Дата принятия: 01 февраля 2022г.
Номер документа: 33-490/2022
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ КИРОВСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 1 февраля 2022 года Дело N 33-490/2022
от 1 февраля 2022 года по делу N 33-490/2022
Судья Дербенева Н.В. N 2-278/2021
Судебная коллегия по гражданским делам Кировского областного суда в составе председательствующего судьи Ворончихина В.В.,
судей Мамаевой Н.А., Ждановой Е.А.,
при секретаре Шубиной А.И.
рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Кирове 1 февраля 2022 года дело по апелляционной жалобе Ахмедова Э.А. на решение Куменского районного суда Кировской области от 28 октября 2021 года, которым требования министерства здравоохранения Кировской области удовлетворены частично.
С Ахмедова Э.А. в пользу министерства здравоохранения Кировской области взыскана для перечисления в областной бюджет единовременная компенсационная выплата в размере 1360428,30 руб., неустойка в размере 15000 руб., неустойка в размере 0,1% в день от суммы неуплаченного основного долга, начиная с 16.06.2021 по дату фактического исполнения обязательств.
С Ахмедова Э.А. в пользу муниципального бюджета "Куменский муниципальный район Кировской области" взыскана госпошлина в сумме 15077 руб.
Заслушав доклад судьи Мамаевой Н.А., судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
министерство здравоохранения Кировской области обратилось с иском к Ахмедову Э.А., указав, что 28.10.2020 между сторонами был заключен договор о предоставлении выплаты, в соответствии с которым истец перечислил единовременную выплату на лицевой счет ответчика в размере 1500000 руб. Ахмедов Э.А. в соответствии с п.2.2.1 договора обязался в течение 5 лет с момента его заключения исполнять трудовые обязанности в КОГБУЗ "Куменская ЦРБ" в должности врача-терапевта участкового. В случае прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному периоду возвращается медицинским работником в течение месяца со дня расторжения трудового договора, за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п.8 ч.1 ст.77, п.п.5-7 ч.1 ст.83 ТК РФ.
Ответчик принят на работу в КОГБУЗ "Куменская ЦРБ" 01.10.2020, уволен приказом от 15.04.2021 по инициативе работника, отработал 166 дней. Срок исполнения обязательства по выплате части единовременной компенсационной выплаты истек 17.05.2021.
Истец просил суд взыскать с Ахмедова Э.А. в пользу министерства для перечисления в областной бюджет часть единовременной компенсационной выплаты в размере 1363636,36 руб., неустойку 39545,45 руб., неустойку до исполнения обязательства, рассчитанную от суммы основного долга, количества дней просрочки и размера неустойки 0,1%.
В качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований, относительно предмета спора, в деле участвует КОГБУЗ "Куменская центральная районная больница".
Судом постановлено приведенное выше решение.
С решением не согласился Ахмедов Э.А., в апелляционной жалобе привел доводы аналогичные возражениям на иск, указал на неверное применение судом норм материального и процессуального права. Полагает, что период его работы в КОГБУЗ "Куменская ЦРБ" следует исчислять с 01.10.2020 по 15.04.2021. Суд не учел, что размер неустойки 0,1% в день является необоснованно завышенным, с учетом того, что компенсация предоставлялась за счет средств бюджета и не носила коммерческого характера. Просит решение отменить, направить дело на новое рассмотрение в Куменский районный суд Кировской области.
Изучив материалы дела, обсудив доводы жалобы, заслушав представителя министерства здравоохранения Кировской области Коковихину Ю.Е., возражавшую против удовлетворения жалобы, проверив законность и обоснованность решения в пределах заявленных доводов (ч.1 ст. 327.1 ГПК РФ), судебная коллегия приходит к следующему.
В соответствии с Порядком предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, утвержденным постановлением Правительства Кировской области от 12.03.2018 N 111-П врачам установлен размер указанной выплаты в сумме 1500000 руб.
Порядком установлено, что договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты должен содержать указание на обязанность медицинского работника исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором, а также его обязанность возвратить в областной бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока (п.п.8.1., 8.2.).
Как следует из материалов дела с 01.10.2020 Ахмедов Э.А. был принят на работу в КОГБУЗ "Куменская ЦРБ" на должность врача-терапевта участкового, о чем издан приказ от 01.10.2020 (л.д.15).
На основании ч. 12.1 ст. 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", заявления ответчика от 23.10.2020, 28.10.2020 между министерством, Ахмедовым Э.А. и КОГБУЗ "Куменская ЦРБ" был заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в размере 1500000 руб. в соответствии с Постановлением Правительства Кировской области от 12.03.2018 N
Согласно п.2.2.1, п.2.2.2 договора Ахмедов Э.А. принял на себя обязательства исполнять трудовые обязанности в течение 5-ти лет со дня заключения настоящего договора на должности врача-терапевта участкового в соответствии с трудовым договором, заключенным с КОГБУЗ "Куменская ЦРБ", а в случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока возвратить в областной бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения договора до истечения пятилетнего срока, путем перечисления денежных средств на лицевой счет Министерства здравоохранения Кировской области в течение месяца со дня прекращения трудового договора.
В случае неисполнения обязательства, предусмотренного п.2.2.2 договора, медицинский работник обязуется выплатить в бюджет Кировской области неустойку в размере 0,1% за каждый день просрочки (п.4.2.).
Обязательства по перечислению на счет ответчика единовременной компенсационной выплаты в размере 1500000 руб. исполнены, что подтверждается платежным поручением от 28.10.2020 (л.д.14).
15.04.2021 ответчик уволился из КОГБУЗ "Куменская ЦРБ" по п.3 ст.77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию) (л.д. 16).
27.05.2021 истцом ответчику направлена претензия о возврате в срок до 15.06.2021 в областной бюджет единовременной денежной выплаты в размере 1363636,36 руб., неустойки в сумме 12272,73 руб.
Разрешая спор, суд первой инстанции, руководствуясь положениями ст.ст. 307, 309, 310, 420, 421, 432 Гражданского кодекса РФ, пришел к выводу о том, что увольнение ответчика по собственному желанию ранее установленного названным выше соглашением пятилетнего срока влечет за собой обязанность по возврату предоставленной ему компенсационной выплаты пропорционально неотработанному времени, в связи с чем, удовлетворил заявленные требования в части.
Принимая решение, суд учел положения п. 2.2.1 договора, тот факт, что ответчик с даты заключения договора 28.10.2020 до момента прекращения трудового договора (15.04.2021) проработал в медицинском учреждении 170 календарных дней, период неотработанного времени- с 16.04.2021 по 28.10.2025 - 1657 дней, общую продолжительность периода, который должен был отработать Ахмедов Э.А. с 28.10.2020 по 28.10. 2025 - 1827 дней и пришел к выводу о взыскании 1360428,30 руб.(1500000 руб. - 821,01х170).
Расчет, произведенный судом, сторонами не оспаривается, ответчик не согласен с периодом отработанного времени.
Судебной коллегией, как и судом первой инстанции, отклоняются доводы апеллянта о том, что отработанный им период следует исчислять с момента принятия на работу, то есть с 01.10.2020. Как следует из договора (п.2.2.1), медицинский работник обязуется исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня подписания договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, а не трудового договора.
Ответчик согласился с условиями договора о предоставлении ему компенсационной выплаты, о чем свидетельствует его подпись; договор в установленном законом порядке не оспорен, недействительным не признан.
Разрешая требование о взыскании неустойки, суд руководствовался статьями 330, 333 ГК РФ, пунктом 4.2 договора от 28.10.2020, взыскал неустойку, снизив ее размер до 15000 руб. и указал на необходимость взыскания неустойки до фактического исполнения обязательства. Снижая размер неустойки, суд принял во внимание ее компенсационный характер, длительность неисполнения ответчиком своих обязанностей, принципы разумности и справедливости. Оснований для дальнейшего снижения неустойки, как на то указано апеллянтом, не имеется.
Доводы жалобы сводятся к несогласию с выводами суда, они являлись основанием процессуальной позиции стороны ответчика, которая была предметом исследования и оценки суда первой инстанции, а также направлены на переоценку выводов суда, оснований для которой судебная коллегия не находит.
Нарушений норм материального и процессуального права не установлено.
Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
решение Куменского районного суда Кировской области от 28 октября 2021 года оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.
Председательствующий Судьи
Мотивированное апелляционное определение изготовлено 02.02.2022.
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
