Определение Судебной коллегии по гражданским делам Кемеровского областного суда

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ КЕМЕРОВСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 10 июня 2021 года Дело N 33-5162/2021

Судья: Долгова Е.В. Дело N 33-5162/2021 (2-105/2021)

Докладчик: Галлингер А.А.

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

"10" июня 2021 года г. Кемерово

Судебная коллегия по гражданским делам Кемеровского областного суда в составе:

председательствующего: Гребенщиковой О.А.,

судей: Галлингера А.А., Макаровой Е.В.,

при секретаре: Ломовой Л.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Галлингера А.А. апелляционную жалобу Чебыкиной Татьяны Олеговны

на решение Рудничного районного суда г. Кемерово от 17 февраля 2021 года

по делу по иску Чебыкиной Татьяны Олеговны к Государственному автономному учреждению здравоохранения "Кузбасская областная детская клиническая больница" о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛА:

Чебыкина Т.О. обратилась в суд с исковым заявлением к Государственному автономному учреждению здравоохранения "Кузбасская областная детская клиническая больница" (далее - ГАУЗ "КОДКБ") о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда и судебных расходов.

Требования мотивированы тем, что 01.04.2019 Чебыкина Т.О. заключила трудовой договор с Государственным автономным учреждением здравоохранения Кемеровской области "Кемеровская городская детская поликлиника N 16" (далее - ГАУЗ КО КГДП N 16) на должность заместителя главного бухгалтера (п. 1.1 договора).

В соответствии с п. 1.2 договора Чебыкина Т.О. должна была выполнять работу заместителя главного бухгалтера по совместительству на 0,25 ставки. На основании п.6.1 договора заработная плата работника состоит из должностного оклада и выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемых в соответствии с настоящим трудовым договором.

Согласно п.6.2 договора за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается должностной оклад в размере <данные изъяты> руб. из расчета 0,25 ставки в месяц. В соответствии с п.6.5 договора заработная плата выплачивается работнику в сроки, установленные для выплаты (перечисления) заработной платы работникам учреждения (прописаны в Коллективном договоре "ГАУЗ КО КГДП N 16".

Согласно п.6.6 договора выплаты заработной платы осуществляются путем перечисления денежных средств на счет банковской карты работника, открытой в банке, согласно договору, заключенному учреждением в рамках зарплатного проекта.

29.10.2019 по окончании больничного листа истец написала заявление об увольнении с формулировкой по соглашению сторон.

На следующий день истец получила расчетные деньги на карточку заработной платы и поняла, что ее уволили и просто выплатили заработную плату без выплаты двух средних заработков.

Чебыкина Т.О. позвонила главному бухгалтеру ОДКБ, она ответила, что с кем истец договаривалась, с тем и должна разбираться, и бросила трубку телефона.

На заявлении написано руководителем: "уволить по собственному желанию". Истца об этом не известили, и она не писала заявления, чтобы ее уволили по собственному желанию.

Считает, что ее уволили незаконно, в нарушение ст. 78 ТК РФ, т.к. она в заявлении об увольнении написала, чтобы ее уволили по соглашению сторон, но ее уволили с формулировкой "по собственному желанию".

Условия трудового договора по выплате заработной платы организацией не соблюдаются до настоящего времени. Ответчиком истцу не выплачена задолженность по заработной плате, оплате больничного листа и компенсации при увольнении по соглашению сторон в размере 100 910 руб.

Поскольку ГАУЗ "КОДКБ" нарушены сроки выплаты заработной платы, полагает, что с ответчика необходимо взыскать компенсацию за нарушение сроков выплаты, предусмотренной ст.236 ТК РФ, в сумме процентов - 12 336 руб. Кроме того, поскольку ответчиком допущено нарушение её трудовых прав, выразившихся в задержке выплаты заработной платы, полагает, что с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда, которая составляет 30 000 руб.

Истец просила взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по выплате заработной платы в сумме 100 910 руб., компенсацию за нарушение сроков выплаты в размере 12 336 руб., компенсацию морального вреда в сумме 30 000 руб., расходы по оплате услуг представителя в размере 10 000 руб.

В судебном заседании суда первой инстанции истец Чебыкина Т.О. исковые требования поддержала в полном объеме, просила суд удовлетворить их.

В судебном заседании суда первой инстанции представитель истца Чебыкиной Т.О. - Усиков Е.Г., действующий на основании ордера, исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

В судебном заседании суда первой инстанции представитель ответчика ГАУЗ "КОДКБ" - Юркова О.В., действующая на основании доверенности, полагала исковые требования подлежащими частичному удовлетворению, только в части выплаты пособия по временной нетрудоспособности и компенсации морального вреда. В части требования истца о компенсации судебных издержек, посчитала необходимым оставить решение данного вопроса на усмотрения суда. В удовлетворении остальной части исковых требований просила отказать.

В судебное заседание суда первой инстанции представители третьих лиц, не явились, о дне, времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом, просили о рассмотрении дела в их отсутствие.

Решением Рудничного районного суда г. Кемерово от 17 февраля 2021 года постановлено:

Исковые требования Чебыкиной Татьяны Олеговны к Государственному автономному учреждению здравоохранения "Кузбасская областная детская клиническая больница" о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда и судебных расходов, удовлетворить частично.

Взыскать с Государственного автономного учреждения здравоохранения "Кузбасская областная детская клиническая больница" в пользу Чебыкиной Татьяны Олеговны,

- невыплаченное пособие по временной нетрудоспособности в размере 5 523,45 руб.,

- компенсацию за задержку выплаты в размере 816,09 руб.,

- компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб.,

- судебные расходы в размере 1 000 руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований, отказать.

Взыскать с Государственного автономного учреждения здравоохранения "Кузбасская областная детская клиническая больница" в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 700 руб.

В апелляционной жалобе Чебыкина Т.О. просит решение суда изменить, взыскать с ответчика в её пользу невыплаченное пособие по временной нетрудоспособности в размере 22 094 руб., компенсация за задержку выплаты в размере 14 909 руб., компенсация морального вреда в размере 30 000 руб., судебные расходы в размере 10 000 руб.

Указывает на то, что при расчете пособия по временной нетрудоспособности судом первой инстанции неправильно применен понижающий коэффициент 0,25, так как в ст. 8 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" предусмотрены основания для снижения пособия по временной нетрудоспособности: 1) нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом, 2) неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы, 3) заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением. То есть, если в листке нетрудоспособности лечащим врачом не указана информация о нарушении работником режима, следовательно, у суда не было оснований для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности.

Считает, что моральный вред в размере 2 000 руб., взысканный в её пользу, является необоснованно заниженным в несколько раз. После систематических угроз со стороны главного бухгалтера ГАУЗ КОДКБ Голавской Н.М. 12.08.2019 истец <данные изъяты> Это обстоятельство подтверждают выписка из истории болезни, а также допрошенные в судебном заседании свидетели ФИО17

Кроме этого, ответчик длительное время уклонялся от выплаты пособия по временной нетрудоспособности.

Также полагает, что судом первой инстанции необоснованно занижена сумма судебных расходов за услуги представителя, взысканная в пользу истца с ответчика. В отчете о выполненной работе указанно, что общая сумма за услуги адвоката составляет 36 000 руб., истец же добровольно снизила сумму, заявляемую ко взысканию, поскольку просила взыскать с ответчика только 10 000 руб., согласно приобщенной к делу квитанции об оплате услуг представителя.

В заседании судебной коллегии истец Чебыкина Т.О. и ее представитель Усиков Е.Г., действующий на основании ходатайства о допуске, поддержали доводы апелляционной жалобы, просили ее удовлетворить.

В заседании судебной коллегии представитель ответчика ГАУЗ "КОДКБ" - Юркова О.В., действующая на основании доверенности, просила решение суда первой инстанции оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Иные лица, участвующие в деле, в суд апелляционной инстанции не явились, о дне и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом, об уважительности причин неявки до начала судебного заседания не сообщили, в материалах дела имеются доказательства их надлежащего извещения о времени и месте рассмотрения дела судом апелляционной инстанции, в связи с чем судебная коллегия определиларассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц на основании ст. 327, п. 3 ст. 167 ГПК РФ.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 24 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 19 июня 2012 года N 13 "О применении судами норм гражданского процессуального законодательства, регламентирующих производство в суде апелляционной инстанции" в соответствии с частями 1, 2 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд апелляционной инстанции проверяет законность и обоснованность судебного постановления суда первой инстанции только в обжалуемой части исходя из доводов, изложенных в апелляционной жалобе, представлении и возражениях относительно них.

Решение суда обжалуется только в части размера взысканных пособия по временной нетрудоспособности, возмещения морального вреда и судебных расходов, поэтому в остальной части его законность и обоснованность в силу требований ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ судебной коллегией не проверяется.

Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, заслушав явившихся лиц, проверив в соответствии с ч. 1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса РФ законность и обоснованность решения, исходя из доводов, изложенных в апелляционной жалобе, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии со ст. 182 ТК РФ, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

В соответствии с ч.2 ст.151 ГК РФ при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Как установлено судом первой инстанции и следует из материалов дела, Чебыкина Т.О. с 01.04.2019 принята на должность заместителя главного бухгалтера в Государственное автономное учреждение здравоохранения Кемеровской области "Кемеровская городская детская клиническая больница N 2".

01.04.2019 между Чебыкиной Т.О. и Государственным автономным учреждением здравоохранения Кемеровской области "Кемеровская городская детская поликлиника N 16" заключен трудовой договор N, согласно которого Чебыкина Т.О. принята в административно-хозяйственное отделение на должность заместителя главного бухгалтера по совместительству на 0,25 ставки (л.д.15-18). Указанные обстоятельства подтверждаются трудовой книжкой N Чебыкиной Т.О. (л.д.10-14).

Трудовой договор заключен на неопределенный срок (п. 1.1, 1.2 договора).

В соответствии с п.6.1 договора заработная плата работника состоит из должностного оклада и выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемых в соответствии с настоящим трудовым договором.

Согласно п.6.2 договора должностной оклад работника устанавливается в размере 2 550 руб. из расчета 0,25 ставки в месяц.

Как следует из приказа и записки о приеме на работу N от 01.04.2019, истец принята на работу на ставку 0,25, с окладом в размере 2 550 руб., надбавкой за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения к окладу 30%, районным коэффициентом к заработной плате 30% (л.д.79).

В соответствии с п. 8.1 трудового договора, работодатель осуществляет следующие виды обязательного медицинского страхования: страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, пенсионное, медицинское, иные, предусмотренные законом.

Согласно приказа N от 01.04.2019 Чебыкиной Т.О., заместителю главного бухгалтера, с 01.04.2019 поручено осуществление руководства и организации работы бухгалтерии с правом подписи организационных документов, документов бухгалтерской и налоговой отчетности на период отсутствия главного бухгалтера ФИО19 в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором (л.д.19).

Согласно листка нетрудоспособности N Чебыкина Т.О. находилась на больничном с 14.10.2019 по 28.10.2019, с пометкой приступить к работе 29.10.2019.

Чебыкиной Т.О. 29.10.2019 главному врачу ГАУЗ КО ОДКБ Беглову Д.Е. подано заявление об увольнении по соглашению сторон с выплатой среднего заработка в двойном размере (л.д.27).

При этом на заявлении Чебыкиной Т.О. об увольнении поставлена резолюция главного врача ФИО18 - никаких соглашений, уволить по собственному желанию с 29.10.2019.

Приказом N от 29.10.2019 прекращено действие трудового договора от 01.04.2019 N, Чебыкина Т.О. уволена 29.10.2019 на основания расторжения трудового договора по инициативе работника п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ (л.д.92).

С приказом об увольнении истец не была ознакомлена в связи с ее отсутствием на рабочем месте в день увольнения 29.10.2019 г., составлен акт об отказе работника от подписания приказа о прекращении (расторжении) трудового договора (увольнение) Чебыкиной Т.О. от 29.10.2019 г. (л.д.93).

30.10.2019 г. за входящим N истец зарегистрировала заявление с просьбой разъяснить отказ в оплате больничного листа за период с 14.10.2019 по 28.10.2019 (л.д.28). Однако ответа на заявление, вопреки пояснениям ответчика, в адрес истца не последовало.

Истец обратилась в Филиал N 18 Государственного учреждения - Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации с жалобой о не выплате пособия по временной нетрудоспособности (л.д.31).

Из ответа Филиала N 18 ГУ - КРОФСС РФ от 18.11.2019 N следует, что в связи с жалобой о не выплате пособия по временной нетрудоспособности проведена внеплановая выездная проверка ГАУЗ КО "ОДКБ" (акт от 18.11.2019 N), по результатам которой установлено, что Чебыкиной Т.О. предоставлен в ГАУЗ КО "ОДКБ" листок нетрудоспособности N, выданный 18.10.2019 на период с 14.10.2019 по 28.10.2019 и справка с основного места работы ГАУЗ КО "КГДКБ "N 2" о том, что она работает с 19.03.2019 и пособие по временной нетрудоспособности за период с 14.10.2019 по 28.10.2019 не назначалось и не выплачивалось. Однако, в нарушение ст. 62 ТК РФ указанная справка с основного места работы о том, что пособие по временной нетрудоспособности не назначалось и не выплачивалось, подписана только главным бухгалтером Трифоновой О.В., а по общему правилу справка с места работы подписывается руководителем организации. В данном случае пособие по временной нетрудоспособности, после устранения вышеуказанного нарушения, следует выплатить с учетом ограничений, установленных в статье 8 Федерального закона N 255-ФЗ (л.д.34-36).

29.11.2019 в ГАУЗ КО "ОДКБ" от истца поступила справка N о том, что она работает в ГАУЗ КО "КГДКБ "N 2" с 19.03.2019 и пособие по временной нетрудоспособности за период с 14.10.2019 по 28.10.2019 не назначалось и не выплачивалось (л.д. 95).

Согласно справке о размере заработной платы, иных выплат и вознаграждений в ГАУЗ "КОДКБ" от 01.04.2019 N (л.д.21-23), сумма заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которые были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством или сумма заработной платы, иных выплат и вознаграждений, которые включались в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, за 2017 год составила <данные изъяты> руб., за 2018 год - <данные изъяты> руб.

Частично удовлетворяя исковые требования в части взыскания пособия по временной нетрудоспособности суд первой инстанции исходил из того, что поскольку истец была трудоустроена на ставку 0,25 с 01.04.2019, а для расчета пособия по временной нетрудоспособности учитываются два года, предшествующих наступлению страхового события, то есть 2017 и 2018, когда Чебыкина Т.О. была трудоустроена на полную ставку, то пособие по временной нетрудоспособности подлежит взысканию в размере 5 523,45 руб.

Установив нарушение прав работника, суд частично удовлетворил требования истца о компенсации морального вреда, определив его размер в 2 000 руб.

Судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции, находя их основанными на верном применении норм материального права и соответствующими фактическим обстоятельствам дела.