Определение Судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ КРАСНОЯРСКОГО КРАЕВОГО СУДА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 28 апреля 2021 года Дело N 33-5550/2021

Судья: Ежелева Е.А. 24RS0040-02-2020-001039-96

Дело N 33-5550/2021

105г

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

28 апреля 2021г. Судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:

председательствующего: Платова А.С.,

судей: Охременко О.В., Сударьковой Е.В.,

с участием прокурора: Андреева А.И.,

помощника судьи: Коцаревой И.Г.,

заслушала в открытом судебном заседании по докладу судьи Платова А.С.

дело по иску Саркулова Сергея Курмановича к ПАО "Горно-металлургическая компания "Норильский никель" об индексации утраченного заработка, взыскании разницы между страховым возмещением и фактическим размером утраченного заработка, задолженности по возмещению вреда, судебных расходов,

по апелляционной жалобе ПАО "Горно-металлургическая компания "Норильский никель",

на решение Норильского городского суда (в районе Талнах) от 23 ноября 2020г. с учетом определения судьи от 17 декабря 2020г., которым постановлено:

Иск Саркулова Сергея Курмановича о взыскании утраченного заработка, задолженности по возмещению вреда удовлетворить.

Произвести индексацию утраченного заработка Саркулова Сергея Курмановича за период с 01 января 2015 года по 30 июня 2020 года.

Взыскать с ПАО "Горно-металлургическая компания "Норильский никель" в пользу Саркулова Сергея Курмановича задолженность по возмещению вреда здоровью за период с 01 сентября 2017 года по 31 октября 2020 года в размере 648 382 рубля 68 коп., 5 000 рублей в счет возмещения расходов на представителя, 1 500 рублей в счет возмещения расходов по оформлению доверенности, 408 рублей 39 копеек в счет возмещения почтовых расходов, а всего 655 291 рубль 07 коп.

Взыскивать с общества с ПАО "Горно-металлургическая компания "Норильский никель" в пользу Саркулова Сергея Курмановича ежемесячно, начиная с 01 ноября 2020 года, в счет возмещения вреда здоровью (утраченного заработка (дохода)) разницу между утраченным заработком, который по состоянию на III квартал 2020 года составляет 96 894 рубля 19 копеек с его последующей индексацией пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства Саркулова С.К. и ежемесячной страховой выплатой за этот же календарный месяц, которая с 01 февраля 2020 года составляет 71 429 рублей 13 копеек с учетом ее последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

Взыскать с ПАО "Горно-металлургическая компания "Норильский никель" в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 9 683 рубля 83 коп.

Заслушав докладчика, судебная коллегия,

УСТАНОВИЛА:

Саркулов С.К. обратился в суд с иском к ПАО "ГМК "Норильский никель" об индексации утраченного заработка, взыскании разницы между страховым возмещением и фактическим размером утраченного заработка, задолженности по возмещению вреда, судебных расходов. Свои требования он мотивировал тем, что с 07 августа 1989г. по 25 ноября 2014г. работал в ПАО "ГМК "Норильский никель" во вредных производственных условиях. В период работы приобрел профессиональное заболевание. Ему установлены утрата профессиональной трудоспособности 60% и третья группа инвалидности по профессиональному заболеванию, с 01 декабря 2016г. утрата профессиональной трудоспособности установлена бессрочно. Обратившись в филиал N 14 ГУ КРО ФСС РФ для назначения ежемесячной страховой выплаты, он представил справку о среднем месячном заработке до утраты профессиональной трудоспособности, который составлял 92 608 руб. 60 коп. Согласно справке-расчету филиала N 14 ГУ КРО ФСС РФ размер утраченного заработка по состоянию на день первичного освидетельствования составил 55 565 руб. 16 коп. Приказом ГУ КРО ФСС РФ ему с 06 ноября 2014г. назначена ежемесячная страховая выплата в размере 55 565 руб. 16 коп., которая впоследствии индексировалась. Страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный в результате профессионального заболевания вред. В этой связи он просил суд (с учетом уточнений) произвести индексацию утраченного заработка за период с 01 января 2015г. по 30 сентября 2020г., взыскать с ответчика в его пользу задолженность по возмещению вреда здоровью (утраченного заработка) за период с 01 сентября 2017г. по 31 октября 2020г. в размере 676 745 руб. 27 коп, судебные расходы на оплату юридических услуг 15 000 руб., расходы по оформлению нотариальной доверенности в размере 1 500 руб., почтовые издержки, взыскивать с ответчика в его пользу ежемесячно, начиная с 01 ноября 2020г., в счет возмещения вреда здоровью (утраченного заработка) в размере, рассчитываемом как разница между размером утраченного заработка, который по состоянию на III квартал 2020 года с учетом индексации составляет 95 177 руб. 34 коп., с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте РФ по месту жительства истца и размером страховой выплаты за этот же календарный месяц, который с 01 февраля 2020г. составляет 71 429 руб. 13 коп., с учетом последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ.

Судом постановлено вышеуказанное решение.

В апелляционной жалобе представитель ПАО "ГМК "Норильский никель" Чудова З.А. просит отменить решение суда, ссылаясь на неправильное применение судом норм материального права и неправильное толкование положений п.1 ст.1085 и п.2 ст.1086 ГК РФ, поскольку суд необоснованно включил в состав утраченного заработка стимулирующие и компенсационные выплаты, которые не носят постоянный характер и не являются гарантированными выплатами. Суд неправомерно произвел индексацию подлежащих выплате сумм в те периоды, когда фактического ухудшения положения гражданина не было, что привело к необоснованному завышению размера взысканного вреда.

В судебное заседание истец Саркулов С.К. и его представитель Андреев В.В., представитель ответчика ПАО "ГМК "Норильский никель", представитель третьего лица ГУ -Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ в лице филиала N 14, надлежаще извещенные о времени и месте судебного заседания, не явились, о причинах неявки не сообщили, с ходатайством об отложении судебного разбирательства не обратились, в связи с чем судебная коллегия, в соответствии со ст.167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Проверив материалы дела, выслушав заключение прокурора, полагавшего необходимым решение оставить без изменения, а апелляционную жалобу - без удовлетворения, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения.

Из материалов дела видно и судом установлено, что Саркулов С.К. с 07 августа 1989г. по 25 ноября 2014г. работал у ответчика во вредных производственных условиях. На основании трудового договора от 08 августа 2008г. N ЗФ-38/333 он работал <данные изъяты> подземного участка буровых работ рудника "Октябрьский" ЗФ ОАО "ГМК "Норильский никель" (впоследствии - ПАО "ГМК "Норильский никель").

По условиям п.3.1 трудового договора работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с его квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы в размерах, предусмотренных приложением N 1 к договору.

Из п.7.3 трудового договора следует, что при общем повышении размеров оплаты труда работников Заполярного филиала ОАО "ГМК "Норильский никель", введении дополнительных льгот, гарантий, компенсаций для работников, изменения и дополнения в настоящий договор не вносятся, эти решения оформляются приказами работодателя.

В соответствии с актом о случае профессионального заболевания от 03 июня 2014г., по результатам освидетельствования МСЭ по Красноярскому краю истцу впервые с 06 ноября 2014г., а впоследствии повторно с 01 декабря 2016г. - бессрочно, определена степень утраты профессиональной трудоспособности 60% и третья группа инвалидности.

Приказом от 24 ноября 2014г. N ЗФ-38/2057-к трудовые отношения с Саркуловым С.К. прекращены 25 ноября 2014г. по п.8 ч.1 ст.77 ТК РФ в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимую работнику в связи с медицинским заключением.

Приказом филиала N 14 ГУ - Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ от 12 января 2015г. N 22-В в связи с повреждением здоровья вследствие профессионального заболевания, полученного в период работы в ЗФ ОАО "ГМК "Норильский никель", в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" истцу назначена ежемесячная страховая выплата с 06 ноября 2014г. до 01 декабря 2015г. в сумме 55 565 руб. 16 коп.

Приказами филиала N 14 ГУ - Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ ежемесячная страховая выплата продлевалась и увеличивалась, и с 01 февраля 2020г. установлена в сумме 71 429 руб. 13 коп. бессрочно.

Из справки-расчета суммы ежемесячной страховой выплаты на 06 ноября 2014г. следует, что расчет произведен на основании сведений о заработке застрахованного лица, с учетом установления заключительного диагноза профессионального заболевания, при этом средний месячный заработок на момент установления утраты профессиональной трудоспособности при первичном освидетельствовании учреждением медико-социальной экспертизы на 06 ноября 2014г. определен в сумме 92 608 руб. 60 коп., исходя из 60% утраты профессиональной трудоспособности, размер утраченного заработка определен в сумме 55 565 руб. 16 коп., при этом Саркулов С.К. был ознакомлен и согласился с данным расчетом.

Саркулов С.К., полагая, что страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный ему в результате профессионального заболевания вред, обратился в суд с вышеуказанными исковыми требованиями.

Суд первой инстанции, разрешая настоящий спор, пришел к выводу об удовлетворении заявленных требований.

При этом суд исходил из того, что в случае, когда установленная застрахованному лицу ежемесячная страховая выплата, назначенная в максимальном размере в соответствии со ст.12 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", не в полном объеме компенсирует утраченный потерпевшим в результате профессионального заболевания заработок (доход), определенный по правилам ст.1086 ГК РФ, по иску потерпевшего на работодателя может быть возложена ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, предусмотренном главой 59 ГК РФ. При этом, размер возмещения вреда подлежит исчислению помесячно и составляет в конкретный календарный месяц разницу между общей суммой возмещения вреда, исчисленного согласно положениям ст.1086 ГК РФ с учетом индексации на основании ст.1091 ГК РФ, и суммой ежемесячной страховой выплаты за этот же календарный месяц, определенной с учетом индексации на основании ст.12 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

Из соглашения об оплате труда видно, что Саркулову С.К. выплачивалась заработная плата исходя из группы ставок - 1, разряда - 5, часовой тарифной ставки - 45,74 руб., районного коэффициента к заработной плате в размере 1,80, процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера в размере 80%.

Также истцу выплачивались другие надбавки и доплаты в соответствии с локальными нормативными актами работодателя, а также премии и другие поощрительные выплаты в соответствии с коллективным договором и локальными нормативными актами работодателя.

Положением об оплате труда рабочих рудника "Октябрьский" ЗФ ПАО "ГМК "Норильский никель", утвержденным приказом директора рудника "Октябрьский" 30 августа 2013г. N ЗФ-38/2193-п-а, предусмотрено, что для рабочих рудника "Октябрьский" устанавливается система оплаты труда: повременно-премиальная-оплата труда по тарифным ставкам и окладам за фактически отработанное время с учетом премирования за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности. Положением предусмотрена повышенная оплата труда в особых условиях и в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе: оплата труда за работу во вредных и (или) опасных условиях труда (п.7), доплата за работу в ночное время (п.8.1), оплата сверхурочной работы (п.8.2), оплата времени, занятого на охране опасной зоны при ведении взрывных работ (п.8.3), оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни (п.8.4), оплата труда при выполнении дополнительного объема работ (п.9), оплата труда квалифицированных работников (п.10), оплата труда при отдельных режимах рабочего времени (п.11.1).

Пунктом 14 Положения предусмотрено премирование работников в зависимости от выполнения условий и показателей, учитывающих результаты производственно-хозяйственной деятельности Компании, ЗФ Компании, рудника и личного трудового вклада; пунктом 16 Положения предусмотрена выплата материальной помощи.

Согласно Положения о премировании рабочих рудника "Октябрьский" ЗФ ОАО "ГМК "Норильский никель" за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности, утвержденного приказом директора рудника "Октябрьский" от 29 декабря 2012г. N ЗФ-38/3649-п-а, для всех работников рудника премирование производится по результатам работы за месяц с учетом результатов работы с нарастающим итогом с начала года (квартала); источником выплаты премии за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности является фонд оплаты труда, формируемый в соответствии с локальными нормативными актами.

Суд, принимая во внимание, что в силу положений ст.ст.1072, 1084, 1085, 1086, 1091 ГК РФ, ст.ст.129, 135 ТК РФ, и разъяснений, изложенных в п.28 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26 января 2010г. N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина", размер среднемесячного заработка в целях возмещения вреда, причиненного повреждением здоровья, определяется исходя из общей суммы заработка (дохода) потерпевшего за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья или установлению утраты трудоспособности, при этом учитываются все виды оплаты труда потерпевшего, облагаемые подоходным налогом, за исключением только выплат единовременного характера, пришел к выводу о том, что фактически выплаченные истцу денежные средства, как соответствующие критериям, установленным п.2 ст.1086 ГК РФ, подлежат учету при исчислении среднемесячного заработка истца и размеру утраченного заработка. При этом суд учел, что все выплаты являются видами оплаты труда по трудовому договору, облагаемыми подоходным налогом, и не относятся к выплатам единовременного характера.

Суд, принимая во внимание общий размер полученного истцом заработка за период работы, предшествующий дате установления утраты профессиональной трудоспособности при первичном освидетельствовании учреждением МСЭ 06 ноября 2014г., исходя из которого средний месячный заработок составлял 92 608 руб. 60 коп., пришел к выводу о том, что размер утраченного заработка составит 55 565 руб. 16 коп., а с учетом индексации в соответствии с положениями ст.1091 ГК РФ с 01 апреля 2020г. составит 94 994 руб. 30 коп.

Кроме того, суд, установив, что определенная истцу ежемесячная страховая выплата, назначенная в максимальном размере и проиндексированная в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", не в полном объеме компенсирует утраченный истцом заработок, пришел к выводу о возложении на ответчика, как работодателя, по вине которого истцу причинен вред здоровью, обязанности по возмещению разницы между утраченным заработком и страховым возмещением. Исходя из заявленных требований о взыскании разницы за период с 01 сентября 2017г. по 31 октября 2020г., а также на будущее время, суд, произведя в решении расчет, пришел к выводу о взыскании с ПАО "ГМК "Норильский никель" в пользу Саркулова С.К. в счет возмещения разницы между фактическим размером утраченного заработка и максимальным размером ежемесячной страховой выплаты в связи с повреждением здоровья в результате профессионального заболевания, за период с 01 сентября 2017г. по 31 октября 2020г. единовременно 648 382 руб. 68 коп., начиная с 01 ноября 2020г., разницу между размером утраченного заработка, который по состоянию на III квартал 2020г. с учетом индексации составляет 96 894 руб. 19 коп., с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте Российской Федерации по месту жительства Саркулова С.К., и размером страховой выплаты за этот же календарный месяц, который по состоянию на 01 февраля 2020г. составляет 71 429 руб. 13 коп., с учетом последующей индексации на основании п.11 ст.12 Федерального закона от 24 июля 1998г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

Кроме того, суд, в соответствии со ст.ст.98, 100 ГПК РФ, взыскал с ответчика в пользу истца понесенные им расходы по оплате услуг представителя в размере 5 000 руб., по оформлению доверенности в размере 1 500 руб., почтовые расходы в размере 408 руб. 39 коп. Решение суда в этой части сторонами в апелляционном порядке не обжалуется.

Судебная коллегия данные выводы суда считает законными и обоснованными, т.к. они соответствуют нормам материального права, регулирующим спорные правоотношения, и фактическим обстоятельствам дела.

Согласно ч.1 ст.184 ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (ч.2 ст.184 ТК РФ)

Федеральный закон от 24 июля 1998г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее по тексту - Федеральный закон N 125-ФЗ), как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным Федеральным законом случаях.

В соответствии с п.1 ст.1, п.1 ст.8 указанного Федерального закона N 125-ФЗ, обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования и предусматривает возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе единовременной страховой выплаты и ежемесячных страховых выплат.

Ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются за весь период утраты застрахованным профессиональной трудоспособности, начиная с того дня, когда учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт утраты профессиональной трудоспособности, исключая период, за который ему было назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием. Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднемесячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности (п.1 ст.12, п.3 ст.15 Федерального закона N 125-ФЗ).

Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты не может превышать пределов, установленных в п.12 ст.12 Федерального закона N 125-ФЗ.

Исходя из положений п.11 ст.12 Федерального закона N 125-ФЗ (в редакции от 19 декабря 2016г. N 444-ФЗ, действующей с 01 января 2018г.) размер ежемесячной страховой выплаты подлежит индексации один раз в год с 1 февраля текущего года, исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации определяется Правительством РФ.

Пункт 11 ст.12 Федерального закона N 125-ФЗ предусматривал, что размер ежемесячной страховой выплаты индексируется с учетом уровня инфляции в пределах средств, предусмотренных на эти цели в бюджете Фонда социального страхования РФ на соответствующий финансовый год. Коэффициент индексации и ее периодичность определяются Правительством РФ.

Согласно п.2 ст.1 Федерального закона N 125-ФЗ, настоящий закон не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством РФ, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с настоящим Федеральным законом.

В силу ст.1064 ГК РФ, вред, причиненный личности, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине.

Согласно ст.1072 ГК РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт первый статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.