Дата принятия: 11 сентября 2019г.
Номер документа: 33-5154/2019
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВОЛОГОДСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 11 сентября 2019 года Дело N 33-5154/2019
г. Вологда
Судебная коллегия по гражданским делам Вологодского областного суда в составе
председательствующего Образцова О.В.,
судей Медведчикова Е.Г., Вахониной А.М.,
при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Куверовой Е.А.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе Рыбкиной Т.А. на решение Череповецкого городского суда Вологодской области от 26.06.2019, которым исковые требования Рыбкиной Т.А. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Череповце Вологодской области (межрайонное) об оспаривании решения по отказу во включении в страховой стаж периодов работы оставлены без удовлетворения.
Заслушав доклад судьи Вологодского областного суда Медведчикова Е.Г., объяснения представителя ответчика Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Череповце Вологодской области (межрайонное) Горбачевой С.А., судебная коллегия
установила:
решением Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Череповце и Череповецком районе Вологодской области (далее - УПФР в г. Череповце) от 19.10.2018 N... Рыбкиной Т.А. отказано во включении в страховой и общий трудовой стаж периодов работы в кафе ... с 26.10.1998 по 30.06.2001 и с 17.09.2001 по 25.12.2001, поскольку записи о её работе внесены с нарушением установленного порядка и не заверены печатью организации (л.д.8).
Оспаривая данное решение, Рыбкина Т.А. обратилась в суд с иском к УПФР в г. Череповце, в котором просила признать незаконным отказ ответчика в зачете периодов работы в кафе ... и обязать пенсионный орган произвести перерасчет пенсии с учетом спорных периодов с даты назначения пенсии с 07.08.2018.
В судебном заседании истец Рыбкина Т.А. исковые требования поддержала, просила удовлетворить.
Представитель ответчика УПФР в г. Череповце не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещался надлежащим образом, представил отзыв, в котором просил в удовлетворении заявленных требований отказать.
Судом принято приведенное решение.
В апелляционной жалобе Рыбкина Т.А. ставит вопрос об отмене решения суда, указывая, что отказ во включении в страховой стаж спорных периодов работы в кафе ... из-за недостатков оформления записей в её трудовой книжке является неправомерным, поскольку её вина в нарушении порядка ведения трудовых книжек отсутствует.
Судебная коллегия, проверив законность и обоснованность принятого судом первой инстанции решения в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, оснований для его отмены не находит.
Согласно части 1 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
В соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 названного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
В силу пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж, является трудовая книжка установленного образца.
При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Разрешая возникший спор и отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции исходил из того, что факт трудовой деятельности Рыбкиной Т.А. в кафе ... с 26.10.1998 по 30.06.2001 и с 17.09.2001 по 25.12.2001 своего достоверного подтверждения не нашел, поэтому оснований для включения данных периодов в страховой стаж не имеется.
Судебная коллегия находит указанный вывод правильным, поскольку он соответствует установленным по делу обстоятельствам и основан на правильном применении норм материального и процессуального права.
Согласно части 1 статьи 39 КЗоТ РСФСР, действовавшего в спорные периоды, основным документом о трудовой деятельности работника являлась трудовая книжка, порядок заполнения которой регламентировался постановлением Совета Министров СССР, ВЦСПС от 06.09.1973 N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих".
В силу пункта 13 данного Порядка при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, должны были заверяться подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью.
Аналогичный порядок ведения трудовых книжек установлен и в настоящее время постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 N 225.
Проанализировав содержание трудовой книжки истца о её работе продавцом и барменом в кафе ... с 26.10.1998 по 30.06.2001 и с 17.09.2001 по 25.12.2001 (л.д. 7), суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о том, что данные записи факт трудовой деятельности Рыбкиной Т.А. не подтверждают, поскольку не удостоверены печатью организации и не содержат сведений о работодателе истца (физическом или юридическом лице), являющимся обязательным участником трудового правоотношения.
Не нашла своего отражения данная трудовая деятельность Рыбкиной Т.А. и в системе персонифицированного учета застрахованного лица, которая формируется на основании данных, предоставляемых работодателем (л.д. 21-40).
Иных допустимых и относимых доказательств (трудовых договоров, лицевых счетов, архивных справок, приказов, показаний свидетелей и т.д.), которые бы подтверждали работу истца в кафе ... с 26.10.1998 по 30.06.2001, с 17.09.2001 по 25.12.2001, позволяли установить её работодателя и включить данную деятельность в страховой стаж, в материалах дела не имеется.
Вопреки доводам апеллянта отсутствие вины истца в нарушении порядка ведения трудовой книжки в соответствии с пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015, не освобождает её от обязанности по подтверждению своего страхового стажа путем представления иных доказательств осуществления трудовой деятельности.
Исходя из изложенного, судебная коллегия находит решение суда первой инстанции законным, обоснованным, принятым в соответствии с нормами материального и процессуального права. В связи с этим оснований для отмены решения суда, предусмотренных статьей 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, не имеется.
Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
решение Череповецкого городского суда Вологодской области от 26.06.2019 оставить без изменения, апелляционную жалобу Рыбкиной Т.А. - без удовлетворения.
Председательствующий: О.В. Образцов
Судьи: Е.Г.Медведчиков
А.М. Вахонина
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
