Определение Судебной коллегии по гражданским делам Архангельского областного суда

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ АРХАНГЕЛЬСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 5 августа 2021 года Дело N 33-4531/2021

Судебная коллегия по гражданским делам Архангельского областного суда в составе:
председательствующего

Бланару Е.М.

судей

Кучьяновой Е.В. и Маслова Д.А.


при секретаре судебного заседания Поташевой Р.-М.В.,

рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Архангельске гражданское дело N 2-874/2021 по иску Булынина Андрея Андреевича к обществу с ограниченной ответственностью Частное Охранное Предприятие "ЛегиоН" о признании приказа незаконным, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, возложении обязанности произвести уплату страховых взносов, компенсации морального вреда, по апелляционной жалобе Булынина Андрея Андреевича на решение Октябрьского районного суда города Архангельска от 8 апреля 2021 года.

Заслушав доклад судьи областного суда Маслова Д.А., суд апелляционной инстанции

установил:

Булынин А.А. обратился в суд с иском (уточненным в порядке статьи 39 ГПК РФ) к обществу с ограниченной ответственностью Частное Охранное Предприятие (далее - ООО ЧОП) о признании незаконным приказа от ДД.ММ.ГГГГ N об отстранении от работы, обязании выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 91904 руб. 44 коп., взыскании неначисленной и невыплаченной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 283416 руб., процентов за задержку выплат - 127096 руб. 83 коп., денежной компенсации морального вреда, а также обязании произвести уплату страховых взносов на обязательное страхование за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 181984 руб. 32 коп., сославшись на то, что с ДД.ММ.ГГГГ работает в данной организации, в нарушение статей, 124, 126 и 127 ТК РФ администрация за два года его работы не предоставляла ему отпуск, а расчет его заработной платы производился без начисления районного коэффициента.

В судебном заседании Булынин А.А. заявленные требования поддержал по изложенным основаниям.

Дело рассмотрено в отсутствие представителя ООО ЧОП "Легион", в письменных возражениях директор данной организации Кунашева Ф.С. иск не признала, заявила о пропуске истцом без уважительных причин срока обращения в суд, установленного частью 2 статьи 392 ТК РФ.

Решением Октябрьского районного суда города Архангельска от 8 апреля 2021 года постановлено: "Исковые требования Булынина Андрея Андреевича к обществу с ограниченной ответственностью Частное Охранное Предприятие "ЛегиоН" о признании приказа незаконным, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, возложении обязанности произвести уплату страховых взносов, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Частное Охранное Предприятие "ЛегиоН" в пользу Булынина Андрея Андреевича задолженность по заработной плате в размере 112 956 руб. 32 коп., проценты в размере 7 512 руб. 15 коп., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

Возложить на общество с ограниченной ответственностью Частное Охранное Предприятие "ЛегиоН" обязанность начислить и уплатить страховые взносы, взносы на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, Фонд социального страхования в Российской Федерации, представив в налоговый орган индивидуальные сведения в персонифицированный учет и расчеты по начисленным и уплаченным страховым взносам за период работы Булынина Андрея Андреевича с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из размера ежемесячной заработной платы в 18 645 руб. в месяц, в течение месяца со дня вступления решения суда в законну силу.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Частное Охранное Предприятие "ЛегиоН" в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3 909 руб.

В удовлетворении остальной части требований Булынина Андрея Андреевича к обществу с ограниченной ответственностью Частное Охранное Предприятие "ЛегиоН" о признании приказа незаконным, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, возложении обязанности произвести уплату страховых взносов, отказать".

С данным решением не согласился Булынин А.А., в поданной апелляционной жалобе просит решение суда в части взысканной суммы задолженности по заработной плате изменить, взыскать в его пользу с ООО ЧОП "ЛегиоН" задолженность по заработной плате в размере 135560 руб. 24 коп., проценты за задержку выплат - 8164 руб., 59 коп., так как суд необоснованно снизил сумму задолженности по оплате труда, не проверив в полном объеме расчет его заработной платы за февраль и октябрь 2020 года, о чем свидетельствуют приводимые им в жалобе расчеты.

Изучив материалы дела, выслушав Булынина А.А., обсудив доводы апелляционной жалобы и возражений на нее, судебная коллегия приходит к следующему.

Частью 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) установлено, что заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Наряду с этим в том случае, когда трудовая деятельность осуществляется в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством (статья 149 ТК РФ).

Согласно статье 135 этого же Кодекса заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (часть 1).

Главой 50 Трудового кодекса Российской Федерации установлены государственные гарантии и компенсации гражданам, работающим и проживающим в экстремальных природно-климатических условиях Севера, с целью возмещения им дополнительных материальных и физиологических затрат.

Так, оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в силу положений статей 148, 315, 316 и 317 ТК РФ осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Согласно части 2 статьи 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между ООО ЧОП "ЛегиоН", как работодателем, и Булыниным А.А., как работником, заключен трудовой договор по условиям которого Булынин А.А. принят на работу охранником, его рабочее место определено в ПАО "ВымпелКом"-Запад (фактически в городе Архангельске <адрес>) на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Трудовым договором истцу установлена часовая тарифная ставка в 75 рублей (пункт 14).

Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ срок действия трудового договора продлен по ДД.ММ.ГГГГ.

Как следует из пояснений ответчика, истец по ДД.ММ.ГГГГ исполнял трудовую функцию частного охранника.

Разрешая возникший спор, с учетом заявления ответчика о пропуске истцом годичного срока обращения с настоящим иском, суд первой инстанции частично удовлетворил заявленные требования о взыскании неначисленной и невыплаченной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ года, в сумме 112956 рублей 32 копейки.

Вывод суда о частичном удовлетворении данного требования, с учетом применения положений части 2 статьи 392 ТК РФ, никем не обжалуется. Вместе с тем судебная коллегия считает доводы апелляционной жалобы заслуживающими внимания.

В соответствии с частью 3 статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

При этом в силу части 4 статьи 136 ТК РФ место и сроки выплаты заработной платы в не денежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (часть 6 статьи 136 ТК РФ).

Судом верно установлено, что в соответствии с трудовым договором (пункт 17) выплата заработной платы производится не реже чем через каждые полмесяца (20-го числа текущего месяца - за первую половину и 5-го числа месяца, следующего за отработанным - окончательный расчет за отработанный месяц).

Вместе с тем, разрешая требование относительно задолженности по заработной плате за февраль 2020 года за фактически отработанное время (9 смен, 216 часов, из них в ночное время - 72 часа), которая подлежала окончательной выплате 5 марта 2020 года, суд исходил из пояснений истца о том, что в феврале 2020 года ему работодатель перечислил на карту 31450 рублей (16600 +10000 + 4850).

Таким образом, по мнению суда, заработная плата истца в феврале 2020 года должна была составить 29376 руб. ((216 часов*127 руб. 50 коп.)+(72*25 руб. 50 коп.)), где 216 - это количество отработанных часов, 72 часа - это количество часов отработанных в ночное время, 127 руб. 50 коп. - это размер часовой ставки, умноженный на районный коэффициент 1,2 и процентную надбавку за стаж работы в местностях, приравненных к Крайнему Северу (50%), 25 руб. 50 коп. составляет 20% часовой тарифной ставки, умноженной на районный коэффициент 1.2 и процентную надбавку (50%).

А поскольку в феврале 2020 года истцу выплачена заработная плата в размере 31450 руб., соответственно, задолженности ответчика по заработной плате за февраль 2020 года, по мнению суда, не имеется.

Кроме того, разрешая требование относительно задолженности по заработной плате за октябрь 2020 года за фактически отработанное время (10 смен, 240 часов, из них в ночное время - 80 часов), суд установил, что, как следует из выписки по счету истца в октябре 2020 года ООО ЧОП "Легион" произвело ему выплату 43000 руб., а из пояснений истца следует, что в указанный месяц ему производилась выплата заработной платы в размере 16500 руб.

Вместе с тем суд пришел к выводу о том, что заработная плата истца в октябре 2020 года должна была составить 32640 руб. ((240 часов*127 руб. 50 коп.)+(80*25 руб. 50 коп.)), с удержанием НДФЛ 28396 руб. 80 коп.

В октябре 2020 года истцу выплачена заработная плата в размере 43000 руб., соответственно, по мнению суда, недоплата отсутствует.

Судебная коллегия с указанными расчетами суда об отсутствии задолженности по неначисленной и невыплаченной заработной плате за указанные оба учетных периода не может согласиться ввиду несоответствия выводов суда в данной части фактическим обстоятельствам дела (том 2 л.д. 29-29).

Так, проверяя правильность начисления и выплаты Булынину А.А. заработной платы за февраль 2020 года, суд оставил без должного внимания указанные выше положения трудового договора (пункт 17) и не учел, что 6 февраля 2020 года работодатель перечислил истцу 16600 рублей в качестве окончательного расчета за предшествующий отработанный месяц.

При таком положении истцу фактически выплачена заработная плата за февраль 2020 года 14850 рублей, при том, что в марте 2020 года истцу выплачена заработная плата в размере 16500 руб.

Таким образом, задолженность перед истцом по неначисленной и невыплаченной заработной плате за февраль 2020 года составит (25557,12 - 14850) 10707 рублей 12 копеек.

Также, по делу видно, что перечисленные на карту истца в октябре 2020 года 19129 рублей и 21000 рублей (27 октября) являются не заработной платой, а подотчетными суммами. С учетом выплаченной истцу за октябрь 2020 года заработной платы 2871 рубль, при наличии задолженности по оплате труда за ноябрь 2020 года, задолженность перед истцом по неначисленной и невыплаченной заработной плате за октябрь 2020 года составит (28396,80 - 16600) 11796 рублей 80 копеек.

Исходя из положений статьи 56 Гражданского процессуального кодекса РФ, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме возлагается на работодателя (абзац седьмой части 2 статьи 22 ТК РФ).

Ответчиком бесспорных доказательств, подтверждающих исполнение своих обязанностей по выплате заработной платы Булынину А.А. и компенсации за неиспользованный отпуск не представлено.

При таком положении решение суда подлежит изменению, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме 135560 рублей 24 копейки, проценты за задержку выплаты - 8164 рубля 59 копеек.

В остальной части решение суда никем не обжалуется.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 328 - 330 ГПК РФ, суд апелляционной инстанции

определил:

решение Октябрьского районного суда города Архангельска от 8 апреля 2021 года изменить в части и принять по делу новое решение, которым:

Исковые требования Булынина Андрея Андреевича к обществу с ограниченной ответственностью Частное Охранное Предприятие "ЛегиоН" о признании приказа незаконным, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, возложении обязанности произвести уплату страховых взносов, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Частное Охранное Предприятие "ЛегиоН" в пользу Булынина Андрея Андреевича задолженность по заработной плате в сумме 135560 рублей 24 копейки, проценты за задержку выплаты в размере 8164 рубля 59 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

Возложить на общество с ограниченной ответственностью Частное Охранное Предприятие "ЛегиоН" обязанность начислить и уплатить страховые взносы, взносы на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, Фонд социального страхования в Российской Федерации, представив в налоговый орган индивидуальные сведения в персонифицированный учет и расчеты по начисленным и уплаченным страховым взносам за период работы Булынина Андрея Андреевича с 31 июля 2019 года по 23 сентября 2020 года, исходя ежемесячной заработной платы в размере 18645 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Частное Охранное Предприятие "ЛегиоН" в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4074 рубля 50 копеек.

В удовлетворении остальной части исковых требований Булынина Андрея Андреевича к обществу с ограниченной ответственностью Частное Охранное Предприятие "ЛегиоН" о признании приказа незаконным, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, возложении обязанности произвести уплату страховых взносов - отказать.
Председательствующий

Е.М.Бланару

Судьи

Е.В.Кучьянова

Д.А.Маслов

     
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка