Дата принятия: 11 марта 2022г.
Номер документа: 33-548/2022
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ХАБАРОВСКОГО КРАЕВОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 11 марта 2022 года Дело N 33-548/2022
Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда
в составе:
председательствующего Гвоздева М. В.,
судей Мартыненко А. А., Хуснутдиновой И. И.,
с участием прокурора Лазаревой Н. А.,
при секретаре Зайцеве В. А.,
рассмотрела в открытом судебном заседании 11 марта 2022 года в городе Хабаровске гражданское дело N 2-4566/2021 (27RS0001-01-2021-005607-90) по иску Вакуленко А.А., Кулешова А.А., Новичихиной Ю.В. к акционерному обществу "Корпорация развития Хабаровского края" о признании незаконными приказов об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула,
по апелляционным жалобам истцов Вакуленко А. А., Кулешова А. А., Новичихиной Ю. В. и апелляционному представлению прокурора Центрального района города Хабаровска на решение Центрального районного суда города Хабаровска от 25 октября 2021 года.
Заслушав доклад судьи Гвоздева М. В., объяснения истцов Вакуленко А. А., Кулешова А. А., представителя истцов Новичихиной Ю. В. и Кулешова А. А. - Михеева Е. Н., представителя ответчика АО "Корпорация развития Хабаровского края" - Овсянниковой О. П., представителей третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, Министерства имущества Хабаровского края - Столяренко С. С., Тарасенко А. Е. заключение прокурора Лазаревой Н. А., судебная коллегия
установила:
Кулешов А. А. обратился в суд с иском к АО "Корпорация развития Хабаровского края" о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула.
В обоснование требований Кулешов А. А. указал, что с 21 июня 2019 года работал в должности начальника отдела развития комплексных инвестиционных проектов АО "Корпорация развития Хабаровского края".
30 сентября 2020 года он уволен в связи с ликвидацией организации.
Истец считает незаконным прекращение трудовых отношений, так как фактически ликвидация предприятия не состоялась, процедура ликвидации прекращена, общество продолжает свою деятельность.
На основании изложенного истец просил суд признать незаконным приказ об увольнении N 2 от 30 сентября 2020 года, восстановить его на работе в прежней занимаемой должности, взыскать с ответчика средний заработок за период с 1 декабря 2020 года по день восстановления на работе.
Вакуленко А. А. обратился в суд с иском к АО "Корпорация развития Хабаровского края" о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула.
В иске указано, что с 20 февраля 2017 года истец работал в должности заместителя генерального директора по вопросам строительства и земельно-имущественных отношений в АО "Корпорация развития Хабаровского края".
30 сентября 2020 года он уволен в связи с ликвидацией организации.
Истец считает увольнение незаконным, поскольку ликвидация предприятия не состоялась, процедура ликвидации прекращена.
В связи с указанными обстоятельствами истец просил суд признать увольнение незаконным, восстановить на работе в прежней занимаемой должности, взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула.
Новичихина Ю. В. обратилась в суд с иском к АО "Корпорация развития Хабаровского края" о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула.
В обоснование требований указано, что истец с 1 сентября 2017 года работала у ответчика в должности специалиста по организационному и документационному обеспечению управления организацией АО "Корпорация развития Хабаровского края".
30 сентября 2020 года Новичихина Ю. В. уволена в связи с ликвидацией организации. Истец полагает увольнение незаконным, поскольку ликвидация предприятия не состоялась, и просит суд признать незаконными увольнение и приказ об увольнении N 3 от 30 сентября 2020 года, восстановить истца на работе в прежней занимаемой должности, взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула за период с 1 ноября 2020 года по день восстановления на работе.
Судом гражданские дела объединены в одно производство (л. д. 28 том 3).
Решением Центрального районного суда города Хабаровска от 25 октября 2021 года в удовлетворении исковых требований отказано.
В апелляционной жалобе истец Вакуленко А. А. просит решение суда отметь, исковые требования удовлетворить. Указывает на наличие доказательств, подтверждающих фактическое осуществление деятельности ответчиком; считает, что суд необоснованно указал в решении на отсутствие уважительных причин пропуска срока обращения в суд с требованиями о защите трудовых прав.
В апелляционной жалобе и дополнениях к ней истец Новичихина Ю. В. также просит решение отменить, не соглашаясь с выводами районного суда о том, что прекращение трудовых отношений соответствует требованиям действующего трудового законодательства; о том, что срок обращения в суд истцом пропущен. Истец считает, что не могла знать о нарушении трудовых прав до момента ознакомления с записью в Едином государственном реестре юридических лиц, согласно которой ликвидация организации прекращена; суд первой инстанции не принял во внимание, что ответчик проводит банковские операции, сдает отчетность.
В своей апелляционной жалобе и дополнениях к ней истец Кулешов А. А. просит решение суда отменить, ссылаясь на доводы, аналогичные доводам, указанным в жалобах истцами Вакуленко А. А. и Новичихиной Ю. В.
Дополнительно заявитель жалобы указал, что краевым бюджетом на 2021 год и на плановый период 2022 и 2023 годов предусмотрено выделение ответчику бюджетных ассигнований. 17 ноября 2021 года Правительство Хабаровского края предоставило ответчику субсидии для финансового обеспечения затрат общества, что свидетельствует об осуществлении предприятием хозяйственной деятельности.
В апелляционном представлении прокурор просит решение суда отменить, полагая, что судом не приняты во внимания обстоятельства, указанные истцами в качестве уважительных причин пропуска срока, установленного для обращения в суд с индивидуальным трудовым спором.
В возражениях на апелляционные жалобы истцов ответчик АО "Корпорация развития Хабаровского края" просит решение суда оставить без изменения.
В возражениях третье лицо Министерство имущества Хабаровского края согласно с решением суда, просит оставить без удовлетворения жалобы истцов и апелляционное представление прокурора.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционных жалоб, апелляционного представления и возражений, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.
Из материалов дела следует, что Вакуленко А. А., Кулешов А. А., Новичихина Ю. В. состояли в трудовых отношениях с АО "Корпорация развития Хабаровского края".
Вакуленко А. А. работал с 20 февраля 2017 года в должности заместителя генерального директора по вопросам строительства и земельно-имущественных отношений, Кулешов А. А. - в должности начальника отдела развития комплексных инвестиционных проектов (с 21 июня 2019 года), Новичихина Ю. В. - с 1 сентября 2017 года в должности специалиста по организационному и документационному обеспечению управления организацией.
Распоряжением Министерства имущественных отношений Хабаровского края от 30 июня 2020 года N 743 принято решение о ликвидации АО "Корпорация развития Хабаровского края". О предстоящем увольнении истцы уведомлены за два месяца.
Приказами председателя ликвидационной комиссии Вакуленко А. А., Кулешов А. А., Новичихина Ю. В. уволены 30 сентября 2020 года в связи с ликвидацией организации.
Выплаты, причитающиеся истцам при увольнении по данным основаниям, ответчиком произведены.
Оценив указанные обстоятельства, руководствуясь положениями статей 16, 81 (пункт 1 части 1), 180, 392 Трудового кодекса Российской Федерации, суд первой инстанции обоснованно отказал в удовлетворении исковых требований, поскольку увольнение истцов в связи с ликвидацией организации (пункт 1 часть 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации) произведено без нарушения требований закона, регулирующего указанные правоотношения.
Вывод суда о пропуске истцами срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, установленного статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации, является верным.
Как указано в пункте 5 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).
Как следует из материалов дела, истцы Кулешов А. А., Вакуленко А. А., Новичихина Ю. В. уволены 30 сентября 2020 года и с этого момента имели возможность проверить в судебном порядке законность увольнения. Вместе с тем, исковые требования предъявлены 23 августа 2021 года, то есть с нарушением срока, установленного частью 1 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации.
Довод истцов о том, что срок исковой давности следует считать со дня отмены решения о ликвидации ответчика АО "Корпорация развития Хабаровского края" основан на неправильном толковании положений статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации.
Увольнение истцов произведено в период ликвидационных мероприятий и не связано с конечной стадией процедуры ликвидации.
Кроме того, не подтверждены достаточными доказательствами, соответствующими критериям относимости и допустимости, доводы истцов и прокурора о наличии признаков осуществления ответчиком хозяйственной деятельности.
Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц от 22 октября 2021 года, АО "Корпорация развития Хабаровского края" 6 июля 2020 года уведомило ФНС России по ЦОД о принятии решения о ликвидации. 29 июля 2021 года внесена запись в ЕГРЮЛ об отмене ранее принятого решения о ликвидации (л. д. 182 том 3).
Из судебных постановлений Арбитражного суда Хабаровского края следует, что возбуждено производство по делу о признании АО "Корпорация развития Хабаровского края" банкротом. В ходе рассмотрения дела арбитражным судом организация АО "Корпорация развития Хабаровского края" обратилась к кредиторам с предложением о заключении мирового соглашения. Представитель Министерства имущественных отношений Хабаровского края, как единственный акционер общества, представил сведения о проведении мероприятий по выделению из краевого бюджета средств на погашение кредиторской задолженности общества в целях завершения процедуры ликвидации в добровольном порядке.
Производство по данному делу не завершено (л. д. 242 - 248 том 3).
Письмом генерального директора АО "Корпорация развития Хабаровского края" в ПАО АКБ "Авангард" от 15 октября 2021 года сообщено, что на текущий момент хозяйственная деятельность ответчиком не ведется. Решение о ликвидации отменено с целью получения денежных средств для расчета с кредиторами и для закрытия задолженностей перед различными органами (л. д. 85 том 3).
Согласно выписке по лицевому счету АО "Корпорация развития Хабаровского края" за период с 1 января 2019 года по 11 октября 2021 года, предоставленной ПАО АКБ "Авангард" 11 октября 2021 года, в период с 23 июля по 24 декабря 2020 года доходов от хозяйственной деятельности не имелось. Полученные ответчиком гранты направлены на погашение организацией задолженности по заработной плате и выплате выходных пособий работникам (л. д. 17 - 19 том 3).
По состоянию на 22 сентября 2020 года АО "Корпорация развития Хабаровского края" имела задолженность по налоговым платежам перед Российской Федерацией в размере 1210201 руб 22 коп (л. д. 11 том 3).
Согласно сведениям, указанным в налоговой декларации на 20 октября 2021 года, у АО "Корпорация развития Хабаровского края" доход в 2021 году отсутствует (л. д. 161 том 3).
В ответе на судебный запрос Межрегиональное управление Федеральной службы по финансовому мониторингу по ДФО сообщило, что в ходе анализа имеющейся в Росфинмониторинге информации признаков хозяйственной деятельности АО "Корпорация развития Хабаровского края" за период с 30 сентября 220 года по 1 марта 2022 года не выявлено (л. д. 215-218 том 4).
Учитывая изложенное, судебная коллегия приходит к выводу об отсутствии в материалах дела сведений, указывающих на ведение АО "Корпорация развития Хабаровского края" хозяйственной деятельности после увольнения истцов в связи с ликвидацией организации.
Доводы апелляционных жалоб и апелляционного представления выводы районного суда не опровергают, фактически направлены на переоценку выводов, сделанных судом первой инстанции, не содержат фактов, которые судом при рассмотрении дела не проверены и не учтены.
Основания для иной оценки доказательств и установленных районным судом обстоятельств суд апелляционной инстанции не усматривает.
С учетом изложенного решение суда является законным и обоснованным.
Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
решение Центрального районного суда города Хабаровска от 25 октября 2021 года по гражданскому делу по иску Вакуленко А.А., Кулешова А.А., Новичихиной Ю.В. к акционерному обществу "Корпорация развития Хабаровского края" о признании незаконными приказов об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула - оставить без изменения, апелляционные жалобы истцов Вакуленко А. А., Кулешова А. А., Новичихиной Ю. В. и апелляционное представление прокурора - без удовлетворения.
Председательствующий
Судьи
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
