Дата принятия: 09 сентября 2020г.
Номер документа: 33-5357/2020
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ХАБАРОВСКОГО КРАЕВОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 9 сентября 2020 года Дело N 33-5357/2020
ХАБАРОВСКИЙКР АЕВОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 9 сентября 2020 года по делу N 33-5357/2020
(в суде первой инстанции дело N 2-342/2020, 27RS0015-01-2020-000541-77)
Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:
председательствующего судьи Гвоздева М.В.,
судей Галенко В.А., Серёгиной А.А.,
при секретаре Пащенко Я.А.,
рассмотрела в открытом судебном заседании апелляционную жалобу Акционерного общества "Ванинский морской торговый порт" на решение Ванинского районного суда Хабаровского края от 10 июня 2020 года по иску Егорова А. В. к акционерному обществу "Ванинский морской торговый порт" о признании незаконным и отмене приказа о переводе на другую работу в другое структурное подразделение.
Заслушав доклад судьи Серёгиной А.А., судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Егоров А.В. обратился в суд с иском к АО "Ванинский морской торговый порт" о признании приказа "О переводе на другую работу" незаконным, его отмене.
Исковые требования мотивированы тем, что он состоит в трудовых отношениях с ответчиком в должности механизатора (докера-механизатора) 4 разряда комплексной бригады на погрузочно-разгрузочных работах объединенного производственного перегрузочного комплекса-1 (ОППК-1). В соответствии с трудовым договором N 1303 от 01.10.2003 года он принимался на работу механизатором (докером-механизатором) 3 разряда комплексной бригады на погрузочно-разгрузочных работах производственного перегрузочного комплекса-3 (ГТПК-3). 11.03.2004 года на основании дополнительного соглашения переведен на должность механизатора (докера-механизатора) 3 разряда комплексной бригады на погрузочно-разгрузочных работах объединенного производственного перегрузочного комплекса-1 (ОППК-1), квалификационный разряд повышен до 4.
В дневную смену 14.02.2020 года ему вручили дополнительное соглашение к трудовому договору и приказ о переводе на месяц в другое подразделение с 17.02.2020 года по 16.03.2020 года. С приказом и дополнительным соглашением от 17.02.2020 года истец ознакомился и указал о несогласии с ними со ссылкой на ст. 72.2 Трудового кодекса РФ. При этом в дополнительном соглашении от 17.02.2020 года указана фамилия другого работника. Позднее ему предложили подписать другой вариант дополнительного соглашения к трудовому договору от 18.02.2020 г., время перевода указывалось уже с 18.02.2020 г. по 17.03.2020 г. Причины перевода в дополнительном соглашении и приказе указаны разные. Истец вышел на работу в другое подразделение во избежание увольнения. По окончании работы в другом подразделении переведен на свое постоянное рабочее место.
Считает, что приказ N 89-ПР от 17.02.2020 г. является незаконным, нарушает его трудовые права, так как в его трудовом договоре N 1303 от 01.10.2003 г. (с изменениями от 2004 года) чётко прописано структурное подразделение, являющееся местом работы - ОППК -1, поэтому перевод его в другое структурное подразделение является изменением работодателем в одностороннем порядке существенных условий его трудового договора. Истец обращался в Ванинскую транспортную прокуратуру с жалобой на незаконные действия работодателя по переводу на другую работу, так как это произошло не впервые.
Считает, что переводы в другое структурное подразделение являются следствием его работы по защите трудовых прав членов Первичной профсоюзной общественной организации Российского профсоюза докеров ОАО "Ванинский морской торговый порт", председателем которой он является, а также следствием его активной гражданской позиции.
Просит суд признать временный перевод механизатора (докера-механизатора) 4 разряда комплексной бригады на ПРР ОППК-1 АО "Ванинский морской торговый порт" Егорова А. В. с 17.02.2020 г. в другое структурное подразделение незаконным и нарушающим трудовые права работника, отменить приказ N 89-ПР от 17.02.2020г. о переводе на другую работу, как противоречащий действующему законодательству.
Решением Ванинского районного суда Хабаровского края от 10 июня 2020 года исковые требования Егорова А.В. удовлетворены частично, постановлено признать незаконным приказ акционерного общества "Ванинский морской торговый порт" N 89-ПР от 14.02.2020 г. о переводе работника на другую работу.
Суд взыскал с ответчика государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 300 рублей.
В апелляционной жалобе ответчик просит отменить решение суда, мотивируя тем, что перевод осуществлен на законных основаниях, в связи с производственной необходимостью во избежание сокращений на предприятии из-за снижения объемов поставок груза, при этом трудовая функция и размер заработной платы не изменялись, а срок перевода - не более месяца, соблюден. Истец ввел в заблуждение суд доводами о психологическом давлении на него, необоснованно сослался на нарушение графика сменности.
Письменные возражения на доводы апелляционной жалобы не поступили.
Участники процесса на рассмотрение дела в суд апелляционной инстанции не явились, извещались надлежащим образом о времени и месте проведения судебного заседания путем направления судебных извещений, кроме того, информация о деле заблаговременно размещена на официальном интернет-сайте Хабаровского краевого суда http://kraevoy.hbr.sudrf.ru/, не представили доказательств уважительности причин своего отсутствия, равно как и ходатайств об отложении судебного заседания, в связи с чем дело рассмотрено без участия этих лиц, в соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Рассмотрев дело в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, в соответствии с ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ, проверив материалы дела, изучив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующим выводам.
Как следует из материалов дела, на основании приказа от 01.10.2003 г. N 2359/к Егоров А.В. принят на должность механизатора (докера-механизатора) комплексной бригады на погрузочно-разгрузочных работах 3 разряда в ОАО "Ванинский морской торговый порт". Место работы - производственно-перегрузочный комплекс-3, с ним заключен трудовой договор N 1303 от 01.10.2003 г.
11.03.2004 года на основании дополнительного соглашения Егоров А.В. переведен на должность механизатора (докера-механизатора) 3 разряда комплексной бригады на погрузочно-разгрузочных работах объединенного производственного перегрузочного комплекса-1 (ОППК-1).
Пунктом 13 трудового договора от 01.10.2003 г. установлено, что изменения, дополнения условий трудового договора возможны только по соглашению сторон и в письменной форме.
В дополнительном соглашении к трудовому договору N 1303 от 18.03.2020 г. указано, что в связи с обменом опытом внутри предприятия Егоров А.В. переводится временно на должность "Механизатор (докер-механизатор) комплексной бригады на погрузочно-разгрузочных работах ППК-3". Начало и окончание временного перевода: с 18.02.2020 по 17.03.2020.
С соглашением о переводе Егоров А.В. не согласился, так как перевод без его согласия противоречит ст. 72.2 ТК РФ, о чем им 14.02.2020 года собственноручно сделана запись в соглашении.
Приказом N 89-ПР от 14.02.2020 Егоров А.В. механизатор (докер-механизатор) комплексной бригады на ПРР ОППК-1 в связи с производственной необходимостью с сохранением среднего заработка на период с 17.02.2020 года по 16.03.2020 года переведен в комплексную бригаду на ПРР 304 ППК-3. Основанием издания данного приказа послужило дополнительное соглашение к трудовому договору.
С приказом от 14.02.2020 года Егоров А.В. также не согласился, полагая перевод незаконным в силу ст. 72.2 Трудового кодекса РФ, указав на нарушения сроков ознакомления, изменения в графике сменности, о чем свидетельствует его запись в приказе. Также Егоров А.В. отказался от подписи дополнительного соглашения о временном переводе к трудовому договору N 1303 от 01.10.2003 г.
Разрешая спор, суд первой инстанции руководствовался положениями Трудового кодекса РФ, разъяснениями, содержащимися в п. 16 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", локальными актами ответчика, установив, что в трудовом договоре с учетом дополнительного соглашения, заключенных с истцом, в качестве места работы указано конкретное структурное подразделение, пришел к выводу о том, что перевод работника в другое структурное подразделение возможен только с его согласия, в противном случае имеет место нарушение существенных условий трудового договора.
Суд указал, что перевод Егорова А.В. на ПРР 304 ППК-3 из ПРР 101 ОППК-1 фактически повлек для него изменение определенных сторонами условий трудового договора, что является нарушением трудовых прав истца, принимая во внимание отсутствие его согласия на перевод.
Вместе с тем, суд отклонил довод ответчика о том, что имел место простой как не подтвержденный допустимыми доказательствами.
Судебная коллегия соглашается с приведенными выводами суда, так как они подробно мотивированы, соответствуют установленным по делу обстоятельствам, основаны на исследованных судом доказательствах и нормах закона, регулирующих спорные правоотношения сторон.
Так, пунктом 7 рабочей инструкции механизатора (докера-механизатора комплексной бригады на погрузочно-разгрузочных работах 3-6 разрядов N 88, утвержденной 27.12.2019) определена характеристика работ (трудовых функций) и квалификационные требования по указанной профессии.
Согласно п. 2.6.1, 2.6.2 коллективного договора работник имеет право на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами, а также предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
Согласно п.4.1 Правил внутреннего трудового распорядка АО "Ванинский морской торговый порт", работник имеет право на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором, соответствующей государственным нормативным требованиям охраны труда
Пунктом 13 вышеуказанных правил также закреплено, что изменение определенных сторонами условий трудового договора (место работы, должность, условия оплаты труда, режим рабочего времени, другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами) оформляется приказом и дополнительным соглашением к трудовому договору. Не является переводом на другую постоянную работу и не требует согласия работника перемещение его на другое рабочее место, в другое структурное подразделение в той же местности, если это не влечет за собой изменения трудовой функции и изменения существенных условий трудового договора.
Поскольку истец принят на должность механизатора (докера-механизатора) комплексной бригады на погрузочно-разгрузочных работах 3 разряда в производственно-перегрузочный комплекс-3 ОАО "Ванинский морской торговый порт", то изменение его рабочего места в отсутствие на то согласия истца, противоречит закону.
Доводы апелляционной жалобы ответчика о законности перевода истца на другую работу, подлежат отклонению, так как направлены на переоценку выводов суда и иное толкование закона, что не влечет отмену решения, принятого в соответствии с требованиями закона.
В целом доводы апелляционной жалобы повторяют позицию истца, изложенную им при рассмотрении спора по существу, они являлись предметом оценки суда, получили подробную и мотивированную оценку в обжалуемом постановлении и не влекут его отмену в порядке ст. 330 ГПК РФ.
Руководствуясь статьями 328, 329, 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
решение Ванинского районного суда Хабаровского края от 10 июня 2020 года по иску Егорова А. В. к акционерному обществу "Ванинский морской торговый порт" о признании незаконным и отмене приказа о переводе на другую работу в другое структурное подразделение оставить без изменения, апелляционную жалобу акционерного общества "Ванинский морской торговый порт" - без удовлетворения.
Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в кассационном порядке в течение трех месяцев в Девятый кассационный суд общей юрисдикции через суд первой инстанции.
Председательствующий М.В. Гвоздев
Судьи А.А. Серёгина
В.А. Галенко
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
