Дата принятия: 16 июня 2020г.
Номер документа: 33-4797/2020
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ КЕМЕРОВСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 16 июня 2020 года Дело N 33-4797/2020
Судебная коллегия по гражданским делам Кемеровского областного суда в составе:
председательствующего: Хомутовой И.В.,
судей: Ворожцовой Л.К., Макаровой Е.В.,
при секретаре: Бурдуковой О.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке апелляционного производства по докладу судьи Хомутовой И.В. гражданское дело по апелляционной жалобе Моргачева И.Ю.,
на решение Центрального районного суда г. Новокузнецка Кемеровской области от 28 февраля 2020 года,
по иску Моргачева Игоря Юрьевича к Государственному учреждению - Управление пенсионного фонда Российской Федерации в г. Новокузнецке Кемеровской области (межрайонное) о признании незаконным отказ в установлении досрочной страховой пенсии по старости и назначении пенсии,
УСТАНОВИЛА:
Моргачев И.Ю. обратился с иском к Государственному учреждению - Управление пенсионного фонда Российской Федерации в г. Новокузнецке Кемеровской области (межрайонное) (далее ГУ УПФР в г. Новокузнецке Кемеровской области (межрайонное)) о признании незаконным отказа в назначении пенсии.
Требования мотивированы тем, что на основании решения ГУ УПФР в г. Новокузнецке Кемеровской области (межрайонное) об отказе в установлении пенсии от 16.04.2019 ему было отказано в назначении пенсии по п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", отказ пенсионного фонда мотивирован отсутствием у него необходимого специального стажа для назначения льготной пенсии.
Ответчиком спорные периоды не были включены в льготный стаж ввиду отсутствия письменных доказательств факта работы в особых условиях труда, с чем он не согласен, на основании заключенных трудовых договоров он имеет право на льготное пенсионное обеспечение за работу во вредных и опасных условиях труда, данное условие предусмотрено п.5.2.3 трудового договора, заключенного между ним и АО "ЗСМК", п.5.2.3 трудового договора, заключенного между ним и ООО "АТП "ЗСМК".
Истец считает, что ответчик необоснованно не засчитал в специальный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение спорные периоды работы, по его мнению, условия его труда характеризовались как вредные и опасные, за что устанавливались компенсации и льготы в виде выдачи молока.
Определением суда от 19.09.2020 к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора привлечено АО "ЕВРАЗ ЗСМК".
В ходе судебного разбирательства истец увеличил требования - просит суд признать незаконным решение ГУ - Управление пенсионного фонда в г. Новокузнецке (межрайонное) об отказе в установлении пенсии от 16.04.2019 незаконным; обязать ГУ - Управление пенсионного фонда в г. Новокузнецке (межрайонное) включить в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" следующие периоды работы: в АО "ЗСМК" в качестве водителя автомобиля БЕЛАЗ-7540В (самосвал 30 тн) диспетчер сталеплавильного производства, цеха гидротехнических сооружений, занятого на перемещении шлака на горячих участках работ доменного производства, конверторных цехов 1,2:
с 28.06.1983 по 30.12.2003;
с 01.01.2004 по 31.12.2004;
с 14.02.2005 по 31.12.2005;
с 29.01.2006 по 31.12.2006;
с 29.01.2007 по 31.10.2007.
Обязать ГУ - Управление пенсионного фонда в г. Новокузнецке (межрайонное) включить в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" следующие периоды работы в ООО "АТП "ЗСМК" в качестве водителя автомобиля БЕЛАЗ - 7540 В (самосвал 30 тн), занятого перемещением шлака на горячих участках работ в доменном цехе и сталеплавильном производстве и назначить ему досрочную страховую пенсию по старости:
с 05.11.2007 по 30.11.2007;
с 15.01.2008 по 31.12.2008;
с 06.01.2009 по 31.12.2009;
с 04.01.2010 по 31.03.2011;
с 04.04.2011 по 30.06.2011;
с 02.07.2011 по 31.12.2011;
с 03.01.2012 по 31.03.2012;
с 02.04.2012 по 30.06.2012;
с 02.07.2012 по 30.11.2014;
с 02.12.2014 по 20.06.2015;
с 22.06.2015 по 30.06.2015 и назначить ему досрочную страховую пенсию по старости с 04.04.2019.
Решением Центрального районного суда г. Новокузнецка Кемеровской области от 28 февраля 2020 года постановлено: в удовлетворении требований Моргачева Игоря Юрьевича к Государственному учреждению - Управление пенсионного фонда Российской Федерации в г. Новокузнецке Кемеровской области (межрайонное) о признании незаконным отказ в установлении досрочной страховой пенсии по старости, включения периодов работы в специальный стаж и назначении пенсии отказать.
В апелляционной жалобе Моргачев И.Ю. просит решение суда отменить.
Апеллянт считает, что выводы суда, изложенные в решении, не соответствуют обстоятельствам дела.
Указывает, что согласно приобщенным к материалам дела сведениям об индивидуальном лицевом счете истца спорные периоды частично учтены в сведениях о состоянии индивидуального лицевого счета и засчитаны в специальный стаж для досрочного назначения пенсии по старости.
Суд не учел, что продолжительность периода работы, учитываемая для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости по п.2 ч.1 ст.30 ФЗ "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ по данным полученным из ПФР от 09.01.2020 составляет 6 лет 1 мес. 15 дней, а по данным полученным из МФЦ от 07.02.2020 специальный стаж составляет 6 лет 2 мес. 18 дней.
При пересчете периодов, учитываемых для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости, указанных в сведениях о состоянии индивидуального лицевого счета, полученных в ПФР от 09.01.2020, специальный стаж составляет ни 6 лет 1 мес. 15 дней, а 6 лет 2 мес. 18 дней, т.е. именно такой продолжительности равен специальный стаж, полученный по сведениям из Многофункционального центра от 07.02.2020.
Следовательно, при суммировании специального стажа, указанного в сведениях о состоянии индивидуального лицевого счета (6 лет 2 мес. 18 дней) с периодом учебы в СПТУ N (1 год 3 мес. 10 дней данный стаж засчитан ПФР в решении от 16.04.2019) согласно пункту 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утв. Постановлением Совмина СССР от 03.08.1972 N 590, специальный стаж по Списку N 2 составляет 7 лет 4 мес. 25 дней, что согласно пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" уже дает право истцу на назначение досрочной пенсии с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам, т.е. право у истца возникло еще в 58 лет.
Таким образом, истцом были представлены доказательства, которые опровергают сведения, представленные работодателем для выплатного дела.
Кроме этого, при вынесении решения по данному иску, суд не дал надлежащую оценку тому факту, что согласно трудовой книжке истца, он работал в спорные периоды в АО "ЗСМК", в ООО "АТП ЗСМК", АО "ЕВРАЗ ЗСМК" в автотранспортном управлении водителем автомобиля Белаз, занятым по перемещению шлака на горячих участках работ в доменном цехе.
Судом не в полной мере исследована личная карточка истца, из которой видно, что работнику в спорные периоды предоставлялся отпуск за вредные условия труда в количестве, установленном условиями трудового договора - 14 кал. дней, что соответствует требованиям ст. 121 ТК РФ, которая предусматривает, что в стаж работы, дающий право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное время в соответствующих условиях.
Также не в полной мере исследованы расчетные листки истца за период с 2011-2014 гг., согласно которым истцу выплачивалась заработная плата с учетом доплаты за особые условия труда, что прямо предусмотрено ст. 146 ТК РФ, где сказано, что оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, производится в повышенном размере.
Кроме того, данные лицевые счета не содержат сведений о том, что истец работал неполный рабочий день, оплата труда осуществлялась за полный рабочий день.
То обстоятельство, что истец работал в спорные периоды работы в указанной должности не свидетельствует об отсутствии у истца права на льготное пенсионное обеспечение, поскольку из представленных суду документов следует, что истец работал в должности водителя автомобиля Белаз, занятого по перемещению шлака на горячих участках работ в доменном цехе.
Таким образом, в материалах дела имеется достаточно доказательств, подтверждающих основания для включения спорных периодов в подсчет специального стажа.
Стороны надлежащим образом извещены о времени и месте рассмотрения дела, не возражают против рассмотрения дела в их отсутствие, в связи с чем судебная коллегия по гражданским делам Кемеровского областного суда находит возможным рассмотрение дела в их отсутствие на основании ст. 327, п. 3, 4 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив в соответствии с частью 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации законность и обоснованность решения исходя из доводов, изложенных в жалобе, судебная коллегия приходит к следующему.
Согласно п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона "О страховых пенсиях", страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам.
Частями второй, третьей, четвертой названной статьи Закона предусмотрено, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью первой настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).
Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года N 665 установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются: Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (далее по тексту - Список N 2 1991 года) и Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года (далее по тексту - Список N 2 1956 года).
Списком N 2, Раздел III "Металлургическое производство", подраздел 2а, код позиции 2040200а-11442, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10 предусмотрены "водители автомобилей, занятые на перемещении шлака на горячих участках работ".
Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).
При подсчете страхового стажа периоды работы, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).
При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (часть 3 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).
Согласно части 4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.
Пунктом 43 названных правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Аналогичные положения содержатся и в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. N 258н.
Из статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительных пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").
Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Пенсионный фонд Российской Федерации (статья 5 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").
На территории Российской Федерации на каждое застрахованное лицо Пенсионный фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером, содержащим контрольные разряды, которые позволяют выявлять ошибки, допущенные при использовании этого страхового номера в процессе учета (пункт 1 статьи 6 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования".
Исходя из положений подпункта 10.1 пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" в общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица указываются в том числе периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, за которые уплачены страховые взносы в соответствии с дополнительными тарифами, предусмотренными статьей 33.2 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".
В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.
Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").
В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.
По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, либо оспаривания достоверности таких сведений факт выполнения гражданином работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, может быть подтвержден путем представления письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Как видно из материалов дела, решением ГУ - Управление Пенсионного фонда г. Новокузнецка (межрайонное) N от 16.04.2019 истцу отказано в установлении досрочной страховой пенсии по старости, поскольку им не выработан специальный стаж, требуемый для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона "О страховых пенсиях".
Согласно решению N от 16.04.2019 в специальный стаж истца по Списку N 2 не были включены периоды работы: с 09.11.2004 по 31.10.2007 в АО "ЗСМК" в качестве водителя автомобиля БЕЛАЗ-7540В (самосвал 30 тн), занятого на перемещении шлака на горячих участках работ доменного производства, конверторных цехов 1,2; с 01.11.2007 по 30.06.2015 в ООО "АТП "ЗСМК" в качестве водителя автомобиля БЕЛАЗ -7540 В (самосвал 30 тн), занятого перемещением шлака на горячих участках работ в доменном цехе и сталеплавильном производстве, так как факт работы в особых условиях труда не подтвержден документально. Индивидуальные сведения представлены предприятием без указания особых условий труда.
Специальный стаж Моргачева И.Ю. по и Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах на соответствующих видах работ в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", с учетом частичного включения периода обучения в СПТУ N (1 год 03 месяца 10 дней), как указано в решении пенсионного фонда, составил 03 года 01 месяц 17 дней.
Из трудовой книжки истца N следует, что истец 03.01.1983 принят водителем автомобиля в автотранспортный цех на Западно-Сибирский металлургический завод, 21.06.1983 Западно-Сибирский металлургический завод переименован в Западно-Сибирский металлургический комбинат, в связи с реорганизацией, автотранспортный цех переименован в автотранспортное управление; 05.01.1993 Западно-Сибирский металлургический комбинат преобразован в АО "Западно-Сибирский металлургический комбинат", АО "Западно-Сибирский металлургический комбинат" переименовано в Открытое акционерное общество "Западно-Сибирский металлургический комбинат", приказ N от 19.05.1997; 10.04.1999 в связи с упразднением структуры автотранспортное управление реорганизовано в автотранспортный цех; 01.05.2002 истцу присвоен 6 разряд водителя автомобиля БЕЛАЗ-540; 01.07.2004 автотранспортный цех реорганизован в автотранспортное управление; 09.11.2004 истец переведен там же водителем автомобиля БЕЛАЗ -7540 В (самосвал 30 тн) диспетчером сталеплавильного производства, цеха гидротехнических сооружений, занятым на перемещении шлака на горячих участках работ доменного производства, конверторных цехов 1,2, 6 разряда; 31.10.2007 уволен в связи с переводом в ООО "Автотранспортное предприятие "ЗСМК", 01.11.2007 принят в ООО "Автотранспортное предприятие "ЗСМК" по переводу в цех технологического транспорта, колонна N (автомобили БЕЛАЗ), водителем автомобиля БЕЛАЗ-754оВ (самосвал 30 т), занятым перемещением шлака на горячи участках работ в доменном цехе и сталеплавильном производстве 6 разряда; 01.07.2009 переведен в транспортный цех N, колонна N (автомобили БЕЛАЗ), водителем автомобиля БЕЛАЗ-7540В (самосвал 30 тн), занятый перемещением шлака на горячих участка, работ в доменном цехе сталеплавильном производстве 6 разряда; 30.06.2015 уволен по переводу в ОАО "ЕВРАЗ Объединенный Западно-Сибирский металлургический комбинат".
Спорные периоды работы истца также подтверждаются представленными трудовым договором N от 01.11.2007, дополнительными соглашениями N от 09.11.2004 к трудовому договору N от 01.12.2003 и N к трудовому договору N от 01.11.2007, согласно которым, в периоды работы истца водителем автомобиля марки БЕЛАЗ-7540В (самосвал 30 тн) условия труда истца характеризовались как вредные и опасные, за что истцу устанавливались компенсации и льготы (дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день), а также право на получение молока (0,5 литра в смену), а также льготного пенсионного обеспечения.
Согласно карте аттестации рабочего места по условиям труда N водителя автомобиля БЕЛАЗ -7540в (самосвал 30 тн), занятого перемещением шлака на горячих участках работ в доменном цехе и сталеплавильном производстве ООО "Автотранспортное предприятие "ЗСМК" данная работа дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах на соответствующих видах работ. В инструкции по охране труда для водителя автомобиля БелАЗ ООО "Автотранспортное предприятие "ЗСМК" N описываются требования по безопасности при работе автомобиля БелАЗ -7540 по транспортировке груза по путевым листам.
Изменениями N к Положению об оплате труда и премировании работников автотранспортного управления N утвержденными директором ЕВРАЗ ЗСМК по персоналу, с 01.10.2015 данное Положение дополняется пп.5.3.4 "Доплата за работу в особых условиях" водителям, согласно которой машинистам экскаваторов, бульдозеров начисляется доплата за работу в особых условиях труда в размере 12% от установленной тарифной ставки по виду оплаты 1343. Доплата начисляется за фактически отработанное время в технологическом процессе при перевозке или перемещении вредного груза.
Из выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (для назначения страховой пенсии) Моргачева И.Ю., зарегистрированного в качестве застрахованного лица с 17.11.1998, сведения о трудовой деятельности Моргачева И.Ю. с 30.06.1983 до 2015 (в спорные периоды) представлены работодателем в основном как обычные условия труда., за период с 1983 по15.06.2018 работодатель указал специальный стаж - 1 год 10 месяцев 07 дней.
Согласно информации АО "ЕВРАЗ ЗСМК" от 11.04.2019 сведения о работе Моргачева И.Ю., страховой номер N уточнены по первичным документам. На основании путевых листов сделан вывод о том, что он выполнял работу водителя автомобиля, занятого на перемещении шлака на горячих участках работ. У данной категории работников ведется суммированный учет рабочего времени, где очередные отпуска и периоды временной нетрудоспособности не включаются в специальный стаж.
Согласно справке по проверке документов, представленных для досрочного назначения страховой пенсии по старости, а также документов, представленных в Пенсионный фонд Российской Федерации от 15.04.2019 проведена проверка ГУ - УПФР в г. Новокузнецке (межрайонное) периодов работы истца с 18.07.1979 по 20.10.1980, с 21.06.1983 по 27.06.1983, с 01.10.2005 по 28.01.2007, с 01.11.2007 по 21.06.2015, с 04.11.2015 по 31.12.2018, с выводом о том, что специальный стаж на соответствующих видах работ составил 1 год 10 месяцев 7 дней.
Принимая во внимание, пояснения главного специалиста отдела труда и заработной платы АО "ЕВРАЗ ЗСМК", изменения N к Положению об оплате труда и премировании работников автотранспортного управления, архивные данные по отработанным путевым листам с 09.11.2004 по 30.06.2015 на водителя Моргачева И.Ю., суд пришел к правильному выводу об отсутствии доказательств о постоянной занятости истца в указанный период работы во вредных условиях на перевозке горячего шлака. Судом также принято во внимание, что спорные периоды работы истца отражены работодателем без указания кода особых условий труда, отсутствие доказательств, свидетельствующих о том, что в спорные периоды работы истца работодатель (страхователь) начислял и уплачивал за него страховые взносы по соответствующим тарифам.
Таким образом, суд первой инстанции сделал обоснованный вывод о недоказанности занятости истца Моргачева И.Ю. на указанных работах в спорные периоды работы в течение полного рабочего дня.
При таких обстоятельствах, судебная коллегия находит решение суда первой инстанции законным и обоснованным, оснований для его отмены не усматривается. Доводы апелляционной жалобы были исследованы при рассмотрения иска судом первой инстанции, им дана правильная оценка, с которыми судебная коллегия согласна.
Руководствуясь частью 1 статьи 327.1, статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Центрального районного суда г. Новокузнецка Кемеровской области от 28 февраля 2020 года- оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.
Председательствующий:
Судьи:
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
