Дата принятия: 12 февраля 2020г.
Номер документа: 33-562/2020
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ АСТРАХАНСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 12 февраля 2020 года Дело N 33-562/2020
Судебная коллегия по гражданским делам Астраханского областного суда в составе:
председательствующего: Белякова А.А.
судей областного суда: Лапшиной Л.Б. и Метелевой А.М.
при секретаре: Шнейдмиллер Л.С.
заслушала в открытом судебном заседании по докладу судьи Белякова А.А. дело по апелляционной жалобе Джумановой Ф. З. на решение Красноярского районного суда Астраханской области от 18 декабря 2019 года по делу по иску администрации муниципального образования "Аксарайский сельсовет" Красноярского района Астраханской области к Джумановой Ф. З. о взыскании излишне выплаченных работнику денежных средств,
УСТАНОВИЛА:
Администрация муниципального образования "Аксарайский сельсовет" Красноярского района Астраханской области (далее администрация МО "Аксарайский сельсовет") обратилась в суд с иском, указав, что 29 марта 2019 года в связи с сокращением численности сотрудников Джуманова Ф.З. была уволена с занимаемой должности с выплатой всех установленных законом компенсаций, в том числе выходного пособия и денежной компенсации за неиспользованный отпуск. Решением Красноярского районного суда Астраханской области от 7 мая 2019 года Джуманова Ф.З. восстановлена в должности специалиста, в её пользу взысканы денежные средства за время вынужденного прогула, а также компенсация морального вреда. Указанное решение суда работодателем исполнено. Между тем, при увольнении Джумановой Ф.З. выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка в сумме 15976,46 рублей, зачет которого при восстановлении на работе произведен не был, и компенсация за неиспользованный в 2018-2019 годы отпуск в размере 14524,61 рублей. 30 мая 2019 года на основании заявления от 13 мая 2019 года Джумановой Ф.З. был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск за период, компенсация по которому была выплачена при увольнении. Таким образом, работнику Джумановой Ф.З. были излишне выплачены денежные средства в размере 14524,61 рублей и 15976,46 рублей. До настоящего времени ответчик не дала истцу согласия на удержание указанной суммы из своего заработка и не предпринимает никаких мер по внесению наличных денежных средств в кассу, что свидетельствует об отказе работника возвратить излишне выплаченные суммы в добровольном порядке. Со ссылкой на абзац 4 пункта 62 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", истец просил взыскать с Джумановой Ф.З. в пользу администрации МО "Аксарайский сельсовет" Красноярского района Астраханской области в возмещение излишне выплаченных работнику сумм денежные средства в размере 30501,07 рублей.
В судебном заседании представители истца администрации МО "Аксарайский сельсовет" по доверенностям Кошмарев С.Ю. и Шаймаков А.Г. исковые требования поддержали в полном объеме и просили удовлетворить.
Ответчик Джуманова Ф.З. и ее представитель Мещеряков О.С. исковые требования не признали, просили в удовлетворении иска отказать.
Решением Красноярского районного суда Астраханской области от 18 декабря 2019 года исковые требования администрации МО "Аксарайский сельсовет" удовлетворены. С Джумановой Ф.З. в пользу администрации МО "Аксарайский сельсовет" Красноярского района Астраханской области в счет излишне выплаченных работнику денежных средств взысканы 15976,46 рублей в виде выходного пособия и 14524,61 рублей в виде компенсации за неиспользованный отпуск.
В апелляционной жалобе Джуманова Ф.З. просит решение суда отменить, принять по делу новое решение об отказе в удовлетворении заявленных требований. Указывает, что при увольнении ей были выплачены все установленные законом компенсации. При рассмотрении дела о незаконности произведенного увольнения работодатель не оспаривал суммы компенсации, фактически согласился с ними. Удержания из заработной платы работника могут быть произведены работодателем для возврата излишне выплаченных работнику сумм только вследствие счетной ошибки, которой в данном случае допущено не было. При рассмотрении настоящего иска суд не произвел расчет и не удостоверился в сумме, заявленной в исковом заявлении.
Заслушав докладчика, объяснения ответчика Джумановой Ф.З., поддержавшей доводы жалобы, представителя истца администрации МО "Аксарайский сельсовет" по доверенности Кошмарева С.Ю., возражавшего по доводам жалобы, проверив материалы дела и обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований к отмене постановленного по делу решения.
Статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает при увольнении работнику выплату денежной компенсации за все неиспользованные отпуска.
На основании части 1 статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Как следует из материалов дела и установлено судом, Джуманова Ф.З. состояла в должности специалиста в администрации МО "Село Малый Арал".
На основании Закона Астраханской области N 32/2018-ОЗ от 10 апреля 2018 года "О преобразовании муниципальных образований и административно-территориальных единиц "Село Малый Арал", "Степновский сельсовет"
и внесении изменений в Закон Астраханской области "Об установлении границ муниципальных образований и наделении их статусом сельского, городского поселения, городского округа, муниципального района" и Закон Астраханской области "Об административно-территориальном устройстве Астраханской области" муниципальные образования "Село Малый Арал" и "Степновский сельсовет", входящие в состав муниципального образования "Красноярский район", преобразованы путем объединения в муниципальное образование "Аксарайский сельсовет".
Распоряжением главы администрации МО "Аксарайский сельсовет" от 27 марта 2019 года N-л Джуманова Ф.З. уволена по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Судом установлено и не оспаривается сторонами, что Джумановой Ф.З. было выплачено выходное пособие при увольнении в размере 15976,46 рублей и оплачены дни неиспользованного отпуска в размере 14524,61 рублей.
Решением Красноярского районного суда Астраханской области от 7 мая 2019 года, вступившим в законную силу 24 июля 2019 года, Джуманова Ф.З. восстановлена в должности специалиста администрации МО "Аксарайский сельсовет" Красноярского района Астраханской области, с администрации в пользу Джумановой Ф.З. взыскан средний заработок за время вынужденного прогула в размере 21432,06 рублей, компенсация морального вреда 15000 рублей.
Согласно представленной в материалы дела трудовой книжке N N Джуманова Ф.З. 8 мая 2019 года восстановлена на прежней работе, запись об увольнении признана недействительной.
В абзаце 4 пункта 62 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено, что при взыскании среднего заработка в пользу работника, восстановленного на прежней работе, или в случае признания его увольнения незаконным выплаченное ему выходное пособие подлежит зачету.
Принимая во внимание, что при восстановлении Джумановой Ф.З. на работе судом исчислялся период вынужденного прогула и размер среднего заработка, вопрос о зачете выплаченного выходного пособия не разрешался, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о наличии оснований для взыскания с ответчика Джумановой Ф.З. в пользу истца излишне выплаченной суммы в виде выходного пособия в размере 15976,46 рублей. Получение выходного пособия в указанном размере ответчик Джуманова Ф.З. в суде не отрицала.
13 мая 2019 года Джуманова Ф.З. обратилась к работодателю с заявлением о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска с 1 июня по 28 июня 2019 года (л.д. 17).
Распоряжением администрации МО "Аксарайский сельсовет" от 30 мая 2019 года Джумановой Ф.З. предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней с 5 июня по 3 июля 2019 года за период работы с 20 апреля 2018 года по 19 апреля 2019 года.
Из пояснений допрошенных судом свидетелей - главного специалиста по кадрам и делопроизводству администрации МО "Аксарайский сельсовет" ФИО9 и заведующей финансово-экономическим сектором администрации МО "Аксарайский сельсовет" ФИО10, и личного дела Джумановой Ф.З., исследованного в ходе судебного разбирательства, установлено, что работнику Джумановой Ф.З. за период работы со 2 сентября 2017 года по 14 мая 2018 года предоставлялся основной ежегодный оплачиваемый отпуск с 15 мая 2018 года по 11 июня 2018 года, при увольнении была рассчитана и выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за период с 12 июня 2018 года по 29 марта 2019 года.
Таким образом, при восстановлении истца на работе было восстановлено и ее право на предоставление оплачиваемого отпуска в натуре. Следовательно, восстановление истца на работе устраняет основание для получения суммы компенсации за неиспользованный отпуск, поэтому выплаченная сумма компенсации за неиспользованный отпуск подлежит возврату. При указанных обстоятельствах судебная коллегия соглашается с выводом суда первой инстанции о взыскании с ответчика Джумановой Ф.З. в пользу истца излишне выплаченной суммы в виде компенсации за неиспользованный отпуск в размере 14524,61 рублей.
Доводы жалобы со ссылкой на возможность удержания с работника излишне выплаченных сумм только при наличии счетной ошибки, отмену судебного решения не влекут, основаны на неправильном толковании заявителем норм материального права. В данном случае ни стороной истца, ни стороной ответчика не оспаривались суммы выплаченного выходного пособия и компенсации за неиспользованные дни отпуска. Заявленные истцом исковые требования о взыскании излишне выплаченных сумм не были обоснованы наличием совершенной счетной ошибки, а вытекали из независящих от сторон обстоятельств.
Иные доводы апелляционной жалобы, которые могли бы повлиять на существо состоявшегося судебного решения, и, соответственно, явиться основаниями к его отмене, апелляционная жалоба не содержит, они направлены на иное, неправильное толкование норм материального права и оценку доказательств об обстоятельствах, установленных и исследованных судом в полном соответствии с правилами статей 12, 56 и 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, а потому не могут служить поводом к отмене законного и обоснованного решения суда.
Выводы суда первой инстанции не противоречат материалам дела, юридически значимые обстоятельства по делу установлены правильно, нормы материального права к спорным правоотношениям применены верно, существенных нарушений норм процессуального права не допущено, соответственно, оснований для отмены решения суда не имеется.
На основании изложенного и руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Астраханского областного суда,
ОПРЕДЕЛИЛА:
решение Красноярского районного суда Астраханской области от 18 декабря 2019 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Джумановой Ф. З. - без удовлетворения.
Председательствующий: А.А. Беляков
Судьи областного суда: Л.Б. Лапшина
А.М. Метелева
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
