Дата принятия: 21 декабря 2022г.
Номер документа: 33-49914/2022
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ МОСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 21 декабря 2022 года Дело N 33-49914/2022
21 декабря 2022 года г.Москва
Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего судьи Лобовой Л.В.,
и судей Рачиной К.А., Заскалько О.В.,
при помощнике судьи Филатовой Н.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Лобовой Л.В. гражданское дело по апелляционной жалобе представителя ООО ПТБ "Сириус" на решение Зеленоградского районного суда города Москвы от 15 сентября 2022 года (номер дела в суде первой инстанции N 2-2042/2022), которым постановлено:
Иск Курского М.В. к ООО ПТБ "Сириус" о взыскании заработной платы, компенсации материального ущерба, удовлетворить частично.
Взыскать с ООО ПТБ "Сириус" в пользу Курского М. В. задолженность по заработной плате за время с января 2022 по сентябрь 2022 года, в общей сумме 378000 (триста семьдесят восемь тысяч) рублей.
Взыскать с ООО ПТБ "Сириус" в доход бюджета г.Москвы госпошлину в размере 6980 (шесть тысяч девятьсот восемьдесят) рублей 00 коп.
В остальной части в удовлетворении иска отказать.
УСТАНОВИЛА: УСТАНОВИЛА:
Истец Курский М.В. обратился в суд с иском к ООО ПТБ "Сириус", в котором, уточнив исковые требования в порядке ст.39 ГПК РФ, просил взыскать заработную плату за период с 01.01.2022 по 15.09.2022 года в размере 378000 руб. из расчета 42000 руб. в месяц, материальный ущерб вследствие незаконного лишения возможности трудиться 300 000 руб.
В обоснование заявленных требований истец указал, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 01.04.2021 года в группе сопровождения поездов дальнего следования из пункта отправления г. Москва с графиком с 01 по 15 число каждого месяца. С 01.07.2021 истец перестал вызываться на работу без объяснения причин и был вынужден обратиться в Зеленоградский районный суд для защиты своих прав. Решением суда от 23.12.2021 частично удовлетворены исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате. 06.04.2022 истец получил заказное письмо от ООО ПТБ "Сириус" за подписью директора Чугунова М.А., 11.04.2022 приехал в отдел кадров по адресу: г. Москва, Большой дровяной пер., 6 для урегулирования сложившейся ситуации и вручения досудебного соглашения. Ситуация не разрешилась, истцу было предложено отправиться на работу в Забайкальский край, г. Чита по юридическому адресу ООО ПТБ "Сириус", который совпадал с местом работы. В периоде с июня 2021 по октябрь 2021 в ПТБ "Сириус" сменился директор и юридический адрес. За время работы в ПТБ "Сириус" у истца закончились свидетельства об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности N 028724 и N 014355, обязанность по продлению которых возложена на работодателя. Истец полагал свои права нарушенными и обратился с указанным иском.
Истец Курский М.В. в судебное заседание явился, уточненные исковые требования поддержал.
Представитель ответчика ООО ПТБ "Сириус" Чугунов М.А. в судебное заседание явился, просил в удовлетворении иска отказать.
Представитель третьего лица Трудовой инспекции по г.Москве в судебное заседание не явился.
Судом постановлено приведенное выше решение, об отмене которого просит представитель ответчика ООО ПТБ "Сириус" по доводам апелляционной жалобе.
Проверив материалы дела в пределах доводов жалобы в соответствии с положениями ст.327.1 ГПК РФ, выслушав объяснения представителя ответчика по доверенности Кузнецова Е.А., возражения истца Курского М.В., обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему выводу.
В соответствии со ст. 330 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.
Таких оснований для отмены решения суда не имеется.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда - работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, должности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В силу ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Судом установлено и следует из материалов дела, что вступившим в законную силу решением Зеленоградского районного суда г. Москвы суда от 23.12.2021 по делу N 2-3401/2021 установлено, что Курский М.В. осуществлял трудовую деятельность в ООО ПТБ "Сириус" в должности специалиста досмотра, дополнительного и повторного досмотра с 01.04.2021 на основании трудового договора от 01.04.2021 N SU0000010, с тарифной ставкой 128 рублей в час.
Данным решением взыскана с ООО ПТБ "Сириус" в пользу Курского М.В. задолженность по заработной плате за время с 01.06.2021 по 23.12.2021 в размере 265 000 (двести шестьдесят пять тысячи) руб.
Согласно трудовому договору работодатель обязан предоставить работу, обусловленную трудовым договором (п.2.4.1 договора), при этом работнику устанавливается суммированный учет рабочего времени согласно графикам работы (п.4.2, 4.2 договора).
Разрешая требования истца о взыскании заработной платы, суд первой инстанции исходил из того, что в нарушение требований ст.103 ТК РФ, положений Федерального закона от 09.02.2007 N 16-ФЗ "О транспортной безопасности" работодатель не довел до истца графики сменности за спорный период, не обеспечил истца работой, а также не обеспечил прохождение работника аттестации в сфере обеспечения транспортной безопасности. Вместе с тем, право работника на труд и получение заработной платы не может быть поставлено в зависимость от недобросовестных действий работодателя, который в нарушение действующего законодательства работой работника не обеспечил. Доказательств, свидетельствующих, что ответчик выплатил истцу заработную плату за период с января по сентябрь 2022 года, не представлено.
При трудоустройстве истец предъявил работодателю свидетельство N 028724 об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, согласно которому Курский М.В. имеет право выполнять работы, непосредственно связанные с обеспечением транспортной безопасности в качестве работника подразделения транспортной безопасности, осуществляющего наблюдение и (или) собеседование в целях обеспечения транспортной безопасности, сроком действия до 28.02.2022 (л.д.10), а также свидетельство N 014355 об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, согласно которому Курский М.В. имеет право выполнять работы, непосредственно связанные с обеспечением транспортной безопасности в качестве работника подразделения транспортной безопасности, осуществляющего досмотр, дополнительный досмотр и повторный досмотр в целях обеспечения транспортной безопасности сроком действия до 25.05.2021(л.д.11)
Поскольку заработная плата истца в ООО ПТБ "Сириус" составляла 42000,00 рублей в месяц, что не оспорено ответчиком и установлено вступившим в законную силу решением суда, задолженность ответчика по заработной плате перед истцом составила с января по сентябрь 2022 года 378 000 руб. (42000руб.*9).
Судебная коллегия полностью соглашается с приведенными выводами суда первой инстанции и считает, что они основаны на надлежащей оценке доказательств по делу, сделаны в строгом соответствии с нормами материального права, регулирующего спорные правоотношения и при правильном установлении обстоятельств, имеющих значение для дела.
Доводы жалобы ответчика о том, что заработная плата истцу не выплачена, поскольку истец фактически не осуществлял трудовую деятельность, не могут служить основанием для отмены судебного решения, так как не опровергают правильность выводов по существу спора. Кроме того, судом установлено, что истец заявление на отпуск без сохранения заработной платы не писал, приказ об отпуске без сохранения заработной платы, равно как приказ о введении в простой работника работодателем не издавался.
Доводы апелляционной жалобы о том, что суд не принял во внимание окончания срока свидетельства об аттестации сил транспортной безопасности, выданного истцу, опровергаются материалами дела и не влекут отмену судебного постановления. Кроме того, суд правомерно указал, что прохождение работником аттестации возложено на работодателя.
При таких обстоятельствах, решение суда первой инстанции в соответствии с частью 4 статьи 198 Гражданского процессуального кодекса РФ полностью соответствует требованиям данной нормы, основано на установленных судом фактических обстоятельствах дела, не противоречит имеющимся по делу доказательствам, которым дана надлежащая правовая оценка в их совокупности, и соответствует требованиям действующего законодательства, регулирующего правоотношения сторон. Нарушений норм материального и процессуального закона судебной коллегией не установлено, в связи с чем оснований для отмены решения суда не имеется.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Зеленоградского районного суда города Москвы от 15 сентября 2022 года оставить без изменения, апелляционную жалобу представителя ООО ПТБ "Сириус" - без удовлетворения.
Председательствующий
Судьи
4
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
официальный сайт
Московского городского суда
http://mos-gorsud.ru
