Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Удмуртской Республики от 13 ноября 2019 года №33-5124/2019

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВЕРХОВНОГО СУДА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 13 ноября 2019 года Дело N 33-5124/2019
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Удмуртской Республики в составе:
председательствующего судьи Шалагиной Л.А.,
судей Батршиной Ф.Р., Нургалиева Э.В.,
с участием прокурора Борзенковой Т.А.,
при секретаре Шутовой А.А.
рассмотрела в открытом судебном заседании в г.Ижевске Удмуртской Республики 13 ноября 2019 года гражданское дело по апелляционной жалобе Бармина И.Г. на решение Ленинского районного суда г.Ижевска Удмуртской Республики от 26 июля 2019 года, которым исковые требования Бармина Ивана Геннадьевича к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению "Средняя общеобразовательная школа N 89 с углубленным изучением отдельных предметов" о признании незаконными и отмене приказов N 40 от 30.05.2019 года, N 21 от 17.04.2019 года о привлечении к дисциплинарной ответственности, восстановлении на работе в должности учителя, взыскании компенсации морального вреда в размере 30000 руб. оставлены без удовлетворения.
Заслушав доклад судьи Верховного Суда Удмуртской Республики Нургалиева Э.В., судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Бармин И.Г. обратился в суд с иском к ответчику Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению "Средняя общеобразовательная школа N 89 с углубленным изучением отдельных предметов" (далее - СОШ N 89) о признании незаконным и отмене приказа N 40 от 30.05.2019 "О применении дисциплинарного взыскания (увольнения)", о восстановлении на работе в должности учителя, о признании незаконным и отмене приказа ответчика о привлечении истца к дисциплинарной ответственности в виде выговора N 21 от 17.04.2019, о взыскании в его пользу компенсации морального вреда в размере 30000 руб.
Исковые требования мотивированы тем, что истец работал в СОШ N 9 в должности учителя английского языка с 01.09.2010. Оспариваемые приказы являются незаконными, поскольку дисциплинарных проступков он не совершал.
Истец Бармин И.Г. в судебном заседании исковые требования поддержал.
Представитель истца Исматова Л.Г., действующая на основании заявления истца в порядке ст. 53 ГПК РФ, исковые требования поддержала.
Представитель ответчика "СОШ N 89" - Ковалев А.В, действующий на основании доверенности, исковые требования не признал.
Прокурор в заключении полагал, что исковые требования не подлежат удовлетворению.
Судом постановлено указанное выше решение.
В апелляционной жалобе Бармин И.Г. просит решение суда первой инстанции отменить, как незаконное и необоснованное.
При рассмотрении дела в суде апелляционной инстанции Бармин И.Г. и представитель МБОУ СОШ N 89 - Коротаева С.А. представили на утверждение суда подписанное мировое соглашение.
По условиям мирового соглашения стороны пришли к соглашению о нижеследующем:
1. в срок до 13.11.2019 включительно истец предоставляет ответчику оригинал своей трудовой книжки для внесения в нее записей, указанных в пункте 2 настоящего мирового соглашения;
2. в срок до 14.11.2019 включительно ответчик вносит в трудовую книжку истца следующую запись:
в графе 1 трудовой книжки истца ставится порядковый номер записи;
в графе 2 трудовой книжки истца указывается дата - 31.05.2019;
в графе 3 трудовой книжки истца делается запись - запись за номером 12 недействительна. Уволен по соглашению сторон, пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации;
в графе 4 трудовой книжки истца указывается наименование документа, на основании которого внесена запись, - приказ работодателя (ответчика), его дата и номер.
Заверение вышеуказанной записи производится ответчиком в порядке, предусмотренном пунктом 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 N 255 "О трудовых книжках".
3. после внесения в трудовую книжку истца вышеуказанных записей ответчик возвращает трудовую книжку истцу путем передачи ее на руки истцу (если истец присутствовал при внесении записей) или путем направления трудовой книжки почтой, ценным заказным письмом, с описью вложения, на адрес: <адрес> (если истец не присутствовал при внесении указанных записей).
4. трудовые отношения, существовавшие между истцом и ответчиком, считаются расторгнутыми 31.05.2019. Истец считается уволенным из учреждения по пункту 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации - соглашение сторон.
5. истец в полном объеме отказывается от всех требований к ответчику, составляющих предмет спора по гражданскому делу N 33-5124/2019, находящемуся на рассмотрении в Верховном суде Удмуртской Республики (N дела в суде первой инстанции 2-2166/2019).
6. все судебные расходы, понесенные истцом по гражданскому делу N 33-5124/2019, находящемуся на рассмотрении в Верховном суде Удмуртской Республики, а также понесенные им ранее по гражданскому делу N 2-2166/2019, находившему на рассмотрении Ленинского районного суда города Ижевска Удмуртской Республики, оплачиваются истцом самостоятельно и возмещению со стороны ответчика не подлежат. Сам истец освобождается от судебных расходов, понесенных ответчиком по указанным гражданским делам в силу статьи 393 Трудового кодекса Российской Федерации.
7. истец и ответчик ознакомлены и согласны с порядком и последствиями заключения настоящего мирового соглашения и последствиями прекращения производства по делу, установленными Гражданским процессуальным кодексом Российской Федерации (в том числе статьями 220-221 ГПК РФ).
8. мировое соглашение составлено в трех экземплярах, имеющих равную юридическую силу. Первый экземпляр передается в Верховный суд Удмуртской Республики, второй экземпляр передается истцу, третий экземпляр передается ответчику.
Согласно ст. 326.1 ГПК РФ допускается заключение между сторонами мирового соглашения после принятия апелляционной жалобы. Порядок и последствия заключения мирового соглашения определяются по правилам, установленным частями второй и третьей статьи 173 настоящего Кодекса.
В соответствии с ч. 3 ст. 173, ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу, если стороны заключили мировое соглашение, и оно утверждено судом. В силу ст. 39 ГПК РФ суд не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
Последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 173, 220, 221 ГПК РФ о недопустимости повторного обращения в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете спора и по тем же основаниям, сторонам разъяснены и понятны.
Стороны заявленное ходатайство поддержали.
Учитывая, что достигнутое сторонами мировое соглашение не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон и выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает права и интересы иных лиц, судебная коллегия приходит к выводу, что имеются основания для удовлетворения ходатайства сторон, утверждения мирового соглашения на достигнутых условиях и прекращения производства по делу.
Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
решение Ленинского районного суда г.Ижевска Удмуртской Республики от 26 июля 2019 года отменить.
Утвердить по делу мировое соглашение между истцом Барминым Иваном Геннадьевичем и ответчиком Муниципальным бюджетным общеобразовательным учреждением "Средняя общеобразовательная школа N 89 с углубленным изучением отдельных предметов", по условиям которого:
1. в срок до 13.11.2019 включительно истец предоставляет ответчику оригинал своей трудовой книжки для внесения в нее записей, указанных в пункте 2 настоящего мирового соглашения;
2. в срок до 14.11.2019 включительно ответчик вносит в трудовую книжку истца следующую запись:
в графе 1 трудовой книжки истца ставится порядковый номер записи;
в графе 2 трудовой книжки истца указывается дата - 31.05.2019;
в графе 3 трудовой книжки истца делается запись - запись за номером 12 недействительна. Уволен по соглашению сторон, пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации;
в графе 4 трудовой книжки истца указывается наименование документа, на основании которого внесена запись, - приказ работодателя (ответчика), его дата и номер.
Заверение вышеуказанной записи производится ответчиком в порядке, предусмотренном пунктом 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 N 255 "О трудовых книжках".
3. после внесения в трудовую книжку истца вышеуказанных записей ответчик возвращает трудовую книжку истцу путем передачи ее на руки истцу (если истец присутствовал при внесении записей) или путем направления трудовой книжки почтой, ценным заказным письмом, с описью вложения, на адрес: <адрес> (если истец не присутствовал при внесении указанных записей).
4. трудовые отношения, существовавшие между истцом и ответчиком, считаются расторгнутыми 31.05.2019. Истец считается уволенным из учреждения по пункту 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации - соглашение сторон.
5. истец в полном объеме отказывается от всех требований к ответчику, составляющих предмет спора по гражданскому делу N 33-5124/2019, находящемуся на рассмотрении в Верховном суде Удмуртской Республики (N дела в суде первой инстанции 2-2166/2019).
6. все судебные расходы, понесенные истцом по гражданскому делу N 33-5124/2019, находящемуся на рассмотрении в Верховном суде Удмуртской Республики, а также понесенные им ранее по гражданскому делу N 2-2166/2019, находившему на рассмотрении Ленинского районного суда города Ижевска Удмуртской Республики, оплачиваются истцом самостоятельно и возмещению со стороны ответчика не подлежат. Сам истец освобождается от судебных расходов, понесенных ответчиком по указанным гражданским делам в силу статьи 393 Трудового кодекса Российской Федерации.
7. истец и ответчик ознакомлены и согласны с порядком и последствиями заключения настоящего мирового соглашения и последствиями прекращения производства по делу, установленными Гражданским процессуальным кодексом Российской Федерации (в том числе статьями 220-221 ГПК РФ).
8. мировое соглашение составлено в трех экземплярах, имеющих равную юридическую силу. Первый экземпляр передается в Верховный суд Удмуртской Республики, второй экземпляр передается истцу, третий экземпляр передается ответчику.
Производство по делу прекратить.
Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Председательствующий Л.А. Шалагина
Судьи Ф.Р. Батршина
Э.В. Нургалиев


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка