Дата принятия: 05 декабря 2019г.
Номер документа: 33-5004/2019
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВЛАДИМИРСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 5 декабря 2019 года Дело N 33-5004/2019
(перв.инст. N 2-3677/2019) Судья Игнатович М.С.
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
Судебная коллегия по гражданским делам Владимирского областного суда в составе:
председательствующего Никулина П.Н.,
судей Огудиной Л.В., Бибеевой С.Е.,
при секретаре Крисько В.С.
рассмотрела в открытом судебном заседании в г.Владимире 05.12.2019 дело по апелляционной жалобе ФГБУК "Государственный Владимиро-Суздальский историко-архитектурный и художественный музей-заповедник" на решение Октябрьского районного суда г. Владимира от 17.09.2019, которым постановлено:
Иск ФГБУК "Государственный Владимиро-Суздальский историко- архитектурный и художественный музей-заповедник" к первичной профсоюзной организации Государственного Владимиро-Суздальского музея-заповедника о признании недействительным дополнительного соглашения N 1 от 15.08.2018 к коллективному договору на 2017 - 2019 г.г. (рег. N 8947 от 11.12.2017) - оставить без удовлетворения.
Заслушав доклад судьи Никулина П.Н., представителя истца ФГБУК "Государственный Владимиро-Суздальский историко-архитектурный и художественный музей-заповедник" Филипповой И.В., поддержавшей заявление об отказе от иска, судебная коллегия
установила:
ФГБУК "Государственный Владимиро-Суздальский историко- архитектурный и художественный музей-заповедник" является некоммерческой организацией, осуществляющей культурную, образовательную, научную деятельность по сохранению, созданию, распространению и освоению культурных ценностей (п. 1 раздела 1 Устава Учреждения).
Учредителем и собственником имущества Музея-заповедника является Российская Федерация. Функции и полномочия учредителя осуществляются Министерством культуры РФ (п.п. 2, 4 Устава).
Согласно п. 32 Устава, общее руководство деятельностью Музея-заповедника осуществляет генеральный директор, назначаемый на должность и освобождаемый от нее Министерством культуры РФ.
Генеральный директор от имени Музея-заповедника заключает договоры, выдает доверенности, совершает иные не противоречащие законодательству РФ действия (п. 35).
Постановлением Президиума Владимирской областной организации профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ N 24-5-1 от 19.02.2010 утверждено решение собрания трудового коллектива Учреждения от 16.02.2010 о создании первичной профсоюзной организации Владимиро-Суздальского музея-заповедника.
30.11.2017 между ФГБУК "Государственный Владимиро-Суздальский историко-архитектурный и художественный музей-заповедник" и первичной профсоюзной организацией Музея-заповедника подписан коллективный договор на 2017-2019 г.г.
Раздел 6 Коллективного договора содержит положения, регулирующие предоставление работникам социальных гарантий и компенсаций, порядок их предоставления.
Разделом 8 коллективного договора регламентировано, что изменения и дополнения в договор вносятся по взаимной договоренности сторон. Разрешение разногласий по выполнению договора осуществляется в соответствии с действующим законодательством РФ. Действие договора распространяется на всех работников.
15.08.2018 ФГБУК "Государственный Владимиро-Суздальский историко- архитектурный и художественный музей-заповедник" и первичная профсоюзная организация Государственного Владимиро-Суздальского музея-заповедника заключили дополнительное соглашение N 1 к коллективному договору на 2017 - 2019 г.г. (рег. N 8947 от 11.12.2017) по условиям которого в числе прочих включено положение в п. 6.2 коллективного договора, следуя которому работникам из средств работодателя выдается беспроцентный займ на условиях долгосрочности на строительство и приобретение жилья (в том числе по ранее заключенным договорам на строительство и приобретение жилья, но не исполненным на момент обращения работника за получением займа), предметов длительного пользования для домашнего обихода, на оплату дорогостоящего лечения, обучения. Сумма займов не может превышать 10 млн. рублей. Определены условия предоставления займов.
Также данным соглашением в новой редакции изложены п. 5.5 Коллективного договора (выплаты при получении образования), ряд изменений в ПВТР, Положение о суммированном учете рабочего времени и повременно-премиальной системе оплаты труда.
28.08.2018 между ФГБУК "Государственный Владимиро-Суздальский историко-архитектурный и художественный музей-заповедник" и Карагодиной Н.В., являющейся его работником, заключен договор беспроцентного займа N1, по условиям которого последней на срок до 31.12.2025 предоставлен займ на сумму 6 000 000 рублей.
01.09.2019 Карагодиной Н.В. по соглашению N Рас/8Ф/1Б/135, заключенному с ООО УК "Эверест Эссет Менеджмент", Д.У. Комбинированным закрытым паевым инвестиционным фондом Эверест Ритейл под управлением, ООО УК "Эверест Эссет Менеджмент" передано право требования квартиры площадью **** кв.м. в 17-ти этажном 3-х секционном жилом доме в **** на сумму 6 481 188,64 рублей.
01.08.2019 ФГБУК "Государственный Владимиро-Суздальский историко- архитектурный и художественный музей-заповедник" со ссылкой на ст.ст. 36, 37, 44 Трудового кодекса (далее ТК) РФ обратилось в суд с иском к первичной профсоюзной организации Государственного Владимиро-Суздальского музея-заповедника о признании недействительным дополнительного соглашения N 1 от 15.08.2018 к коллективному договору на 2017 - 2019 г.г. (рег. N 8947 от 11.12.2017).
В обоснование иска указано, что положение дополнительного соглашения N 1 от 15.08.2018 к коллективному договору на 2017 - 2019 г.г. о возможности выдачи работникам беспроцентных займов из средств работодателя на условиях долгосрочности на строительство и приобретение жилья было принято в отсутствие законных оснований, противоречит нормам трудового законодательства, Уставу Учреждения, Федеральному закону "О некоммерческих организациях".
Определением суда к участию в деле в качестве третьего лица привлечена Карагодина Н.В.
Представители истца ФГБУК "Государственный Владимиро-Суздальский историко-архитектурный и художественный музей-заповедник" Филиппова И.В. и Бузина Е.Д. в суде иск поддержали.
Ответчик первичная профсоюзная организация Государственного Владимиро-Суздальского музея-заповедника в суд представителя не направила, просила о рассмотрении дела в свое отсутствие, с требованиями согласилась.
Третье лицо Карагодина Н.В. в суд не явилась, о времени и месте проведения судебного заседания извещалась, судебная корреспонденция возвращена в суд за истечением срока хранения.
Судом постановлено указанное выше решение.
В апелляционной жалобе ФГБУК "Государственный Владимиро-Суздальский историко-архитектурный и художественный музей-заповедник" просило решение суда отменить как незаконное и необоснованное, вынесенное при неправомерном выводе суда о том, что трудовое законодательство не содержит понятия недействительности коллективного договора, без учета обстоятельств признания ответчиком иска, нарушения процедуры внесения изменений в коллективный договор, поскольку работники истца не участвовали в коллективных переговорах, что вопросы предоставления беспроцентного займа не могли быть включены в предмет коллективного договора, поскольку противоречат целям деятельности музея. Указало на обстоятельства допущенных нарушений и злоупотребления правом со стороны Карагодиной Н.В. при получении беспроцентного займа.
До начала разрешения дела судом апелляционной инстанции от истца ФГБУК "Государственный Владимиро-Суздальский историко-архитектурный и художественный музей-заповедник" поступило письменное заявление об отказе от иска в полном объеме, подписанное представителем учреждения Филипповой И.В. на основании доверенности N 11 от 24.01.2019 со сроком действия по 31.12.2019, предоставляющей право на полный или частичный отказ от исковых требований.
В соответствии с ч. 1 ст. 39 ГПК РФ истец вправе отказаться от иска.
Частью 2 ст. 39 ГПК РФ установлено, что суд не принимает отказ от иска, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
Согласно абз. 4 ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом.
В соответствии со ст. 326.1 ГПК РФ отказ истца от иска, признание иска ответчиком или мировое соглашение сторон, совершенные после принятия апелляционных жалобы, представления, должны быть выражены в поданных суду апелляционной инстанции заявлениях в письменной форме. При принятии отказа истца от иска или при утверждении мирового соглашения сторон суд апелляционной инстанции отменяет принятое решение суда и прекращает производство по делу.
Обсудив заявление ФГБУК "Государственный Владимиро-Суздальский историко-архитектурный и художественный музей-заповедник" об отказе от исковых требований к первичной профсоюзной организации Государственного Владимиро-Суздальского музея-заповедника о признании недействительным дополнительного соглашения к коллективному договору, судебная коллегия считает, что в силу ч. 2 ст. 39 ГПК РФ отказ от иска подлежит принятию, поскольку он не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц.
При таких обстоятельствах, обжалуемое решение подлежит отмене, а производство по делу подлежит прекращению.
Руководствуясь ст.ст. 220, 221, 326.1, 328 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
решение Октябрьского районного суда г. Владимира от 17.09.2019 отменить.
Принять отказ истца ФГБУК "Государственный Владимиро-Суздальский историко-архитектурный и художественный музей-заповедник" от иска.
Прекратить производство по гражданскому делу по иску ФГБУК "Государственный Владимиро-Суздальский историко-архитектурный и художественный музей-заповедник" к первичной профсоюзной организации Государственного Владимиро-Суздальского музея-заповедника о признании недействительным дополнительного соглашения N 1 от 15.08.2018 к коллективному договору на 2017 - 2019 г.г. (рег. N 8947 от 11.12.2017).
Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Председательствующий П.Н. Никулин
Судьи Л.В. Огудина
С.Е. Бибеева
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
