеренным смещением отломков. Закрытый вывих головки правой плечевой кости. Закрытый перелом правой пяточной кости с умеренным смещением отломков. Состояние после вправления перелома с внутренней фиксацией от 02.09.2020 г.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

В силу положений ст. 184 ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника. Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.

В случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в соответствии с федеральным законом (ч. 8 ст. 220 ТК РФ).

Расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах. Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли: в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни (ч. 1, 3 ст. 227 ТК РФ).

Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трех дней. Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 дней (ст. 229.1 ТК РФ).

По каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке республики, входящей в состав РФ (ст. 230 ТК РФ).

Суд первой инстанции правомерно пришел к выводу о получении истцом травмы во время выполнения работ по поручению ответчика, сокрытию работодателем данного факта.

Доводы истца о выполнении работ в фитнес-клубе "Орэнж" с 24.08.2020 г. в судебном заседании подтвердил работник клуба Агафонов В.В. (т. 2 л.д. 55), факт выполнения работ - свидетели Гильфанов А.А., Зозуля И.А.

Согласно детализации вызовов ПАО "МТС" 01.09.2020 г. в 11-50 час. истец разговаривал по телефону с непосредственным руководителем - главным энергетиком Белевятом Р.М. (т.1 л.д.142).

В судебном заседании Белевят Р.М. отрицал очевидные факты, в том числе представленную истцом переписку по телефону, поэтому суд обосновано отклонил показания данного свидетеля, отрицавшего наличие производственного задания истца в фитнес-клубе "Орэнж" и общение с истцом по телефону 01.09.2020 г.

Согласно п. 43 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 22.06.2021 г. N 16 "О применении судами норм гражданского процессуального законодательства, регламентирующих производство в суде апелляционной инстанции" суду апелляционной инстанции также следует предложить лицам, участвующим в деле, представить дополнительные (новые) доказательства, если в суде первой инстанции не установлены обстоятельства, имеющие значение для дела (п. 2 ч. 1 ст. 330 ГПК РФ), в том числе по причине неправильного распределения обязанности доказывания (ч. 2 ст. 56 ГПК РФ).

Для проверки доводов истца о том, что он по заданию работодателя с 24.08.2020 г. работал в фитнес-клубе "Орэнж", суд апелляционной инстанции предложил ответчику представить доказательства, опровергающие указанные доводы. Между тем, ответчик сообщил об отсутствии у него доказательств осуществлении истцом трудовой деятельности у работодателя с 24.08.2021 г. по день получения травмы.

Факты систематического привлечения фитнес-клубом "Орэнж" работников ООО "НефтеСервис" подтвердил не заинтересованный в исходе данного спора свидетель Гильфанов А.А., ранее работавший в ООО "НефтеСервис".

Из показаний бывшего работника фитнесс-клуба "Орэнж" Агафонова В.В. следует, что (ФИО)1 неоднократно бесплатно привлекался для работы в фитнес-клубе "Орэнж".

В соответствии с п. 1 ст. 1068 ГК РФ юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.

В силу п. 1, 2 ст. 1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение. При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья.

Согласно ст. 184 ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника. Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.

Правовое регулирование отношений по возмещению вреда, причиненного здоровью, или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания осуществляется нормами Федерального закона от 24.07.1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", которыми предусматривается, что обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, являясь видом социального страхования, устанавливается для социальной защиты застрахованных путем предоставления в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию в возмещение вреда, причиненного их жизни и здоровью при исполнении обязанностей по трудовому договору (п. 1 ст. 1).

Согласно ст. 3 Федерального закона от 24.07.1998 г. N 125-ФЗ страховщиком является Фонд социального страхования РФ.

В соответствии с п. 1 ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 г. N 125-ФЗ обеспечение по страхованию осуществляется: 1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; 2) в виде страховых выплат: единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти; ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти; 3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая, на: приобретение лекарственных препаратов для медицинского применения и медицинских изделий.

В силу ст. 1072 ГК РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (ст. 931, п. 1 ст. 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Руководствуясь указанными нормами законодательства, суд первой инстанции правомерно взыскал утраченный заработок в виде разницы между страховым возмещением и фактическим размером получаемой истцом заработной платы, исходя из представленного Фондом социального страхования РФ расчета пособия по временной нетрудоспособности за период с 01.09.2020 г. по 26.02.2021 г.

Расходы истца по приобретению медицинских изделий произведены после получения истцом травмы на сумму 27 040 руб., подтверждены товарными, кассовыми чеками, иными документами.

В соответствии с ч. 1 ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Суждение апеллянта о недоказанности факта понесенных истцом расходов на приобретение медицинских изделий и материалов не соответствует материалам дела.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В силу положений ст. 151 ГК РФ при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

В соответствии с разъяснениями, изложенными в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. N 2 "О применении судами РФ Трудового кодекса РФ" суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.

В силу ч. 1 ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Согласно разъяснениям, указанным в п. 8 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 г. N 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда", размер компенсации зависит от характера и объема причиненных истцу нравственных или физических страданий, степени вины ответчика в каждом конкретном случае, иных заслуживающих внимания обстоятельств, и не может быть поставлен в зависимость от размера удовлетворенного иска о возмещении материального вреда, убытков и других материальных требований. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Степень нравственных или физических страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств причинения морального вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего и других конкретных обстоятельств, свидетельствующих о тяжести перенесенных им страданий.

Аналогичные разъяснения содержатся в абз. 4 п. 32 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.2010 г. N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина".

Удовлетворяя требования истца, суд первой инстанции учел физические и нравственные страдания работника, его возраст, длительность лечения, последствия травмы, требования разумности и справедливости.

Доводы апелляционной жалобы направлены на переоценку обстоятельств, правильно установленных судом первой инстанции, поэтому жалоба не подлежит удовлетворению.

Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия

определила:

решение Нижневартовского городского суда от 20.05.2021 г. оставить без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения.

Определение вступает в законную силу со дня его вынесения и может быть обжаловано путем подачи кассационной жалобы в Седьмой кассационный суд общей юрисдикции в течение трех месяцев через суд первой инстанции.

Мотивированное определение составлено 27.08.2021 г.
Председательствующий

Ишимов А.А.

Судьи

Мироненко М.И.

Симонович В.Г.

     
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка