Дата принятия: 07 марта 2018г.
Номер документа: 33-480/2018
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ НОВГОРОДСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 7 марта 2018 года Дело N 33-480/2018
Судебная коллегия по гражданским делам Новгородского областного суда в составе:
председательствующего Колокольцева Ю.А.
судей Сергейчика И.М.
Виюка А.В.
при секретаре Белоусовой Ю.А.
с участием: представителей ОУ Новгородская ОТШ ДОСААФ России - Романчука Р.И., Янвельд И.Е., Волосач Л.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Виюка А.В. апелляционную жалобу ОУ Новгородская ОТШ ДОСААФ России на решение Новгородского районного суда Новгородской области от 29 ноября 2017 г. по делу по иску Волосач Л.В. к ОУ Новгородская ОТШ ДОСААФ России о признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, морального вреда,
установила:
Волосач Л.В. обратилась с иском к образовательному учреждению дополнительного профессионального образования Новгородская объединенная техническая школа общероссийской общественно-государственной организации "Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России" (по тексту - ОУ Новгородская ОТШ ДОСААФ России) о признании незаконными приказов N 35 от 12 сентября 2017 г. и N 50/1 л/с от 26 сентября 2017 г. о наложении дисциплинарных взысканий, взыскании незаконно удержанных из заработной платы на основании этих приказом денежных средства за август - 1560 руб., за сентябрь - 5237 руб. 14 коп., взыскании 278 руб. 60 коп. - неоплаченные 3 часа отработанного времени, процентов за задержку выплаты заработной платы, в сумме 55 руб. 39 коп., морального вреда в размере 5000 руб., по тем основаниям, что дисциплинарные взыскания в виде снижения заработной платы по должности делопроизводителя наложены на неё незаконно.
Впоследствии Волосач Л.В. уточнила заявленные требования и просила признать незаконными приказы N 35 от 12 сентября 2017 г. и N 50/1 л/с от 26 сентября 2017 г. о наложении дисциплинарных взысканий, взыскать 278 руб. 60 коп. - неоплаченные 3 часа отработанного времени, компенсацию морального вреда в размере 5000 руб. и процентов за задержку выплаты заработной платы в сумме 110 руб. 13 коп.
В судебном заседании Волосач Л.В. уточненные исковые требования поддержала.
Представители ОУ Новгородская ОТШ ДОСААФ России - Романчук Р.И., Янвельд И.Е. исковые требования не признали.
Решением Новгородского районного суда от 29 ноября 2017 г. исковые требования Волосач Л.В. удовлетворены частично, постановлено:
Признать незаконными и отменить приказы N 35 от 12 сентября 2017 г. и N 50/1 л/с от 26 сентября 2017 г. о дисциплинарных взысканиях.
Взыскать с ОУ Новгородская ОТШ ДОСААФ России в пользу Волосач Л.В. проценты в размере 95 руб. 66 коп., компенсацию морального вреда в сумме 4000 руб. В остальной части исковые требования оставить без удовлетворения.
Взыскать с ОУ Новгородская ОТШ ДОСААФ России в местный бюджет госпошлину в размере 300 руб.
В апелляционной жалобе ОУ Новгородская ОТШ ДОСААФ России просит изменить решение суда, уменьшив размер компенсации морального вреда с 4000 руб. до 500 руб., по тем основаниям, что оспариваемые истицей приказы еще до рассмотрения дела в суде были признаны необоснованными, как изданные с нарушением норм трудового законодательства, а удержанные на основании этих приказов денежные средства были перечислены истице, поэтому у суда не имелось оснований для признания незаконными самих приказов и произведенных удержаний из заработной платы, размер морального вреда в 4000 руб. является необоснованным и противоречит принципам разумности и справедливости, так как истицей не было указано, в чем выразились нравственные страдания и не представлено каких-либо доказательств их наступления.
Безразличное отношение Волосач Л.В. к исполнению трудовых обязанностей и к трудовой дисциплине подтверждается её самовольным уходом за три часа до конца рабочего времени 26 сентября 2017 г. в день увольнения, когда она должна была передать всю документацию по делопроизводству и текущую работу инспектора по кадрам начальнику школы, но не сделала этого ни в день увольнения, ни в последующем.
Действия Волосач Л.В., которая имея юридическое образование и являясь инспектором по кадрам, составила текст оспариваемых приказов, не указав работодателю на их незаконность и необоснованность, отклоняются от добросовестного поведения.
В возражениях на апелляционную жалобу ОУ Новгородская ОТШ ДОСААФ России, Волосач Л.В. полагает решение суда законным и обоснованным, а апелляционную жалобу не подлежащей удовлетворению.
В соответствии с положениями ч.1 ст.327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (по тексту - ГПК), суд апелляционной инстанции проверяет законность и обоснованность решения суда первой инстанции исходя из доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.
Проверив материалы дела, заслушав объяснения представителей ОУ Новгородская ОТШ ДОСААФ России - Романчука Р.И., Янвельд И.Е., поддержавших апелляционную жалобу, Волосач Л.В., возражавшую против удовлетворения апелляционной жалобы, обсудив доводы апелляционной жалобы, возражений на неё, судебная коллегия приходит к следующим выводам.
В соответствии с ч.1 ст.192 Трудового кодекса Российской Федерации, за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель вправе применить к работнику дисциплинарные взыскания в виде замечания, выговора, увольнения по соответствующим основаниям.
Согласно ч.4 ст.192 Трудового кодекса Российской Федерации, не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.
В силу ст.193 Трудового кодекса Российской Федерации до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Как установлено судом и следует из материалов дела, с 9 января 2017 г. Волосач Л.B. принята на работу в ОУ Новгородская ОТШ ДОСААФ России на должность инспектора по кадрам, с совмещением должности делопроизводителя, при заключении трудового договора истице установлен должностной оклад по должности инспектора по кадрам в размере 7500 руб., доплата за совмещение должности делопроизводителя - 7500 руб. С 1 июля 2017 г. в связи с изменением штатного расписания оклад по должности инспектора по кадрам и по должности делопроизводителя составил 7800 руб.
Приказом N 35 от 12 сентября 2017 г. Волосач Л.B. привлечена к дисциплинарной ответственности за неоднократное невыполнение распоряжений начальника школы по поводу наказания другого сотрудника, наложено дисциплинарное взыскание в виде снижения заработной платы за совмещение делопроизводителя на 20% за август.
Приказом N 50/1 л/с от 26 сентября 2017 г. Волосач Л.B. привлечена к дисциплинарной ответственности за допускаемые в сентябре ошибки в делопроизводстве, в документах, за несвоевременную подготовку документов, на неё наложено дисциплинарное взыскание в виде уменьшения процента за совмещение делопроизводителя до 20% за сентябрь.
Разрешая заявленные требования, суд исходил из того, что взыскания в виде удержания денежных средств из заработной платы наложены на истицу незаконно, с нарушением установленного порядка привлечения к дисциплинарной ответственности, размер компенсации морального вреда причиненного нарушением трудовых прав определялся судом исходя из обстоятельств дела, степени страданий истицы, требований разумности и справедливости.
Согласно ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии с абз.4 п.63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Принимая во внимание, что факт нарушения трудовых прав истицы работодателем был установлен, необоснованное наложение дисциплинарных взысканий, и удержание причитающегося к выплате заработка причинило истице нравственные страдания, судебная коллегия находит обоснованным вывод суда о необходимости взыскания в пользу Волосач Л.В. морального вреда.
Как следует из материалов дела, работодателем при наложении дисциплинарных взысканий, которые не предусмотрены федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине, факты и обстоятельства совершения дисциплинарных проступков не выяснялись, объяснения от Волосач Л.В. не отбирались, дисциплинарные взыскания на истицу были наложены в течение одного месяца.
Учитывая указанные обстоятельства нарушения прав, характер нравственных страданий истицы, требования разумности и справедливости, судебная коллегия находит обоснованной определенную судом сумму компенсации морального вреда, подлежащего выплате Волосач Л.В.
Доводы апелляционной жалобы ОТШ ДОСААФ России о том, что поскольку оспариваемые истицей приказы еще до рассмотрения дела в суде были признаны необоснованными, то отсутствовали основания для признания их незаконными судом, не могут быть приняты во внимание, так как в материалах дела отсутствуют сведения об отмене работодателем указанных приказов, истица вправе требовать признания незаконными приказов о наложении на неё дисциплинарных взысканий независимо от того, были ли ей возвращены денежные средства, удержанные на основании этих приказов.
Доводы апелляционной жалобы ОТШ ДОСААФ России о том, что истицей не представлено каких-либо доказательств наступления нравственных страданий, также являются необоснованными, так как законодатель связывает причинение работнику морального вреда с любыми неправомерными действиями работодателя, которые и имели место в рассматриваемом случае.
Доводы апелляционной жалобы ОТШ ДОСААФ России о недобросовестном поведении Волосач Л.В., завышенном размере компенсации морального вреда также представляются необоснованными, поскольку исполнение указаний работодателя об изготовлении проектов приказов о наложении дисциплинарных взысканий нельзя расценить, как недобросовестное поведение, оснований для пересмотра размера компенсации морального вреда, определенного судом, не имеется.
Иные доводы апелляционной жалобы не могут быть приняты судебной коллегией во внимание, поскольку не опровергают правильных выводов суда первой инстанции, основаны на неверном толковании норм материального права, направлены на переоценку выводов суда первой инстанции, оснований для которой судебная коллегия не усматривает.
С учетом тех обстоятельств, что при рассмотрении дела судом были установлены все имеющие значение для правильного разрешения дела обстоятельства, всем доказательствам, представленным в судебное заседание сторонами, дана надлежащая оценка, соответствующая требованиям ст.67 ГПК РФ, нарушений норм процессуального права, которые бы привели или могли привести к неправильному рассмотрению дела, судом не допущено, судебная коллегия, не находит предусмотренных ст.330 ГПК РФ, оснований для отмены или изменения принятого судом решения.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.327-330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
Решение Новгородского районного суда Новгородской области от 29 ноября 2017 г. оставить без изменения, а апелляционную жалобу ОУ Новгородская ОТШ ДОСААФ России - без удовлетворения.
Председательствующий Колокольцев Ю.А.
Судьи Сергейчик И.М.
Виюк А.В.
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
