Дата принятия: 22 января 2019г.
Номер документа: 33-4724/2018, 33-93/2019
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ СМОЛЕНСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 22 января 2019 года Дело N 33-93/2019
Судебная коллегия по гражданским делам Смоленского областного суда в составе:
председательствующего - Коржакова И.П.,
судей Дмитриевой Г.И., Шнытко С.М.,
при секретаре - Потапченко С.И.
рассмотрела в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе Колядова Т.Е. на решение Ленинского районного суда г. Смоленска от 1 октября 2018 года.
Заслушав доклад судьи Шнытко С.М., объяснения представителя истца Колядовой Т.Е. - Ляшенко А.А. в поддержание доводов жалобы, возражения представителя ответчика ООО "Фабрика "Шарм" Тарасова А.С. относительно доводов жалобы,
УСТАНОВИЛА:
Колядова Т.Е. обратилась в суд с иском к ООО "Фабрика "Шарм" о признании простоя вследствие пожара, произошедшего 10.08.2017 по вине работодателя, взыскании задолженности по заработной плате за период простоя с 21.08.2017 по 31.12.2017 в размере <данные изъяты>. и компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты>., ссылаясь на нарушение ответчиком ее трудовых прав в связи с невыплатой заработной платы в размере среднего заработка без учета времени простоя.
В ходе судебного заседания представитель истца Колядовой Т.Е. - Ляшенко А.А. требования поддержал.
Представитель ответчика ООО "Фабрика "Шарм" Троянов А.А. в ходе судебного заседания требования истца посчитал незаконными и необоснованными, сослался на отсутствие вины работодателя в простое, а также на пропуск истцом срока обращения в суд.
Решением Ленинского районного суда г. Смоленска от 01.10.2018 в удовлетворении требований Колядовой Т.Е. отказано.
В апелляционной жалобе Колядова Т.Е. просит решение отменить и принять новое - об удовлетворении требований в полном объеме, указывая на неправильное определение судом юридически значимых обстоятельств по делу, ненадлежащую оценку имеющихся в нем доказательств, нарушение норм материального и процессуального права.
Проверив законность и обоснованность решения с учетом доводов жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.
В соответствии с ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ под простоем понимается временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.
По правилам ч.ч. 1, 2 ст. 157 ТК РФ время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Как установлено судом и следует из материалов дела, истец состоит с ответчиком в трудовых отношениях.
(дата) в производственном здании (главный корпус) фабрики, расположенной по адресу: ..., произошел пожар, обусловивший остановку технологического процесса производства выпускаемой продукции.
Приказом генерального директора ООО "Фабрика "Шарм" от 18.08.2017 N 922к в связи с чрезвычайной ситуацией (пожаром) и невозможностью продолжения трудовой деятельности для работников предприятия, в том числе участка трафаретной печати, включая Колядову Т.Е., период времени с (дата) по (дата) признан простоем по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплату которого решено произвести в соответствии со ст. 157 ТК РФ и п. 2.12 коллективного договора в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Приказом от (дата) N период простоя работников участка трафаретной печати продлен с (дата) по (дата) на аналогичных условиях, а приказом от (дата) Nк - с (дата) до момента устранения последствий чрезвычайной ситуации.
Основываясь на этих приказах, ответчик произвел оплату простоя Колядовой Т.Е. в размере не менее двух третей тарифной ставки пропорционально времени простоя.
Согласно акту от (дата) по результатам комиссионного расследования несчастного случая на производстве, проведенного в период с (дата) по (дата), основной причиной несчастного случая - пожара, повлекшего, в том числе, и смерть работника НовиковойВ.С., признана неудовлетворительная организация производства работ, выразившаяся в нарушении требований охраны труда при проведении сварочных работ.
Таким образом, простой произошел по вине работодателя, который не обеспечил требования пожарной безопасности.
Разрешая заявленные истцом требования, суд признал простой по вине работодателя, но пришел к выводу, что поскольку с приказами об объявлении простоя истец была ознакомлена в день их издания, а с исковыми требованиями обратилась в суд (дата), то есть с пропуском установленного ст. 392 ТК РФ трехмесячного срока, не представив ходатайство о его восстановлении, то требования о взыскании задолженности по оплате времени простоя, компенсации морального вреда удовлетворению не подлежат.
Суд также отметил, что приказы об объявлении простоя, содержащие условие об оплате труда истца, Колядовой Т.Е. не обжаловались, и ее оплата труда в спорный период соответствовала установленным названными приказами условиям.
Судебная коллегия с таким выводом суда согласиться не может.
Согласно ч. 2 ст. 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня, установленного срока выплаты указанных сумм. В том числе, в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
При таких обстоятельствах заявленные требования о взыскании заработной платы за время вынужденного простоя в размере двух третей средней заработной платы подлежат удовлетворению.
Решение суда подлежит отмене с принятием по делу нового решения - о частичном удовлетворении требований истца (п. 3 ч. 1 ст. 330 ГПК РФ).
Судебная коллегия приходит к выводу о том, что поскольку простой имеет место по вине работодателя (основание иска), то подлежит взысканию с ответчика в пользу истца за время вынужденного простоя заработная плата из расчета 2/3 средней заработной платы за период с 21.08.2017 по 31.12.2017 (предмет иска). Руководствуясь предоставленным ответчиком расчетом, содержащим сведения о заработной плате истца за указанный период, с которым представитель истца согласен, определяет ко взысканию (за вычетом из 2/3 среднего заработка помесячных сумм 2/3 тарифной ставки помесячных сумм, полученных истцом) денежную сумму в общем размере 58 781 руб. 80 коп.
На основании ст. 237 ТК РФ, с учетом конкретных обстоятельств дела, объема и характера, причиненных истцу нарушением ее трудовых прав нравственных страданий, принимая во внимание степень вины работодателя, требования разумности и справедливости, судебная коллегия приходит к выводу о взыскании в счет денежной компенсации морального вреда 3000 руб.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ООО "Фабрика" Шарм" подлежит взысканию в доход бюджета ... государственная пошлина.
Руководствуясь ст.ст. 328, 329 ГПК РФ,
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Ленинского районного суда г. Смоленска от 1 октября 2018 года отменить.
Принять по делу новое решение, которым исковые требования Колядова Т.Е. удовлетворить частично.
Взыскать с ООО "Фабрика "Шарм" в пользу Колядова Т.Е. задолженность по оплате времени простоя за период с (дата) по (дата) в сумме <данные изъяты>.; денежную компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>.
В остальной части требования Колядовой Т.Е. оставить без удовлетворения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.
Взыскать с ООО "Фабрика "Шарм" в доход бюджета г. Смоленска государственную пошлину в сумме <данные изъяты>
Председательствующий:
Судьи:
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
