Дата принятия: 19 августа 2021г.
Номер документа: 33-4862/2021
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ АРХАНГЕЛЬСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 19 августа 2021 года Дело N 33-4862/2021
Судебная коллегия по гражданским делам Архангельского областного суда в составе:
председательствующего
Бланару Е.М.
судей
Поповой Т.В. и Маслова Д.А.
при секретаре судебного заседания Торцевой И.А.
рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Архангельске гражданское дело N 2-378/2021 по иску Буракова Сергея Геннадьевича к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Архангельской области "Коряжемская городская больница" об оспаривании дисциплинарного взыскания и взыскании компенсации морального вреда, к комиссии по трудовым спорам государственного бюджетного учреждения здравоохранения Архангельской области "Коряжемская городская больница" о признании незаконным решения, по апелляционной жалобе Буракова Сергея Геннадьевича на решение Коряжемского городского суда Архангельской области от 11 мая 2021 года.
Заслушав доклад судьи областного суда Маслова Д.А., суд апелляционной инстанции
установил:
Бураков С.Г. обратился в суд с иском к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Архангельской области "Коряжемская городская больница" (далее - ГБУЗ АО "Коряжемская городская больница") о признании незаконным приказа от 25 января 2021 года N 10-л, взыскании компенсации морального вреда, а также к комиссии по трудовым спорам ГБУЗ АО "Коряжемская городская больница" о признании незаконным и отмене решения от 07.04.2021, принятого по результатам рассмотрения заявления об оспаривании вышеуказанного приказа работодателя, сославшись на неправомерность привлечения его к дисциплинарной ответственности в виде замечания оспариваемым приказом, так как дисциплинарного проступка он не совершал.
В судебном заседании Бураков С.Г. и его представитель Земцов А.Н. заявленные требования поддержали.
Представитель ГБУЗ АО "Коряжемская городская больница" Ильин Д.Е. иск не признал.
Дело рассмотрено в отсутствие представителя комиссии по трудовым спорам ГБУЗ АО "Коряжемская городская больница".
Решением Коряжемского городского суда Архангельской области от 11 мая 2021 года постановлено: "Исковое заявление Буракова Сергея Геннадьевича к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Архангельской области "Коряжемская городская больница" о признании незаконным и отмене приказа N 10-л от 25.01.2021 о привлечении к дисциплинарной ответственности и взыскании компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей, к комиссии по трудовым спорам Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Архангельской области "Коряжемская городская больница" о признании незаконным и отмене решения от 07.04.2021, принятого по результатам рассмотрения заявления об оспаривании приказа Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Архангельской области "Коряжемская городская больница" N 10-л от 25.01.2021, оставить без удовлетворения в полном объеме".
С данным решением не согласился Бураков С.Г., в поданной апелляционной жалобе просит его отменить, принять по делу новое - об удовлетворении иска.
В обоснование доводов жалобы указывает на то, что фактические обстоятельства дела судом установлены неверно, большая часть его требований не исследована, материальный закон применен неверно, протокол судебного заседания написан кратко и искаженно, на аудиозаписи судебного заседания одни перерывы, повторы одних и тех же фрагментов записи. Принесенные замечания на протокол судебного заседания судом не рассмотрены.
Приказом главного врача ГБУЗ АО "Коряжемская городская больница" от 25 января 2021 года N 10-л к Буракову С.Г. применено дисциплинарное взыскание в виде замечания - за нарушение обязанностей, определенных правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденными приказом от 10 октября 2019 года N 970, а именно, за отсутствие на рабочем месте без уважительных причин 28 декабря 2021 года с 09 часов до 12 часов. Этим же приказом установлено считать фактически отработанное время Бураковым С.Г. 28 декабря 2020 года, предусмотренное графиком работы, равным 00 часам 00 минутам. С данным приказом работодатель ознакомил его под роспись 28 января 2021 года.
Решением комиссии по трудовым спорам ГБУЗ АО "Коряжемская городская больница" от 7 апреля 2021 года приказ оставлен без изменения. Решение комиссии ему не вручалось и не направлялось.
С указанными приказом главного врача ГБУЗ АО "Коряжемская городская больница" и решением комиссии по трудовым спорам ГБУЗ АО "Коряжемская городская больница" он не согласен, поскольку в середине декабря 2020 года работодателем был изменен график смен в соответствие, с которым поменялось его дежурство 28 декабря 2020 года с ночной смены на дневную. Перепутав смены, он намеревался выйти на работу 28 декабря 2020 года в ночную смену (по старому графику), как только ему стало известно о необходимости выйти на работу в день 28 декабря 2020 года, он незамедлительно явился на рабочее место.
Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия оснований для удовлетворения апелляционной жалобы и отмены решения суда не усматривает, исходя из следующего.
В соответствии со статьей 192 Трудового кодекса РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям.
Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 35 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", при рассмотрении дела об оспаривании дисциплинарного взыскания следует учитывать, что неисполнение работником без уважительных причин является неисполнение трудовых обязанностей или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей (нарушение требований законодательства, обязательств по трудовому договору, правил внутреннего распорядка, должностных инструкций, положений, приказов работодателя, технических правил и т. п.).
Как установлено судом, Бураков С.Г. работает в ГБУЗ АО "Коряжемская городская больница" администратором психоневрологического отделения стационара.
Приказом главного врача ГБУЗ АО "Коряжемская городская больница" от 25 января 2021 года N 10-л за нарушение правил внутреннего трудового распорядка, выразившемся в отсутствии на рабочем месте без уважительных причин 28 декабря 2020 года в период с 9 часов до 12 часов, администратору психоневрологического отделения стационара Буракову С.Г. объявлено замечание.
Разрешая возникший спор, оценив доводы сторон и представленные работодателем доказательства правомерности наложения указанного дисциплинарного взыскания, суд пришел к правильному выводу о совершении Бураковым С.Г. вмененного ему дисциплинарного проступка и соблюдении работодателем процедуры наложения дисциплинарного взыскания.
Выводы суда в решении надлежащим образом мотивированы, основаны на нормах материального права и фактических обстоятельствах дела, в связи с чем судебная коллегия с решением суда согласна, а доводы подателя апелляционной жалобы нельзя признать состоятельными.
Факт отсутствия истца на рабочем месте 28 декабря 2020 года в период с 9 часов до 12 часов подтвержден представленными работодателем письменными доказательствами, истцом не отрицается.
При этом доказательств уважительности причин отсутствия на рабочем месте 28 декабря 2020 года в период с 9 часов до 12 часов истцом суду не представлено, в материалах дела таковых не имеется, в связи с чем суд пришел к правильному выводу о совершении Бураковым С.Г. дисциплинарного проступка, поскольку он 28 декабря 2020 года отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин.
Судом были проверены доводы истца о том, что он перепутав смены, намеревался выйти на работу 28 декабря 2020 года в ночную смену (по старому графику), как только ему стало известно о необходимости выйти на работу в день 28 декабря 2020 года, он незамедлительно явился на рабочее место. Объяснениям истца судом дана надлежащая оценка, и входить в их переоценку у судебной коллегии оснований не имеется.
Решение комиссии по трудовым спорам от 07.04.2021 в оспариваемой части принято уполномоченным на то лицом, в пределах представленных ему полномочий с соблюдением установленного порядка принятия решения. Изложенные в данном решении комиссии по трудовым спорам ГБУЗ АО "Коряжемская городская больница" выводы о совершении 28.12.2020 истцом дисциплинарного проступка в полной мере соответствуют фактическим обстоятельствам. Оснований для признания незаконным и отмены данного решения от 07.04.2021 в оспариваемой части суд также верно не усмотрел.
Отказывая в удовлетворении требований о взыскании компенсации морального вреда в порядке статьи 237 Трудового кодекса РФ, суд правильно исходил из того, что основанием такой компенсации являются факты нарушения работодателем трудовых прав работника, неправомерные действия работодателя. Указанные обстоятельства в ходе рассмотрения дела не нашли своего подтверждения.
С учетом изложенного, исходя из представленных сторонами доказательств суд пришел к правильному выводу о правомерности привлечения истца к дисциплинарной ответственности за отсутствие на рабочем месте 28 декабря 2020 года в период с 9 часов до 12 часов в виде самого минимального дисциплинарного взыскания и отказал ему в иске.
Обстоятельства, имеющие значение для дела, судом первой инстанции определены верно, нарушений норм материального и процессуального закона не допущено, и судебная коллегия не усматривает оснований для отмены принятого судом решения.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 328, 329 ГПК РФ, суд апелляционной инстанции
определил:
решение Коряжемского городского суда Архангельской области от 11 мая 2021 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Буракова Сергея Геннадьевича - без удовлетворения.
Председательствующий
Е.М.Бланару
Судьи
Т.В.Попова
Д.А.Маслов
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
