Определение Судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ КРАСНОЯРСКОГО КРАЕВОГО СУДА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 28 апреля 2021 года Дело N 33-4959/2021

28 апреля 2021 года Судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:

председательствующего - Платова А.С.,

судей - Сударьковой Е.В., Охременко О.В.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Ануфриевой И.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Сударьковой Е.В.

гражданское дело по иску Никулина Артема Александровича к индивидуальному предпринимателю Тимофеевой Светлане Анатольевне о признании увольнения незаконным, об изменении формулировки увольнения, взыскании оплаты за дни вынужденного прогула, взыскании доплаты за сверхурочную работу, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

по апелляционной жалобе индивидуального предпринимателя Тимофеевой С.А.

на решение Ачинского городского суда Красноярского края от 23 июля 2020 года, которым постановлено:

"Исковые требования Никулина А.А. удовлетворить частично.

Признать увольнение по приказу индивидуального предпринимателя Тимофеевой С.А. N 6 от 27.12.2019г. о прекращении (расторжении) трудового договора с работником Никулиным Артемом Александровичем (увольнении) по п. 7 ч.1 ст. 81 ТК РФ - за совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, незаконными

Изменить Никулину Артему Александровичу формулировку основания увольнения на пункт 3 части первой ст. 77, ст. 80 ТК РФ (собственное желание), изменив дату увольнения с 27 декабря 2019 года на 30 апреля 2020 года путем внесения соответствующей записи в трудовую книжку Никулина А.А.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Тимофеевой Светланы Анатольевны в пользу Никулина Артема Александровича оплату за дни вынужденного прогула за период с 30 декабря 2019 года по 30 апреля 2020 года в сумме 50 316 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 16 981,65 руб., компенсацию морального вреда в сумме 3000 руб., а всего взыскать 70 297, 65 руб., в остальной части заявленных требований, отказать.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Тимофеевой Светланы Анатольевны в доход бюджета муниципального образования город Ачинск государственную пошлину в сумме 2518 руб. 93 коп.".

Заслушав докладчика, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Никулин А.А. обратился в суд с исковым заявлением к индивидуальному предпринимателю Тимофеевой С.А. о признании увольнения незаконным, об изменении формулировки основания увольнения, взыскании невыплаченной заработной платы, взыскании доплаты за сверхурочную работу и компенсации морального вреда.

Свои требования истец мотивировал тем, что с 25.03.2013г. работал у ИП Тимофеевой С.А. менеджером отдела продаж магазина автозапчастей "Еврофура грузовой центр" по адресу Красноярский край, г. Ачинск, шоссе "Байкал", строение N 5. В связи с нарушением его трудовых прав действиями работодателя, выразившимся в превышении нормы рабочих часов, он 16.12.2019г. обратился к работодателю с заявлением об увольнении по собственному желанию с 16.12.2019г. Приказом от 27.12.2019г. работодатель уволил его в связи с утратой доверия - п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Между тем, действий, дающих основания для утраты доверия со стороны работодателя, он не совершал, процедура увольнения по указанному основанию работодателем нарушена.

В указанной связи Никулин А.А. просил признать увольнение незаконным, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула, невыплаченную заработную плату за работу сверхурочно за период с января 2019г. по декабрь 2019г. в сумме 194 246,73 руб., взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованные дни отпуска в размере 22 791,44 руб., компенсацию морального вреда сумму 20 000 руб.

Судом постановлено вышеуказанное решение.

В апелляционной жалобе ИП Тимофеева С.А. просила решение суда отменить как незаконное и необоснованное, принять по делу новое решение, которым в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме, ссылаясь на доказанность состава дисциплинарного проступка, выразившегося в совершении действий, дающих основание для утраты доверия, соблюдение работодателем порядка увольнения истца, допустившего недостачу наличных денежных средств, что подтверждается проведенной в магазине "Еврофура" инвентаризацией. Поскольку увольнение произведено с соблюдением требований закона, у суда не имелось оснований для взыскания заработной платы за время вынужденного прогула за период с 30.12.2019г. по 30.04.2020г., а также компенсации за неиспользованный отпуск, при том, что Никулин А.А. требований о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула не заявлял, доказательств невозможности трудоустройства суду не представил.

Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда от 12 октября 2020 года решение Ачинского городского суда от 23 июля 2020 года в части взыскания с индивидуального предпринимателя Тимофеевой Светланы Анатольевны в пользу Никулина Артема Александровича оплаты за дни вынужденного прогула за период с 28 декабря 2019 года по 30 апреля 2020 года в сумме 50 316 рублей было изменено. С ИП Тимофеевой С.А. в пользу Никулина А.А., взыскано 70963 рубля 76 копеек.

Решение суда в части взыскания с индивидуального предпринимателя Тимофеевой Светланы Анатольевны в доход бюджета муниципального образования город Ачинск государственной пошлины в сумме 2518 руб. 93 копеек изменено, взыскано 3138 рублей 36 копеек.

В остальной части решение суда оставлено без изменения, апелляционная жалоба ИП Тимофеевой С.А. - без удовлетворения.

Определением Судебной коллегии по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 11 марта 2021 года апелляционное определение Судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда от 12 октября 2020 года в части взыскания с ИП Тимофеевой С.А. в пользу Никулина А.А. компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 16 981, 65 руб. отменено. Дело в указанной части направлено на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции.

В судебное заседание лица, участвующие в деле не явились, о месте и времени судебного разбирательства были извещены надлежащим образом, об уважительности причин отсутствия судебную коллегию не уведомили, ходатайств об отложении слушания дела не заявляли.

В соответствии с ч.3 статьи 167 ГПК РФ, судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив законность и обоснованность решения в части удовлетворения требований истца о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск по правилам статьи 327.1 ГПК РФ в пределах доводов жалобы, судебная коллегия находит жалобу ответчика обоснованной и подлежащей удовлетворению по следующим основаниям.

Как установлено судом и подтверждается материалами дела 25 марта 2013 года между сторонами был заключен трудовой договор по условиям которого Никулин А.А. был принят на работу в магазин ИП Тимофеева С.А. на должность менеджера отдела продаж на неопределенный срок.

Согласно п. 11 трудового договора Работнику устанавливается должностной оклад 6250 руб. процентная надбавка 30% и районный коэффициент 30%. Работнику устанавливается отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

Соглашением от 01.06.2013 об изменении трудового договора б\н от 25.03.2013 стороны изменили должностной оклад, который стал составлять 6875руб в месяц, с учетом районного коэффициента и процентной надбавки - 11000 руб.

Соглашением от 09.01.2014 об изменении трудового договора б\н от 25.03.2013 должностной оклад Никитину был увеличен и стал составлять 10 769.23руб в месяц, с учетом районного коэффициента - 14 000 руб..

Соглашением от 01.05.2018 об изменении трудового договора б\н от 25.03.2013 должностной оклад увеличен и стал составлять 14 150 руб. с учетом районного коэффициента 30% Итоговая сумма 18 395 руб.

На основании Приказа N 1 от 26.11.2019 года работодателем была произведена инвентаризация наличных денежных средств в магазине "Еврофура" по адресу г. Ачинск, шоссе "Байкал", строение 2А..

По результатам инвентаризации составлен Акт N 1 об установлении факта недостачи денежных средств от 26.11.2019. Согласно Акту недостача составила 32 472 рубля 64 коп. Акт подписан членами комиссии П.В.Н., Т.Г.А., С.Т.З Согласно указанному Акту менеджеры по продажам Никулин А.А. и Б.И.В. с актом ознакомлены, возражений по акту не имеют.

На основании Приказа N 5 от 04.12.2019 г. в магазине "Еврофура" по адресу: г. Ачинск, шоссе "Байкал" стр.2 "А" в период с 05.12.2019 по 06.12.2019 была проведена внеплановая инвентаризация товарно-материальных ценностей по результатам которой составлена инвентаризационная опись товарно-материальных ценностей N 46 от 05.12.2019. В результате инвентаризации выявлена недостача товарно-материальных ценностей на сумму 1 291 379 руб..

При этом согласно Акту инвентаризации N 26 от 18.09.2018 года в магазине "Еврофура" в г. Ачинске, также была выявлена недостача в сумме 50 922,36.

16.12.2019 года Никулин А.А. представил объяснения по факту обнаружения недостачи, в которой указал, что причиной недостачи является неправильное перемещение товара с других складов, а также после переезда магазина в октябре месяце 2018 года, поскольку инвентаризация после переезда не проводилась.

В Акте инвентаризации N 46 от 05.12.2019 имеется запись сотрудников Никулина А.А. и Б.И.В., что с актом не согласны, также на оборотной стороне акта инвентаризации N 46 сделана запись, что Никулин А.А. и Б.И.В. дать письменные пояснения по причине отказа подписать акт инвентаризации отказались.

16 декабря 2019 года Никулин А.А. написал заявление об увольнении по собственному желанию, которое принято главным бухгалтером С.Т.З 16.12.2019.

16 декабря 2019 года в связи с получением заявлений об увольнении Никулина А.А. и Б.И.В. главным бухгалтером Никулину А.А. и Б.И.В. лично, под роспись, было вручено Уведомление о проведении инвентаризации ТМЦ в магазине по адресу г. Ачинск, шоссе Байкал" стр.2 "А".

17.12.2019 года Никулин А.А. и Б.И.В. на работу не вышли.

Аналогичные Акты установления факта отсутствия работника на рабочем месте в отношении Никулина А.А. и Б.И.В. составлены комиссионно работодателем с 18 декабря по 27 декабря 2019 года.

Согласно Акту об открытии помещения для проведения инвентаризации в магазине "Еврофура" от 17.12.2019 члены комиссии П.В.Н., Ш.И.Е., Я.П.В. вскрыли помещение магазина для проведения инвентаризации в магазине "Еврофура" подразделения "Ачинск" поскольку приглашенные на инвентаризацию Никулин А.А. и Б.И.В. к указанному времени не явились, 17.12.2019 в 12:00 члены комиссии П.В.Н., Ш.И.Е., Я.П.В. приступили к проведению инвентаризации.

На основании Приказа N 6 от 17.12.2019 г. в магазине "Еврофура" по адресу г. Ачинск, шоссе Байкал" стр.2 "А" в период с 17.12.2019 по 19.12.2019 была проведена внеплановая инвентаризация товарно-материальных ценностей, составлена Инвентаризационная опись товарно-материальных ценностей N 47 от 17.12.2019 в ходе которой выявлена недостача товарно-материальных ценностей на сумму 1 701 217,57 руб., о чем 17.12.2019 был составлен Акт инвентаризации N 47 от 17.12.2019.

В связи с выявленной по результатам инвентаризации недостачей товарно-материальных ценностей в магазине "Еврофура" по адресу г. Ачинск, шоссе Байкал" стр.2"А" приказом N 7 от 17.12.2019 создана комиссия для проведения служебного расследования,

Согласно Акту служебного расследования от 27 декабря 2019 года было установлено, что убыток ИП Тимофеевой С.А. от недостачи товара в магазине "Еврофура" по адресу г. Ачинск, шоссе "Байкал" стр. 2 "А" согласно Акту инвентаризации N 47 от 17.12.2019 составляет 1 701 217,57 руб. Убыток ИП Тимофеевой С.А. от недостачи денежных средств составляет свыше 700 000 руб. Общая сумма хищений составляет более 2 401 217, 57 руб.

Актом служебного расследования также установлено, что недостача товара в размере около 1 /3 от учетного количества товара не может иметь случайного характера, не может быть следствием чьей-либо ошибки, не может быть следствием кражи покупателями товара в торговом зале, а является следствием присвоения Никулиным А.А. и Б.И.В. товара или денежных средств, вырученных при продаже товара.

Сведения об ознакомлении Никулина А.А. с актом служебного расследования ответчиком не представлено.

23 декабря 2019 года в адрес Никитина А.А. была направлена телеграмма, в которой указано, что в результате инвентаризации проведенной 17 декабря 2019 обнаружена недостача в особо крупном размере и предложено ознакомиться с результатами инвентаризации в срок до 26.12.2019 года. Указанная телеграмма получена Никитиным А.А. - 23.12.2019.

Приказом ИП Тимофеева С.А. от 27.12.2019 г. N 6 истец уволен по инициативе работодателя по п. 7 ч.1 ст. 81 Трудового Кодекса Российской Федерации 27.12.2019 г.

Решение суда в части требований истца о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании доплаты за работу сверхустановленной продолжительности было предметом проверки судом апелляционной инстанции по жалобе ответчика и на основании апелляционного определения Судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда от 12 октября 2020 года и вступило в законную силу, соответственно предметом проверки не является.

В соответствии с ч.1 статьи 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ч.1 статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ч.1 статьи 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

В соответствии с частью первой статьи 116 ТК РФ ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В силу статьи 14 Федерального закона от 19 февраля 1993 года N 4520-1 " О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях" кроме установленных законодательством дополнительных отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в северных районах России, устанавливается также в качестве компенсации ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью:

в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, - 8 календарных дней.

В г. Ачинске Красноярского края установлен как районный коэффициент к заработной плате так и процентная надбавка за проживание в неблагоприятных климатических условиях. Таким образом, общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска для работников в г. Ачинске не может быть менее 36 календарных дней.

В ходе судебного разбирательства по делу судом было установлено, что в период с 03 по 12 мая 2019 года истец находился в ежегодном оплачиваемом отпуске. Общая продолжительность неиспользованного отпуска с учетом изменения судом даты увольнения составила 27 календарных дней.

Согласно бухгалтерской справке ответчика ( л.д.308 т.1) общая сумма начисленной истцу заработной платы за 12 месяцев предшествующих увольнению составила 215 787 рублей 49 копеек за 343,09 дней, подлежащих учету для расчета компенсации за неиспользованный отпуск. Среднедневной заработок истца для расчета компенсации за неиспользованный отпуск составил 628 рублей 95 копеек ( 215787,49: 343,09). Исходя из среднедневного заработка суд первой инстанции определилразмер компенсации за дни неиспользованного отпуска в сумме 16 981 рубль 65 копеек.

Вместе с тем, суд не принял во внимание, что при увольнении истцу было выплачено 7 528 рублей 53 копейки в качестве компенсации за дни неиспользованного отпуска. Таким образом, с ответчика подлежит взысканию в пользу истца недополученная разница в сумме 9 453 рубля 12 копеек ( 16981,65 - 7528,53).

При таких обстоятельствах, решение суда первой инстанции подлежит изменению в части подлежащей взысканию суммы компенсации за дни неиспользованного отпуска.

Руководствуясь ст.ст. 328,329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Ачинского городского суда от 23 июля 2020 года в части взыскания с индивидуального предпринимателя Тимофеевой Светланы Анатольевны в пользу Никулина Артема Александровича компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 16 981 рубль 65 копеек - изменить.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Тимофеевой Светланы Анатольевны в пользу Никулина Артема Александровича компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 9 453 рубля 12 копеек.

В остальной части решение того же суда оставить без изменения.

Председательствующий:

Судьи:


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка