Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 13 апреля 2021 года №33-4876/2021

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 13 апреля 2021 года Дело N 33-4876/2021
от 13 апреля 2021 года N 33-4876/2021 (2-677/2020)
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в составе
председательствующего Алексеенко О.В.,
судей Индан И. Я.,
Пономаревой Л.Х.,
при ведении протокола судебного заседания
помощником судьи Курятниковой О.Р.
рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Уфа Республики Башкортостан гражданское дело по иску ФИО3 к ООО "Ордена Ленина трест "Нефтепроводмонтаж" о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы
по апелляционной жалобе представителя ООО "Ордена Ленина трест "Нефтепроводмонтаж" ФИО4 на решение Советского районного суда города Уфы Республики Башкортостан от 17 февраля 2020 года.
Заслушав доклад судьи Алексеенко О.В., судебная коллегия
установила:
ФИО7 обратился в суд с иском к ООО "Ордена Ленина трест "Нефтепроводмонтаж" о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, указав в обоснование иска, что он работал в ООО "Ордена Ленина трест "Нефтепроводмонтаж" с 03 декабря 2018 года по 30 июня 2019 года в качестве электрогазосварщика 4-го разряда строительно-монтажного участка. При увольнении ему не выплатили в полном объеме заработную плату за февраль, март, а также компенсацию за неиспользованный отпуск. Всего за указанный период задолженность по заработной плате и за неиспользованный отпуск составила 205 000 рублей. Просил взыскать указанную задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, а также компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 12 436 рублей.
Решением Советского районного суда города Уфы Республики Башкортостан от 17 февраля 2020 года постановлено:
исковые требования ФИО3 к ООО "Ордена Ленина трест "Нефтепроводмонтаж" о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворить частично.
Взыскать с ООО "Ордена Ленина трест "Нефтепроводмонтаж" в пользу ФИО3 задолженность по заработной плате в размере 129 423, 56 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 14 086, 91 рублей, компенсацию за задержку выплат в размере 9 624,77 рублей.
Взыскать с ООО "Ордена Ленина трест "Нефтепроводмонтаж" в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4 262, 70 рублей.
В апелляционной жалобе представитель ООО "Ордена Ленина трест "Нефтепроводмонтаж" ФИО4 просит изменить решение суда, взыскав с Общества в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 61 306, 51 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 6 256, 81 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 11 369, 96 рублей, указывая, что 24 января 2020 года ответчик направил в адрес суда справку о сумме задолженности, платежные поручения о частичной выплате заработной платы истцу за спорный период, трудовой договор, приказ о приеме и увольнения работника. Данным документам судом оценка не дана.
Проверив материалы дела, решение суда в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе согласно части 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, обсудив вопрос о возможности рассмотрения дела в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле, извещённых о времени и месте рассмотрения дела, выслушав пояснения ФИО3, судебная коллегия приходил к следующему.
Как следует из материалов дела и установлено судом, 03 декабря 2018 года между ООО "Ордена Ленина трест "Нефтепроводмонтаж" (работодатель) и ФИО3 (работник) заключен срочный трудовой договор, по условиям которого работник принимается на работу в качестве электрогазосварщика четвертого разряда в строительно-монтажный участок. Договор является срочным в силу абзаца шестого части 1 статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации и действует до 30 июня 2019 года (листы дела 49-51).
Приказом ООО "Ордена Ленина трест "Нефтепроводмонтаж" N 597/к от 30 июня 2019 года трудовой договор с ФИО3 расторгнут 30 июня 2019 года по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации по инициативе работника (лист дела 52).
Разрешая спор, суд первой инстанции исходил из того, что доказательств, подтверждающих размер заработной платы, а также расчет задолженности заработной платы ни истцом, ни ответчиком суду не представлен. При этом суд принял во внимание справку о доходах физического лица за 2018 год N 1553 от 30 марта 2019 года, согласно которой заработная плата истца за декабрь 2018 года составила 18 489, 08 рублей и произвел расчет среднедневного заработка, составившего 880, 43 рублей (18 489,08 рублей (заработная за декабрь 2018 года) / 21 рабочих дня (отработанных в декабре 2018 года) = 880, 43 рублей). На основании изложенного суд взыскал с ответчика в пользу истца невыплаченную заработную плату в размере 129 423, 56 рублей (880, 43 х 126 дней + 18 489, 08 рублей), компенсацию за неиспользованный отпуск - 14 086, 88 рублей, компенсацию за задержку выплат в размере 9 624, 77 рублей.
Вместе с тем, с данным расчетом судебная коллегия не соглашается.
Согласно статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан, в том числе, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с указанным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Исходя из смысла части 1 статьи 129, части 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, при условии отработки полностью нормы рабочего времени и выполнения нормы труда (трудовых обязанностей).
Как указано в статье 132 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда. В силу статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
На основании статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии со статьей 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правосудие в Российской Федерации по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, при этом в соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.При этом, в силу действующего трудового законодательства, учитывая, что работник является более слабой стороной в трудовых правоотношениях, именно на работодателе лежит бремя доказывания надлежащего исполнения обязательств по начислению и выплате заработной платы своевременно и в полном объеме.
Обращаясь с настоящим иском в суд, ФИО7 указывает период невыплаты ему заработной платы за февраль, март 2019 года, а также компенсацию за неиспользованный отпуск, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за данный период.
Вместе с тем, суд первой инстанции произвёл расчет невыплаченной заработной платы за период с 03 декабря 2018 года по 30 июня 2019 года, то есть взыскал задолженность по заработной плате за период, в том числе не заявленный истцом.
Кроме того, судебная коллегия отмечает, что приложенные к апелляционной жалобе документы (листы дела 71-122), в частности, справки ООО "Ордена Ленина трест "Нефтепроводмонтаж" от 27 декабря 2019 года, от 17 февраля 2020 года, платежные поручения N 142 от 13 февраля 2019 года, N 131 от 13 февраля 2019 года, N 278 от 02 сентября 2019 года, N 280 от 14 мая 2019 года, N 293 от 23 октября 2019 года, N 309 от 27 ноября 2019 года, N 254 от 30 апреля 2019 года, от 28 января 2020 года, реестры перевода денежных средств от 07 марта 2019 года, от 14 февраля 2019 года, от 02 сентября 2019 года, от 18 сентября 2019 года, от 24 октября 2019 года, от 29 ноября 2019 года, от 25 июля 2019 года, от 29 января 2020 года, приказ о приеме работника на работу, срочный трудовой договор от 03 декабря 2018 года, приказ о прекращении трудового договора, справка ООО "Ордена Ленина трест "Нефтепроводмонтаж" от 17 февраля 2020 года о состоянии задолженности, бухгалтерские справки-расчеты, скриншот, подлежат приобщению, поскольку как следует из указанного скриншота 24 января 2020 года в адрес Советского районного суда города Уфы Республики Башкортостан от ООО "Ордена Ленина трест "Нефтепроводмонтаж" поступили вышеуказанные документы (лист дела 121), таким образом, судебная коллегия усматривает уважительные причины невозможности приобщения указанных документов в суде первой инстанции.
Как следует из справки ООО "Ордена Ленина трест "Нефтепроводмонтаж" от 17 февраля 2020 года, компенсация за неиспользованный отпуск ФИО3 составляет 6 256,81 рубль, итоговая задолженность по заработной плате с учетом вышеуказанной суммы составляет 67 563,32 рубля, компенсация за задержку выплаты заработной платы - 11 369,96 рублей (лист дела 105).
Против указанного расчета, приведенного работодателем по состоянию на 17 февраля 2020 года, заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы ФИО7 не возражал, при этом, своего расчета им представлено не было.
При этом судебная коллегия отмечает, что в суде апелляционной инстанции ФИО7 подтвердил полученные от работодателя суммы, а именно: 07 марта 2019 года - 22 837 рублей, 14 февраля 2019 года - 7 000 рублей, 25 июля 2019 года - 5 617 рублей, 02 сентября 2019 года - 2 105 рублей, 18 сентября 2019 года - 3 351 рубль, 24 октября 2019 года - 2 429 рублей, 29 ноября 2019 года - 1 991 рубль, 29 января 2020 года - 1 821 рубль, всего: 47 151 рубль (лист дела 105).
Таким образом, судебная коллегия приходит к выводу об изменении решения суда в части взыскания задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск.
В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
При этом работодателем произведен расчет денежной компенсации в порядке статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации по 17 февраля 2020 года, с которым соглашается судебная коллегия.
Кроме того, установлено, что до настоящего времени задолженность по заработной плате, компенсация за неиспользованный отпуск ФИО7 не выплачены, в связи с чем денежная компенсация за период с 18 февраля 2020 года по 13 апреля 2021 года (по день вынесения судебного решения) в порядке статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации составит:
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за январь 2020
Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты
с по дней
67 563,32 18.02.2020 26.04.2020 69 6,00 % 1/150 67 563,32 * 69 * 1/150 * 6% 1 864,75
67 563,32 27.04.2020 21.06.2020 56 5,50 % 1/150 67 563,32 * 56 * 1/150 * 5.5% 1 387,30
67 563,32 22.06.2020 26.07.2020 35 4,50 % 1/150 67 563,32 * 35 * 1/150 * 4.5% 709,41
67 563,32 27.07.2020 21.03.2021 238 4,25 % 1/150 67 563,32 * 238 * 1/150 * 4.25% 4 556,02
67 563,32 22.03.2021 13.04.2021 23 4,50 % 1/150 67 563,32 * 23 * 1/150 * 4.5% 466,19
Итого: 8 983,67
Расчёт компенсации по статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации:
67 563,32 * 69 * 1/150 * 6% = 1 864,75 рубля и так далее.
Итого: 8 983,67 рубля.
С учётом изложенного с ответчика надлежит также взыскать в пользу истца денежную компенсацию в размере 20 353, 63 рублей (8 983,67
(компенсация за невыплаченную заработную плату и неиспользованный отпуск за период с 18 февраля 2020 года по 13 апреля 2021 года) + 11 369, 96 (компенсация за невыплаченную заработную плату и неиспользованный отпуск по состоянию на 17 февраля 2020 года).
На основании статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика надлежит взыскать в доход местного бюджета госпошлину в размере 2 838 рублей (по требованиям имущественного характера на сумму 87 916, 95 рублей (67 563, 32 + 20 353, 63)).
Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
решение Советского районного суда города Уфы Республики Башкортостан от 17 февраля 2020 года изменить в части взыскания с ООО "Ордена Ленина трест "Нефтепроводмонтаж" задолженности по заработной плате в размере 129 423,56 рублей, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 14 086, 91 рублей, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 9 624,77 рублей, а также государственной пошлины в размере 4 262,70 рублей.
Взыскать с ООО "Ордена Ленина трест "Нефтепроводмонтаж" в пользу ФИО3 задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 67 563, 32 рублей, компенсацию за задержку выплат за период по 13 апреля 2021 года в размере 20 353,63 рублей.
Взыскать с ООО "Ордена Ленина трест "Нефтепроводмонтаж" в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2 838 рублей.
Председательствующий О.В. Алексеенко
Судьи И. Я. Индан
Л. Х. Пономарева
Справка: федеральный судья Оленичева Е.А.


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка