Дата принятия: 01 сентября 2020г.
Номер документа: 33-5123/2020
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ СУДА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 1 сентября 2020 года Дело N 33-5123/2020
Судебная коллегия по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе:
председательствующего судьи Дука Е.А.,
судей Ковалёва А.А., Максименко И.В.,
при секретаре Зинченко Н.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Саламатовой Натальи Дмитриевны к акционерному обществу "Югра-Экология" о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
по апелляционной жалобе Саламатовой Натальи Дмитриевны на решение Ханты-Мансийского районного суда от 2 июня 2020 года, которым в удовлетворении искового заявления Саламатовой Натальи Дмитриевны к акционерному обществу "Югра-Экология" отказано,
заслушав доклад судьи Ковалёва А.А., объяснения представителя истца Пириевой О.Н., поддержавшей апелляционную жалобу, представителя ответчика Каргаполова В.Е., возражавшего против доводов апелляционной жалобы,
установила:
Саламатова Н.Д. обратилась в суд с указанным иском, мотивируя требования тем, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком. 3 мая 2018 года назначена на должность главного бухгалтера, 31 октября 2018 года ей установлен должностной оклад в размере 42 <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек. Согласно приложения N 1 к приказу N 159/18 от 22 октября 2018 года "О введении в действие штатного расписания", в штатном расписании размер должностного оклада главного бухгалтера составляет <данные изъяты> рублей, однако ей в нарушение штатного расписания, дополнительным соглашением N 67/2018 от 31 октября 2018 года к трудовому договору от 15 декабря 2017 года N 06 установлен должностной оклад в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек. В связи с неверным исчислением заработной платы задолженность ответчика за период с ноября 2018 года по апрель 2020 года составила 620 315 рублей 29 копеек, размер компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с ноября 2018 года по апрель 2020 года составляет 89 089 рублей 81 копейка. Действиями работодателя ей причинены нравственные страдания. Истица просила взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере 620 315 рублей 29 копеек за период с ноября 2018 года по апрель 2020 года, компенсацию за задержку заработной платы в размере 89 089 рублей 81 копейка за период с ноября 2018 года по апрель 2020 года, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.
Суд постановилприведенное выше решение.
В апелляционной жалобе Саламатова Н.Д. просит решение суда первой инстанции отменить и принять по делу новое решение. В обоснование жалобы Саламатова Н.Д. указывает на необоснованность вывода суда первой инстанции о том, что обстоятельства, необходимые для повышения размера её заработной платы исходя из оклада <данные изъяты> рублей не наступили с 1 ноября 2018 года, поскольку до вступления в силу нового штатного расписания работодателем фактически отменено решение об увеличении должностного оклада истца. Данные выводы не основаны, по мнению истца, на нормах действующего трудового законодательства. Приказ АО "Югра-Экология" N 161-1/18 от 24 октября 2018 года не может быть положен в основу решения суда, поскольку о данном приказе ей ничего не было известно, её с ним не ознакомили. Фактически положения приказа направлены на изменение условий труда, о чем работодатель обязан был известить её не менее, чем за два месяца до введения изменений. Ответчиком не представлено доказательств законности издания данного приказа. Решение суда принято без учета единства судебной практики по делам данной категории.
Возражая против доводов апелляционной жалобы, АО "Югра-Экология" просит оставить решение суда первой инстанции без изменения.
Истец Саламатова Н.Д., извещенная о времени и месте судебного разбирательства надлежащим образом, в судебное заседание суда апелляционной инстанции не явилась, в связи с чем, на основании статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебная коллегия по гражданским делам суда ХМАО-Югры приступила к рассмотрению дела в ее отсутствие.
Проверив законность решения суда первой инстанции по правилам ч. 1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в пределах доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.
В соответствии с ч. 1 ст. 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.
Таких оснований для изменения и отмены обжалуемого судебного постановления в апелляционном порядке по доводам апелляционной жалобы, изученным материалам дела, не имеется.
В соответствии с частью 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (часть 1 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации).
Как следует из материалов дела и установлено судом, 15 декабря 2017 года между АО "Югра-Экология" (работодатель) и Саламатовой Н.Д. (работник) заключен трудовой договор N 6, согласно которого истица принята на должность бухгалтера бухгалтерского отдела АО "Югра-Экология".
3 мая 2018 года между истцом и ответчиком заключено дополнительное соглашение N 05/2018 к трудовому договору от 15 декабря 2017 года N 6, согласно которому работнику поручено исполнение обязанностей главного бухгалтера, работодатель обязался выплачивать работнику заработную плату, исходя из должностного оклада в размере 31 348 рублей в месяц.
Приказом АО "Югра-Экология" N 16-к от 3 мая 2018 года Саламатова Н.Д. переведена на должность исполняющего обязанности главного бухгалтера с должностным окладом <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейка.
31 октября 2018 года между АО "Югра-Экология" и Саламатовой Н.Д. заключено дополнительное соглашение N 67/2018 к трудовому договору от 15 декабря 2017 года N 02, согласно которому работнику установлен должностной оклад в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек в месяц.
Приказом АО "Югра-Экология" N 51-К/20 от 2 апреля 2020 года, действие трудового договора от 15 декабря 2017 года N 6, заключенного между истцом и ответчиком, прекращено, Саламатова Н.Д. уволена с 3 апреля 2020 года с должности исполняющего обязанности главного бухгалтера по соглашению сторон, на основании пункта 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Приказом директора АО "Югра-Экология" N 159/18 от 22 октября 2018 года с 1 ноября 2018 года введено в действие штатное расписание АО "Югра-Экология", согласно которому главному бухгалтеру установлен ежемесячный оклад в размере <данные изъяты> рублей.
Приказом директора АО "Югра-Экология" N 161-1/18 от 24 октября 2018 года, в связи с внесением изменений в штатное расписание, утвержденное приказом N 159/18 от 22 октября 2018 года, установлен должностной оклад главному бухгалтеру в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.
Согласно дополнительному соглашению, заключенному между АО "Югра-Экология" и Саламатовой Н.Д. от 31 октября 2018 года истице установлен должностной оклад в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.
Разрешая спор по существу, суд первой инстанции исходил из того, что до вступления 1 ноября 2018 года в действие штатного расписания с повышением должностного оклада истцу, ответчик принял решение об установлении истцу должностного оклада в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, при этом необходимых локальных правовых актов в виде приказа о повышении заработной платы Саламатовой Н.Д. с установлением должностного оклада в размере <данные изъяты> рублей, ответчиком не издавалось, дополнительное соглашение к трудовому договору между сторонами, предусматривающее установление должностного оклада в размере <данные изъяты> рублей, не заключалось. Суд первой инстанции пришел к выводу, что существенные условия труда в части заработной платы истца не подверглись изменению, соответственно права и законные интересы истца в части оплаты труда, ответчиком не нарушены, оснований для взыскания заработной платы, компенсации за задержку заработной платы и компенсации морального вреда не имеется.
Судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции.
Разрешая заявленные требования, суд первой инстанции правильно определил юридически значимые обстоятельства дела, дал надлежащую правовую оценку собранным и исследованным в судебном заседании доказательствам и постановилрешение, отвечающее нормам материального права при соблюдении требований гражданского процессуального законодательства.
Доводы апелляционной жалобы не опровергают выводов суда, не содержат обстоятельств, нуждающихся в дополнительной проверке, нарушений норм процессуального законодательства, влекущих отмену решения, по делу не установлено.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
решение Ханты-Мансийского районного суда от 2 июня 2020 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Саламатовой Натальи Дмитриевны - без удовлетворения.
Председательствующий Дука Е.А.
Судьи Ковалёв А.А.
Максименко И.В.
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
