Дата принятия: 27 мая 2021г.
Номер документа: 33-5580/2021
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОГО ГОРОДСКОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 27 мая 2021 года Дело N 33-5580/2021
Санкт-Петербург 27 мая 2021 года
Судебная коллегия по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда в составе:
председательствующего
Селезневой Е.Н.
судей
Барминой Е.А., Аносовой Е.А.
с участием прокурора
Турченюк В.С.
при секретаре
Мелоян Л.А.
рассмотрела в открытом судебном заседании апелляционную жалобу Бокова Н. А. на решение Невского районного суда Санкт-Петербурга от 21 октября 2020 года по гражданскому делу N 2-6179/2020 по иску Бокова Н. А. к Санкт-Петербургскому государственному бюджетному учреждению здравоохранения "Г. А. больница" о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
Заслушав доклад судьи СЕ.ой Е.Н., объяснения истца Бокова Н.А., представителя ответчика - Ширмановой Е.В., судебная коллегия по гражданским делам Санкт-Петербургского Г. суда
УСТАНОВИЛА:
Боков Н.А. обратился в Невский районный суд Санкт-Петербурга с иском к Санкт-Петербургскому государственному бюджетному учреждению здравоохранения "Г. А. больница", уточнив свои требования в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации просил восстановить на работе в Санкт-Петербургском государственном бюджетном учреждении здравоохранения "Г. А. больница" в должности санитара, взыскать средний заработок за дни вынужденного прогула в размере 57 832 рублей 96 копеек, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.
В обоснование заявленных исковых требований истец указал, что <дата> он принят на работу к ответчику на должность санитара приемного отделения с должностным окла<адрес> 242 рублей 38 копеек Приказом от 26.06.20202 истец уволен по инициативе работодателя за прог<адрес> находит незаконным.
Истец отказался от выполнения должностных обязанностей в условиях стационара, перепрофилированного для госпитализации больных с коронавирусной инфекцией (COVID-19), <дата> подано заявление об отправке работника в вынужденный прог<адрес> основании приказа от <дата> истцу оформлен вынужденный простой на период с <дата> по <дата>. Приказом ответчика от <дата> вынужденный простой был прерван с <дата>, в связи со сложившейся эпидемиологической обстановкой и необходимостью приступить к выполнению должностных обязанностей. В предоставлении отпуска без сохранения заработной платы с <дата>. до окончания перепрофилирования стационара, истцу было отказано, он проинформирован о выходе на работу <дата> с 09.00 до 21.00.; <дата> истец предоставил объяснения о причинах невыхода на работу. Основанием для отказа выхода на работу явились обстоятельства того, что истец не проходил специального обучения (инструктаж) для работы с больными с новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), в связи с чем, приступить исполнению своих трудовых обязанностей до окончания перепрофилирования стационара он не мог; в отношении истца существует риск заражения новой коронавирусной инфекцией (COVID-19). Увольнение истца произведено в период его временной нетрудоспособности, (лист с <дата> до <дата>). Также при увольнении истца за совершенный им прогул не учтена тяжесть этого проступка, и предшествующее поведение, необоснованно выбрана мера дисциплинарной ответственности как увольнение. По мнению истца, ответчик незаконно лишил его возможности трудиться, чем нарушил его права и интересы.
Решением Невского районного суда Санкт-Петербурга от <дата> в удовлетворении исковых требований Бокова Н.А. отказано.
В апелляционной жалобе истец просил решение суда отменить, указывая на несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела и принять новое решение об удовлетворении исковых требований в полном объеме.
В ходе судебного разбирательства апелляционной инстанции стороны пришли к мировому соглашению, которое просят утвердить. Условия мирового соглашения подписаны <дата> истцом Боковым Н.П. и представителем Санкт-Петербургского государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Г. А. больница" Ширмановой Е. В., действующей на основании доверенности, полномочия представителя на заключение мирового соглашения проверены, доверенность приобщена к материалам дела.
Последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные статьями 173, 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, сторонам разъяснены и понятны.
Согласно пункту 2 статьи 326.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при утверждении мирового соглашения сторон суд апелляционной инстанции отменяет принятое судом решение и прекращает производство по делу.
Согласно абзацу 5 статьи 220 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом. Суд не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц (часть 2 статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).
На основании изложенного, принимая во внимание, что заключенное сторонами мировое соглашение не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц, последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные статьями 173, 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, сторонам разъяснены и понятны, судебная коллегия считает, что решение Невского районного суда Санкт-Петербурга от <дата> подлежит отмене, а мировое соглашение - утверждению с прекращением производства по настоящему делу.
Руководствуясь статьями 326.1, 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Невского районного суда Санкт-Петербурга от 21 октября 2020 года отменить.
Утвердить мировое соглашение, заключенное между Боковым Н. А. и Санкт-Петербургским государственным бюджетным учреждением здравоохранения "Городская Александровская больница", по условиям которого:
1. Истец Боков Н. А. отказывается в полном объеме от исковых требований, предъявленных к ответчику Санкт-Петербургскому государственному бюджетному учреждению здравоохранения "Городская Александровская больница" по вышеуказанному делу.
2. Ответчик Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Городская Александровская больница" в течение 15 дней после вступления в законную силу определения Санкт-Петербургского городского суда об утверждении настоящего мирового соглашения обязуется выплатить истцу Бокову Н. А. денежную сумму в размере 260 000 (двести шестьдесят тысяч) рублей по реквизитам, указанным истцом.
3. Ответчик Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Городская Александровская больница" в день подписания настоящего мирового соглашения аннулирует запись в трудовой книжке Бокова Н. А. об увольнении по пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации "за прогул", вносит запись об увольнении 09.07.2020 г. на основании ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации - по собственному желанию.
Производство по делу по иску Бокова Н. А. к Санкт-Петербургскому государственному бюджетному учреждению здравоохранения "Городская Александровская больница" о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда прекратить.
Председательствующий:
Судьи:
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка