Дата принятия: 11 октября 2019г.
Номер документа: 33-5602/2019
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВОЛОГОДСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 11 октября 2019 года Дело N 33-5602/2019
г. Вологда
Судебная коллегия по гражданским делам Вологодского областного суда в составе:
председательствующего Образцова О.В.,
судей Медведчикова Е.Г., Вахониной А.М.,
при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Коминой Е.В.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе представителя индивидуального предпринимателя Кузнецова Михаила Валерьевича по доверенности Гасилина Андрея Викторовича на решение Вологодского городского суда Вологодской области от 19 июля 2019 года, которым исковые требования Верховцевой А.Д. к индивидуальному предпринимателю Кузнецову М.В. о взыскании денежных средств удовлетворены частично.
Взысканы с индивидуального предпринимателя Кузнецова М.В. в пользу Верховцевой А.Д. денежные средства в счет погашения задолженности по заработной плате в размере 6766 рублей 00 копеек, в счет компенсации морального вреда 5000 рублей.
В остальном в удовлетворении иска отказано.
Взыскана с индивидуального предпринимателя Кузнецова М.В. в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 475 рублей 80 копеек.
Заслушав доклад судьи Вологодского областного суда Образцова О.В., объяснения Верховцевой А.Д., представителя индивидуального предпринимателя Кузнецова М.В. доверенности Гасилина А.В., судебная коллегия
установила:
на основании трудового договора от 26 июня 2017 года Верховцева А.Д. принята администратором офиса с осуществлением функций администратора офиса в основное подразделение к индивидуальному предпринимателю Кузнецову М.В. (далее - ИП Кузнецов М.В.).
Ссылаясь на отказ работодателя выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет при увольнении, Верховцева А.Д. обратилась в суд с иском к ИП Кузнецову М.В. о взыскании денежных средств в виде компенсации за нарушение срока выдачи трудовой книжки в размере 266 000 рублей, компенсации морального вреда в сумме 80 000 рублей.
В судебном заседании истец Верховцева А.Д. иск поддержала по изложенным в нем основаниям. Дополнительно пояснила, что заявленная ко взысканию сумма задолженности в размере 266 000 рублей состоит из задолженности по заработной плате за август, сентябрь 2018 года в размере 28 000 рублей и компенсации за задержку выдачи трудовой книжки за период с 18 сентября 2018 года по 03 июня 2019 года. Указала, что 03 сентября 2018 года обратилась к работодателю с заявлением об увольнении, но подтверждающие тому документы отсутствуют. Более на работу не выходила, но последним рабочим днем считает 18 сентября 2018 года. Подтвердила, что в августе 2018 года работодатель выплатил аванс в размере 5 000 рублей. Заработную плату за август и сентябрь 2018 года в размере 17 754 рубля не получала. В сентябре 2018 года в отпуске не находилась. До настоящего времени не работает из-за отсутствия трудовой книжки.
Ответчик ИП Кузнецов М.В. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Его представители по доверенностям Гасилин А.В. и Механиков В.А. иск не признали. Указали, что с заявлением об увольнении Верховцева А.Д. к работодателю не обращалась, поэтому не увольнялась и трудовую книжку не получала. Считали, что задолженность по заработной плате отсутствует, поскольку полагающиеся истцу выплаты удержаны работодателем в счет погашения образовавшейся по ее вине недостачи.
Судом принято приведенное решение.
В апелляционной жалобе представитель ИП Кузнецова М.В. по доверенности Гасилин А.В. ставит вопрос об отмене решения суда, с принятием по делу нового судебного акта об отказе в удовлетворении исковых требований. Указывает на отсутствие задолженности по заработной плате перед истцом и отсутствие оснований для взыскания компенсации морального вреда.
Судебная коллегия, проверив законность и обоснованность обжалуемого решения, в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, полагает, что решение принято судом в соответствии с фактическими обстоятельствами дела и требованиями действующего законодательства.
В силу статьей 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель в свою очередь обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Частью 1 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии с частью 4 статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 названного Кодекса.
Руководствуясь указанными нормами права, принимая во внимание расчетные листки, и учитывая, что доказательств выплаты начисленной заработной платы Верховцевой А.Д. за август и сентябрь (один день) 2018 года работодателем не представлено, суд первой инстанции пришел к выводу о частичном удовлетворении указанных исковых требований в размере 6766 рублей.
Доказательств, опровергающие установленные обстоятельства, ответчиком не предоставлено.
Доводы жалобы о причинении истцом ущерба работодателю не влияют на законность постановленного решения, так как предметом рассматриваемого дела не являются, приказ об удержании ущерба из заработной платы не в материалы гражданского дела не предоставлен. Кроме того ИП Кузнецов М.В. не лишен права в установленном законом порядке взыскать с работника причиненный ущерб.
Поскольку судом было установлено нарушение трудовых прав истца, в соответствии с положениями статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации, суд также пришел к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда, размер которой был определен судом, исходя из конкретных обстоятельств дела, требований разумности и справедливости - 5000 рублей.
Размер компенсации морального вреда установлен судом с учетом степени причиненных истцу нравственных страданий, требований разумности справедливости, объема нарушенных прав.
При данных обстоятельствах решение суда является законным и обоснованным, оснований для удовлетворения доводов апелляционной жалобы не имеется.
Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
решение Вологодского городского суда Вологодской области от 19 июля 2019 года оставить без изменения, апелляционную жалобу представителя индивидуального предпринимателя Кузнецова М.В. по доверенности Гасилина А.В. - без удовлетворения.
Председательствующий: О.В. Образцов
Судьи: Е.Г. Медведчиков
А.М. Вахонина
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
