Дата принятия: 26 августа 2020г.
Номер документа: 33-4611/2020
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ХАБАРОВСКОГО КРАЕВОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 26 августа 2020 года Дело N 33-4611/2020
от 26 августа 2020 г. по гражданскому делу N 33-4611/2020
(в суде первой инстанции дело N 2-981/2020, УИД27RS0003-01-2019-007770-59)
город Хабаровск
Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:
председательствующего Сосновского А.В.
судей Пестовой Н.В., Жельнио Е.С.
с участием прокурора Доськовой Т.Ю.
при секретаре Шитовой И.С.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Травина С.В. к Государственному учреждению - Амурское региональное отделение Фонда социального страхования РФ о возложении обязанности по назначению и выплате ежемесячных страховых выплат,
по апелляционной жалобе Государственного учреждения - Амурское региональное отделение Фонда социального страхования РФ, апелляционному представлению прокурора на решение Железнодорожного районного суда города Хабаровска от 20 мая 2020 г.
Заслушав доклад судьи Пестовой Н.В., объяснения представителя истца Ельской О.Н. действующей по доверенности от 25.05.2020 г., заключение прокурора Доськовой Т.Ю., судебная коллегия
установила:
Травин С.В. обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Амурское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации о возложении обязанности по назначению и выплате ежемесячных страховых выплат.
Требования мотивированы тем, что истец, начиная с 1984 г. по декабрь 2018 г. работал на должностях летного состава гражданской авиации в различных организациях и с момента вступления в законную силу федерального закона N 125-ФЗ от 24.07.1998 г. "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" являлся застрахованным по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Медицинским заключением о наличии профессионального заболевания N 63 от 25.10.2018 г. установлено профессиональное заболевание - "двусторонняя нейросенсорная тугоухость с легкой степенью снижения слуха, связанная с воздействием производственного шума, общих заболеваний". Следствием возникшего профессионального заболевания стала утрата профессиональной трудоспособности, которая установлена бюро медико-социальной экспертизы в размере 40% начиная с 25.01.2019 г. В связи с установлением утраты профессиональной трудоспособности у него возникло право на страховые выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 22.02.2019 г. он обратился в ГУ Амурское региональное отделение Фонда социального страхования с заявлением о назначении страховых выплат полагая, что ежемесячная выплата будет рассчитана из заработка за период до прекращения работы, повлекшей профессиональное заболевание, т.е. с января по декабрь 2018 г. 09.01.2018 г. он был переведен на более высокооплачиваемую работу (командир звена самолетов АН-2), до 01.07.2018 г. находился в отпуске без содержания, с 01.07.2018 г. по 30.09.2018 г. ему начислялась и выплачивалась заработная плата, а 24.12.2018 г. прекратил работу в указанной должности. ГУ Амурское отделение ФСС РФ самостоятельно назначило ему ежемесячную страховую выплату без его согласия и ознакомления, не предоставив право выбора периода расчета страховых выплат из расчета его заработка по должности командир воздушного судна АН-2 за период с октября по декабрь 2017 года. Этими действиями ответчика нарушены требования федерального закона от 24.07.1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний". После назначения страховой выплаты ГУ Амурское отделение ФСС направило ему приказ от 11.09.2019 г. N 867/в, которым ему назначили страховую выплату из расчета заработка за период, выбранный страховщиком октябрь - декабрь 2017 года. При этом ни каких письменных пояснений, письма в произвольной форме, в которых бы ссылались на выездную проверку работодателя не предоставили. Амурское отделение ФСС РФ проводило с 18.03.2019 г. по 17.05.2019 г. выездную проверку работодателя - Некоммерческое партнерство "Дальтрансаэро" за период деятельности с 01.01.2016 г. по 31.12.2018 г. по результатам которой был составлен акт и принято решение об отказе в привлечении страхователя к ответственности за нарушение законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний от 29.06.2019 N 118 н/с. С выводами проверки не согласен. Считает, что Амурское отделение ФСС превысило свои полномочия при проведении выездной проверки, сделав выводы о том, что в спорный период он не осуществлял летную деятельность, поскольку был приостановлен сертификат эксплуатанта НП "Дальтрансаэро". Однако прекращение действия сертификата не влечет прекращения трудовых отношений с работником, осуществляющим полеты, периоды его работы подтверждаются трудовой книжкой, летной книжкой. Считая свои права в сфере социального обеспечения нарушенными, истец был вынужден обратиться в суд.
Просил, с учетом уточненных требований, возложить обязанность на ГУ Амурское региональное отделение Фонда социального страхования РФ назначить и выплатить в его пользу ежемесячную страховую выплату в соответствии с 40% степени утраты профессиональной трудоспособности в сумме 75 600 рублей, начиная с 25.01.2019 г. с последующей индексацией в соответствии с действующим законодательством.
Решением Железнодорожного районного суда города Хабаровска от 20 мая 2020 года исковые требования удовлетворены.
На Государственное учреждение - Амурское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации возложена обязанность назначить и выплатить Травину С.В. ежемесячную страховую выплату в соответствии с 40% степени утраты профессиональной трудоспособности в размере 74 097 рублей 66 копеек, начиная с 25.01.2019 года, с последующей индексацией в соответствии с действующим законодательством.
В апелляционной жалобе ответчик, ссылаясь на неправильное применение судом норм материального права, просит решение суда отменить, принять новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований. В обоснование доводов апелляционной жалобы указывает на то, что расчет ежемесячной страховой выплаты произведен из среднемесячного заработка истца в должности командира воздушного судна по должности, по которой 25.10.2018 г. истцу установлен диагноз профзаболевания. Считает, что ежемесячная страховая выплата назначена истцу в соответствии с положениями ст. 12 Федерального закона N 125-ФЗ из заработка за период работы, повлекшей повреждение здоровья.
В апелляционном представлении прокурор, ссылаясь на неправильное применение судом норм материального права, просит решение суда отменить, принять новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований. Полагает, что ответчиком правомерно произведен расчет суммы ежемесячной страховой выплаты из размера утраченного заработка за период с октября 2017 г. по декабрь 2017 г., т.е. в расчет включены суммы заработка за период работы истца командиром воздушного судна в НП "Дальтрансаэро".
В письменных возражениях на доводы апелляционной жалобы представитель Травина С.В. по доверенности Ельская О.Н. просит решение суда оставить без изменения. Полагает, что судом не допущено нарушения или неправильного применения норм материального права.
В заседание суда апелляционной инстанции стороны по делу не явились, о явке извещались по правилам ст.113 ГПК РФ, сведений об уважительности причин своей неявки суду апелляционной инстанции не представили, просьб об отложении слушания дела не заявляли. Судебная коллегия, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ и разъяснениями, содержащимися в п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 19.06.2012 г. N 13 "О применении судами норм Гражданского процессуального законодательства, регламентирующих производство в суде апелляционной инстанции", признает причины неявки сторон неуважительными и считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.
В апелляционной жалобе ГУ - Амурское региональное отделение Фонда социального страхования РФ содержится ходатайство о рассмотрении жалобы в судебном заседании суда апелляционной инстанции с использованием систем видеоконференц-связи.
Судом апелляционной инстанции в Благовещенский городской суд Амурской области направлялись заявки для организации судебного заседания с использованием видеоконференц-связи.
Дважды, 07.08.2020 г. и 17.08.2020 г. из Благовещенского городского суда Амурской области поступали ответы на заявку об организации проведения судебного заседания с использованием ВКС, из которого следует, что возможность проведения ВКС на базе городского суда не подтверждена в связи с занятостью ВКС. Аналогичные ответы поступали дважды. О невозможности проведения ВКС в назначенное время ответчик был извещен.
Отказ в проведении судебного заседания с использованием видеоконференц-связи не может рассматриваться в качестве процессуального нарушения, поскольку позиция ответчика подробно изложена им в отзыве на иск и апелляционной жалобе.
Представитель истца Травина С.В. - Ельская О.Н. в судебном заседании суда апелляционной инстанции просила решение суда оставить без изменения. Указала на отсутствие оснований для удовлетворения апелляционной жалобы.
Прокурор Доськова Т.Ю. в заключении полагала решение суда подлежащим отмене по доводам, изложенным в апелляционных жалобе и представлении.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, апелляционного представления, возражений, выслушав заключение прокурора, полагавшего решение суда отменить, проверив законность и обоснованность решения суда первой инстанции, судебная коллегия приходит к следующему.
Удовлетворяя требования истца, суд первой инстанции, исходя из положений Трудового кодекса РФ, Федерального закона от 24.07.1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" и установленных обстоятельств по делу пришел к выводу о том, что при назначении ежемесячной страховой выплаты учету подлежал заработок, полученный Травиным С.В. в период с 25.12.2017 г. по 25.12.2018 г. Выявленное у Травина С.В. заболевание признано профессиональным, ему установлена 40% утраты профессиональной трудоспособности, размер заработной платы, получаемой перед установлением диагноза, препятствующего дальнейшей профессиональной деятельности, подтверждается материалами дела в размере 189 000 рублей, с которого были уплачены соответствующие взносы, в том числе в Пенсионный фонд РФ, то ежемесячную страховую выплату следует назначить в максимально предусмотренном размере. Также суд указал, что ответчик допустил нарушения при исчислении и назначении страховых выплат истцу, так как не обеспечил право истца на выбор периода для расчета среднемесячного заработка, не разъяснил истцу его права и обязанности, а также порядок и условия обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, не принял при расчете среднемесячного заработка сведения о заработной плате за период июль-сентябрь 2018 года.
Судебная коллегия не может согласиться с указанными выводами суда первой инстанции по следующим основаниям.
Согласно ст. 184 Трудового кодекса РФ в случае профессионального заболевания работнику возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию. Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами. Согласно данной норме права при получении работником профессионального заболевания ему гарантируется возмещение утраченного заработка и расходов в порядке и на условиях, установленных законодательством.
Правоотношения в системе обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний регулирует Федеральный закон от 24.07.1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"", который устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных Федеральным законом случаях.
Диагностирование профессионального хронического характера заболевания осуществляют специализированные лечебно-профилактические учреждения, клиники или отделы профессиональных заболеваний медицинских научных учреждений или их подразделения в порядке, установленном Положением о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 15.12.2000 г. N 967 "Об утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний".
В силу положений ст.3 Федерального закона N 125-ФЗ, под страховым случаем понимается подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию. Профессиональное заболевание - хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности. Обеспечение по страхованию - страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с данным Федеральным законом.
В силу ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 года N 125-ФЗ страховое возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного в результате наступления страхового случая, осуществляется путем выплаты страховых выплат (единовременной страховой выплаты и ежемесячных страховых выплат) застрахованному. Ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются за весть период утраты застрахованным профессиональной трудоспособности начиная с того дня, когда учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт утраты профессиональной трудоспособности, исключая период, за который ему было назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием (пункт 3 ст.15 Федерального закона от 24.07.1998 года N 125-ФЗ). Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднемесячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты профессиональной трудоспособности.
Пунктом 10 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.12.2000 г. N 967 предусмотрено, что учреждение здравоохранения на основании клинических данных состояния здоровья работника и санитарно-гигиенической характеристики условий его труда устанавливает заключительный диагноз - острое профессиональное заболевание (отравление) и составляет медицинское заключение.
Пунктом 35 указанного выше Положения предусмотрено, что возникшие разногласия по вопросам установления диагнозов профессиональных заболеваний разрешаются, в том числе, судом.
Правилами установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.10.2000 N 789 предусмотрено, что учреждение здравоохранения осуществляет необходимые диагностические, лечебные и реабилитационные мероприятия и по их результатам оформляет пострадавшему направление в учреждение медико-социальной экспертизы на освидетельствование для установления утраты профессиональной трудоспособности (п.9).
На основании полученных документов и сведений, личного осмотра пострадавшего определяется степень утраты его профессиональной трудоспособности, исходя из оценки имеющихся у пострадавшего профессиональных способностей, психофизических возможностей и профессионально значимых качеств, позволяющих продолжать выполнять профессиональную деятельность, предшествующую несчастному случаю на производстве и профессиональному заболеванию, того же содержания и в том же объеме либо с учетом снижения квалификации, уменьшения объема выполняемой работы и тяжести труда в обычных или специально созданных производственных условиях (п.12).
Наличие и характер профессионального заболевания должны быть установлены медицинским заключением. Комиссия по расследованию профессионального заболевания, созданная работодателем, в соответствии с пунктом 26 Положения названного выше, устанавливает обстоятельства и причины профессионального заболевания работника, определяет лиц, допустивших нарушения государственных санитарно-эпидемиологических правил, иных нормативных актов, и меры по устранению причин возникновения и предупреждению профессиональных заболеваний.
Из материалов дела следует, что с 01.10.2016 г. истец занимал должность командира самолета АН-2, с 09.01.2018 г. он был переведен на должность командира звена самолетов АН-2. Занимая последнюю должность, Травин С.В. с июля по сентябрь 2018 г. включительно получал заработную плату в размере 189 000 рублей.
Среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка (с учетом премий, начисленных в расчетном периоде) за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошёл несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на 12. При расчете среднемесячного заработка застрахованного месяцы, не полностью им проработанные, а также месяцы, за которые отсутствуют сведения о заработке застрахованного, заменяются предшествующими месяцами, полностью проработанными на работе, повлекшей повреждение здоровья, и за которые имеются сведения о заработке, либо исключаются в случае невозможности их замены. Замена не полностью проработанных застрахованным месяцев не производится в случаях, если в этот период за ним сохранялся в соответствии с законодательством РФ средний заработок, на который начисляются страховые взносы в соответствии со ст.20.1 Федерального закона от 24.07.1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний". Если повлекшая повреждение здоровья работа продолжалась менее 12 месяцев или 12 месяцев, но сведения о заработке за один или несколько месяцев отсутствуют, среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка за фактически проработанное им число месяцев, за которые имеются сведения о заработке и которые предшествовали месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на число фактически проработанных месяцев. В случае, если период работы, повлекшей повреждение здоровья, составил менее одного полного календарного месяца, ежемесячная страховая выплата исчисляется исходя из условного месячного заработка, определяемого путем деления суммы заработка за проработанное время на количество проработанных дней и умножения полученного результата на количество рабочих дней в месяце, исчисленное в среднем за год.
Законодателем установлено обязательное условие, которое должно соблюдаться при расчете ежемесячной страховой выплаты. Во внимание всегда принимается только заработок застрахованного за период работы, повлекшей повреждение здоровья.
Из медицинского заключения о наличии профессионального заболевания от 25.10.2018 г. N 63 и извещения об установлении заключительного диагноза от 25.10.2018 г. N 61 Травину С.В. в связи с исполнением трудовых обязанностей по должности пилот, командир воздушного судна установлено профессиональное заболевание - "двусторонняя нейросенсорная тугоухость с легкой степенью снижения слуха, связанная с воздействием производственного шума, общих заболеваний". Из текста названных медицинских документов следует, что диагноз тугоухость впервые был установлен в 2004 года. Истец взят по 2 группу диспансерного наблюдения. В 2006 г. выявлено ухудшение слуха. В 2007, 2011 годах отмечалась отрицательная динамика показателей слуха, т.е. ухудшение здоровья органов слуха фиксировалось в связи с исполнением Травиным С.В. обязанностей по должности пилот, командир воздушного судна.
Требования Травина С.В. о назначении ему ежемесячной страховой выплаты из расчета заработка, получаемого по должности "командир звена самолетов АН-2" не основаны на нормах права, поскольку работа на данной должности не повлекла повреждение его здоровья. Доказательств обратного в материалы дела не представлено. Напротив, представленные в материалы дела документы свидетельствуют, что первоначальное повреждение здоровья стало отмечаться у истца при исполнении им должностных обязанностей по должностям "пилот, командир воздушного судна".
В материалах дела имеется акт о случае профессионального заболевания от 24.01.2019 г. N 1, из которого следует, что должность истца "пилот, командир звена самолетов АН-2". Согласно заключению названного акта услолвия труда истца при работе в должности пилота не соответствовали требованиям Санитарных правил "СанПиН 2.5.1.2423-08. Гигиенические требования к условиям труда и отдыха для летного состава гражданской авиации. Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы" и "Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах". Должность Травина С.В., указанная в акте о случае профессионального заболевания от 24.01.2019 г., командир звена самолетов АН-2, являлась последней занимаемой им должностью перед медицинским освидетельствованием и не доказывает того факта, что именно при выполнении данного вида работ у истца наступило профзаболевание.
Правовое значение для разрешения данного спора имеет установление факта и периода выполнения работы, повлекшей профессиональное заболевание.
В акте о случае профессионального заболевания содержатся сведения о том, что профессиональное заболевание возникло у Травина С.В. при работе пилотом в течение 24 лет. Непосредственной причиной профессионального заболевания послужило воздействие шума в уровнях, превышающих гигиенические нормативы, в том числе в условиях увеличенной продолжительности месячной нормы полетного времени в течение 1989-1995 годов при выполнении профессиональных обязанностей.
Право застрахованных на обеспечение по страхованию, в соответствии с ч.1 ст.7 ФЗ N 125-ФЗ, возникает со дня наступления страхового случая.
Днем наступления страхового случая при повреждении здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания является день, с которого установлен факт временной или стойкой утраты застрахованным профессиональной трудоспособности, который для истца наступил 25.10.2018 г.
Как разъяснено в п.20 Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 10 марта 2011 г. N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", исходя из положений п.3 ст.12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ в случаях, когда утрата пострадавшим трудоспособности в связи с повреждением здоровья наступила не сразу, а спустя некоторое время после несчастного случая либо установления диагноза профессионального заболевания, размер возмещения вреда может быть исчислен по выбору пострадавшего: исходя из его заработка за 12 месяцев, предшествовавших установлению утраты трудоспособности, или за 12 месяцев, предшествовавших несчастному случаю на производстве.
В случае профессионального заболевания среднемесячный заработок может определяться также и за 12 последних месяцев работы, предшествовавших прекращению работы, повлекшей такое заболевание, поскольку иное толкование нормы лишило бы гражданина возможности реализовать предоставленное ему законом право выбора периода для исчисления среднего месячного заработка при определении размера страховых выплат.
Согласно п.5 ст.12 ФЗ N 125-ФЗ если страховой случай наступил после окончания срока действия трудового договора, а также гражданско-правового договора, предметом которого являлись выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа и в соответствии с указанными договорами предусматривалась уплата страховых взносов страховщику, ежемесячная страховая выплата исчисляется из заработка застрахованного до окончания срока действия указанного договора, но не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ. В этом случае под обычным размером вознаграждения следует понимать размер заработка, который выплачивается работникам его профессии (квалификации) при аналогичных условиях труда.
В соответствии с правовой позицией, высказанной в абз.2 п.22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 N 2 разрешая споры, связанные с определением среднемесячного заработка пострадавшего, получившего повреждение здоровья вследствие профессионального заболевания и не состоявшего к моменту наступления страхового случая в трудовых отношениях с работодателем по той профессии, по которой им получено профессиональное заболевание, суд вправе учесть обычный размер вознаграждения работника ко времени обращения за страховыми выплатами по его профессии.
Обеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального риска; возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных Законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплаты расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.
Учитывая, что заработок в размере 189 000 рублей, из которого, как полагает истец, ему следует рассчитывать ежемесячную страховую выплату, выплачивался по должности командира звена самолетов АН-2 в течение 3 месяцев 2018 г., выявленное профзаболевание к исполнению обязанностей по данной должности отношения не имеет.
Пояснения представителя истца, данные в судебном заседании суда апелляционной инстанции о том, что правовое значение имеет лишь факт наличия профессионального заболевания, заработок для исчисления страховой выплаты должен быть принят к расчету по последней занимаемой должности, противоречат перечисленным требованиям законодательства.
Заявленные Травиным С.В. требования о расчете страховой выплаты из размера заработка по должности "командир звена самолетов АН-2" за 3 месяца в 2018 г. и назначении ее в максимально возможном размере не основаны на нормах материального права.
С учетом изложенного, судебная коллегия приходит к выводу, что ответчик, верно произвел расчет из представленных документов о среднем заработке истца за фактически отработанное им время.
Доказательств нарушения права Травина С.В. на выбор расчетного периода для исчисления страховой суммы в материалы дела не представлено.
С учетом изложенных обстоятельств, судебная коллегия приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для возложения на ответчика обязанности произвести перерасчет ежемесячной страховой выплаты.
При таких обстоятельствах, решение суда подлежит отмене с принятием нового решения об отказе в удовлетворении исковых требований.
Руководствуясь статьями 328, 329, 330 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Железнодорожного районного суда города Хабаровска от 20 мая 2020 года отменить. Принять новое решение.
В удовлетворении исковых требований Травина С.В. к Государственному учреждению - Амурское региональное отделение Фонда социального страхования РФ о возложении обязанности по назначению и выплате ежемесячных страховых выплат отказать.
Апелляционную жалобу Государственного учреждения - Амурское региональное отделение Фонда социального страхования РФ и апелляционное представление считать удовлетворенными.
Председательствующий А.В. Сосновский
Судьи Е.С. Жельнио
Н.В. Пестова
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
