Определение Судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ КРАСНОЯРСКОГО КРАЕВОГО СУДА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 12 апреля 2021 года Дело N 33-4676/2021

Судья: Ежелева Е.А. 24RS0040-02-2020-001106-89

Дело N 33-4676/2021

105г

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

12 апреля 2021г. Судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:

председательствующего: Платова А.С.,

судей: Беляковой Н.В., Сударьковой Е.В.,

с участием прокурора: Шадриной Е.А.,

помощника судьи: Коцаревой И.Г.,

заслушала в открытом судебном заседании по докладу судьи Платова А.С.

дело по иску Бортейчука Анатолия Васильевича к ООО "Заполярная строительная компания" об индексации утраченного заработка, взыскании разницы между страховым возмещением и фактическим размером утраченного заработка, задолженности по возмещению вреда, судебных расходов,

по апелляционной жалобе ООО "Заполярная строительная компания",

на решение Норильского городского суда (в районе Талнах) от 23 ноября 2020г., которым постановлено:

Иск Бортейчука Анатолия Васильевича к обществу с ограниченной ответственностью "Заполярная строительная компания" о взыскании утраченного заработка, задолженности по возмещению вреда удовлетворить.

Произвести индексацию утраченного заработка Бортейчука Анатолия Васильевича за период с 01 октября 2017 года по 30 декабря 2011 года, с 01 января 2020 года по 30 июня 2020 года.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Заполярная строительная компания" в пользу Бортейчука Анатолия Васильевича задолженность по возмещению вреда здоровью за период с 01 января 2018 года по 30 ноября 2020 года в размере 169 273 рубля 39 копеек, 1 500 рублей в счет возмещения расходов по оформлению доверенности, 5 000 рублей в счет возмещения расходов на представителя, 206 рублей 09 копеек в счет возмещения почтовых расходов, а всего 175 979 рублей 48 копеек.

Взыскивать с общества с ограниченной ответственностью "Заполярная строительная компания" в пользу Бортейчука Анатолия Васильевича ежемесячно, начиная с 01 декабря 2020 года, в счет возмещения вреда здоровью (утраченного заработка (дохода) разницу между утраченным заработком, который по состоянию на III квартал 2020 года составляет 75 001 рубль 30 копеек с его последующей индексацией пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства Бортейчук А.В. и ежемесячной страховой выплатой за этот же календарный месяц, которая с 01 февраля 2020 года составляет 65 915 рублей 98 копеек с учетом ее последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Заполярная строительная компания" в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4 719 рублей 59 копеек.

Определением этого же суда от 17 декабря 2020г. постановлено:

Внести исправление в описательно мотивированную часть решения суда от 23 ноября 2020 года по гражданскому делу 2-1226/2020 по иску Бортейчук Анатолия Васильевича к обществу с ограниченной ответственностью "Заполярная строительная компания" о взыскании утраченного заработка, задолженности по возмещению вреда, указав коэффициент роста прожиточного минимума в Красноярском крае за III квартал 2020 года равный 1.02.

Изложить резолютивную часть решения в следующей редакции:

"Иск Бортейчука Анатолия Васильевича к обществу с ограниченной ответственностью "Заполярная строительная компания" о взыскании утраченного заработка, задолженности по возмещению вреда удовлетворить.

Произвести индексацию утраченного заработка Бортейчука Анатолия Васильевича за период с 01 октября 2017 года по 30 декабря 2011 года, с 01 января 2020 года по 30 июня 2020 года.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Заполярная строительная компания" в пользу Бортейчука Анатолия Васильевича задолженность по возмещению вреда здоровью за период с 01 января 2018 года по 30 ноября 2020 года в размере 173 773 рубля 26 копеек, 1 500 рублей в счет возмещения расходов по оформлению доверенности, 5 000 рублей в счет возмещения расходов на представителя, 206 рублей 09 копеек в счет возмещения почтовых расходов, а всего 180 479 рублей 35 коп.

Взыскивать с общества с ограниченной ответственностью "Заполярная строительная компания" в пользу Бортейчука Анатолия Васильевича ежемесячно, начиная с 01 декабря 2020 года, в счет возмещения вреда здоровью (утраченного заработка (дохода) разницу между утраченным заработком, который по состоянию на III квартал 2020 года составляет 76 501 рубль 37 копеек с его последующей индексацией пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства Бортейчука А.В. и ежемесячной страховой выплатой за этот же календарный месяц, которая с 01 февраля 2020 года составляет 65 915 рублей 98 копеек с учетом ее последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Заполярная строительная компания" в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4 675 рублей 47 копеек".

Заслушав докладчика, судебная коллегия,

УСТАНОВИЛА:

Бортейчук А.В. обратился в суд с иском к ООО "Заполярная строительная компания" (ООО "ЗСК") об индексации утраченного заработка, взыскании разницы между страховым возмещением и фактическим размером утраченного заработка, задолженности по возмещению вреда здоровью, судебных расходов. Свои требования он мотивировал тем, что с 08 декабря 2006г. по 26 сентября 2017г. работал в ООО "ЗСК" во вредных производственных условиях. В период работы приобрел профессиональное заболевание. Ему установлена утрата профессиональной трудоспособности 60%, с 01 октября 2019г. - бессрочно. Обратившись в филиал N 14 ГУ КРО ФСС РФ для назначения ежемесячной страховой выплаты, он представил справку о среднем месячном заработке до утраты профессиональной трудоспособности, который составил 99 768 руб. 65 коп. Согласно справке-расчету филиала N 14 ГУ КРО ФСС РФ размер утраченного заработка по состоянию на день первичного освидетельствования составил 59 861 руб. 19 коп. С 18 сентября 2017г. ему назначена ежемесячная страховая выплата в размере 59 861 руб. 19 коп., которая впоследствии индексировалась. Страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный в результате профессионального заболевания вред. В этой связи он ( с учетом уточнений) просил суд произвести индексацию утраченного заработка за период с 01 октября 2017г. по 30 сентября 2020г.; взыскать с ответчика в его пользу задолженность по возмещению вреда здоровью (утраченного заработка) за период с 01 января 2018г. по 30 ноября 2020г. в размере 199 880 руб. 05 коп., судебные расходы на оплату юридических услуг 15 000 руб., расходы по оформлению нотариальной доверенности в размере 1 500 руб.; взыскивать ежемесячно, начиная с 01 декабря 2020г. в счет возмещения вреда здоровью (утраченного заработка) в размере, рассчитываемом как разница между размером утраченного заработка, который по состоянию на III квартал 2020г. с учетом индексации составляет 76 648 руб. 76 коп. с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте РФ по месту жительства истца и размером страховой выплаты за этот же календарный месяц, который с 01 февраля 2020г. составляет 65 915 руб. 98 коп., с учетом последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

Судом постановлены вышеуказанные решение и определение.

В апелляционной жалобе представитель ООО "ЗСК" Власенко А.В. просит отменить решение суда, ссылаясь на неправильное применение и толкование судом норм материального права. Она указывает на то, что суд неверно применил ст.ст.129, 135 ТК РФ, неправильно истолковал положения п.1 ст.1085, п.2 ст.1086 ГК РФ и необоснованно включил стимулирующие и компенсационные выплаты в состав утраченного заработка, поскольку они носят разовый, единовременный и исключительный характер, а их размер может быть уменьшен работодателем в одностороннем порядке. Суд неправомерно произвел индексацию подлежащих выплате сумм в те периоды, когда фактического ухудшения положения гражданина не было, что привело к необоснованному завышению размера взысканного вреда.

В судебное заседание истец Бортейчук А.В. и его представитель Андреев В.В., представитель ответчика ООО "ЗСК", представитель третьего лица ГУ - Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ в лице филиала N 14, надлежаще извещенные о времени и месте судебного заседания, не явились, о причинах неявки не сообщили, с ходатайством об отложении судебного разбирательства не обратились, в связи с чем судебная коллегия, в соответствии со ст.167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Проверив материалы дела, выслушав заключение прокурора, полагавшей необходимым решение оставить без изменения, а апелляционную жалобу - без удовлетворения, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения.

Из материалов дела видно и судом установлено, что Бортейчук А.В. на основании приказа от 01 октября 2006г. N ЗСК-04/1541п-к и трудового договора от 08 декабря 2006г. N ЗСК-04/781 был принят на работу с 01 октября 2006г. в ООО "ЗСК" <данные изъяты> в подземный участок внутришахтного транспорта в Шахтопроходческое управление N 2 треста "Норильскшахтстрой".

По условиям п.п.3.1, 6.1 и 6.2 трудового договора работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с его квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы в размерах, предусмотренных приложением N 1 к договору. Работодатель обязан производить оплату труда работника в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективным договором или локальными нормативными актами и трудовым договором. Размер заработной платы, выплачиваемой работодателем работнику, установлен соглашением об оплате труда работника, являющимся неотъемлемой частью настоящего договора (приложение N 1).

Из п.8.2 трудового договора следует, что при общем повышении размеров оплаты труда работников ООО "ЗСК", введении дополнительных льгот, гарантий, компенсаций для работников, изменения и дополнения в настоящий договор не вносятся, эти решения оформляются приказами работодателя.

В соответствии с актом о случае профессионального заболевания от 24 августа 2017г., по результатам освидетельствования МСЭ по Красноярскому краю истцу впервые с 18 сентября 2017г., а впоследствии повторно с 01 октября 2019г. - бессрочно, определена степень утраты профессиональной трудоспособности 60%.

Приказом от 25 сентября 2017г. N ЗСК-04/4227-к трудовые отношения с истцом прекращены 26 сентября 2017г. по п.8 ч.1 ст.77 ТК РФ.

Приказом филиала N 14 ГУ - Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ от 22 сентября 2017г. N 3270-В в связи с повреждением здоровья вследствие профессионального заболевания, полученного в период работы в ООО "ЗСК", в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" истцу назначена с 18 сентября 2017г. до 01 октября 2018г. ежемесячная страховая выплата в сумме 59 861 руб. 19 коп.

Приказами филиала N 14 ГУ - Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ ежемесячная страховая выплата продлевалась и увеличивалась, и с 01 февраля 2020г. установлена в сумме 65 915 руб. 98 коп. бессрочно.

Из справки-расчета суммы ежемесячной страховой выплаты на 18 сентября 2017г. следует, что расчет произведен на основании сведений о заработке застрахованного, с учетом установления заключительного диагноза профессионального заболевания, при этом средний месячный заработок на момент установления утраты профессиональной трудоспособности при первичном освидетельствовании учреждением медико-социальной экспертизы на 18 сентября 2017г. определен в сумме 99 768 руб. 65 коп., исходя из 60% утраты профессиональной трудоспособности, размер утраченного заработка рассчитан в сумме 59 861 руб. 19 коп., при максимальном размере ежемесячной страховой выплаты в размере 59 861 руб. 19 коп., при этом Бортейчук А.В. был ознакомлен и согласился с данным расчетом.

Бортейчук А.В., полагая, что страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный ему в результате профессионального заболевания вред, обратился в суд с вышеуказанными исковыми требованиями.

Суд первой инстанции, разрешая настоящий спор, пришел к выводу об удовлетворении заявленных требований.

При этом суд исходил из того, что в случае, когда установленная застрахованному лицу ежемесячная страховая выплата, назначенная в максимальном размере в соответствии со ст.12 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", не в полном объеме компенсирует утраченный потерпевшим в результате профессионального заболевания заработок (доход), определенный по правилам ст.1086 ГК РФ, по иску потерпевшего на работодателя может быть возложена ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, предусмотренном главой 59 ГК РФ. При этом, размер возмещения вреда подлежит исчислению помесячно и составляет в конкретный календарный месяц разницу между общей суммой возмещения вреда, исчисленного согласно положениям ст.1086 ГК РФ с учетом индексации на основании ст.1091 ГК РФ, и суммой ежемесячной страховой выплаты за этот же календарный месяц, определенной с учетом индексации на основании ст.12 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

Из материалов дела видно, что Бортейчуку А.В. выплачивалась заработная плата исходя из почасовой тарифной ставки, районного коэффициента к заработной плате в размере 1,80, процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера в размере 80%.

Также истцу выплачивались другие надбавки и доплаты в соответствии с локальными нормативными актами работодателя, а также премии и другие поощрительные выплаты в соответствии с коллективным договором и локальными нормативными актами работодателя.

Согласно Положения об оплате труда и премировании работников ООО "ЗСК", утвержденного приказом генерального директора от 24 июня 2010г. N ЗСК-168-п, для всех профессий рабочих во всех структурных подразделениях общества установлена повременно-премиальная система оплаты труда. Также предусмотрена повышенная оплата труда в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе: оплата труда за работу в тяжелых, вредных и (или) особо тяжелых и особо вредных условиях труда; доплата за работу в ночное время; доплата за руководство бригадой; доплата за совмещение профессий; оплата сверхурочной работы, оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; премирование за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности.

Суд, принимая во внимание, что в силу положений ст.ст.1072, 1084, 1085, 1086, 1091 ГК РФ, ст.ст.129, 135 ТК РФ, и разъяснений, изложенных в п.28 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26 января 2010г. N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина", размер среднемесячного заработка в целях возмещения вреда, причиненного повреждением здоровья, определяется исходя из общей суммы заработка (дохода) потерпевшего за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья или установлению утраты трудоспособности, при этом учитываются все виды оплаты труда потерпевшего, облагаемые подоходным налогом, за исключением только выплат единовременного характера, пришел к выводу о том, что фактически выплаченные истцу денежные средства, как соответствующие критериям, установленным п.2 ст.1086 ГК РФ, подлежат учету при исчислении среднемесячного заработка истца и размеру утраченного заработка. При этом суд учел, что все выплаты являются видами оплаты труда по трудовому договору, облагаемыми подоходным налогом, и не относятся к выплатам единовременного характера.

С учетом изложенного суд пришел к выводу о том, что при определении размера среднемесячного, а затем утраченного заработка Бортейчука А.В. подлежат учету все виды выплат, произведенные истцу в расчетный период.

Суд, принимая во внимание общий размер полученного истцом заработка до даты установления утраты профессиональной трудоспособности при первичном освидетельствовании учреждением МСЭ 18 сентября 2017г., исходя из которого средний заработок составлял 99 768 руб. 65 коп., пришел к выводу о том, что размер утраченного заработка составит 59 861 руб. 19 коп., а с учетом индексации в соответствии с положениями ст.1091 ГК РФ с 01 июля 2020г. составит 76 501 руб. 37 коп.

Кроме того, суд, установив, что определенная истцу ежемесячная страховая выплата, назначенная в максимальном размере и проиндексированная в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", не в полном объеме компенсирует утраченный истцом заработок, пришел к выводу о возложении на ответчика, как на работодателя, по вине которого истцу причинен вред здоровью, обязанности по возмещению разницы между утраченным заработком и страховым возмещением. Исходя из заявленных требований о взыскании разницы за период с 01 октября 2017г. по 30 сентября 2020г., а также на будущее время, суд, произведя в решении расчет, пришел к выводу о взыскании с ООО "ЗСК" в пользу Бортейчука А.В. в счет возмещения разницы между фактическим размером утраченного заработка и максимальным размером ежемесячной страховой выплаты в связи с повреждением здоровья в результате профессионального заболевания, за период с 01 января 2018г. по 30 ноября 2020г. единовременно 173 773 руб. 26 коп., и начиная с 01 декабря 2020г., ежемесячно, разницу между размером утраченного заработка, который по состоянию на 3 квартал 2020г. с учетом индексации составляет 76 501 руб. 37 коп. с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте Российской Федерации по месту жительства Бортейчука А.В. и размером страховой выплаты за этот же календарный месяц, который по состоянию на 01 февраля 2020г. составляет 65 915 руб. 98 коп. с учетом последующей индексации на основании п.11 ст.12 Федерального закона от 24 июля 1998г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

Кроме того, суд, в соответствии со ст.ст.98, 100 ГПК РФ, взыскал с ответчика в пользу истца понесенные им расходы по оплате услуг представителя в размере 5 000 руб., почтовые расходы в размере 206 руб. 09 коп., расходы по оформлению доверенности 1 500 руб. Решение суда в этой части сторонами в апелляционном порядке не обжалуется.

Судебная коллегия выводы суда считает законными и обоснованными, т.к. они соответствуют нормам материального права, регулирующим спорные правоотношения и фактическим обстоятельствам дела.

Согласно ч.1 ст.184 ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (ч.2 ст.184 ТК РФ)

Федеральный закон от 24 июля 1998г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее по тексту - Федеральный закон N 125-ФЗ), как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным Федеральным законом случаях.

В соответствии с п.1 ст.1, п.1 ст.8 указанного Федерального закона N 125-ФЗ, обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования и предусматривает возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе единовременной страховой выплаты и ежемесячных страховых выплат.

Ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются за весь период утраты застрахованным профессиональной трудоспособности, начиная с того дня, когда учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт утраты профессиональной трудоспособности, исключая период, за который ему было назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием. Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднемесячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности (п.1 ст.12, п.3 ст.15 Федерального закона N 125-ФЗ).