Дата принятия: 09 июня 2020г.
Номер документа: 33-4585/2020
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ КЕМЕРОВСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 9 июня 2020 года Дело N 33-4585/2020
Судебная коллегия по гражданским делам Кемеровского областного суда в составе председательствующего Карасовской А.В.
судей Пискуновой Ю.А., Пастухова С.А.
при секретаре Тимошенко Ю.А.,
заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Пискуновой Ю.А.
гражданское дело по апелляционной жалобе Отделения МВД России по Тайгинскому городскому округу
на решение Тайгинского городского суда Кемеровской области от 18 марта 2020 года по иску Иванова Никиты Геннадьевича к Отделению МВД России по Тайгинскому городскому округу Кемеровской области о взыскании компенсации за работу сверх нормальной продолжительности служебного времени, компенсации за неиспользованный отпуск в связи с донорством, компенсации за замещение отсутствующего работника, компенсации за дополнительный отпуск за ненормированный служебный день, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛА:
Иванов Н.Г. обратился в суд с иском к Отделению МВД России по Тайгинскому городскому округу Кемеровской области о взыскании компенсации за работу сверх нормальной продолжительности служебного времени, компенсации за неиспользованный отпуск в связи с донорством, компенсации за замещение отсутствующего работника, компенсации за дополнительный отпуск за ненормированный служебный день, компенсации морального вреда.
Требования мотивировал следующим.
Приказом Nл/с от 20.12.2018 Отделения МВД России по Тайгинскому городскому округу он освобожден от должности оперуполномоченного отделения уголовного розыска Отдела МВД России по Тайгинскому городскому округу и назначен на должность оперуполномоченного отделения уголовного розыска Отделения МВД России по Тайгинскому городскому округу. В соответствии с данным приказом его денежное довольствие состояло из следующих выплат: должностной оклад в размере 15 600 руб.; ежемесячная надбавка в должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере 20%; ежемесячная надбавка к должностному оклады за особые условия службы за замещение штатной должности в подразделениях уголовного розыска в размере 20%; ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу с лицами, оказывающими содействие на конфиденциальной основе, в размере 10%.
На основании приказа Nл/с от 05.09.2019 он уволен со службы в органах внутренних дел с выплатой компенсации за 30 дней неиспользованного основного отпуска за 2019 г., компенсации за 4,67 дней неиспользованного дополнительного отпуска за ненормированный служебный день за 2019 г.
С данным расчетом он не согласен, полагает, что денежное довольствие, назначенное приказом об увольнении, рассчитано неверно, с нарушением требований законодательства.
В соответствии с его должностной инструкцией нормальная продолжительность его служебного времени составляет 40 час. в неделю с двумя выходными днями (суббота и воскресенье), время начало работы - 08 час. 30 мин., время окончания работы - 17 час. 30 мин., перерыв с 12 час. 30 мин. до 13 час. 30 мин. Однако, в период работы уполномоченным уголовного розыска в Отделении МВД России по Тайгинскому городскому округу он систематически привлекался к сверхурочным работам в выходные, праздничные дни, в ночное время, был задействован по охране общественного порядка при проведении на территории Тайгинского городского округа оперативно-профилактических мероприятий, праздничных мероприятий, выборов Губернатора, в связи с чем за период с 01.09. 2018 по август 2019 г. просил взыскать компенсацию за работу сверх нормальной продолжительности служебного времени, в выходные и праздничные дни в размере 335 149 руб.
Кроме того, 21.08.2019, 22.01.2019, 19.06.2019, 19.04.2018, 16.11.2018 он в качестве донора сдавал кровь, что подтверждается соответствующими справками.
03.09.2019 он обратился к начальнику Отделения МВД России по Тайгинскому городскому округу с рапортом о предоставлении ему компенсации за непредоставленные отгулы в связи со сдачей крови (ст. 126 ТК РФ), однако дополнительные дни отдыха ему предоставлены не были, в связи с чем он просил взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованные дни отдыха, положенные ему в связи с донорством, в размере 9460 руб.
На основании приказа Nл/с от 04.06.2019 оперуполномоченному уголовного розыска Отделения МВД России по Тайгинскому городскому округу ФИО12 был предоставлен основной отпуск за 2019 г. в количестве 30 календарных дней с выездом в г. Омск. Согласно п. 6 должностной инструкции оперуполномоченного отделения уголовного розыска Отделения МВД России по Тайгинскому городскому округу ФИО4 в случае его временного отсутствия обязанности ФИО4 исполняет истец. Таким образом, с 04.06.2019 по 04.07.2019 истец исполнял обязанности данного сотрудника, что подтверждается копиями материалов КУСП, в связи с чем ему положена доплата в соответствии со ст. 151 ТК РФ в сумме 21840 руб., которую просил взыскать с ответчика.
Кроме того, при окончательном расчете ему не была выплачена компенсация за 4,67 дней неиспользованного дополнительного отпуска за ненормированный служебный день за 2019 г., в связи с чем он просил взыскать с ответчика сумму компенсации в размере 8 835,64 рублей.
За несвоевременный и неполный расчет при увольнении истец просил взыскать проценты в общей сумме 728 руб.
Также истец указал, что действиями ответчика, который не произвел с ним окончательный расчет при увольнении, ему причинен моральный вред, в связи с чем он просил взыскать в свою пользу компенсацию в размере 50000 руб.
С учетом уточнения исковых требований просил взыскать компенсацию за работу сверх нормальной продолжительности служебного времени в сумме 335149 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в связи с донорством в размере 9460 руб., компенсацию за замещение отсутствующего работника в размере 21840 руб., компенсацию за дополнительный отпуск за ненормированный служебный день в размере 8835,64 руб., компенсацию морального вреда в размере 50000 руб.
Истец Иванов Н.Г., будучи уведомленным о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился.
Представитель истца адвокат Моисеенко Н.Е., действующая на основании ордера от 26.12.2019 и нотариальной доверенности от 30.09.2019, в судебном заседании исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении, за исключением требований о взыскании процентов за несвоевременный и полный расчет при увольнении в сумме 728 руб., которые не поддержала.
Представитель ответчика Отделения МВД России по Тайгинскому городскому округу Мухомедзянова Е.В., действующая на основании доверенности, исковые требования не признала, заявила ходатайство о применении срока исковой давности, поскольку трехмесячный срок предъявления требований за период с сентября 2018 г. по июль 2019 г. истек, уважительных причин пропуска данного срока у истца не имелось. Пропуск установленного срока для обращения в суд является основанием для отказа в удовлетворении иска.
Решением Тайгинского городского суда Кемеровской области от 18 марта 2020 года исковые требования Иванова Н.Г. удовлетворены частично и постановлено:
взыскать с Отделения МВД России по Тайгинскому городскому округу в пользу Иванова Никиты Геннадьевича компенсацию за работу сверх нормальной продолжительности служебного времени в размере 11 941 руб.; компенсацию за дополнительный отпуск за ненормированный служебный день в размере 8835,64 руб.; компенсацию морального вреда в сумме 1000 руб., а всего 21776,64 руб;
в удовлетворении остальной части заявленных исковых требований Иванову Н.Г. отказать.
В апелляционной жалобе представитель ответчика - Отделения МВД России по Тайгинскому городскому округу Мухомедзянова Е.В. просит решение суда в части удовлетворения исковых требований отменить как незаконное и необоснованное, принять по делу новое решение, которым в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме.
Считает, что суд, отказывая ответчику в удовлетворении ходатайства о пропуске истцом трехмесячного срока обращения в суд, неверно применил нормы Трудового кодекса РФ. Указывает, что возникшие отношения между сотрудником органов внутренних дел и работодателем регулируются Федеральным законом от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", ч. 4 ст. 72 которого установлен трехмесячный срок обращения в суд. Истцом данный срок пропущен.
Отмечает, что истец за время несения службы к руководству с рапортами о предоставлении дополнительных дней отдыха в установленный срок не обращался. Выплата денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени вместо предоставления дополнительных дней отдыха может осуществляться только по просьбе сотрудника, изложенной в рапорте, т.е. носит заявительный характер.
О нарушении своих прав на выплату денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за период с октября 2018 г. по август 2019 г. истцу должно было быть известно при получении каждой причитающейся ему ежемесячной выплаты за сверхурочную работу.
В соответствии с приказом МВД России от 31.01.2013 N выплата сотрудникам денежного довольствия производится за текущий месяц один раз в период с 20 по 25 число.
Ежемесячно знакомясь с расчетным листком, истец не был лишен возможности обратиться с рапортом о выплате денежной компенсации за выполнение обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени. Однако, зная о своем праве использования дополнительных дней отдыха за работу сверх установленной нормальной продолжительности рабочего времени, в ночное время, в выходные праздничные дни, в установленный срок в течение трех месяцев с момента, когда стало известно о нарушении своего права, с данными рапортами истец не обращался, в связи с чем трехмесячный срок предъявления требований за период с сентября 2018 г. по июль 2019 г. истек. Уважительных причин пропуска данного срока у истца не имелось.
От Иванов Н.Г. по доводам апелляционной жалобы поступили возражения.
В суд апелляционной инстанции явилась представитель Отдела МВД России по Тайгинскому городскому округу Мухомедзянова А.В., не явились иные лица, участвующие в деле, о месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом, в связи с чем судебная коллегия полагает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.
Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, заслушав представителя Отдела МВД России по Тайгинскому городскому округу Мухомедзянову А.В., поддержавшую доводы апелляционной жалобы, проверив законность и обоснованность решения суда в соответствии с ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ, исходя из доводов, изложенных в апелляционной жалобе, судебная коллегия приходит к следующему.
Частью 1 статьи 3 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" установлено, что регулирование правоотношений, связанных со службой в органах внутренних дел, осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, настоящим Федеральным законом и иными специальными нормами права.
В силу ч.2 указанной статьи, в случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными в части 1 настоящей статьи, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства.
Согласно ч.4 ст. 72 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" сотрудник органов внутренних дел или гражданин, поступающий на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявший на службе в органах внутренних дел, для разрешения служебного спора может обратиться к руководителю федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю либо в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а для разрешения служебного спора, связанного с увольнением со службы в органах внутренних дел, в течение одного месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении.
Согласно ч.2 ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
В соответствии с ч.2 ст. 53 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ служебное время - период времени, в течение которого сотрудник органов внутренних дел в соответствии с правилами внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения, должностным регламентом (должностной инструкцией) и условиями контракта должен выполнять свои служебные обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел относятся к служебному времени. Нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника ОВД не может превышать 40 часов в неделю, а для сотрудника женского пола, проходящих службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, - 36 часов в неделю.
В соответствии с ч.6 ст. 53 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации" сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.
Как установлено судом первой инстанции и следует из материалов дела, приказом N л/с от 10.08.2009 истец Иванов Н.Г. принят на службу в органы внутренних дел, что подтверждается копией трудовой книжки (т.1, л.д. 13).
Приказом N л/с от 20.12.2018 Иванов Н.Г. освобожден от должности оперуполномоченного отделения уголовного розыска Отдела МВД России по Тайгинскому городскому округу, назначен на должность оперуполномоченного отделения уголовного розыска Отделения МВД России по Тайгинскому городскому округу, с установление должностного оклада 15 600 рублей, ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере 20%, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы, за замещение штатной численности в подразделениях уголовного розыска в размере 20%, ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу с лицами, оказывающими содействие на конфиденциальной основе, в размере 10% (т.1, л.д. 245).
Приказом N л/с от 05.09.2019 Иванов Н.Г. уволен со службы в органах внутренних дел (т.1, л.д. 243).
В соответствии с расчетными листками, выданными истцу работодателем (т.1, л.д. 231-241), в январе 2019 г. ему была произведена оплата за 248 часов отработанного времени, тогда как согласно табелю учета рабочего времени фактически в январе 2019 г. им было отработано 216 час. (5 суточных дежурств и 12 рабочих дней по 8 часов); в феврале 2019 г. при произведенной оплате за 224 час. фактически отработано 222 час.; в марте и апреле истец находился в отпуске; в мае 2019 г. - при произведенной оплате за 248 час. фактически отработано 264 час.; в июне - при произведенной оплате за 240 час. фактически отработано 264 час.; в июле 2019 г. при произведенной оплате за 248 час. фактически отработано 272 час.; в августе 2019 г. при произведенной оплате за 248 час. фактически отработано 264 час.
Приказом начальника Отделения МВД России по Тайгинскому городскому округу N л/с от 21.05.2019 Иванову Н.Г. установлен ненормированный служебный день и право на дополнительный отпуск за ненормированный служебный день в количестве 7 календарных дней (т.2, л.д. 138-141).
Ненормированный служебный день и право Иванова Н.Г. в связи с этим на дополнительный отпуск предусмотрены и п. 5 должностной инструкции Иванова Н.Г., утвержденной начальником Отделения МВД России по Тайгинскому городскому округу 10.04.2019 (т.1, л.д. 136-144).
Согласно абзаца 3 приказа N л/с от 05.09.2019 об увольнении Иванова Н.Г. из органов внутренних дел постановлено выплатить Иванову Н.Г. денежную компенсацию за 30 дней неиспользованного основного отпуска за 2019 г., компенсацию за 4,67 дней неиспользованного дополнительного отпуска за ненормированный служебный день за 2019 г. (т.1, л.д. 243).
Приказом N л/с от 05.09.2019 в вышеуказанный приказ внесены изменения, в соответствии с которыми абзац 3 изложен в следующей редакции: выплатить денежную компенсацию за 20 дней неиспользованного основного отпуска за 2019 г., выплатить денежную компенсацию за 3,33 дня неиспользованного дополнительного отпуска за стаж работы в органах внутренних дел за 2019 г. капитану полиции Иванову Н.Г. (т.1, л.д. 242).
Установив указанные обстоятельства, суд первой инстанции пришел к выводу о взыскании в пользу Иванова Н.Г. денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни за период с января по август 2019 года включительно в размере 11941 руб., а также компенсацию за неиспользованные 4,67 дней дополнительного отпуска за ненормированный служебный день за 2019 в размере 8835,64 руб., морального вреда в размере 1 000 рублей, отказав в удовлетворении требований о взыскании денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни за 2018 год, в связи с необращением Иванова Н.Г. с рапортом о предоставлении ему дополнительных дней отдыха до предоставления отпуска в 2018 году, а также в компенсации за замещение отсутствующего работника, указав на эпизодичность привлечения к выполнению дополнительных обязанностей.
Исходя из доводов апелляционной жалобы стороной ответчика оспаривается применение судом первой инстанции годичного срока исковой давности, предусмотренного статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации, при этом представитель ответчика ссылается на необходимость применения специального трехмесячного срока для обращения в суд, предусмотренный частью 4 статьи 72 Федерального закона от 30.11.2011 года N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации".
В остальной части решение суда первой инстанции сторонами не оспаривается и в силу положений части 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судом апелляционной инстанции не проверяется.
Соглашаясь с доводами апелляционной жалобы о необходимости применения специального срока исковой давности, предусмотренного частью 4 статьи 72 Федерального закона от 30.11.2011 года N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации" при рассмотрении спора, судебная коллегия исходит из следующего.
Прохождение службы сотрудниками органов внутренних дел регулируется специальными законами - Федеральным законом от 07.02.2011 N 3-ФЗ "О полиции" и Федеральным законом от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".
Нормы Трудового кодекса Российской Федерации могут применяться к правоотношениям, возникающим при прохождении службы в органах внутренних дел, лишь в случаях, если они не урегулированы специальными законами и нормативными актами.
В силу ч. 4 ст. 72 Федерального закона N 342-ФЗ от 30.11.2011 г. "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" сотрудник органов внутренних дел или гражданин, поступающий на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявший на службе в органах внутренних дел, для разрешения служебного спора может обратиться к руководителю федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю либо в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а для разрешения служебного спора, связанного с увольнением со службы в органах внутренних дел, в течение одного месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении.
Таким образом, правоотношения сторон регулируются положениями Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", урегулировавшего вопросы о сроках обращения сотрудников в суд за защитой своих прав, а положения Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ч. 2 ст. 3 названного Федерального закона применяются к правоотношениям, не урегулированным специальным законодательством.
Согласно разъяснениям, данным в п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", вопрос о пропуске истцом срока обращения в суд может разрешаться судом при условии, если об этом заявлено ответчиком. Признав причины пропуска срока уважительными, судья вправе восстановить этот срок (ч. 3 ст. 390 и ч. 3 ст. 392 Трудового кодекса РФ). Установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу (ч. 6 ст. 152 Гражданского процессуального кодекса РФ).
Наличие обстоятельств, препятствовавших Иванова Н.С. своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора, при разрешении вопроса о восстановлении срока, установленного п. 4 ст. 72 Федерального закона N 342-ФЗ, судом первой инстанции не установлено.
Из материалов дела следует, что Иванов Н.Г. обратился в суд 15.11.2019 года, что следует из штампа на исковом заявлении (Т.1 л.д.3).
Исковые требования Иванова Н.Г. в части взыскания компенсации за работу сверх нормальной продолжительности служебного времени удовлетворены за период с января 2019 года по август 2019 года включительно. При этом судебной коллегией установлено, что срок исковой давности по требованиям за период с января 2019 по июль 2019 года включительно истцом пропущен, что является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении исковых требований.
С учетом изложенного, удовлетворению подлежат требования Иванова Н.Г. о взыскании компенсации за работу сверх нормальной продолжительности служебного времени за август 2019 года.
Судом первой инстанции установлено и сторонами не оспаривается, что в августе 2019 года сверх нормы отработано 16 часов, среднечасовой заработок Иванова Н.Г. с июля 2019 года составляет 241,01 рублей исходя из следующего.
Согласно справок, предоставленных ответчиком, размер денежного довольствия истца с учетом присвоенного ему звания - капитан полиции, на день увольнения составлял 58614,40 руб. (т.2, л.д. 247-248).
Среднемесячное число календарных дней в 2019 г. составляет 30,4 (365: 12). Размер денежной компенсации за каждый день с июля 2019 составляет 1928,11 руб. (58614,40 : 30,4). Среднечасовой заработок Иванова Н.Г. с июля 2019 составляет 241,01 руб. (1928,11 : 8 час.).
Таким образом, размер недоплаты за август 2019 года составляет 16 час. * 241,01 руб. = 3 856,16 рублей. Решение суда первой инстанции в указанной части подлежит изменению.
Вывод суда первой инстанции о взыскании денежной компенсации за ненормированный служебный день за 4,67 дней неиспользованного дополнительного отпуска в размере 8 835,64 рублей является верным, срок исковой давности по указанным требованиям не пропущен, поскольку выплата за неиспользованный дополнительный отпуск должна была осуществлена в день увольнения - 05.09.2019 года. В указанной части доводы апелляционной жалобы ответчика отклоняются.
С учетом изложенного, решение подлежит изменению в части размера взыскания компенсации за работу сверх нормальной продолжительности служебного времени, в остальной части - без изменения.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 327.1, 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Тайгинского городского суда Кемеровской области от 18 марта 2020 года изменить в части взыскания компенсации за работу сверх нормальной продолжительности служебного времени, апелляционную жалобу Отделения МВД России по Тайгинскому городскому округу - удовлетворить.
Взыскать с Отделения МВД России по Тайгинскому городскому округу в пользу Иванова Никиты Геннадьевича компенсацию за работу сверх нормальной продолжительности служебного времени в размере 3 856,16 руб.; исключить из решения указание на общий размер взыскиваемых сумм.
В остальной части Решение Тайгинского городского суда Кемеровской области от 18 марта 2020 года оставить без изменения.
Председательствующий Карасовская А.В.
Судьи Пискунова Ю.А.
Пастухов С.А.
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
