Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики от 10 декабря 2018 года №33-5595/2018

Дата принятия: 10 декабря 2018г.
Номер документа: 33-5595/2018
Раздел на сайте: Суды общей юрисдикции
Тип документа: Определения


СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВЕРХОВНОГО СУДА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 10 декабря 2018 года Дело N 33-5595/2018
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики в составе:
Председательствующего Лысенина Н.П.,
судей Александровой А.В., Агеева О.В.,
при секретареГерасимовой О.Ю.
рассмотрела в открытом судебном заседании в помещении Верховного Суда Чувашской Республики гражданское дело по исковому заявлению Калининой А.А. к обществу с ограниченной ответственностью "Гостиница "Веда"" о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, поступившее по апелляционной жалобе Калининой А.А. и ее представителя Носовой Р.Ю. на решение Калининского районного суда г.Чебоксары Чувашской Республики от 12 октября 2018 года, которым постановлено:
Отказать Калининой А.А. в удовлетворении иска к обществу с ограниченной ответственностью "Гостиница "Веда"" о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда в связи с пропуском срока для обращения в суд.
Заслушав доклад судьи Александровой А.В., судебная коллегия
установила:
Калинина А.А. обратилась в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью "Гостиница "Веда"" (далее - ООО "Гостиница "Веда"") о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 390058 руб. 86 коп., процентов за задержку выплаты заработной платы за период с 3 февраля 2017 года по 10 сентября 2018 года и далее по дату фактической оплаты суммы задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, мотивировав требования тем, что в период с 1 февраля 2016 года по 2 февраля 2017 года состояла с ответчиком в трудовых отношениях в должности эксперта-консультанта, однако, при увольнении ответчик в полном объеме не выполнил свои обязательства по выплате ей заработной платы.
Истец Калинина А.А., извещенная надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась, обеспечила явку своего представителя.
Представитель истца Калининой А.А. - Сергеева В.В. в судебном заседании исковые требования поддержала по изложенным в иске основаниям. Просила восстановить пропущенный срок для обращения в суд с исковым заявлением ввиду уважительности причин его пропуска, поскольку истица находилась в состоянии нетрудоспособности в связи с переломом руки, а потом продавала квартиру в г.Чебоксары.
Представитель ответчика ООО "Гостиница "Веда"" Карпец Е.В. заявила о пропуске истцом срока для обращения в суд, просила отказать в удовлетворении иска в полном объеме. Указала, что задолженность по заработной плате и компенсация за задержку выплаты были выплачены истцу.
Судом постановлено вышеуказанное решение, обжалованное истцом Калининой А.А. и ее представителем Носовой Р.Ю.В апелляционной жалобе указывают на неправильное применение судом нормы статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации, а также неправомерный отказ в восстановлении срока на обращение в суд, поскольку основной причиной пропуска срока послужила болезнь истца и длительный реабилитационный период, что подтверждается медицинскими документами.
Изучив материалы дела, проверив законность и обоснованность постановленного по делу судебного решения в соответствии с частью 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее- ГПК РФ) в пределах доводов апелляционнойжалобы, заслушав пояснения представителя истца Калининой А.А. Сергеевой В.В., поддержавшей доводы апелляционной жалобы, представителя ответчика ООО "Гостиница "Веда"" Карпец Е.В., полагавшей решение суда законным и обоснованным, придя к выводу о возможности рассмотрения дела без участия истца, надлежащим образом извещенного о времени и месте рассмотрения дела, оценив имеющиеся в деле доказательства, судебная коллегия приходит к следующим выводам.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. Названному праву корреспондирует установленная статьей 22 ТК РФ обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Как установлено судом и подтверждается материалами дела, Калинина А.А. состояла с ответчиком в трудовых отношениях с 1 февраля 2016 года по 2 февраля 2017 года в должности эксперта-консультанта (л.д. 80-86).
Приказом N от 2 февраля 2017 года Калинина А.А. уволена по п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) по собственному желанию (л.д. 85).
Обращаясь с настоящим иском в суд, истец ссылается на выплату ей заработной платы на момент увольнения в неполном объеме.
В ходе судебного разбирательства представитель ответчика заявила ходатайство о пропуске истцом срока обращения в суд, предусмотренного ст. 392 ТК РФ.
Отказывая в удовлетворении заявленных требований, суд первой инстанции пришел к выводу, что истцом пропущен срок обращения в суд, установленный статьей 392 ТК РФ, при этом доказательств наличия уважительных причин для пропуска срока Калининой А.А. не представлено.
Оснований не согласиться с такими выводами судебная коллегия не усматривает.
На основаниич. 2 ст. 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм.
Как разъяснено в пункте 5 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" судья не вправе отказать в принятии искового заявления по мотивам пропуска без уважительных причин срока обращения в суд (части первая и вторая статьи 392 Трудового кодекса РФ). Исходя из содержания абзаца первого части 6 статьи 152 ГПК РФ, а также части 1 статьи 12 ГПК РФ, согласно которой правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, вопрос о пропуске истцом срока обращения в суд может разрешаться судом при условии, если об этом заявлено ответчиком. Признав причины пропуска срока уважительными, судья вправе восстановить этот срок (часть третья статьи 390 и часть третья статьи 392 Трудового кодекса РФ). Установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, судья принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу (абзац второй части 6 статьи 152 ГПК РФ). В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).
Частью 1 статьи 140 Трудового кодекса РФ установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Калинина А.А. была уволена в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 77 ТК РФ по собственному желанию 2 февраля 2017 года, следовательно, срок обращения в суд истек 02 февраля 2018 года.
С настоящими же требованиями истица обратилась 10 сентября 2018 года (л.д. 40), то есть по истечении установленного законом срока.
Истец просила восстановить ей срок для обращения в суд, ссылаясь на уважительность причин его пропуска, в качестве которых указала на то, что она длительное время находилась на лечении, о чем представила выписнойэпикриз из болезни N (л.д. 55), из содержания которого следует, что истец находилась на стационарном лечении с 29 августа 2017 года по 4 сентября 2017 года (7 дней), а также выписки осмотра травматолога-ортопеда от 10 января 2017 года (л.д. 54), 11 января 2017 года (л.д. 57) и 30 марта 2017 года (л.д. 53), выписку из МРТ-исследования, проводимого в <данные изъяты> 17 декабря 2016 года (л.д. 56).
Судебная коллегия, анализируя представленные истцом документы, приходит к выводу о том, что она имела возможность подать исковое заявление в установленный законом срок, который составляет 1 год, нахождение Калининой А.А. на стационарном лечении в течении 7 дней не свидетельствует об уважительном пропуске указанного срока более чем на 7 месяцев, поскольку не всякое болезненное состояние может быть признано уважительной причиной пропуска срока, а только то, которое безусловно препятствовало такому обращению.
Кроме того истец не обосновала невозможность совершения необходимых процессуальных действий (обращение с иском в суд) в течение установленного законом срока после выписки из стационара с 05 сентября 2017г., либо до нахождения в стационаре с 03 февраля 2017 года до 28 августа 2017 года. Вместе с тем, нахождение истца на лечении не явилось препятствием для ее обращений в Государственную инспекцию труда и органы прокуратуры.
Прохождение истцом реабилитации, после проведения ей операции не свидетельствуют о том, что она являлась беспомощной или в силу состояния своего здоровья лишена была возможности обратиться в суд, в том числе посредством направления искового заявления почтой, либо поручения таких действий своему представителю.
Обращение истца в <данные изъяты>, а также в <данные изъяты> не влечет иного течения срока давности и не свидетельствует о невозможности обращения в суд в установленный законом срок.
В соответствии с частью 4 статьи 198 Гражданского процессуального кодекса РФ в случае отказа в иске в связи с признанием неуважительными причин пропуска срока исковой давности или срока обращения в суд в мотивировочной части решения суд указывает только на установление судом данных обстоятельств.
При таких обстоятельствах, суд первой инстанции правильно пришел к выводу о том, что срок для предъявления иска, установленный ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации, истцом пропущен. Указанное обстоятельство является самостоятельным основанием для отказа в иске.
Руководствуясь ст. ст. 328, 329 ГПК РФ судебная коллегия
определила:
апелляционную жалобу Калининой А.А. и ее представителя Носовой Р.Ю. на решение Калининского районного суда г.Чебоксары Чувашской Республики от 12 октября 2018 года оставить без удовлетворения.
Председательствующий Н.П. Лысенин
Судьи: А.В. Александрова
О.В. Агеев


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка

Верховный Суд Чувашской Республики

Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики от 23 марта...

Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики от 23 марта...

Решение Верховного Суда Чувашской Республики от 22 марта 2022 года №21-128/2022

Решение Верховного Суда Чувашской Республики от 22 марта 2022 года №21-128/2022

Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики от 21 марта...

Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики от 21 марта...

Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики от 21 марта...

Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики от 21 марта...

Решение Верховного Суда Чувашской Республики от 17 марта 2022 года №21-114/2022

Решение Верховного Суда Чувашской Республики от 17 марта 2022 года №21-142/2022

Все документы →

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать