Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Тыва от 21 апреля 2021 года №33-478/2021

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ ТЫВА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 21 апреля 2021 года Дело N 33-478/2021
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Тыва в составе:
председательствующего Канзая А.А.
судей Ойдуп У.М., Кочергиной Е.Ю.,
при секретаре Донгак О.Ч.,
рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Канзая А.А. гражданское дело по исковому заявлению ФИО8 к Департаменту по социальной политике мэрии г. Кызыла о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула по апелляционной жалобе представителя ответчика на решение Кызылского городского суда Республики Тыва от 29 декабря 2020 года,
УСТАНОВИЛА:
Монгуш А.А. обратилась в суд к Департаменту по социальной политике мэрии г. Кызыла с вышеуказанным иском, в обоснование, указав, что приказом ответчика от 12 апреля 2018 года она была уволена. Решением Кызылского городского суда Республики Тыва от 26 декабря 2018 года данный приказ признан незаконным и отменен, она восстановлена на работе и в ее пользу с ответчика взыскана средняя заработная плата за вынужденный прогул, компенсация морального вреда, судебные расходы. Апелляционным определением Верховного суда Республики Тыва от 11 июня 2019 г. решение Кызылского городского суда Республики Тыва от 26 декабря 2018 г. отменено и в этой части принято новое решение об оставлении без удовлетворения исковых требований Монгуш А.А. о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора от 12.04.2018 г., восстановлении на работе в прежней должности, взыскании среднего заработка за вынужденный прогул, компенсации морального вреда и возмещении расходов на оплату услуг представителя. В остальной части решение суда оставлено без изменения. Определением Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 13 февраля 2020 г. апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 11 июня 2019 г. отменено, дело направлено на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции. Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Тыва от 24 апреля 2020 г. решение Кызылского городского суда Республики Тыва от 26 декабря 2018 г. отменено в части отказа в удовлетворении иска о признании незаконным и об отмене приказа от 09.04.2018 г. N 30-л/с о наложении на Монгуш А.А. дисциплинарного взыскания в виде замечания, в этой части принято новое решение следующего содержания: "Признать незаконным и отменить приказ Департамента по социальной политике мэрии г. Кызыла от 09.04.2018 г. N 30-л/с о наложении на Монгуш А.А. дисциплинарного взыскания в виде замечания. В остальной части решение суда оставлено без изменения.
Определением Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 4 августа 2020 г. решение Кызылского городского суда Республики Тыва от 26 декабря 2018 г. и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Тыва от 24 апреля 2020 г. оставлены без изменения, кассационная жалоба Департамента по социальной политике мэрии г. Кызыла - без удовлетворения. При таких обстоятельствах полагает, что с 11 июня 2019 года по 23 апреля 2020 года на основании апелляционного определения Верховного суда Республики Тыва от 11 июня 2019 года ее трудовая деятельность прекращена незаконно и данный период является вынужденным прогулом. Просит взыскать среднюю заработную плату за указанный период вынужденного прогула в размере 191 951,74 руб.
Решением Кызылского городского суда Республики Тыва от 29 декабря 2020 года исковые требования удовлетворены.
Не согласившись с решением суда, представитель ответчика подал апелляционную жалобу, в которой просит обжалуемое решение отменить и принять новое судебное решение о частичном удовлетворении исковых требований, в обоснование указав, что большую часть указываемого истцом периода вынужденного прогула она находилась в отпуске без сохранения заработной платы.
В возражении на апелляционную жалобу истец, считая изложенные в ней доводы несостоятельными, просит оставить ее без удовлетворения, обжалуемое решение - без изменения.
Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, возражения, судебная коллегия приходит к следующему.
В силу ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.
Согласно ч.2 ст. 61 ГК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.
Согласно ч. ч. 1, 2 ст. 394 ТК РФ в случае признания увольнения незаконным работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор. Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы.
Решением Кызылского городского суда Республики Тыва от 26.12.2018 г. исковые заявление Монгуш А.А. к Департаменту по социальной политике мэрии г.Кызыла о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, удовлетворены частично. Признан незаконным и отменен приказ от 12.04. 2018 г. N 31-л/с о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора на Монгуш А.А. Признан незаконным и отменен приказ от 12.04.2018 г. N 14-к л/с о расторжении трудового договора с Монгуш А.А., Монгуш А.А. восстановлена на работе в должности заместителя начальника финансово-экономического отдела Департамента по социальной политике мэрии г. Кызыла. С ответчика в пользу Монгуш А.А. взыскан средний заработок за вынужденный прогул, компенсация морального вреда, расходов на услуги представителя. В удовлетворении остальной части иска отказано.
Приказом N 61-к л/с от 26 декабря 2018 года истец Монгуш А.А. с 26.12.2018 г. восстановлена в должности заместителя начальника финансово-экономического отдела; Финансово-экономическому отделу приказано произвести начисление и выплату согласно решения суда.
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Тыва от 11.06.2019 г. решение Кызылского городского суда Республики Тыва от 26.12.2018 г. отменено и в этой части принято новое решение об оставлении исковых требований Монгуш А.А. к Департаменту по социальной политике мэрии г. Кызыла о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора от 12.04.2018 г., восстановлении на работе в должности заместителя начальника финансово-экономического отдела Департамента по социальной политике мэрии г. Кызыла, взыскании среднего заработка за вынужденный прогул, компенсации морального вреда и возмещении расходов на оплату услуг представителя без удовлетворения. В остальной части решение суда оставлено без изменения.
19 июня 2019 года ответчиком вынесен приказ N 37 л/с об отзыве Монгуш А.А. из отпуска без сохранения заработной платы с 19.06.2019 г.
19 июня 2019 года на основании приказа N 61-л/с Монгуш А.А. была уволена с 19 июня 2019 года.
Определением Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 13.02.2020 г. апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Тыва от 11.06.2019 г. отменено, дело направлено на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции.
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Тыва от 24.04.2020г. решение Кызылского городского суда Республики Тыва от 26.12.2018г. отменено в части отказа в удовлетворении иска о признании незаконным и об отмене приказа от 09.04.2018 г. N 30-л/с о наложении на Монгуш А.А. дисциплинарного взыскания в виде замечания, принято в этой части новое решение следующего содержания: "Признать незаконным и отменить приказ Департамента по социальной политике мэрии г. Кызыла от 09.04.2018 г. N 30-л/с о наложении на Монгуш А.А. дисциплинарного взыскания в виде замечания. В остальной части решение суда оставлено без изменения.
Определением Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 04.08.2020 г. решение Кызылского городского суда Республики Тыва от 26.12.2018г., апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Тыва от 24.04.2020г. оставлены без изменения, кассационная жалоба Департамента по социальной политике мэрии ** - без удовлетворения.
Соглашаясь с судом первой инстанции, судебная коллегия приходит к выводу, что 19 июня 2019 года ответчиком вынесен приказ N 37 л/с об отзыве Монгуш А.А. из отпуска без сохранения заработной платы с 19.06.2019 г. В тот же день на основании приказа N 61-л/с Монгуш А.А. была уволена с 19 июня 2019 года.
При таких обстоятельствах оснований отмены или изменения обжалуемого решения не имеется.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 328 и 329 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Кызылского городского суда Республики Тыва от 29 декабря 2020 года оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.
Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия.
Апелляционное определение может быть обжаловано в кассационном порядке в Восьмой кассационный суд общей юрисдикции в г. Кемерово через Кызылский городской суд Республики Тыва в течение 3-х месяцев со дня его принятия.
Мотивированное апелляционное определение изготовлено 22 апреля 2021 года.
Председательствующий
Судьи:


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка