Определение Судебной коллегии по гражданским делам Ленинградского областного суда от 20 октября 2020 года №33-5030/2020

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ЛЕНИНГРАДСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 20 октября 2020 года Дело N 33-5030/2020
Санкт-Петербург 20 октября 2020 года
Судебная коллегия по гражданским делам Ленинградского областного суда в составе:
председательствующего: Насиковской А.А.,
судей: Ильичевой Т.В., Тумашевич Н.С.,
с участием прокурора Львутиной Д.С.,
при секретаре: Максимчуке В.И.,
рассмотрела в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе ФИО2 и апелляционному представлению и.о. прокурора г. Сосновый Бор Кузнецовой Ю.В. на решение Сосновоборского городского суда Ленинградской области от 15 мая 2020 года по гражданскому делу N 2-140/2020 по иску ФИО2 к ФГБОУ ВО "Санкт-Петербургский государственный университет" о признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, признании незаконным расторжения трудового договора, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
Заслушав доклад судьи Ленинградского областного суда Насиковской А.А., объяснения истца ФИО2, представителя истца Раковец Н.В., представителя ответчика ФГБОУ ВО "Санкт-Петербургский государственный университет" Павлишиной Н.В., заявивших об утверждении мирового соглашения, пояснения представителя Прокуратуры Ленинградской области Львутиной Д.С., судебная коллегия по гражданским делам Ленинградского областного суда
установила:
ФИО2 обратилась в Сосновоборский городской суд Ленинградской области с иском к ФГБОУ ВО "Санкт-Петербургский государственный университет" о признании незаконным приказа от 21 февраля 2019 года N о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде замечания, признании незаконным приказа от 05 сентября 2019 года N о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде увольнения, признании незаконным расторжения трудового договора и увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула в размере 425 425 рублей 82 копейки, компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей.
В обоснование заявленных требований ФИО2 указала, что с 14 июля 2014 года она работала в СПб ГУ в должности заместителя директора в структурном подразделении "Образовательный ресурсный центр по направлению химия, Ресурсные центры, Научный парк СПб ГУ, Ректорат".
Приказом проректора по организации работы с персоналом от 05 сентября 2019 года N о привлечении работника с дисциплинарной ответственности в виде увольнения ФИО2 уволена на основании п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Согласно указанному приказу ФИО2, уже имеющая дисциплинарное взыскание, вновь без уважительной причины нарушила п.п. 3.1.1, 3.1.2, 3.1.7 Правил внутреннего трудового распорядка и п.п. 6.1.1, 6.1.2, 6.1.3, 6.1.6 трудового договора от 20 апреля 2010 года, а именно допустила к работе на дорогостоящем оборудовании СПб ГУ постороннее лицо - ФИО8, не являющуюся работником СПб ГУ.
Истец указывала на то, что она добросовестно исполняла возложенные на нее трудовые обязанности, в связи с чем полагала применение в отношении нее дисциплинарных взысканий незаконным.
Истец, ее представитель Раковец Н.В. в судебном заседании исковые требования поддержали.
Представитель ответчика Павлишина Н.В., явившись в судебное заседание, исковые требования не признала.
Решением Сосновоборского городского суда Ленинградской области от 15 мая 2020 года в удовлетворении исковых требований ФИО2 к ФГБОУ ВО "Санкт-Петербургский государственный университет" о признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, признании незаконным расторжения трудового договора, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано.
В апелляционной жалобе ФИО2 и в апелляционном представлении и.о. прокурора г. Сосновый Бор Кузнецова Ю.В. просят решение суда первой инстанции отменить, как незаконное.
В заседании судебной коллегии по гражданским делам Ленинградского областного суда истец ФИО2, представитель истца Раковец Н.В., представитель ответчика ФГБОУ ВО "Санкт-Петербургский государственный университет" Павлишина Н.В. просили отменить решение суда и производство по делу прекратить, представив на утверждение суда апелляционной инстанции письменный текст мирового соглашения.
По условиям мирового соглашения:
Настоящее мировое соглашение заключается Сторонами в соответствии со статьями 39, 326.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту - "ГПК РФ") в целях устранения по взаимному согласию Сторон возникших споров, явившихся причиной предъявления истцом искового заявления.
По настоящему мировому соглашению ответчик обязуется:
Выплатить истцу средний заработок за время вынужденного прогула за период с 07.09.2019 по 20.10.2020 в размере 607 819,20 рублей (шестьсот семь тысяч восемьсот девятнадцать рублей 20 копеек); в соответствии с положениями налогового законодательства удержать из указанной суммы и перечислить в бюджет налог на доходы физических лиц (НДФЛ). Также выплатить истцу денежную компенсацию в счет возмещения судебных расходов в размере 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей (в соответствии с п. 61 ст. 217 Налогового кодекса Российской Федерации указанные суммы НДФЛ не облагаются).
Внести в трудовую книжку ФИО2 запись о недействительности записи N от 06.09.2019 г. об увольнении за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей (п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ).
Внести в трудовую книжку ФИО2 запись об изменении даты и основания увольнения на увольнение 20.10.2020 г. по пункту 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (соглашение сторон).
Выдать истцу дубликат трудовой книжки без недействительных записей в соответствии с пунктом 33 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках".
Истец в свою очередь по настоящему мировому соглашению отказывается от своих материально-правовых требований к ответчику, составляющих предмет иска, в полном объеме.
С момента вступления в силу настоящего мирового соглашения истец не имеет к ответчику каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями Сторон.
Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства Сторон, в том числе размер штрафных санкций, убытки и иные расходы Сторон, прямо или косвенно связанные с трудовыми отношениями Сторон.
Стороны обязуются воздерживаться от распространения в дальнейшем в отношении друг друга в любой форме недостоверной информации и сведений, умаляющих честь, достоинство и деловую репутацию.
Стороны договорились, что положения настоящего мирового соглашения, равно как и факт его заключения, являются конфиденциальной информацией. Передача такой информации третьим лицам возможна только при получении согласия на такую передачу передающей Стороной от другой Стороны по настоящему мировому соглашению.
Настоящее мировое соглашение составлено на двух листах в 4 (четырех) экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон, один экземпляр для утверждения Ленинградским областным судом и приобщения к материалам дела и один экземпляр для прокурора.
Мировое соглашение подписано истцом ФИО2 и представителем ответчика ФГБОУ ВО "Санкт-Петербургский государственный университет" Пеновым Ю.В., действующим на основании доверенности N N от 19 декабря 2019 года с правом заключения мирового соглашения.
Обсудив представленное заявление и условия приобщенного к материалам дела текста мирового соглашения сторон, исследовав материалы дела и выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, а также прокурора, судебная коллегия не усматривает препятствий к удовлетворению заявленного ходатайства об утверждении достигнутого мирового соглашения и о прекращении производства по делу.
В соответствии с положениями ст. 39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением.
Согласно ч. 1 и 2 ст. 326.1 ГПК РФ, отказ истца от иска, признание иска ответчиком или мировое соглашение сторон, совершенные после принятия апелляционных жалобы, представления, должны быть выражены в поданных суду апелляционной инстанции заявлениях в письменной форме. В случае, если отказ истца от иска, признание иска ответчиком, условия мирового соглашения сторон были заявлены в судебном заседании, такие отказ, признание, условия заносятся в протокол судебного заседания и подписываются соответственно истцом, ответчиком, сторонами мирового соглашения.
Порядок и последствия рассмотрения заявления об отказе истца от иска или заявления сторон о заключении мирового соглашения определяются по правилам, установленным частями второй и третьей статьи 173, главой 14.1 настоящего Кодекса. При принятии отказа истца от иска или при утверждении мирового соглашения сторон суд апелляционной инстанции отменяет принятое решение суда и прекращает производство по делу. В случае признания ответчиком иска и принятия его судом апелляционной инстанции принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований (ч. 2 ст. 326.1 ГПК РФ).
В силу ч.1-3 ст. 173 ГПК РФ, заявление истца об отказе от иска, признание иска ответчиком и условия мирового соглашения сторон заносятся в протокол судебного заседания и подписываются истцом, ответчиком или обеими сторонами. В случае, если отказ от иска, признание иска или мировое соглашение сторон выражены в адресованных суду заявлениях в письменной форме, эти заявления приобщаются к делу, на что указывается в протоколе судебного заседания.
Суд разъясняет истцу, ответчику или сторонам последствия отказа от иска, признания иска или заключения мирового соглашения сторон.
При отказе истца от иска и принятии его судом или утверждении мирового соглашения сторон суд выносит определение, которым одновременно прекращается производство по делу. Определение суда об утверждении мирового соглашения сторон выносится по правилам, установленным главой 14.1 настоящего Кодекса. При признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
При утверждении мирового соглашения и прекращении производства по делу по правилам ст. 221 ГПК РФ повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается, соответствующие процессуальные последствия прекращения производства по делу, обусловленные заключением мирового соглашения, сторонам разъяснены и понятны.
С учетом изложенного судебная коллегия считает необходимым при отмене постановленного судом первой инстанции решения прекратить производство по делу в связи с утверждением достигнутого сторонами мирового соглашения.
С учетом того обстоятельства, что решение Сосновоборского городского суда Ленинградской области подлежит отмене в связи с утверждением мирового соглашения, и в результате этого отсутствует судебный акт, подлежащий проверке в апелляционном порядке по апелляционному преставлению и.о. прокурора г. Сосновый Бор Кузнецовой Ю.В., то указанное апелляционное представление подлежит оставлению без рассмотрения.
Руководствуясь статьями ст. 39, 173, 326.1, 327, 327.1, 328 - 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Ленинградского областного суда
определила:
решение Сосновоборского городского суда Ленинградской области от 15 мая 2020 года отменить.
Утвердить мировое соглашение сторон на следующих условиях:
Настоящее мировое соглашение заключается Сторонами в соответствии со статьями 39, 326.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту - "ГПК РФ") в целях устранения по взаимному согласию Сторон возникших споров, явившихся причиной предъявления истцом искового заявления.
По настоящему мировому соглашению ответчик обязуется:
Выплатить истцу средний заработок за время вынужденного прогула за период с 07.09.2019 по 20.10.2020 в размере 607 819,20 рублей (шестьсот семь тысяч восемьсот девятнадцать рублей 20 копеек); в соответствии с положениями налогового законодательства удержать из указанной суммы и перечислить в бюджет налог на доходы физических лиц (НДФЛ). Также выплатить истцу денежную компенсацию в счет возмещения судебных расходов в размере 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей (в соответствии с п. 61 ст. 217 Налогового кодекса Российской Федерации указанные суммы НДФЛ не облагаются).
Внести в трудовую книжку ФИО2 запись о недействительности записи N от 06.09.2019 г. об увольнении за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей (п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ).
Внести в трудовую книжку ФИО2 запись об изменении даты и основания увольнения на увольнение 20.10.2020 г. по пункту 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (соглашение сторон).
Выдать истцу дубликат трудовой книжки без недействительных записей в соответствии с пунктом 33 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках".
Истец в свою очередь по настоящему мировому соглашению отказывается от своих материально-правовых требований к ответчику, составляющих предмет иска, в полном объеме.
С момента вступления в силу настоящего мирового соглашения истец не имеет к ответчику каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями Сторон.
Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства Сторон, в том числе размер штрафных санкций, убытки и иные расходы Сторон, прямо или косвенно связанные с трудовыми отношениями Сторон.
Стороны обязуются воздерживаться от распространения в дальнейшем в отношении друг друга в любой форме недостоверной информации и сведений, умаляющих честь, достоинство и деловую репутацию.
Стороны договорились, что положения настоящего мирового соглашения, равно как и факт его заключения, являются конфиденциальной информацией. Передача такой информации третьим лицам возможна только при получении согласия на такую передачу передающей Стороной от другой Стороны по настоящему мировому соглашению.
Настоящее мировое соглашение составлено на двух листах в 4 (четырех) экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон, один экземпляр для утверждения Ленинградским областным судом и приобщения к материалам дела и один экземпляр для прокурора.
Производство по гражданскому делу по иску ФИО2 к ФГБОУ ВО "Санкт-Петербургский государственный университет" о признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, признании незаконным расторжения трудового договора, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда прекратить в связи с утверждением мирового соглашения.
Апелляционное представление и.о. прокурора г. Сосновый Бор Кузнецовой Ю.В. оставить без апелляционного рассмотрения.
Председательствующий:
Судьи:
Судья Бучин В.Д.


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка