Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Коми от 26 августа 2019 года №33-4658/2019

 
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КОМИ
 
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
 
от 26 августа 2019 года Дело N 33-4658/2019
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ
ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КОМИ
(дополнительное)
в составе председательствующего Семенчиной Л.А.,
судей Захваткина И.В., Круковской А.В.,
при секретаре Микушевой А.И.,
рассмотрела в судебном заседании 12 сентября 2019 года дело по апелляционной жалобе Костоломова А.В. на решение Сыктывкарского городского суда Республики Коми от 22 мая 2019 года, которым отказано в иске Костоломова А.В. к ООО "Весна" о признании недействительным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении в должности ликвидатора, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула.
Заслушав доклад судьи Захваткина И.В., объяснения истца Костоломова А.В., судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Апелляционным определением Верховного суда Республики Коми от 26 августа 2019 года отменено решение Сыктывкарского городского суда Республики Коми от 22 мая 2019 года в части отказа в иске Костоломову А.В. о признании незаконным приказа ООО "Весна" от 06 декабря 2018 года N 22 о прекращении трудового договора по пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Принято в данной части новое решение. Признан незаконным приказ ликвидатора ООО "Весна" Атласкина Д.Б. от 06 декабря 2018 года N 22 о прекращении трудового договора с Костоломовым А.В. по пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Признано за Костоломовым А.В. право на получение среднего заработка за время вынужденного прогула.
Согласно нормам статьи 201 ГПК РФ суд, принявший решение по делу, может по своей инициативе или по заявлению лиц, участвующих в деле, принять дополнительное решение суда в случае, если суд, разрешив вопрос о праве, не указал размер присужденной суммы.
В связи с тем, что судом апелляционной инстанции признано за Костоломовым А.В. право на получение среднего заработка за время вынужденного прогула и не указан размер присужденной суммы, в порядке статьи 201 ГПК РФ, назначено судебное заседание.Представитель ответчика в суд не явился. Ходатайство об отложении судебного разбирательства по причине нахождения представителей ООО "Весна" в судебном процессе, а также в отпуске и на больничном, оставлено без удовлетворения в соответствии со ст. 167 ГПК РФ. Изучив материалы дела, судебная коллегия приходит к выводу о необходимости принятия дополнительного апелляционного определения. Из материалов дела следует, что истец Костоломов А.В. уволен 06 декабря 2018 года, следовательно, период вынужденного прогула на момент вынесения апелляционного определения от 26 августа 2019 года составит 8 месяцев 21 день. В связи с тем, что сведений о среднем заработке Костоломова А.В. ООО "Весна" не представлено, принимая во внимание, что данное обстоятельство определено судом апелляционной юридически значимым и подлежащим представлению ответчиком, которым на соответствующий запрос суда данных сведений не представлено, судебная коллегия, руководствуясь ст. 68 ГПК РФ, предусматривающей, что в случае, если сторона, обязанная доказывать свои возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны, принимает во внимание представленные истцом и имеющиеся в материалах дела доказательства, подтверждающие размер заработной платы. Заработная плата истца состояла из оклада в размере 37 000 руб., северной надбавки 50% и районного коэффициента 20%, итого 62 900 руб. Таким образом, средний заработок за время вынужденного прогула, рассчитанный в соответствии с правилами статьи 139 Трудового кодекса РФ, составит в размере 542 682,66 руб. Государственная пошлина, подлежащая взысканию с ответчика в доход местного бюджета, исходя из удовлетворения имущественных и неимущественных требований, составляет в размере 8 926,83 руб. Руководствуясь статьей 201, 328 ГПК РФ, судебная коллегия ОПРЕДЕЛИЛА: Принять дополнительное апелляционное определение. Взыскать с ООО "Весна" в пользу Костоломова А.В. средний заработок за время вынужденного прогула в размере 542 682,66 руб., а также государственную пошлину в бюджет МО ГО "Сыктывкар" в размере 8 926,83 руб. Председательствующий
Судьи


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка