Определение Судебной коллегии по гражданским делам Московского областного суда

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ МОСКОВСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 8 февраля 2023 года Дело N 33-5524/2023

Судебная коллегия по гражданским делам Московского областного суда в составе: председательствующего Гулиной Е.М.,

судей Петруниной М.В., Рыбкина М.И.,

при секретаре судебного заседания Андреевой В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании 8 февраля 2023 года апелляционную жалобу ООО "Смайл Транс Групп" на решение Раменского городского суда Московской области от 27 октября 2022 года по гражданскому делу по иску ФИО к ООО "Смайл Транс Групп" о взыскании не выплаченной заработной платы и денежной компенсации (процентов) за просрочку выплаты заработной платы, о возврате денежной суммы по трудовому обязательству, возврате трудовой книжки,

заслушав доклад судьи Петруниной М.В., объяснения истца, представителя ответчика, представителя 3-его лица,

УСТАНОВИЛ:

ФИО обратилась в суд с иском к ООО "Смайл Транс Групп" о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, процентов за задержку выплаты заработной платы, задолженность по трудовому обязательству, обязании выдать трудовую книжку.

Требования мотивирует тем, что 13 апреля 2017 года между ФИО и ООО "Смайл Транс Групп" был заключен трудовой договор N 2/17, в соответствии с которым истец была принята на работу на должность менеджера по логистике, что подтверждается приказом о приеме на работу N 2 от 13.04.2017 Согласно п. 5.1 трудового договора работнику установлен должностной оклад 20 690 рублей. Согласно п. 5.2 трудового договора ответчик обязан выплачивать истцу заработную плату следующим образом: выплата заработной платы производится два раза в месяц 30 числа каждого месяца - аванс и 15 числа каждого месяца - получка. Пунктом 3.2.2 трудового договора закреплена обязанность работодателя своевременно выплачивать заработную плату. За период с 1 апреля 2021 года по 25 января 2022 года истцу не выплачивалась заработная плата, что подтверждается справкой о безналичном начислении по счету N 40817810040001411883 от 24.02.2022, открытому на имя истца и расчетными листками на ее имя за период с 01.01.2021 по 31.12.2021.

Решением Раменского городского суда Московской области от 27 октября 2022 года исковые требования ФИО удовлетворены частично.

С ООО "Смайл Транс Групп" в пользу ФИО взыскана задолженность по заработной плате за период с апреля 2021 года по 5 января 2022 года в сумме 206 900 рублей, компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с мая 2021 года по 25 января 2022 года в сумме 13151,26 рублей, компенсация морального вреда 5 000 рублей, 7000 рублей расходы по оплате услуг представителя.

В удовлетворении требований об обязании выдать трудовую книжку, о взыскании задолженности по трудовому обязательству в сумме 90 360 рублей отказано.

С ООО "Смайл Транс Групп" в доход бюджета взыскана государственная пошлина 5 700,51 рублей.

В апелляционной жалобе ООО "Смайл Транс Групп", выражая несогласие с принятым по делу решением, просит его отменить, как незаконное и необоснованное и вынести по делу новый судебный акт об отказе в удовлетворении иска.

Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, заслушав объяснения явившихся лиц, судебная коллегия с учетом положений ст. 330 ГПК РФ приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 330 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального и (или) процессуального права.

В силу статьи 195 ГПК РФ решение суда должно быть законным и обоснованным.

Решение является законным в том случае, когда оно было принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению, или основано на применении в необходимых случаях аналогии закона или аналогии права.

Решение является обоснованным тогда, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющими требованиям закона об их относимости и допустимости, или обстоятельствами, не нуждающимися в доказывании, а также тогда, когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В силу ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

На основании ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с п. 1 ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что 13.04.2017 между ФИО и ООО "Смайл Транс Групп" был заключен трудовой договор N 2/17 в соответствии с которым она была принята на работу на должность менеджера по логистике, что подтверждается приказом о приеме на работу от 13.04.2017.

Согласно п.14. трудового договора работнику устанавливается заработная плата по окладу 20 690 рублей.

Согласно п.17 трудового договора ответчик обязан выплачивать истцу заработную плату следующим образом: выплата заработной платы производится два раза в месяц. 28-го числа текущего месяца, 15-го числа следующего месяца

Согласно выписки из ЕГРЮЛ, лицом, имеющим право действовать от имени юридического лица ООО "Смайл Транс Групп" является генеральный директор ФИО, запись в ЕГРЮЛ о данном лице внесена 24.12.2019, указанная запись не признана недействительной, не исключена из ЕГРЮЛ.

Из материалов дела следует, что приговором Раменского городского суда Московской области от 21.06.2022 по делу N 1-152/2022 ФИО признан виновным в совершении преступлений, предусмотренных ст.ст. 35 ч.2, 185.5 ч.1, 35 ч.2, 185.5 ч.1, 35 ч.2, 185.5 ч.1, 170.1 ч.1 УК РФ. ФИО признан виновным в совершении преступлений, предусмотренных ст.ст. 35 ч.2, 185.5 ч.1, 35 ч.2, 185.5 ч.1, 35 ч.2, 185.5 ч.1 УК ПФ.

Указанным приговором установлено, что ФИО и ФИО совершили три фальсификации решения общего собрания акционеров (участников) хозяйственного общества, то есть умышленное воспрепятствование свободной реализации права при принятии решения на общем собрании участников общества с ограниченной ответственностью путем внесения в протокол общего собрания заведомо недостоверных сведений о кворуме, несообщения сведений о проведении общего собрания участников, голосования от имени участника хозяйственного общества лица, заведомо не имеющего полномочий, совершенные в целях незаконного захвата управления в юридическом лице посредством принятия незаконного решения об изменении состава органов управления хозяйственного общества (единоличного исполнительного органа общества), при следующих обстоятельствах:

На основании решения внеочередного общего собрания участников ООО "Смайл Транс Групп" от 14.12.2019 генеральным директором Общества избрана ФИО Вышеуказанные изменения в сведения о юридическом лице в отношении ООО "Смайл Транс Групп" зарегистрированы в соответствии с Федеральным законом от 08.08.2001 N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" о чем в ЕГРЮЛ внесены записи.

В период времени с 06.07.2020 по 27.08.2020, ФИО, действуя в целях незаконного захвата управления в юридическом лице посредством принятия незаконного решения об изменении состава органов управления Общества вступил со знакомым ему ФИО в преступный сговор на фальсификацию решения общего собрания участников ООО "Смайл Транс Групп". Для успешной реализации общего преступного намерения ФИО и ФИО достигли договоренности об изготовлении протокола внеочередного общего собрания участников Общества, содержащего заведомо ложные сведения о кворуме, а также участии ФИО в голосовании от имени участника Общества ФИО

Во исполнение общего преступного умысла, ФИО и ФИО, действуя совместно, в период времени с 06.07.2020 по 27.08.2020 умышленно изготовили протокол внеочередного общего собрания Участников ООО "Смайл Транс Групп" от 10.08.2020, в который внесли заведомо недостоверные сведения о проведении общего собрания участников, кворуме, а именно о том, что было единогласно принято решение об освобождении от должности генерального директора ООО "Смайл Транс Групп" ФИО и избрании генеральным директором ООО "Смайл Транс Групп" ФИО на срок до 10.01.2021, после чего собственноручно подписали указанный протокол.

Также, ФИО совершил фальсификацию ЕГРЮЛ, то есть представление в орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, документов, содержащих заведомо ложные данные, в целях внесения в единый государственный реестр юридических лиц недостоверных сведений о руководителе постоянно действующего исполнительного органа юридического лица, имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лиц. Вступившим в законную силу решением Арбитражного суда Московской области от 18.01.2021 по делу N А41-60960/2020 по иску участника ООО "Смайл Транс Групп" ФИО решения внеочередного общего собрания участников Общества, оформленные протоколом от 10.08.2020, и решение Межрайонной ИФНС России N 23 по Московской области о внесении в ЕГРЮЛ сведений о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лица, в отношении ООО "Смайл Транс Групп" от 11.09.2020 (государственный регистрационный номер 2205004122860) признаны недействительными.

В период времени с 27.08.2020 по 19.03.2021 ФИО, реализуя единый продолжаемый преступный умысел, обусловленный намерением незаконного захвата управления в ООО "Смайл Транс Групп", неоднократно совершил представление в орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, документов, содержащих заведомо ложные данные, в целях внесения в единый государственный реестр юридических лиц недостоверных сведений в отношении ООО "Смайл Транс Групп" о руководителе постоянно действующего исполнительного органа юридического лица, имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лица.

Разрешая требования о взыскании задолженности по заработной плате, суд исходил из того, что доказательств выплаты истцу задолженности по заработной плате за период с апреля 2021 года по 5 января 2022 года в размере 206 900 рублей работодателем не представлены, в связи с чем взыскал с ООО "Смайл Транс Групп" в пользу истца указанную задолженность.

Указанные выводы суда первой инстанции являются правильными, оснований для отмены или изменения решения суда в этой части не имеется.

Учитывая, что трудовые права истца нарушены, суд в соответствии со статьей 327 Трудового кодекса Российской Федерации пришел к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в размере 5 000 рублей. воды апелляционной жалобы направлены на переоценку выводов суда первой инстанции, основанных на надлежащем образом проверенных и оцененных судом обстоятельствах и доказательствах по делу, и не содержат фактов, которые имели бы юридическое значение и влияли на законность и обоснованность решения суда первой инстанции. Размер компенсации морального вреда истцом не оспаривается.

Вместе с тем, судебная коллегия не может согласиться с решением суда первой инстанции в части взыскания в пользу истца компенсации за задержку выплаты заработной платы.

Согласно части 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Из приведенных положений статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает только при нарушении работодателем срока выплаты начисленной работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору, то есть начисленных, но не выплаченных работнику работодателем денежных сумм.

Поскольку премия работодателем не была начислена, оснований для взыскания компенсации за задержку этой выплаты не имеется.

При таких обстоятельствах решение суда в части взыскания с ООО "Смайл Транс Групп" в пользу ФИО компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме 13151,26 рублей подлежит отмене с вынесением в этой части нового решения об отказе в удовлетворении данного требования.

В связи с отменой решения суда в части взыскания компенсации за задержку выплаты в размере 13151,26 рублей, взысканный с ответчика на основании положений ст. 103 ГПК РФ размер государственной пошлины, от уплаты которой истец была освобождена, подлежит изменению. Размер государственной пошлины подлежит определению пропорционально удовлетворенному требованию о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда (5269 рублей + 300 рублей = 5569 рублей). Таким образом, решение суда в данной части необходимо изменить.

В остальной части решение суда первой инстанции является законным и отмене или изменению не подлежит.

Доводы жалобы об отсутствии задолженности по заработной плате по существу сводятся к несогласию с выводами суда первой инстанции, опровергаются представленными в материалы дела доказательствами, оценка которым дана судом в соответствии с положениями ст. ст. 55, 56, 59, 60, 67, 71 ГПК РФ. Учитывая характер возникшего спора и исходя из положений ст. 56 ГПК РФ, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме возлагается на работодателя (абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Вместе с тем доказательств, отвечающих требованиям допустимости, достоверности, подтверждающих исполнение своей обязанности по выплате заработной платы в полном объеме, ответчиком не представлено.

Руководствуясь ст. ст. 328 - 330 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Раменского городского суда Московской области от 27 октября 2022 года отменить в части взыскания процентов за задержку выплаты, изменить в части взыскания государственной пошлины.

В отмененной части принять по делу новое решение, которым в удовлетворении исковых требований ФИО к ООО "Смайл Транс Групп" о взыскании процентов за задержку выплаты отказать.

Взыскать с ООО "Смайл Транс Групп" в доход соответствующего бюджета государственную пошлину 5569 рублей.

В остальной части решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу ООО "Смайл Транс Групп" удовлетворить частично.

Председательствующий

Судьи

Мотивированное апелляционное определение изготовлено <данные изъяты>


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка