Дата принятия: 16 сентября 2020г.
Номер документа: 33-5377/2020
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ХАБАРОВСКОГО КРАЕВОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 16 сентября 2020 года Дело N 33-5377/2020
Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:
Председательствующего Разуваевой Т.А.,
судей Хуснутдиновой И.И., Скурихиной Л.В.,
при секретаре Сидоренко А.В.,
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе представителя истца Ко А.С. Бекерева И.А. на решение Центрального районного суда города Хабаровска от 25 июня 2020 года по гражданскому делу по исковому заявлению Ко А.С. к УМВД России по городу Хабаровску о признании незаконными и отмене заключения служебной проверки, приказа "О происшествии", представления к увольнению, приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, изменения даты увольнения, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула,
Заслушав доклад судьи Хуснутдиновой И.И., пояснения истца Ко А.С., поддержавшего доводы апелляционной жалобы, представителя ответчика УМВД России по городу Хабаровску СВадковой М.А., возражавшей против доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия,
установила:
Ко А.С. обратился в суд с иском к УМВД России по г.Хабаровску о признании незаконными и отмене заключения служебной проверки, приказа "О происшествии", представления к увольнению, приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, изменения даты увольнения, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула.
В обоснование заявленных требований указал, что он в период с 01.06.1999 г. по 20.08.2001 и с 27.02.2002 по 18.03.2020 г. проходил службу в органах внутренних дел, с ноября 2017 года в должности инспектора (патрульно-постовой службы полиции) мобильного взвода N 1 роты N 3 ОБ ППСП УМВД России по г.Хабаровску. Приказом УМВД России по г.Хабаровску от 18.03.2020 N 427 л/с был уволен со службы по п. 9 ч.3 ст.82 Федерального закона Российской Федерации от 30.11.2-11 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника внутренних дел. С данным увольнением не согласен, считает его незаконным, поскольку основанием его увольнения послужили результаты служебной проверки; выводы заключения служебной проверки о применении им насилия к Есжанову Т.А., выразившегося в нанесении множественных ударов руками и ногами в различные части тела последнего, в том числе в область головы и грудной клетки, необоснованны, поскольку он не совершал указанных действий; служебная проверка проведена не полно и не объективно, без выяснения всех необходимых обстоятельств произошедшего, исследованным доказательствам дана неверная оценка. В ходе проверки не учтено, что Есжанов Т.А. доставлен им, Чапни А.П. и Марычевым Е.Н. 26.08.2019 г. в 1 час 40 мин. в ОП N 5 УМВД России по г.Хабаровску после учиненных им ссор и драк. На момент доставления его в отдел полиции у него уже имелись телесные повреждения в виде ссадины на лице и ссадины на животе, что подтверждается протоколом об административном задержании Есжанова Т.А. 27АЗ N 0138891, показаниями ВРИО дежурного дежурной части ОП N 5 УМВД России по г.Хабаровску Гаер А.М., данными им в рамках уголовного дела. Данный сотрудник также подтвердил агрессивное поведение Есжанова Т.А. в отделе полиции. В своем объяснении он указывал, что ударов Есжанову Т.А. не наносил, машинально, с целью дезориентировать в пространстве, вынужден был оттолкнуть Есжанова Т.А. левой рукой, потому что он был крайне агрессивно настроен, при высадке из автомобиля плюнул ему в лицо и пытался ударить своей головой. В отделе полиции N 5 Есжанов Т.А. заявлял, что сделает всё возможное, чтобы его не приняли в спецприемник, по пути в спецприемник он бился головой об решетку в служебном автомобиле, тем самым умышленно пытался причинить себе телесные повреждения.
В ходе судебного разбирательства истец уточнил исковые требования, окончательно просил суд признать незаконным и отменить заключение служебной проверки УМВД России по г.Хабаровску по факту совершения им проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел; признать незаконным и отменить приказ УМВД России по г.Хабаровску от 17.03.2020 N 425 л/с в части наложения на него дисциплинарного взыскания в виде увольнения; изменить формулировку увольнения на увольнение по п. 4 ч.2 ст. 82 ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" по выслуге лет, дающей право на получение пенсии; изменить дату увольнения на дату вынесения решения суда; взыскать с ответчика в его пользу средний заработок за время вынужденного прогула в размере 250 896,1 руб. (л.д. 178-180).
Решением Центрального районного суда города Хабаровска от 25 июня 2020 года в удовлетворении исковых требований Ко А.С. отказано.
В апелляционной жалобе представитель истца Ко А.С. Бекерев И.А. просит отменить решение суда как незаконное и необоснованное, ссылаясь на то, что служебная проверка проведена не полно и не объективно, без выяснения всех необходимых обстоятельств произошедшего, исследованным доказательствам дана неверная оценка; имеющаяся в материалах служебной проверки расшифровка его действий противоречит самой видеозаписи. Указанному обстоятельству оценка судом не дана; на видеозаписи зафиксировано агрессивное поведение Есжанова Т.А. и его противоправные действия в отношении него; выводы суда о нанесении им удара в область груди и ногой в область живота Есжанову Т.А. не подтверждаются исследованными материалами дела; он был вынужден оттолкнуть Есжанова Т.А. левой рукой, не нанося при этом ему ударов.
Письменных возражений относительно доводов апелляционной жалобы от участников процесса не поступило.
В соответствии с ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе.
Проверив законность и обоснованность постановленного решения, изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционных жалоб, судебная коллегия приходит к следующим выводам.
Как следует из материалов дела и установлено судом, Ко А.С. проходил службу в органах внутренних дел, с ноября 2017 года в должности инспектора (патрульно-постовой службы полиции) мобильного взвода N 1 роты N 3 ОБ ППСП УМВД России по г.Хабаровску.
Согласно п.п. 8.4, 8.5, 8.56, 8.57, 8.58 должностного регламента инспектора патрульно-постовой службы полиции мобильного взвода роты ОБ ППСП УМВД России по г.Хабаровску инспектор (патрульно-постовой службы полиции) должен постоянно служить примером высокой культуры, скромности и выдержанности, защищать свое достоинство и уважать достоинство других. Должен помнить, что по его поведению судят не только о нем, но и об органах внутренних дел в целом. Обязан: соблюдать при выполнении служебных обязанностей права и законные интересы граждан, общественных объединений и организаций; защищать жизнь, здоровье, права и свободу граждан от преступных посягательств и иных противоправных действий; оказывать помощь гражданам, пострадавшим от преступлений, административных правонарушений и несчастных случаев, а также находящимся в беспомощном либо ином состоянии, опасном для жизни и здоровья; пресекать противоправные деяния и задерживать лиц, совершивших преступления по "горячим следам". Активно предотвращать преступления и административные правонарушения, выявлять обстоятельства, способствующие их совершению, и в пределах своих компетенций принимать меры по устранению данных обстоятельств.
18.02.2020 Следственным отделом города Хабаровска СУ СК России по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области возбуждено уголовное дело N по признакам преступления, предусмотренного п "а" ч.3 ст. 286 УК РФ в отношении инспектора (патрульно-постовой службы полиции) мобильного взвода N 1 роты N 3 ОБ ППСП УМВД России по г.Хабаровску старшего лейтенанта полиции Ко А.С., инспектора (патрульно-постовой службы полиции) мобильного взвода N 1 роты N 3 ОБ ППСП УМВД России по г.Хабаровску старшего лейтенанта полиции Чапни А.П., которые подозреваются в том, что в период времени с 02 часов 30 минут до 04 часов 00 минут 26 августа 2019 года находясь на службе по обеспечению охраны общественного порядка, в районе расположения помещения специального приемника для лиц, подвергнутых административному аресту УМВД России по г.Хабаровску, превышая свои должностные полномочия, применили насилие, то есть нанесли множественные удары руками и ногами в различные части тела гр. Есжанова Т.А., в том числе в область головы и грудной клетки, что повлекло последствия, в виде причинения Есжанову Т.А. физической боли и травм.
Приказом УМВД России по г. Хабаровску от 26 февраля 2020 N 285 л/с Ко А.С. временно отстранен от выполнения служебных обязанностей в связи с уголовным преследованием сотрудника и избрании в отношении него меры пресечения в виде подписки о невыезде.
16.03.2020 по данному факту проведена служебная проверка, по результатам которой был установлен факт того, что в период времени с 02 часов 30 минут до 04 часов 00 минут 26 августа 2019 г. на прилегающей территории к специальному приемнику для лиц, подвергнутых административному аресту УМВД России по г.Хабаровску, во время доставления гражданина Есжанова Т.А. в специальный приемник, старший лейтенант полиции Ко А.С., используя свои властные полномочия, применил насилие, в виде нанесения множественных ударов руками и ногами в различные части тела Есжанова Т.А., в том числе, в область головы и грудной клетки, причинив Есжанову Т.А. физическую боль и травмы, то есть совершил проступок, вызывающий сомнение в объективности, справедливости, беспристрастности сотрудника, нарушил требования, предъявляемые к личным, нравственным качествам сотрудника, предписывающие безусловно выполнять закрепленные Присягой и законами обязанности, служить примером строгого и точного соблюдения требований законов, заботиться о сохранении своей чести и достоинства, воздерживаться от любых действий, которые могут нанести ущерб авторитету федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.
Указанные нарушения, выявленные в результате служебной проверки, были расценены работодателем как совершение Ко А.С. проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, нарушение п. требований пунктов 1, 2 части 1 статьи 12, пунктов 2, 7 части 1 статьи 13 Федерального закона от 30 ноября 2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", частей 1, 3 статьи 5, части 4 статьи 7, части 1 статьи 9, пункта 2 части 1 статьи 12, частей 4, 5,8 статьи 19, пунктов 1, 2 части 1, пункта 2 части 2 статьи 27 Федерального закона от 7 февраля 2011 N 3-ФЗ "О полиции", пунктов 8.4, 8.5, 8.56, 8.57, 8.58 должностного регламента (должностной инструкции) инспектора (патрульно-постовой службы полиции) мобильного взвода роты ОБ ППСП УМВД России по г.Хабаровску, влекущего увольнение со службы в органах внутренних дел по пункту 9 части 3 статьи 82 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" в связи с совершение проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел.
По результатам проведенной проверки 18.03.2020 г. приказом УМВД России по г.Хабаровску N 427 л/с Ко А.С. был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде увольнения со службы в органах внутренних дел, по основанию, предусмотренному пунктом 9 части 3 статьи 82 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (в связи с совершение проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел).
По фактам нарушения служебной дисциплины истцом даны объяснения, сроки и порядок привлечения истца к дисциплинарной ответственности соблюдены.
Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований Ко А.С., суд первой инстанции со ссылкой на нормы Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", Федерального закона от 7 февраля 2011 г. N 3-ФЗ "О полиции", установив совершение Ко А.С. проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, нарушение п. требований пунктов 1, 2 части 1 статьи 12, пунктов 2, 7 части 1 статьи 13 Федерального закона от 30 ноября 2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", частей 1, 3 статьи 5, части 4 статьи 7, части 1 статьи 9, пункта 2 части 1 статьи 12, частей 4, 5,8 статьи 19, пунктов 1, 2 части 1, пункта 2 части 2 статьи 27 Федерального закона от 7 февраля 2011 N 3-ФЗ "О полиции", пунктов 8.4, 8.5, 8.56, 8.57, 8.58 должностного регламента (должностной инструкции) инспектора (патрульно-постовой службы полиции) мобильного взвода роты ОБ ППСП УМВД России по г.Хабаровску, выразившееся в том, что в период времени с 02 часов 30 минут до 04 часов 00 минут 26 августа 2019 г. на прилегающей территории к специальному приемнику для лиц, подвергнутых административному аресту УМВД России по г.Хабаровску, во время доставления гражданина Есжанова Т.А. в специальный приемник, старший лейтенант полиции Ко А.С., используя свои властные полномочия, применил насилие, в виде нанесения множественных ударов руками и ногами в различные части тела Есжанова Т.А., в том числе, в область головы и грудной клетки, причинив Есжанову Т.А. физическую боль и травмы, пришел к правильному выводу о том, что у работодателя имелись основания для привлечения истца к дисциплинарной ответственности в виде увольнения; при этом увольнение произведено с соблюдением установленных законом требований; что имеющиеся в заключении служебной проверки сведения и видеозапись позволяют однозначно установить, какие именно действия Ко А.С. квалифицированы ответчиком как порочащие честь сотрудника органов внутренних дел; доказательства, опровергающие выводы служебной проверки, истцом не представлены; в случае совершения сотрудником органов внутренних дел проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, он подлежит безусловному увольнению со службы, а контракт с ним расторжению. Применение других мер ответственности в данном случае невозможно; служебная проверка проведена в установленном порядке и в установленные законом сроки.
Согласно части 4 статьи 7 Федерального закона от 7 февраля 2011 г. N 3-ФЗ "О полиции" сотрудник полиции как в служебное, так и во внеслужебное время должен воздерживаться от любых действий, которые могут вызвать сомнение в его беспристрастности или нанести ущерб авторитету полиции.
Порядок и условия прохождения службы в органах внутренних дел, требования к служебному поведению сотрудника органов внутренних дел урегулированы в Федеральном законе от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", в других федеральных законах, нормативных правовых актах Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.
Сотрудник органов внутренних дел обязан не допускать злоупотреблений служебными полномочиями, соблюдать установленные федеральными законами ограничения и запреты, связанные со службой в органах внутренних дел, а также соблюдать требования к служебному поведению сотрудника (пункт 12 части 1 статьи 12 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ).
Исходя из пункта 2 части 1 статьи 13 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ, предусматривающего требования к служебному поведению сотрудника органов внутренних дел, при осуществлении служебной деятельности, а также во внеслужебное время сотрудник органов внутренних дел должен заботиться о сохранении своих чести и достоинства, не допускать принятия решений из соображений личной заинтересованности, не совершать при выполнении служебных обязанностей поступки, вызывающие сомнение в объективности, справедливости и беспристрастности сотрудника, наносящие ущерб его репутации, авторитету федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, а также государственной власти.
Сотрудник органов внутренних дел обязан знать и соблюдать основные и служебные обязанности, порядок и правила выполнения служебных обязанностей и реализации предоставленных ему прав (подпункт "а" пункт 5 Дисциплинарного устава органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 14 октября 2012 г. N 1377).
Кодексом профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденным приказом Министра внутренних дел Российской Федерации от 24 декабря 2008 г. N 1138, было предусмотрено, что поведение сотрудника всегда и при любых обстоятельствах должно быть безупречным, соответствовать высоким стандартам профессионализма и нравственно-этическим принципам стража правопорядка. Ничто не должно порочить деловую репутацию и авторитет сотрудника. Согласно пункту 2 статьи 3 Кодекса наряду с моральной ответственностью сотрудник, допустивший нарушение профессионально-этических принципов, норм и совершивший в связи с этим правонарушение или дисциплинарный проступок, несет дисциплинарную ответственность.
На основании приказа Министерства внутренних дел Российской Федерации от 31 октября 2013 г. N 883 приказ МВД России от 24 декабря 2008 г. N 1138 утратил силу. При этом пунктом 2 приказа от 31 октября 2013 г. N 883 предусмотрено, что до издания Кодекса профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации в системе МВД России следует руководствоваться Типовым кодексом этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих.
В Типовом кодексе этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, одобренном решением президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 г. (протокол N 21), установлено, что государственные (муниципальные) служащие, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, призваны среди прочего соблюдать установленные федеральными законами ограничения и запреты, исполнять обязанности, связанные с прохождением государственной и муниципальной службы (подпункт "ж" пункта 11 Типового кодекса).
В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ нарушением служебной дисциплины (дисциплинарным проступком) признается виновное действие (бездействие), выразившееся в нарушении сотрудником органов внутренних дел законодательства Российской Федерации, дисциплинарного устава органов внутренних дел Российской Федерации, должностного регламента (должностной инструкции), правил внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения, либо в несоблюдении запретов и ограничений, связанных со службой в органах внутренних дел, и требований к служебному поведению, либо в неисполнении (ненадлежащем исполнении) обязательств, предусмотренных контрактом, служебных обязанностей, приказов и распоряжений прямых руководителей (начальников) и непосредственного руководителя (начальника) при выполнении основных обязанностей и реализации предоставленных прав.
Частью 2 статьи 47 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ определено, что в целях обеспечения и укрепления служебной дисциплины руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел и уполномоченным руководителем к сотруднику органов внутренних дел могут применяться меры поощрения и на него могут налагаться дисциплинарные взыскания, предусмотренные ст. ст. 48 и 50 настоящего Федерального закона.
Согласно пункту 6 части 1 статьи 50 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ на сотрудника органов внутренних дел в случае нарушения им служебной дисциплины может налагаться дисциплинарное взыскание в виде увольнения со службы в органах внутренних дел по соответствующим основаниям. Порядок и сроки применения к сотрудникам органов внутренних дел дисциплинарных взысканий установлены ст. 51 названного Федерального закона.
Конституционным Судом Российской Федерации в постановлении от 6 июня 1995 г. N 7-П разъяснено, что служба в органах внутренних дел является особым видом государственной службы, направлена на реализацию публичных интересов, что предопределяет наличие у сотрудников, проходящих службу в этих органах, специального правового статуса, обусловленного выполнением конституционно значимых функций по обеспечению правопорядка и общественной безопасности. Законодатель, определяя правовой статус сотрудников, проходящих службу в органах внутренних дел, вправе устанавливать для этой категории граждан особые требования, в том числе к их личным и деловым качествам, и особые обязанности, обусловленные задачами, принципами организации и функционирования органов внутренних дел, а также специфическим характером деятельности указанных лиц.
В силу пункта 9 части 3 статьи 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ контракт подлежит расторжению, а сотрудник органов внутренних дел увольнению со службы в органах внутренних дел в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел.
Причиной увольнения сотрудника органов внутренних дел по основанию, предусмотренному пунктом 9 части 3 статьи 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ, является совершение сотрудником при выполнении служебных обязанностей поступка, вызывающего сомнение в его объективности, справедливости и беспристрастности, наносящего ущерб его репутации, авторитету федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел и противоречащего требованиям, предъявляемым к сотрудникам полиции, независимо от того, предусмотрена ли за данное деяние административная либо уголовная ответственность (определение Конституционного Суда Российской Федерации от 29 марта 2016 г. N 496-О).
Установив факты совершения Ко А.С проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, а также соблюдения порядка привлечения истца к дисциплинарной ответственности в виде увольнения со службы ответчиком, суд первой инстанции правомерно пришел к выводу, что у ответчика имелись основания для привлечения Ко А.С. к дисциплинарной ответственности в виде увольнения со службы и последующего расторжения с ним контракта по пункту 9 части 3 статьи 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ.
Судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции, судом правильно определены обстоятельства, имеющие значение для дела, всем представленным сторонами доказательствам в совокупности, дана надлежащая оценка, по правилам ст. 67 ГПК РФ.
Из содержания приведенных норм с учетом позиции Конституционного Суда Российской Федерации следует, что в случае совершения сотрудником органов внутренних дел проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, он подлежит безусловному увольнению, а контракт с ним - расторжению. Применение других мер ответственности в данном случае невозможно, поскольку закон не предоставляет руководителю органа внутренних дел права избрания для такого сотрудника иной более мягкой меры ответственности, чем увольнение из органов внутренних дел. Возможность увольнения сотрудников органов внутренних дел за совершение проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, обусловлена особым правовым статусом указанных лиц.
Доводы апелляционной жалобы истца в части необъективности проведения проверки, что послужило основанием для его увольнения, судебной коллегией отклоняются. Служебная проверка проведена в установленном порядке и в установленные законом сроки.
Ссылка в жалобе на то, что применение им физической силы носило вынужденный характер, представлявший собой форму самообороны и его действия в состоянии крайней необходимости, является несостоятельной, поскольку опровергается материалами дела.
Юридически значимым для рассмотрения настоящего дела обстоятельством является совершение истцом действий, нарушающих профессионально-этические принципы, нравственные правила поведения сотрудника полиции как при исполнении служебных обязанностей, так и вне их, подрывающих деловую репутацию, авторитет органов внутренних дел. Совершения Ко А.С проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, нашло свое подтверждение в судебном заседании.
Иные доводы апелляционной жалобы не могут быть приняты судом в качестве основания к отмене решения суда первой инстанции, поскольку противоречат установленным по делу обстоятельствам и исследованным материалам дела, направлены на ошибочное толкование норм материального права, на иную оценку исследованных судом первой инстанции доказательств и не содержат новых обстоятельств, которые не были бы предметом обсуждения суда первой инстанции или опровергали бы выводы судебного решения.
При таких обстоятельствах судебная коллегия не находит оснований для отмены либо изменения решения суда первой инстанции, вынесенного с соблюдением норм материального и процессуального права.
Руководствуясь ст. ст. 328 ГПК РФ, суд апелляционной инстанции
определила:
Решение Центрального районного суда города Хабаровска от 25 июня 2020 года оставить без изменения, апелляционную жалобу представителя истца Ко А.С. Бекерева И.А. - без удовлетворения.
Председательствующий: Т.А. Разуваева
Судьи: И.И. Хуснутдинова
Л.В. Скурихина
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
