Дата принятия: 05 февраля 2020г.
Номер документа: 33-5651/2019, 33-359/2020
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 5 февраля 2020 года Дело N 33-359/2020
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Бурятия в составе председательствующего Васильевой С.Д. и судей коллегии Дампиловой Ц.В., Чупошева Е.Н., при секретаре Эрдынеевой Е.К., с участием прокурора Бадмацыреновой Ю.С., рассмотрела в открытом судебном заседании в г. Улан-Удэ 05 февраля 2020 года гражданское дело по апелляционному представлению прокурора Советского района г. Улан-Удэ Баторова Б.Н., апелляционной жалобе представителя истца по доверенности Шакировой В.Д. на решение Советского районного суда г. Улан-Удэ от 08 ноября 2019 года, которым постановлено:
Исковые требования Хундановой Ирины Ильиничны к Министерству культуры Республики Бурятия о признании незаконным приказа о прекращении действия трудового договора, восстановлении в должности директора ГАПОУ "Бурятский республиканский хореографический колледж им.Сахьяновой и Абашеева" о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, - оставить без удовлетворения.
Заслушав доклад судьи Чупошева Е.Н., коллегия
УСТАНОВИЛА:
Хунданова И.И. обратилась в суд с указанным иском к Министерству культуры Республики Бурятия, указывая, что ее увольнение по п.2 ч.1 ст.278 ТК РФ фактически явилось увольнением по отрицательным мотивам, поскольку тому предшествовали дисциплинарные взыскания.
Работодатель злоупотребил правом, подменив увольнение по основаниям виновного поведения работника, для того, чтобы исключить возможность оспаривания расторжения трудового договора.
Определением суда к участию в деле в качестве третьего лица привлечено ГАПОУ РБ "Бурятский республиканский хореографический колледж им.Л.П.Сахьяновой и П.Т.Абашеева".
В судебном заседании истец Хунданова И.И., ее представитель по доверенности Новоселов М.А. исковые требования уточнили - просили признать незаконным приказ ответчика N 58 от 13.09.2019 г. о прекращении действия трудового договора N 58/ТД от 11.06.2019 г. с Хундановой И.И., восстановить истца в прежней должности директора ГАПОУ РБ "Бурятский республиканский хореографический колледж им.Л.П.Сахьяновой и П.Т.Абашеева", взыскать заработную плату за время вынужденного прогула в размере 182 014 руб., компенсацию морального вреда 100 000 руб. Суду пояснили, что в отношении истца работодателем проявлена дискриминация в виде невыплаты ей премии за первой полугодие 2019 г., указали на злоупотребление правом, поскольку истец необоснованно уволена по мотивам личных неприязненных отношений со стороны Министра культуры РБ Дагаевой С.Б. Обращали внимание, что в короткий период времени, предшествующий увольнению, Хунданова была дважды привлечена к дисциплинарным взысканиям, министр культуры оказывала на нее давление в целях трудоустройства Самбуевой Е.Б. Исходя из представленных в дело материалов, невозможно определить, какой трудовой договор был расторгнут.
Представитель Министерства культуры Республики Бурятия по доверенности Сультимова С.Ш. исковые требования не признала, представлены письменные возражения. Пояснила, что увольнение Хундановой И.И. произведено законно, на основании соответствующего решения министра культуры.
Министр культуры Республики Бурятия Дагаева С.Б. в судебном заседании с исковыми требованиями не согласилась, пояснила, что решение о расторжении трудового договора с Хундановой И.И. ею было принято исходя из сложившихся обстоятельств, разногласий и утраты доверия.
Представитель третьего лица ГАПОУ РБ "Бурятский республиканский хореографический колледж им. Л.П.Сахьяновой и П.Т.Абашеева" по доверенности Бардуев Б.Г. указал о необоснованности исковых требований.
Суд постановилуказанное решение.
В апелляционной жалобе представитель истца Хундановой И.И. по доверенности Шакирова В.Д. просит его отменить, мотивируя тем, что при увольнении истца работодатель злоупотребил своим правом, в обоснование своих доводов сторона истца неоднократно указывала на давление со стороны Министра культуры Республики Бурятия Дагаевой С.Б., на короткий промежуток времени между привлечением истца к дисциплинарной ответственности, на вмешательство Министра культуры Республики Бурятия в ее работу, не были установлены обстоятельства, при которых работодатель уволил Хунданову И.И. по основанию утраты доверия. До возникновения конфликтной ситуации истец не имела дисциплинарных взысканий, была награждена множеством грамот, улучшила качество обучения и быт колледжа.
Истец Хунданова И.И., ее представитель Шакирова В.Д., извещенные о рассмотрении дела, в судебное заседание апелляционной инстанции не явились, согласно ст.ст.167, 327 ГПК РФ, дело рассмотрено в их отсутствие.
До вынесения апелляционного определения судебной коллегией рассмотрено письменное заявление представителя истца Шакировой В.Д. об отказе от апелляционной жалобы на решение Советского районного суда г. Улан-Удэ от 08 ноября 2019 года.
В апелляционном представлении прокурор Советского района г. Улан-Удэ Баторов Б.Н. просит его отменить, принять по делу новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований. Указывает, что судом допущены процессуальные нарушения, поскольку принято решение о правах и обязанностях лица, не привлеченного к участию в деле. Так, ГАПОУ РБ "Бурятский республиканский хореографический колледж им Л.П. Сахьяновой и П.Т. Абашеева", являясь юридическим лицом, не было привлечено к участию в деле в качестве соответчика, что в силу п.4 ч.4 ст.330 ГПК РФ, является основанием для отмены решения суда в апелляционном порядке. Со ссылкой на абзац 2 ч.3 ст.40 ГПК РФ полагает необходимым привлечение ГАПОУ РБ "Бурятский республиканский хореографический колледж им Л.П. Сахьяновой и П.Т. Абашеева" к участию в деле в качестве соответчика.
В судебном заседании апелляционной инстанции прокурор Бадмацыренова Ю.С. доводы апелляционного представление поддержала. Считает, что права данного учреждения в случае восстановления сотрудника на работе, будут нарушены, возникнет необходимость выплаты компенсации.
Представители ответчика Сультимова С.Ш. и третьего лица Бардуев Б.Г. согласились с доводами представления.
Выслушав явившихся лиц, проверив материалы дела и обсудив их в пределах доводов апелляционного представления, коллегия не находит оснований для отмены решения суда.
Судом установлено, что Хунданова И.И. работала в должности директора ГАПОУ РБ "Бурятский республиканский хореографический колледж им.Л.П.Сахьяновой и П.Т.Абашеева" на основании срочного трудового договора N 53-тд от 13.06.2013г. и в соответствии с приказом Министерства культуры РБ N 30 от 11.06.2013г.
30.05.2014 года на основании соглашения N 45/тд от 29.05.2014г. с истцом заключен срочный трудовой договор N 46/тд, сроком действия с 11.06.2014г. по 10.06.2019г.
Приказом Министерства культуры Республики Бурятия N 35 от 06.06.2019 г., Хундунова И.И. уволена с 10.06.2016г. с должности директора ГАПОУ РБ "Бурятский республиканский хореографический колледж им. Л.П.Сахьяновой и П.Т.Абашеева" в связи с истечением срока трудового договора.
10 июня 2019 года Министерством культуры Республики Бурятия с Хундановой И.И. заключен срочный трудовой договор N 58, на срок с 11.06.2019г. по 10.06.2020г., в соответствии с которым Хунданова И.И. принята на работу в должности директора ГАПОУ РБ "Бурятский республиканский хореографический колледж им.Л.П.Сахьяновой и П.Т.Абашеева".
На основании решения Министра культуры Республики Бурятия, 13.09.2019 г. издан приказ N 58 о прекращении (расторжении) трудового договора от 11.06.2019 г. N 58/ТД, 13.09.2019г. Хунданова И.И. уволена с должности директора ГАПОУ РБ "Бурятский республиканский хореографический колледж им.Л.П.Сахьяновой и П.Т.Абашеева" по п.2 ч.1 ст.278 ТК РФ, учреждению поручено произвести с ней окончательный расчет и выплатить компенсацию в размере трехкратного среднего месячного заработка в соответствии со ст.279 ТК РФ.
Судом дана оценка доводам о нарушении процедуры увольнения, установлено, Хунданова И.И. была своевременно ознакомлена с приказом от 13.09.2019 г. N 58 о расторжении трудового договора, расчет произведен в день увольнения, выплачена компенсация в размере трех ее среднемесячных заработков, ей выдана трудовая книжка.
Также была дана оценка доводам истца о не выплате ей при увольнении премии за первое полугодие 2019 г., указано, что приказ о премировании издан после увольнения истца и не противоречит пунктам 5,6,7.3 Положения о премировании руководителей государственных учреждений, подведомственных Министерству культуры Республики Бурятия, утв. приказом Министра культуры РБ N 003-368 от 13.09.2018г. Действительно, на момент увольнения с занимаемой ею должности, приказ о премировании издан не был.
Доводы представителя истца о том, что невозможно определить, какой трудовой договор был расторгнут, также были исследованы судом. Также была дана оценка доводам стороны истца об имевшей место дискриминации и злоупотреблении правом со стороны работодателя.
Не подлежат удовлетворению доводы апелляционного представления о не привлечении в качестве соответчика ГАПОУ РБ "Бурятский республиканский хореографический колледж им Л.П. Сахьяновой и П.Т. Абашеева".
В соответствии с ч.6 ст.330 ГПК РФ, правильное по существу решение суда первой инстанции не может быть отменено по одним только формальным соображениям.
Согласно ч. 1 ст. 43 ГПК РФ третьи лица, не заявляющие самостоятельных требований относительно предмета спора, могут вступить в дело на стороне истца или ответчика до принятия судом первой инстанции судебного постановления по делу, если оно может повлиять на их права или обязанности по отношению к одной из сторон.
Определением Советского районного суда г. Улан-Удэ от 09 октября 2019 года ГАПОУ РБ "Бурятский республиканский хореографический колледж им. Л.П. Сахьяновой и П.Т.Абашеева" привлечено к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительного предмета спора.
То обстоятельство, что районным судом ГАПОУ РБ "Бурятский республиканский хореографический колледж им. Л.П. Сахьяновой и П.Т.Абашеева" привлечено к участию в деле не в качестве соответчика, а третьего лица, по мнению суда апелляционной инстанции, не повлияло на права учреждения, поскольку принятым по делу решением вопрос о правах и обязанностях указанного лица не разрешен, в удовлетворении иска Хундановой И.И. отказано.
Кроме того, иных доводов по существу спора доводы апелляционного представления не содержат, апелляционное производство по жалобе представителя истца прекращено, ГАПОУ РБ "Бурятский республиканский хореографический колледж им. Л.П. Сахьяновой и П.Т.Абашеева" решение суда не обжаловано, с учетом принципа равноправия и состязательности сторон (ч.1 ст.12 ГПК РФ), суд апелляционной инстанции не находит оснований для отмены решения суда.
Руководствуясь ст. ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Советского районного суда г. Улан-Удэ от 08 ноября 2019 года оставить без изменения, апелляционное представление - без удовлетворения.
Председательствующий:
Судьи коллегии:
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
