Дата принятия: 16 июня 2020г.
Номер документа: 33-4734/2020
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ КЕМЕРОВСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 16 июня 2020 года Дело N 33-4734/2020
Судебная коллегия по гражданским делам Кемеровского областного суда
в составе председательствующего Калашниковой О.Н.
судей Пискуновой Ю.А., Фатьяновой И.П.
с участием прокурора Медведевой М.П.
при секретаре: Ломовой Л.Ю.
заслушала в открытом судебном заседании по докладу судьи Пискуновой Ю.А. дело по апелляционной жалобе Шефера Андрея Александровича
на решение Междуреченского городского суда Кемеровской области от 26 февраля 2020 года
по гражданскому делу по иску Шефера Андрея Александровича к Акционерному обществу "Разрез Распадский" о взыскании утраченной заработной платы, морального вреда,
УСТАНОВИЛА:
Шефер А.А. обратился в суд с иском к Акционерному обществу "Разрез Распадский" (АО "Разрез Распадский") о взыскании утраченной заработной платы, морального вреда.
Требования с учетом уточнений, мотивировал тем, что 04.02.2019 года он был принят на работу в АО "Разрез Распадский" в службу по ремонту и сервису автотранспортное хозяйство вспомогательный транспорт водителем автомобиля 5 разряда.
08.02.2019 года с ним при исполнении трудовых обязанностей произошел несчастный случай на производстве, вследствие чего он был травмирован, работодателем был составлен акт о несчастном случае на производстве N от 19.02.2019 года, которым установлено, что его вины в несчастном случае нет.
В период с 08.02.2019 года по 26.09.2019 года он был временно нетрудоспособен, получал пособие по временной нетрудоспособности. За данный период им было получено пособие по нетрудоспособности в сумме 227 846,85 рублей.
Также в период с 27.09.2019 года по 31.10.2019 года, с 30.11.2019 года по 13.12.2019 года он был временно нетрудоспособен по последствиям несчастного случая на производстве, получал пособие по временной нетрудоспособности.
С 30.07.2019 года ему установлена утрата профессиональной трудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в размере 10%.
Считает, что сумма, выплаченная работодателем по листкам нетрудоспособности не возмещает ему утраченный заработок в полном объеме.
На основании предоставленного им расчета полагает, что сумма заработной платы, которую он мог бы получить за указанный период временной нетрудоспособности, составит 606134,12 руб.
Утраченный заработок составит исходя из расчета 301348,72 руб.
Считает, что заработок, не полученный им в период временной нетрудоспособности, не был возмещен работодателем в полном объеме посредством выплаты пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% его среднего заработка.
Просил взыскать с АО "Разрез Распадский" в его пользу утраченную заработную плату в связи с несчастным случаем на производстве за периоды: с 08.02.2019 по 26.09.2019; с 27.09.2019 по 31.10.2019, с 30.11.2019 по 13.12.2019 в сумме 301348,72 рублей и моральный вред в размере 15 000 руб.
В судебном заседании истец Шефер А.А. на уточненных исковых требованиях настаивал в полном объеме по изложенным в уточненном иске основаниям. Уточнил в судебном заседании, что подлежит взысканию утраченный заработок за указанные в уточненном иске периоды в сумме 301 348 руб. 72 копеек и моральный вред 15 000 рублей. В судебном заседании не отрицал, что на момент рассмотрения дела ответчиком произведена оплата за весь период по листкам временной нетрудоспособности всего в сумме 347208 рублей 97 копеек.
Представитель истца Воробьев Р.В., допущенный к участию в дело по ходатайству истца на основании ч. 6 ст. 53 ГПК РФ, на исковых требованиях с учетом уточнений настаивал по изложенным в иске основаниям, и расчету, предоставленному в уточненном исковом заявлении.
Представитель ответчика АО "Разрез Распадский" Бормов А.А., действующий на основании доверенности, в судебном заседании возражал против удовлетворения заявленных требований, предоставил возражения в письменном виде.
Представитель третьего лица ГУ КРОФСС РФ, в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом, заявлений, ходатайств не заявили.
Решением Междуреченского городского суда Кемеровской области от 26 февраля 2020 года постановлено:
"В удовлетворении исковых требований Шефер Андрея Александровича к Акционерному обществу "Разрез Распадский" о взыскании утраченной заработной платы, морального вреда отказать в полном объеме".
В апелляционной жалобе Шефер А.А., ссылаясь на нормы права, просит решение суда отменить как вынесенное с нарушением норм материального, процессуального права и принять по делу новое решение о частичном удовлетворении его исковых требований: взыскать с АО "Разрез Распадский" в его пользу утраченную заработную плату в связи с несчастным случаем на производстве в сумме 259 025, 15 рублей; взыскать с АО "Разрез Распадский" в его пользу моральный вред в размере 15 000 рублей, указывая, что основанием для расчета размера утраченного заработка является ст. 1086 ГК РФ, на основании которой им был произведен расчет его среднемесячной заработной платы за период с февраля 2018 по январь 2019, которая составила 59603,99 руб. По его мнению, сумма заработной платы, которую бы он мог заработать за период временной нетрудоспособности составит 606134,12 руб., с учётом выплаченного пособия по листкам нетрудоспособности в сумме 347108,97 руб., разница между заработной платой, которую бы он смог получить в спорный период составляет 259025,15 руб. Таким образом, заработок, не полученный им в период временной нетрудоспособности, не был возмещён работодателем в полном объёме посредством выплаты пособия по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка.
Относительно апелляционной жалобы, АО "Разрез Распадский" и прокуратурой г. Междуреченска принесены возражения.
В суд апелляционной инстанции явилась прокурор отдела прокуратуры Кемеровской области Медведева М.П., не явились иные лица, участвующие в деле, о слушании извещены. Поскольку об уважительности причин неявки до начала судебного заседания не сообщили, в материалах дела имеются доказательства их надлежащего извещения о времени и месте рассмотрения дела судом апелляционной инстанции, судебная коллегия определиларассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.
Изучив материалы дела, заслушав заключение прокурора Медведевой М.П., полагавшей решение суда законным и обоснованным, обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив законность и обоснованность решения суда в пределах доводов жалобы в соответствии с ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ, судебная коллегия приходит к следующему.
В соответствии с частью 1 статьи 1085 Гражданского кодекса Российской Федерации При причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.
В соответствии с частями 1, 3 статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации Размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.
Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев.
Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены.
В подпункте "а" пункта 27 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26.01.2010 N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина" разъяснено, что под утраченным потерпевшим заработком (доходом) следует понимать средства, получаемые потерпевшим по трудовым и (или) гражданско-правовым договорам, а также от предпринимательской и иной деятельности (например, интеллектуальной) до причинения увечья или иного повреждения здоровья. При этом надлежит учитывать, что в счет возмещения вреда не засчитываются пенсии, пособия и иные социальные выплаты, назначенные потерпевшему как до, так и после причинения вреда, а также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья.
В соответствии с частью 1 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.
Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (часть 2 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации).
Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ), как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях.
Пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется:
1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
2) в виде страховых выплат:
единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;
3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.
Пунктом 1 статьи 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ установлено, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
В соответствии с частью 1 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).
В пункте 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" разъяснено, что за весь период временной нетрудоспособности застрахованного начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений (подпункт 1 пункта 1 статьи 8, статья 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ). Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производится в соответствии со статьями 12 - 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ) в части, не противоречащей Федеральному закону от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ.
Согласно статье 1072 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.
Из приведенных выше нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица, в том числе путем назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов среднего заработка застрахованного, а также назначения региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации единовременной и ежемесячной страховых выплат. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба только в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.
Как установлено судом первой инстанции и следует из материалов дела, 08.02.2019 с истцом при исполнении трудовых обязанностей водителя автомобиля <данные изъяты> разряда в период работы в АО "Разрез Распадский" произошел несчастный случай на производстве, вследствие чего он был травмирован.
Согласно акта о несчастном случае на производстве N от 19.02.2019 было установлено, что вины Шефер А.А.в несчастном случае нет (л.д. 13-21).
Согласно выписке из акта освидетельствования МСЭ Шефер А.А. с 30.07.2019 по 01.08.2020 впервые установлена утрата профессиональной трудоспособности <данные изъяты> % в связи с несчастным случаем на производстве (акт о несчастном случае на производстве N от 19.02.2019).
В периоды с 08.02.2019 по 26.09.2019; с 27.09.2019 по 31.10.2019; с 30.11.2019 по 13.12.2019, по последствиям производственной травмы произошедшей с истцом 08.02.2019, был временно нетрудоспособен, и получал пособие по временной нетрудоспособности. За указанные периоды временной нетрудоспособности истцом было получено пособие по временной нетрудоспособности за 309 дней в сумме 347108,97 руб., указанное подтверждается листками временной нетрудоспособности и сведениями представленными работодателем от 13.01.2020 (л.д.31,32,33,34,35, 36, 37, 38, 39,40, 41, 42).
Согласно сведениям предоставленным работодателем в расчетном листе, справке за февраль, истцу выплачена заработная плата за февраль 2019 за 16 часов в сумме 2904,54 рублей. Количество рабочих часов в соответствии с производственным календарем за период с февраля 2018 по январь 2019 года составит 1970 часов. Стоимость одного часа работы составила 181 руб. 53 коп, из расчета: 2904,54 / 16 час.
Исходя из изложенного, судом первой инстанции установлено, что среднемесячная заработная плата истца составит 29801,18 руб., из расчета 181,53 (руб.) * 1970 (час.) /12 месяцев.
За период временной нетрудоспособности с 08.02.2019по 13.12.2019 истцу выплачено ответчиком пособие по временной нетрудоспособности в сумме 347108,97 рублей. Сумма заработной платы, которую бы истец мог иметь за указанный период временной нетрудоспособности составит 303058 руб. 77 коп, исходя из среднемесячного заработка истца 29801,18 рублей и нормы рабочего времени по производственному календарю.
Установив указанные обстоятельства, применив положения ст.ст. 1072, 1085, 1086 ГК РФ, ст.ст.8, 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ, принимая во внимание, что размер пособия по временной нетрудоспособности, выплаченный истцу за период нахождения на больничном листе, превышает сумму заработной платы, которую истец мог бы получить за указанный период, пришел к обоснованному выводу об отказе в удовлетворении заявленных требований.
С указанным выводом суда первой инстанции судебная коллегия соглашается, находит его правильным, основанным на исследованных в судебном заседании обстоятельствах дела, при верном применении норм материального права.
Доводы апелляционной жалобы истца сводятся к иному расчету среднего заработка, при котором истец полагает, что его заработная плата за февраль 2019 года составила 2904,54 рубля при отработанном времени 8 часов, в связи с чем его среднечасовой заработок составляет 363,07 рублей, а среднемесячный заработок - 59603,99 рублей.
Вместе с тем, судебная коллегия с указанным доводом апелляционной жалобы согласиться не может как противоречащим материалам дела.
В соответствии со справкой о заработной плате и иных доходах Шефер А.А. за февраль 2019 года заработная плата истца составила 2 904,54 рубля, в которую по видам начислений вошли: оплата труда повременная с учетом районного коэффициента 1 103,13 рублей, (1 день), оплата за время обучения по охране труда с учетом районного коэффициента 1 103,13 рублей, вознаграждение за нерабочие праздничные дни (23 февраля) - 698,28 рублей (л.д.48).
Исходя из пояснений истца, данных в судебном заседании 26.02.2020 г. 07.02.219 года отработал в качестве стажера, 08.02.2019 года отработал рабочую смену.
С учетом изложенного, судом первой инстанции правомерно учтено 16 часов отработанного истцом в феврале 2019 времени (7 и 8 февраля), а также все произведенные ответчиком в феврале 2019 года выплаты в общем размере 2 904,54 рубля, определив среднечасовой заработок в размере 181,53 рубля (2904,54 руб: 16).
Иных доводов апелляционная жалоба не содержит.
Суд полно и всесторонне исследовал все обстоятельства дела, дал надлежащую оценку представленным сторонами доказательствам, выводы суда не противоречат материалам дела, юридически значимые обстоятельства по делу судом установлены правильно, нормы материального права судом применены верно. Оснований для отмены или изменения решения суда по доводам апелляционной жалобы не имеется.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Междуреченского городского суда Кемеровской области от 26 февраля 2020 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Шефера А.А. - без удовлетворения.
Председательствующий Калашникова О.Н.
Судьи Пискунова Ю.А.
Фатьянова И.П.
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
