Дата принятия: 16 января 2020г.
Номер документа: 33-5265/2019, 33-93/2020
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЕВОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 16 января 2020 года Дело N 33-93/2020
Судебная коллегия по гражданским делам Забайкальского краевого суда в составе:
председательствующего судьи Малолыченко С.В.
судей краевого суда Погореловой Е.А., Казакевич Ю.А.
при помощнике судьи Федоровой О.В.
рассмотрела в открытом судебном заседании в г. Чите 16 января 2020 года гражданское дело по искам Свидетель N2 к ИП Назарову В. В. об установлении факта трудовых отношений, взыскании недоначисленной заработной платы, морального вреда, Свидетель N5, Ранцевой Н. А., Свидетель N4 к Назаровой Н. В. о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, моральный вред, по встречному исковому заявлению Назаровой Н. В. к Ранцевой Н. А. о взыскании долга,
по апелляционным жалобам Назаровой Н.В. и представителя ИП Назарова В.В. - Мищенко Н.Ф.
на решение Могочинского районного суда Забайкальского края от 13 сентября 2019 года, которым постановлено:
Исковые требования Свидетель N2 удовлетворить частично.
Установить факт трудовых отношений между индивидуальным предпринимателем Назаровым В. В. и Свидетель N2 в период с 01 октября 2018 г. по 08 апреля 2019 г. в должности продавца магазина "Рыбак-Рыбаку", расположенного по адресу: г. Могоча, ул. Связи, д. 1, пом.4.
Обязать ИП Назарова В.В. внести в трудовую книжку Свидетель N2 записи о приёме её на работу с 01 октября 2018 г. продавцом магазина "Рыбак-Рыбаку" расположенного по адресу: г. Могоча, ул. Связи, д. 1, пом.4 и об увольнении с указанной должности по собственному желанию с 08 апреля 2019 г.
Взыскать с ИП Назарова В.В. в пользу Свидетель N2 оплату отпуска в размере 5923 рубля 40 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1000 руб.
Возложить на ИП Назарова В.В. обязанность предоставить сведения индивидуального (персонифицированного) учета на Свидетель N2 в орган Пенсионного фонда Российской Федерации за период с 01 октября 2018 г. по 08 апреля 2019 г., а также обязанность произвести отчисления страховых взносов за Ларкину Т.А. за период трудовых отношений с 01 октября 2018 г. по 08 апреля 2019 г.
Исковые требования Свидетель N5 удовлетворить частично.
Взыскать с Назаровой Н. В. в пользу Свидетель N5 недоначисленную заработную плату в размере 5982 рубля 48 копеек, оплату отпуска в количестве 28 дней за период с 01 марта 2018 по 28 февраля 2019 г. в общем размере 13378 рублей 96 копеек, проценты в размере не ниже 1/150 ключевой ставки Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки по дату принятия судом решения в размере 2403 рублей 19 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1500 рублей.
Возложить на Назарову Н.В., обязанность предоставить сведения индивидуального (персонифицированного) учета на Свидетель N5 в орган Пенсионного фонда Российской Федерации за период с 01 мая 2013 г. по 28 февраля 2019 г., а также обязанность произвести отчисления страховых взносов за Свидетель N5 за указанный период трудовых отношений.
Обязать Назарову Н.В. предоставить Свидетель N5 надлежащим образом оформленные документы по увольнению: справку формы 2 НДФЛ, справку об отчислениях в ПФ и ФСС.
Исковые требования Свидетель N4 удовлетворить частично.
Взыскать с Назаровой Н. В. в пользу Свидетель N4, недоначисленную заработную плату в общем размере 10294 рубля 53 копейки, оплату основного и дополнительного отпуска в количестве 36 дней за каждый за период с 01 апреля 2018 г. по 31 января 2019 г. в общем размере 12490 рублей 99 копеек, проценты в размере не ниже 1/150 ключевой ставки Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки по дату принятия судом решения в размере 3236 рублей 08 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1500 рублей.
Возложить на Назарову Н.В., обязанность предоставить сведения индивидуального (персонифицированного) учета на Ранцеву С.Н. в орган Пенсионного фонда Российской Федерации за период с 01 апреля 2014 г. по 01 января 2015 г., а также обязанность произвести отчисления страховых взносов за Ранцеву С.Н. за указанный период трудовых отношений.
Обязать Назарову Н.В. предоставить Свидетель N5 надлежащим образом оформленные документы по увольнению: справку формы 2 НДФЛ, справку об отчислениях в ПФ и ФСС.
Исковые требования Ранцевой Н. А. удовлетворить частично.
Взыскать с Назаровой Н. В. в пользу Ранцевой Н. А., недоначисленную заработную плату в размере 17244 рубля 14 копеек, выходное пособие 43703 рубля 13 копеек, оплату отпуска за период с 2018 по 2019 г. в общем размере 13921 рубль 36 копеек, проценты в размере не ниже 1/150 ключевой ставки Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки по дату принятия судом решения в размере 7405 рублей 75 копеек, компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей.
Возложить на Назарову Н.В., обязанность предоставить сведения индивидуального (персонифицированного) учета на Ранцеву Н.А. в орган Пенсионного фонда Российской Федерации за период с 15 декабря 2011 г. по 01 апреля 2014 г., а также обязанность произвести отчисления страховых взносов за Ранцеву Н.А. за указанный период трудовых отношений.
Обязать Назарову Н.В. предоставить Свидетель N5 надлежащим образом оформленные документы по увольнению: справку формы 2 НДФЛ, справку об отчислениях в ПФ и ФСС, копию приказа об увольнении.
Взыскать с ИП Назарова В.В. в доход бюджета муниципального района "Могочинский район" государственную пошлину в размере 400 рублей.
Взыскать с Назаровой Н.В. в доход бюджета муниципального района "Могочинский район" государственную пошлину в размере 3861 рубль 27 копеек.
В удовлетворении встречного искового заявления Назаровой Н. В. к Ранцевой Н. А. отказать.
Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате обратить к немедленному исполнению.
Заслушав доклад судьи краевого суда Погореловой Е.А., судебная коллегия
установила:
Свидетель N2 обратилась в суд с вышеуказанным иском к ИП Назарову В.В., ссылаясь на то, что с 30 сентября 2018 г. по 8 апреля 2019 г. она осуществляла трудовую деятельность в должности продавца магазина "Рыбак-Рыбаку" по адресу: г. Могоча, ул. Связи, д. 1, пом.4, принадлежащего ответчику. Управляющей магазином являлась Назарова Н.В. Трудовой договор между истцом и ответчиком заключен не был, хотя истец настаивала на надлежащем оформлении трудовых отношений. Магазин работал с понедельника по пятницу с 09 до 18 часов, в субботу, воскресенье с 10 до 18 часов, без перерыва на обед. Свидетель N2 работала по 15 дней ежемесячно, заработная плата ежедневно составляла 700 рублей + 2% от выручки (примерно 2000-3000 рублей). 7 апреля 2019 г. Свидетель N2 решилауволиться и попросила работодателя произвести с ней окончательный расчет. Назарова Н.В. за отработанные в апреле три дня насчитала истице 2100 рублей, исходя их 700 рублей * 3 дня, а также компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 5000 рублей, исходя из отработанных истцом 6 месяцев. При этом Назарова Н.В. высчитала у Свидетель N2 из начисленной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск 5100 рублей, в счет возмещения недостачи другого продавца - Пневой М.С. С учетом уточнений просила признать факт трудовых отношений между ней и ИП Назаров В.В. в период с 30 сентября 2018 г. по 8 апреля 2019 г., возложить на ИП Назарова В.В. обязанность внести запись в трудовую книжку о времени, фактически отработанном истцом у ответчика, взыскать с ответчика невыплаченную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 5923,40 руб., с учетом удержанного НДФЛ, возложить на работодателя обязанность произвести отчисления взносов за отработанный период в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального и обязательного медицинского страхования РФ, исходя из размера заработной платы истца, взыскать компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.
Свидетель N5 обратился в суд с иском к Назаровой Н.В., ссылаясь на то, что в период с 1 мая 2013 г. по 22 января 2016 г. работал продавцом в магазине "Теплосибирь" ООО "ГН", расположенного в г. Могоча. В период с 23 января 2016 г. по 29 апреля 2019 г. истец работал приемщиком - экспертом в ООО "Ломбард золотое дно", учредителем которых являлась Назарова Н.В. Оба магазина располагались в г. Могоча. Свидетель N5 работал без выходных по 15 дней в месяц. Отпуск ему не предоставляли, компенсацию за неиспользованный отпуск он не получал. Заработная плата с 1 мая 2013 г. по 29 апреля 2019 г. составляла 14000 рублей. Сверхурочная работа и работа в выходные и праздничные дни ему не оплачивалась. При этом, 1 марта 2019 г. между ним и ИП Назаровым В.В. был заключен трудовой договор согласно которому его приняли на должность приемщика-оценщика в ломбард по адресу: г.Могоча ул. Связи, д.1. Данная работа является основной. Работнику установлен должностной оклад в размере 11280 руб. и районный коэффициент в размере 1,5. Кроме того, работнику согласно указанному трудовому договору предоставляется ежегодный отпуск в количестве 28 дней. Между тем, работодатель выплату заработной платы Свидетель N5 производил не в полном объеме, не отчислял взносы во внебюджетные фонды, тем самым нарушал права истца. С учетом уточнений просил взыскать с работодателя - Назаровой Н.В. за период с 2016 г. - 2019 г. компенсацию за неиспользованный отпуск, обязать её перечислить страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального и обязательного медицинского страхования РФ, исходя из размера заработной платы истца за период с 1 мая 2013 г. по 28 февраля 2019 г., взыскать с ответчика недоначисленную заработную плату с учетом действующего МРОТ и ежемесячной заработной платы истца в размере 14000 рублей, взыскать проценты в размере не ниже 1/150 ключевой ставки Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со дня, следующего после установленного срока выплаты, по день фактического расчета включительно, взыскать компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей. Обязать ответчика предоставить истцу надлежащим образом оформленные документы по увольнению, справку формы 2 НДФЛ, справку об отчислениях в ПФ и ФСС.
Свидетель N4 обратилась в суд с иском к Назаровой Н.В., ссылаясь на то, что в период с 1 апреля 2014 г. по 1 февраля 2019 г. она работала продавцом в магазине "Алкомаркет" ООО "ГН", учредителем которого является Назарова Н.В. Вопреки условиям трудового договора, заключенного 1 января 2015 г. Свидетель N4 работала в сменном режиме: сутки через трое. Магазин работал в круглосуточном режиме, рабочий день продавцов начинался в 09 часов и заканчивался в 09 часов следующего дня. Перерывом на обед с 13 до 14 часов продавцы не пользовались. Сверхурочная работа, работа в выходные и праздничные дни, работа в ночные часы не оплачивалась в повышенном размере. В зависимости от количества отработанных часов истец получала за смену, состоящую из 12 часов - 700 рублей. Дополнительный отпуск в количестве 8 дней Ранцевой С.Н. за весь период работы не предоставлялся. Отчисления во внебюджетные фонды работодателем за работу истца в период с 1 апреля 2014 г. по 1 января 2015 г. не производились. 1 февраля 2019 г. Свидетель N4 написала заявление об увольнении по собственному желанию. Работодатель подписала заявление истца и произвела с ней расчет за отработанный период, выплатив 6000 рублей, а также компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 6650 рублей. Между тем, отпускные за отработанный период у Свидетель N4 должны составлять 16434, 79 руб., которые Назарова Н.В. так и не выплатила. Кроме того, Назарова Н.В. не выдала истице надлежащим образом оформленную справку о стаже и заработке, а также приказы о приеме на работу и об увольнении с работы. Просила взыскать с работодателя за три года, предшествующие ее увольнению недоначисленную заработную плату с учетом фактически отработанного времени (сверхурочного, ночного, праздничного), а также действующего МРОТ с начислением на него районного коэффициента и северной надбавки, компенсацию недоплаченных отпускных за последние три года с учетом дополнительного отпуска, проценты в размере не ниже 1/150 ключевой ставки Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со дня, следующего после установленного срока выплаты, по день фактического расчета включительно, взыскать компенсацию морального вреда в размере 5000 руб. Обязать ответчика предоставить истцу надлежащим образом оформленные документы по увольнению, справку формы 2 НДФЛ, справку об отчислениях в ПФ и ФСС. Обязать работодателя перечислить страховые взносы в Пенсионный фонд, Фонд социального и обязательного медицинского страхования РФ, исходя из размера заработной платы истца за весь проработанный период (т. 3 л.д. 3-5)
Ранцева Н.А. обратилась в суд с иском к Назаровой Н.В., ссылаясь на то, что в период с 15 декабря 2011 г. по 1 марта 2019 г. работала продавцом в магазине "Алкомаркет" ООО "ГН", учредителем которого является Назарова Н.В. 24 февраля 2019 г. Назарова Н.В. сообщила продавцам о закрытии магазина. При этом, какого-либо письменного уведомления о закрытии магазина она продавцам не вручала. В указанный день Назарова Н.В. вывезла весь товар, а спустя два дня сообщила о его недостаче на сумму 30000 руб. Далее сумму задолженности Назарова Н.В. увеличивала. При увольнении работодатель не произвела полный расчет с истцом, не выплатила заработную плату Ранцевой Н.В. за период с 05 февраля по 2 марта 2019 г. с учетом работы в ночную смену, выходное пособие за первый месяц после увольнения, компенсацию за неиспользованный отпуск за период 2018 - 2019 г. Кроме того, при обращении в Пенсионный фонд истица узнала, что за весь период её работы работодатель перечислила страховые взносы только за 9 месяцев. Просила взыскать с работодателя недоначисленную заработную плату, выходное пособие за три месяца с момента увольнения, оплату отпуска за период с 2018 по 2019 г., проценты в размере не ниже 1/150 ключевой ставки Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки по дату принятия судом решения, компенсацию морального вреда в размере 10000 руб. Возложить на Назарову Н.В., обязанность предоставить сведения индивидуального (персонифицированного) учета на Ранцеву Н.А. в орган Пенсионного фонда за период с 2011 г. по 2014 г., произвести отчисления страховых взносов за истца за указанный период трудовых отношений. Обязать Назарову Н.В. предоставить Свидетель N5 надлежащим образом оформленные документы по увольнению: справку формы 2 НДФЛ, справку об отчислениях в ПФ и ФСС, копию приказа об увольнении.
Представитель ответчика Назаровой Н.В. - Мищенко Н.Ф., действующая на основании доверенности, подала встречное исковое заявление, из которого следует, что при увольнении за Ранцевой Н.А. числился долг в размере 31533,28 руб. Данный долг был погашен в кассу ООО "ГН" Назаровой Н.В. Общество ликвидировано 19 июля 2019 г. по решению общего собрания учредителей. Просила суд взыскать с Ранцевой Н.А. задолженность в размере 31533,28 руб.
Определением суда от 24 июня 2019 г. гражданские дела по иску Свидетель N2 к ИП Назарову В.В., по искам Свидетель N5, Свидетель N4 и Ранцевой Н.А., к Назаровой Н.В. объединены в одно производство.
Протокольным определением от 24 июня 2019 года к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора привлечены ГУ - Забайкальское региональное отделение Фонда социального страхования РФ, Отделение Пенсионного фонда в г. Шилке Забайкальского края, Территориальный фонд обязательного медицинского страхования по Забайкальскому краю.
Судом постановлено приведенное выше решение.
С постановленным судом решением не согласились Назарова Н.В. и ИП Назарова В.В. Подали на данное решение апелляционные жалобы.
В возражениях на апелляционную жалобу Назаровой Н.В. истцы Свидетель N2, Ранцева Н.А., Свидетель N5, Свидетель N4 просят оставить решение суда без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.
Истцы Свидетель N5, Свидетель N2, Ранцева Н.А., Свидетель N4, ответчик ИП Назаров В.В., третьи лица ГУ - Забайкальское региональное отделение Фонда социального страхования РФ, УПФР в г. Шилке Забайкальского края, Территориальный фонд обязательного медицинского страхования по Забайкальскому края, надлежащим образом извещенные о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явились, об отложении слушания дела не просили, об уважительности причин неявки не сообщили. Ответчик ИП Назаров В.В. направил в суд своего представителя Мищенко Н.Ф.
На основании ч. 3 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ГПК РФ) судебная коллегия определиларассмотреть дело в отсутствие истца.
Проверив материалы дела, обсудив вопрос о снятии дела с апелляционного рассмотрения и направлении его в суд первой инстанции для принятия дополнительного решения, судебная коллегия приходит к выводу следующему выводу.
Согласно ч. 5 ст. 198 ГПК РФ резолютивная часть решения суда должна содержать выводы суда об удовлетворении иска либо об отказе в удовлетворении иска полностью или в части, указание на распределение судебных расходов, срок и порядок обжалования решения суда.
Согласно п. 11 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации N 23 от 19.12.2003 "О судебном решении" исходя из того, что решение является актом правосудия, окончательно разрешающим дело, его резолютивная часть должна содержать исчерпывающие выводы, вытекающие из установленных в мотивировочной части фактических обстоятельств.
В связи с этим в ней должно быть четко сформулировано, что именно постановилсуд как по первоначально заявленному иску, так и по встречному требованию, если оно было заявлено (ст. 138 ГПК РФ), кто, какие конкретно действия и в чью пользу должен произвести, за какой из сторон признано оспариваемое право. Судом должны быть разрешены и другие вопросы, указанные в законе, с тем чтобы решение не вызывало затруднений при исполнении (ч. 5 ст. 198, ст. ст. 204 - 207 ГПК РФ). При отказе в заявленных требованиях полностью или частично следует точно указывать, кому, в отношении кого и в чем отказано.
В соответствии со ст. 201 ГПК РФ суд, принявший решение по делу, может по своей инициативе или по заявлению лиц, участвующих в деле, принять дополнительное решение суда в случае, если по какому-либо требованию, по которому лица, участвующие в деле, представляли доказательства и давали объяснения, не было принято решение суда.
Как следует из материалов дела, исковые требования Ранцевой Н.А. и Свидетель N4 заявлены к ООО "ГН", генеральным директором которого является Назарова Н.В.; исковые требования Свидетель N2, работавшей в магазине "Рабак-рыбаку" заявлены к ИП Назарову В.В.; исковые требования Свидетель N5 заявлены к ООО "ГН", ООО "Ломбард Золотое дно", ИП Назарову В.В., то есть к юридическим лицам как своим работодателям.
Вместе с тем, согласно решению суда требования истцов удовлетворены частично, при этом денежные средства взысканы и обязанности наложены на ИП Назарова В.В. и Назарову Н.В. как физическое лицо, позиция суда относительно требований истцов к ООО "ГН", ООО "Ломбард Золотое дно" в решении суда не высказана.
При таких обстоятельствах, судебная коллегия полагает, что дело подлежит снятию с апелляционного рассмотрения и направлению в Могочинский районный суд Забайкальского края для разрешения вопроса о вынесении дополнительного решения в порядке ст. 201 ГПК РФ по требованиям, заявленных истцам к своим работодателям.
Руководствуясь статьями 201, 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
гражданское дело по иску Свидетель N2 к ИП Назарову В. В. об установлении факта трудовых отношений, взыскании недоначисленной заработной платы, морального вреда, Свидетель N5, Ранцевой Н. А., Свидетель N4 к Назаровой Н. В. о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, моральный вред, по встречному исковому заявлению Назаровой Н. В. к Ранцевой Н. А. о взыскании долга, снять с апелляционного рассмотрения и направить в Могочинский районный суд Забайкальского края для выполнения действий, предусмотренных ст. 201 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Председательствующий
Судьи
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
