Дата принятия: 28 августа 2020г.
Номер документа: 33-4870/2020
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ХАБАРОВСКОГО КРАЕВОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 28 августа 2020 года Дело N 33-4870/2020
Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда
в составе:
председательствующего Гвоздева М. В.,
судей Жельнио Е. С., Серёгиной А. А.,
при секретаре Пащенко Я. А.,
рассмотрела в открытом судебном заседании 28 августа 2020 года в городе Хабаровске гражданское дело N 2-1477/2020 (27RS0001-01-2020-000839-22) по иску акционерного общества "Охотская горно-геологическая компания" к краевому государственному казенному учреждению "Центр занятости населения города Хабаровска и Хабаровского района" о признании незаконным и отмене решения о сохранении среднего месячного заработка в течение шестого месяца со дня увольнения,
по апелляционной жалобе ответчика КГКУ "Центр занятости населения города Хабаровска и Хабаровского района" на решение Центрального районного суда города Хабаровска от 10 июня 2020 года.
Заслушав доклад судьи Гвоздева М. В., объяснения представителя истца акционерного общества "Охотская горно-геологическая компания" - Черненко Ю. А., судебная коллегия
установила:
Акционерное общество "Охотская горно-геологическая компания" (далее - АО "Охотская ГГК") обратилось в суд с иском к КГКУ "Центр занятости населения города Хабаровска и Хабаровского района" о признании незаконным и отмене решения о сохранении среднего месячного заработка на период трудоустройства в течение четвертого, пятого и шестого месяца со дня увольнения, взыскании судебных расходов в размере 18000 руб.
В обоснование заявленных требований истец указал, что 10 июля 2019 года в связи с сокращением штата работников был уволен Семенов Е. В. Решениями КГКУ "Центр занятости населения города Хабаровска и Хабаровского района" ему сохранена заработная плата на период трудоустройства в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения. По мнению истца, решения являются незаконными, так как Семенов Е. В. постоянно зарегистрирован и проживет на территории Хабаровского района Хабаровского края, работу выполнял вахтовым методом. Кроме того, отсутствуют исключительные обстоятельства, позволяющие работнику получить средний заработок за четвертый, пятый и шестой месяцы после увольнения.
В связи с изложенным, истец АО "Охотская ГГК" просил суд признать незаконными и отменить решения КГКУ "Центр занятости населения города Хабаровска и Хабаровского района" от 15 ноября 2019 года N 3190014/1901, от 3 декабря 2019 года N 3370011/1901, от 13 января 2020 года N 0130038/2001 о сохранении Семенову Е. В. средней заработной платы за четвертый, пятый и шестой месяцы со дня увольнения, взыскать с ответчика расходы по уплате государственной пошлины в размере 18000 руб.
Судом к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечен Семенов Е. В. (л.д. 59).
Исковые требования в части признания незаконными решений о сохранении среднего месячного заработка в течение четвертого и пятого месяцев со дня увольнения, взыскании судебных расходов по данным требованиям оставлены без рассмотрения определением суда от 10 июня 2020 года на основании абзаца 5 статьи 222 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (л. д. 179).
Решением Центрального районного суда города Хабаровска от 10 июня 2020 года исковые требования удовлетворены.
Признано незаконным решение КГКУ "Центр занятости населения города Хабаровска и Хабаровского района" от 13 января 2020 года N 0130038/2001 о сохранении Семенову Е. В. средней заработной платы за шестой месяц со дня увольнения.
С КГКУ "Центр занятости населения города Хабаровска и Хабаровского района" в пользу АО "Охотская ГГК" взысканы расходы по уплате государственной пошлины в размере 6000 руб.
В апелляционной жалобе КГКУ "Центр занятости населения города Хабаровска и Хабаровского района" просит решение суда отменить и отказать в удовлетворении иска. В обоснование доводов жалобы ответчик указал, что факт проживания работника Семенова Е. В. в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям при заключении и расторжении трудового договора подтвержден.
Ответчик КГКУ "Центр занятости населения города Хабаровска и Хабаровского района" и третье лицо Семенов Е. В. в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены.
Принимая во внимание, что неявившиеся в судебное заседание лица, участвующие в деле, не сообщили суду о причинах неявки, не ходатайствовали об отложении судебного разбирательства, суд апелляционной инстанции в соответствии с частью 3 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации полагает возможным рассмотреть дело при данной явке.
Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив законность и обоснованность решения суда в их пределах (часть 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации), судебная коллегия не находит оснований для отмены или изменения решения суда первой инстанции ввиду следующего.
Из материалов дела следует, что Семенов Е. В. работал в АО "Охотская ГГК" в должности машиниста дизельэлектростанции 4 разряда, энергетического участка п. Охотск (участок ДЭС), в структуре подразделения: "Энергетический участок", что подтверждается трудовой книжкой (л.д. 16).
До своего увольнения Семенов Е. В. работу выполнял вахтовым методом.
Приказом АО "Охотская ГГК" от 10 июля 2019 года N ОХ-84у Семенов Е. В. уволен с занимаемой должности 18 июля 2019 в связи с сокращением штата работников организации на основании пункта 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
24 июля 2019 Семенов Е. В. обратился в КГКУ "Центр занятости населения города Хабаровска и Хабаровского района" и встал на учет в качестве безработного по месту жительства.
Семенов Е. В. зарегистрирован и постоянно проживает на территории Хабаровского муниципального района Хабаровского края по <адрес>, данная местность не включена в Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 10 октября 1967 года N 1029.
Решением КГКУ ЦЗН г. Хабаровска и Хабаровского района от 13 января 2020 года N 0130038/2001 за Семеновым Е. В. признано право на сохранение средней заработной платы в течение шестого месяца со дня увольнения, со ссылкой на положения статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации.
Принимая решение об удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции в соответствии с положениями статей 178, 318, 302 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствовался верным выводом об отсутствии оснований для признания за Семеновым Е. В. права на сохранение средней заработной платы в течение шестого месяца со дня увольнения, поскольку Семенов Е. В. не является работником, постоянно проживающим в районах крайнего Севера и приравненных к ним местностям.
Дополнительные социальные гарантии и компенсации, установленные частью 2 статьи 318 Трудового кодекса Российской Федерации, распространяются только на тех работников, которые постоянного проживают в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, работающим там же, либо выезжающих для выполнения работ вахтовым методом в те или другие районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности.
Указанная правовая позиция изложена в Обзоре законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за третий квартал 2008 года, утвержденном постановлением Президиума Верховного Суда Российской Федерации 5 декабря 2008 года (ответ на вопрос 4).
Поскольку Семенов Е. В. был зарегистрирован и постоянно проживал на территории Хабаровского района Хабаровского края, осуществлял работу в районах Крайнего Севера вахтовым методом и встал на учет в КГКУ "Центр занятости населения города Хабаровска и Хабаровского района" по месту своего жительства, в местности, не относящейся к районам Крайнего Севера, оснований для предоставления Семенову Е. В. гарантий и компенсаций, предусмотренных главой 50 Трудового кодекса Российской Федерации, не имеется.
Суд апелляционной инстанции признает несостоятельным довод апелляционной жалобы о том, что согласно пункту 5.1 трудового договора, заключенного с Семеновым Е. В. в 2003 году, пунктом сбора указан поселок Охотск, поскольку данное обстоятельство не свидетельствует о постоянном проживании Семенова Е. В. в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностям.
Иные доводы жалобы, являлись предметом разбирательства суда первой инстанции при рассмотрении спора по существу, им дана правильная оценка, с которой суд апелляционной инстанции согласен.
Оснований для иной оценки установленных судом первой инстанции обстоятельств и доказательств судебная коллегия не усматривает.
Таким образом, решение суда является законным и обоснованным, апелляционная жалоба не содержит оснований для отмены судебного акта.
Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
решение Центрального районного суда города Хабаровска от 10 июня 2020 года по гражданскому делу по иску акционерного общества "Охотская горно-геологическая компания" к краевому государственному казенному учреждению "Центр занятости населения города Хабаровска и Хабаровского района" о признании незаконным решения о сохранении среднего месячного заработка в течение шестого месяца со дня увольнения - оставить без изменения, апелляционную жалобу ответчика КГКУ "Центр занятости населения города Хабаровска и Хабаровского района" - без удовлетворения.
Председательствующий М. В. Гвоздев
Судьи Е. С. Жельнио
А. А. Серёгина
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
