Дата принятия: 11 октября 2019г.
Номер документа: 33-5568/2019
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВОЛОГОДСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 11 октября 2019 года Дело N 33-5568/2019
г. Вологда
Судебная коллегия по гражданским делам Вологодского областного суда в составе:
председательствующего Образцова О.В.,
судей Медведчикова Е.Г., Вахониной А.М.,
при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Коминой Е.В.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Вологде Вологодской области на решение Вологодского городского суда Вологодской области от 08 августа 2019 года, которым признано в части незаконным и не порождающим правовых последствий решение Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Вологде Вологодской области N 210735/18 от 18 декабря 2018 года об отказе Пономаревой М.Ю. в установлении страховой пенсии по старости.
На Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Вологде Вологодской области возложена обязанность зачесть Пономаревой М.Ю. в общий трудовой, страховой и специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в льготном исчислении из расчета один год работы за один год и шесть месяцев, период работы с 11 октября 1983 года по 01 апреля 1984 года в должности медицинской сестры хирургического отделения Вологодской городской больницы N 1.
На Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Вологде Вологодской области возложена обязанность зачесть Пономаревой М.Ю. в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периоды работы:
- с 13 ноября 1987 года по 12 ноября 1990 года в должности медицинской сестры гинекологического отделения войсковой части полевая почта N... в льготной исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев;
- с 01 августа 1991 года по 01 августа 1992 года в должности медицинской сестры военного госпиталя N... в льготном исчислении как 1 года работы за 1 год и 3 месяца;
- курсы повышения квалификации с 10 апреля 2002 года по 07 мая 2002 года в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев;
- курсы повышения квалификации с 10 марта 2008 года по 04 апреля 2008 года, с 13 апреля 2015 года по 22 апреля 2015 года, с 05 мая 2015 года по 08 мая 2015 года в календарном исчислении.
На Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Вологде Вологодской области возложена обязанность назначить Пономаревой М.Ю. страховую пенсию с 15 августа 2018 года.
Заслушав доклад судьи Вологодского областного суда Образцова О.В., объяснения представителя Пономаревой М.Ю. по доверенности Гарафутдинова О.И., судебная коллегия
установила:
решением Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Вологде Вологодской области (далее - УПФР в г. Вологде Вологодской области, пенсионный орган) N 210735/18 Пономаревой М.Ю. отказано в досрочном установлении страховой пенсии по старости по пункту 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ) в связи с отсутствием требуемого специального стажа, который на дату определения права, 05 июня 2018 года, исчислен пенсионным органом в размере 24 года 1 месяц 16 дней.
При этом периоды работы с 11 октября 1983 года по 01 апреля 1984 года в должности медицинской сестры хирургического отделения Вологодской городской больницы N 1 не включены ни в страховой, ни в общий трудовой, ни в специальный стаж льготной исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев поскольку записи в трудовой книжке оформлены без учета подпункта 2.2. пункта "а", раздела 2 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года N 162, согласно которому предусмотрено заполнение трудовой книжки администрацией предприятия в присутствии работника впервые не позднее недельного срока со дня приема на работу, при этом трудовая книжка заполнена 26 июля 1984 года, что значительно позже первого периода работы.
Период работы с 13 ноября 1987 года по 12 ноября 1990 года в должности медицинской сестры гинекологического отделения войсковой части полевая почта N... не включен с специальный стаж ни в календарном ни в льготной исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев, так как Номенклатурой военно-медицинских учреждений органов Федеральной службы безопасности, утвержденной Приказом ФСК России от 12 апреля 1996 года N 179 вышеуказанное наименование учреждения не предусмотрено.
Период работы с 01 августа 1991 года по 01 августа 1992 года в должности медицинской сестры военного госпиталя N... не включен в специальных стаж в льготном исчислении как 1 года работы за 1 год и 3 месяца поскольку документально не подтверждена территориальная дислокация воинской части (военного госпиталя).
Так же в специальный стаж не включены периоды отвлечений с 01 марта 2002 года по 09 апреля 2002 года, с 10 апреля 2002 года по 07 мая 2002 года, с 25 ноября 2002 года по 08 декабря 2002 года, с 10 марта 2008 года по 04 апреля 2008 года, курсы повышения квалификации с 13 апреля 2015 года по 22 апреля 2015 года с 05 мая 2015 года по 08 мая 2015 года.
Оспаривая правомерность принятого решения, Пономарева М.Ю. обратилась в суд с иском, в котором, с учетом уточнения требований, просила признать решение УПФР в г. Вологде Вологодской области N 210735/18 неправомерным и не порождающим правовых последствий, возложить на пенсионный орган включить в страховой стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию, периоды работы:
- с 11 октября 1983 года по 01 апреля 1984 года в должности медицинской сестры хирургического отделения Вологодской городской больницы N 1 как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев,
- с 13 ноября 1987 года по 12 ноября 1990 года в должности медицинской сестры гинекологического отделения войсковой части полевая почта N... как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев;
- с 01 августа 1991 года по 01 августа 1992 года в должности медицинской сестры военного госпиталя N... в льготном исчислении как 1 года работы за 1 год и 3 месяца;
- курсы повышения квалификации с 01 марта 2002 года по 09 апреля 2002 года, с 10 апреля 2002 года по 07 мая 2002 года, с 25 ноября 2002 года по 08 декабря 2002 года, с 10 марта 2008 года по 04 апреля 2008 года как 1 год работы за 1 год и 3 месяца
- курсы повышения квалификации с 13 апреля 2015 года по 22 апреля 2015 года с 05 мая 2015 года по 08 мая 2015 года календарно
- обязать УПФР в г. Вологде Вологодской области назначить досрочно страховую пенсию по старости с 15 августа 2018 года.
Исковые требования мотивировала тем, что период работы в должности медицинской сестры хирургического отделения Вологодской городской больницы N 1 подлежит включению в специальный стаж в льготном исчислении в соответствии со Списком, утвержденным постановлением Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 года N 464, войсковая часть полевая почта N... в период ее работы медицинской сестрой являлась гарнизонным госпиталем, в котором находилось стационарное гинекологическое отделение хирургического профиля, а войсковая часть N... находилась в поселке городского типа. Полагает, что курсы повышения квалификации так же подлежат включению в специальный стаж поскольку являются периодами работы с отрывом от работы, при этом сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.
В судебное заседание истец Пономарева М.Ю. не явилась, извещена надлежащим образом, ее представитель по доверенности Гарафутдинов О.И. исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в заявлении.
В судебное заседание представитель УПФР в г. Вологде Вологодской области по доверенности Бубнова А.А. с исковыми требованиями не согласилась по основаниям, изложенным в отзыве.
Судом принято приведенное решение.
В апелляционной жалобе УПФР в г. Вологде Вологодской области ставит вопрос об отмене решения суда в части включения в специальных стаж Пономаревой М.Ю. в льготном исчислении из расчета один год работы за 1 год и 6 месяцев, периода работы с 11 октября 1983 года по 01 апреля 1984 года в должности медицинской сестры хирургического отделения Вологодской городской больницы N 1, с 13 ноября 1987 года по 12 ноября 1990 года в должности медицинской сестры гинекологического отделения войсковой части полевая почта N... в льготной исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев, с 01 августа 1991 года по 01 августа 1992 года в должности медицинской сестры военного госпиталя N... в льготном исчислении как 1 года работы за 1 год и 3 месяца по мотиву нарушения норм материального права, по доводам изложенным в оспариваемом решении.
Судебная коллегия, проверив законность и обоснованность обжалуемого решения, в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, полагает, что решение принято судом в соответствии с фактическими обстоятельствами дела и требованиями действующего законодательства.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (в данном случае речь идет о лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения). При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц.
В соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.
Согласно указанной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.
Как верно принято судом во внимание, в силу пункта 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
Из части 2 вышеуказанной статьи следует, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ).
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ).
В целях реализации положений статей 30 и 31 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение".
В соответствии с подпунктом "н" пункта 1 данного постановления при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, применяются:
- список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";
- список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения", - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 года по 31 декабря 2001 года включительно;
- Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет" (далее постановление Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года N 464), с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 года по 31 октября 1999 года включительно;
- Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 1 января 1992 года.
Из приведенных нормативных положений следует, что право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют лица, непосредственно осуществлявшие в том числе в городах не менее 30 лет лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, предусмотренных соответствующими списками учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения.
Таким образом, предусмотренная нормативными правовыми актами возможность льготного исчисления стажа работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности в учреждениях здравоохранения, осуществляется при одновременном наличии следующих условий: работа в определенной должности и работа в определенном подразделении, указанных в соответствующем перечне структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей, работа в которых засчитывается в стаж работы в льготном исчислении.
Пунктом 2 постановления Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года N 464 установлено, что исчисление сроков выслуги производится по следующим правилам: работникам здравоохранения и санитарно - эпидемиологических учреждений, указанным в прилагаемом Списке, один год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) как за один год и 3 месяца; врачам - хирургам всех наименований, среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров, врачам - анестезиологам - реаниматорам, среднему медицинскому персоналу отделений (групп) анестезиологии - реанимации, отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии, один год работы в этих должностях и подразделениях считать за один год и 6 месяцев.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и Перечень структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев.
В соответствии с пункта 6 вышеуказанных Правил, в стаж работы засчитывается на общих основаниях в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, работа в должностях, указанных в списке в лечебно-профилактических структурных подразделениях территориальных медицинских объединений; в медико-санитарных частях, медицинских частях, амбулаториях, лазаретах, медицинской службе, военно-медицинских службах, стационарах, являющихся структурными подразделениями организаций (воинских частей).
Согласно подпункту "б" пункта 5 вышеуказанных Правил периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы: лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по Перечню согласно приложению, год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и шесть месяцев, а лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как год и 3 месяца.
Как указано судом, факт льготной работы истца в спорные периоды с 13 ноября 1987 года по 12 ноября 1990 года в должности медицинской сестры гинекологического отделения войсковой части полевая почта N..., с 01 августа 1991 года по 01 августа 1992 года в должности медицинской сестры военного госпиталя N... подтверждается материалами дела в совокупности, а именно: трудовой книжкой, справкой войсковой части от 17 августа 1992 года N 364 (л.д. 18), согласно которой работа медицинского персонала войсковой части 51989 приравнивалось к работе в поселке городского типа, архивными справками ФГКУ "Центральный архив министерства обороны Российской Федерации" от 27 ноября 2018 года N 2 257670 и 13 декабря 2018 года N 5 258022, от 31 января 2019 года N 5/117626, согласно которым, в частности, условное наименование "войсковая часть полевая почта 85531" в 1987-1990 годах принадлежало 209 военному госпиталю Центральной Группы войск, справкой администрации сельского поселения "Угольское" Шекснинского муниципального района Вологодской области от 24 июня 2019 года N 415.
Таким образом, оспариваемые ответчиком периоды трудовой деятельности истца правомерно включены судом в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
Разрешая спор и включая в общий трудовой, страховой, а так же в специальный стаж в льготной исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев период работы Пономаревой М.Ю. с 11 октября 1983 года по 01 апреля 1984 года в должности медицинской сестры хирургического отделения Вологодской городской больницы N 1 суд первой инстанции, проанализировав представленные в суд доказательства, а именно трудовую книжку (л.д. 9-17), справку от 11 февраля 2019 года (л.27), выданную и.о. главного врача БУЗ Вологодской области "Вологодская городская больница N 1", дав им оценку в соответствии со статьей 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, пришел к выводу о необходимости включения в стаж истца периода работы Пономаревой М.Ю. с 11 октября 1983 года по 01 апреля 1984 года в должности медицинской сестры хирургического отделения Вологодской городской больницы N 1, указав в частности, что ненадлежащее исполнение работодателем обязанности по заполнению и ведению трудовых книжек, не может служить основанием для лишения истца права на включение в стаж спорного периода работы.
Судебная коллегия находит вышеуказанный вывод суда первой инстанции правомерным, а доводы апелляционной жалобы пенсионного органа о нарушениях при оформлении трудовой книжки подлежащими отклонению по следующим основаниям.
В соответствии со статьей 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, в которую вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Пункт 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года N 1015 также устанавливает, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
В то же время указано, что при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Согласно постановлению СНК СССР о введении трудовых книжек и пунктами 2.2, 2.13, 2.26 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года N 162, записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую работу или увольнении вносятся на основании приказа (распоряжения) с указанием его номера и даты и заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.
Из системного толкования приведенных норм следует, что обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, об увольнении работника, возлагается на работодателя.
При таких обстоятельствах факт того, что запись о приеме на работу выполнена значительно раньше даты заполнения трудовой книжки на имя истца, не может служить основанием для лишения истца права на включение спорного периода.
В целом доводы жалобы подлежат отклонению, так как по существу сводятся к изложению обстоятельств, явившихся предметом исследования и оценки суда первой инстанции.
В силу пункта 1 статьи 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
Принимая во внимание, что на дату определения права, 05 июня 2018 года, специальный стаж истца исчислен пенсионным органом в размере 24 года 1 месяц 16 дней, с учетом включения судом первой инстанции периодов работы с 11 октября 1983 года по 01 апреля 1984 года в должности медицинской сестры хирургического отделения Вологодской городской больницы N 1 в льготном исчислении из расчета один 1 работы за 1 год и 6 месяцев, с 13 ноября 1987 года по 12 ноября 1990 года в должности медицинской сестры гинекологического отделения войсковой части полевая почта N... в льготной исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев, с 01 августа 1991 года по 01 августа 1992 года в должности медицинской сестры военного госпиталя N... в льготном исчислении как 1 года работы за 1 год и 3 месяца, курсов повышения квалификации с 10 апреля 2002 года по 07 мая 2002 года в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев, курсов повышения квалификации с 10 марта 2008 года по 04 апреля 2008 года, с 13 апреля 2015 года по 22 апреля 2015 года, с 05 мая 2015 года по 08 мая 2015 года в календарном исчислении, специальный стаж истца составляет более 30 лет, вывод суда о назначении Пономаревой М.Ю. досрочной пенсии в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ с даты возникновения права, с 15 августа 2018 года, является правомерным.
Нарушений норм процессуального и материального права, влекущих отмену решения, судом допущено не было. Решение суда первой инстанции является законным и обоснованным, оснований для его отмены по доводам апелляционной жалобы не имеется.
Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
решение Вологодского городского суда Вологодской области от 08 августа 2019 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Вологде Вологодской области - без удовлетворения.
Председательствующий: О.В. Образцов
Судьи: А.М. Вахонина
Е.Г. Медведчиков
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
