Определение Судебной коллегии по гражданским делам Самарского областного суда от 20 апреля 2021 года №33-4509/2021

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ САМАРСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 20 апреля 2021 года Дело N 33-4509/2021
Судебная коллегия по гражданским делам Самарского областного суда в составе:
председательствующего - Евдокименко А.А.,
судей - Ереминой И.Н., Ефремовой Л.Н.,
при секретаре - Зенкевиче В.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе Акционерного общества "Скандинавский Дом" на решение Промышленного районного суда г. Самара от 04 февраля 2021 года, которым постановлено:
"Исковые требования Андреева О.П. удовлетворить.
Взыскать с АО "Скандинавский Дом" в пользу Андреева О.П. компенсацию за задержку выплаты премии за период с 11.01.2016г. по 27.02.2020г., с 16.07.2020г. по 10.12.2020г. в сумме 333 597 руб., расходы на оплату услуг представителя 15 000 руб., а всего 348 597 (триста сорок восемь тысяч пятьсот девяносто семь) руб.
Взыскать с АО "Скандинавский Дом" госпошлину в доход государства в сумме 6536 (шесть тысяч пятьсот тридцать шесть) руб.",
заслушав доклад судьи Самарского областного суда Ереминой И.Н., представителя истца - Каюмова Р.Г., полагавшего, что решение суда является законным и обоснованным
УСТАНОВИЛА:
Андреев О.П. обратился в суд с иском к АО "Скандинавский Дом" о взыскании компенсации за задержку выплаты части премии, ссылаясь в обосновании требований на то, что в период с 14.04.2008 года по 28.02.2020 года работал в АО "Скандинавский Дом" в должности начальника технического отдела в филиале в г.Самаре. Приказом N ОД-283 от 29.12.2015 года о премировании работников предприятия по итогам работы за 2015 год истцу на основании Положения об оплате труда и премировании работников АО "Скандинавский Дом", утвержденного приказом N 17-ОД от 02.04.2010 года, была начислена премия в размере 900 000 рублей. Сумма премии к выплате после удержания НДФЛ составила 783 000 рублей. 23.05.2016 года 1/2 часть премии в размере 391 500 рублей была выплачена истцу, что подтверждается выпиской по счету за период с 01.01.2014 года по 27.11.2020 года. 28.02.2020 года истец был уволен на основании п. 2 ч.1 ст. 81 Трудового Кодекса Российской Федерации в связи с сокращением штата. В день увольнения 28.02.2020 года оставшаяся 1/2 часть премии размере 391 500 рублей не была выплачена истцу. Решением Промышленного районного суда г. Самары от 19.06.2020 года с ответчика в пользу истца взыскана 1/2 часть премии в размере 391 500 рублей. Решением Промышленного районного суда города Самары от 03.09.2020 года с ответчика в пользу истца взыскана денежная компенсации за период с 28.02.2020 года(день увольнения) по 15.07.2020 года в размере 19783,80 рублей, за задержку выплаты сумм, причитающихся работнику при увольнении в сумме 3875,40 рублей, за задержку выплат заработной платы, оплаты отпуска за период с января 2017 года по январь 2020 года в сумме 38320,71 рублей. Вместе с тем, начисленная истцу приказом N ОД-283 от 29.12.2015 года о премировании работников предприятия по итогам работы за 2015 год премия в размере 900 000 рублей (783 000 рублей после удержания НДФЛ 13%) должна была быть выплачена 10.01.2016 года, однако, 10.01.2016 года никаких выплат истец не получил.
На основании изложенного, истец просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за задержку выплаты 1/2 части премии в сумме 333 597,16 рублей, расходы по оплате услуг представителя в сумме 15 000 рублей.
Судом постановлено вышеуказанное решение.
В апелляционной жалобе представитель ответчика АО "Скандинавский Дом" Казаков Р.В., действующий на основании доверенности, просит решение суда отменить, рассмотреть дело по правилам производства суда первой инстанции. Указал, что ввиду несвоевременного получения копии искового заявления, в адрес суда было направлено ходатайство об отложении судебного заседания для предоставления мотивированного отзыва. Просит уменьшить расходы на оплату услуг представителя, поскольку все ранее рассмотренные дела основываются на одних и тех же требованиях, что в данном случае является злоупотреблением правом.
В судебном заседании суда апелляционной инстанции представитель истца Андреева О.П. - Каюмов Р.Г., действующий на основании доверенности, считает решение суда законным и обоснованным, просит апелляционную жалобу ответчика оставить без удовлетворения.
Иные лица, участвующие в деле, в заседание судебной коллегии не явились, извещены надлежащим образом, о причине неявки не сообщили, об отложении дела не просили.
В силу ст. ст. 167, 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебная коллегия полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.
Рассмотрев дело в порядке, установленном главой 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.
В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размере оплаты труда.
В соответствии с ч.1 ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
Согласно п. 5 ч.1 ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации на работодателя возлагается обязанность выплачивать работнику заработную плату, причитающуюся ему в соответствии с трудовым договором.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии с ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
В соответствии со ст. 61 Гражданского Процессуального Кодекса Российской Федерации, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что между ОАО "Скандинавский дом" и Андреевым О.П. был заключен трудовой договор N 75-к от 14.04.2008 года, согласно которого Андреев О.П. был принят на должность руководителя технического отдела филиала г. Самара, с установленной ежемесячной заработной платой в размере 55 000 рублей, что подтверждается приказом о приеме на работу N R75-к от 14.04.2008 года.
На основании Приказа ОАО "Скандинавский Дом" N 65-кп от 11.01.2009 года Андреев О.П. переведен в филиал в г.Самаре в отдел технический на должность начальника технического отдела.
27.11.2017г. ОАО "Скандинавский Дом" переименовано в АО "Скандинавский Дом" на основании ФЗ-99 о 05.05.2014 года.
На основании Приказа ОАО "Скандинавский Дом" N у-3 от 19.02.2020 года 28.02.2020 года трудовой договор с Андреевым О.П. расторгнут в связи с сокращением штата организации на основании п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации.
В соответствии с Положением об оплате труда и премировании работников ОАО "Скандинавский Дом", заработная плата работников включает в себя: должностной оклад, компенсационные выплаты, регулярные и единовременные премии, носящие стимулирующий характер, за надлежащее выполнение работниками трудовых функций, производимые сверх заработной платы в соответствии с настоящим Положением и трудовым договором (п.1.4.Положения).
В соответствии с п. 2.2. Положения об оплате труда и премировании работников, для всех работников устанавливается повременно-премиальная система оплаты дня.
В соответствии с п. 2.2.2. Положения об оплате труда и премировании работников, премиальная система оплаты труда предполагает выплату работникам дополнительно к окладу материального поощрения за надлежащее выполнение трудовых функций при соблюдении работниками условий премирования в виде регулярных и / или единовременных (разовых) премий в соответствии с трудовым договором и / или настоящим Положением.
Приказом от 29.12.2015 N ОД-283 "О премировании работников компании, в связи с положительными показателями по итогам работы за первое полугодие 2015 года", на основании Положения об оплате труда и премировании работников ОАО "Скандинавский Дом", начальнику технического отдела Андрееву О.П. установлена премия в размере 900 000 рублей.
Согласно расчетному листку истца за декабрь 2015 года истцу была начислена премия по итогам работы за 2015 год в размере 900 000 рублей и с указанной суммы произведено удержание налога на доходы физических лиц в размере 117 000 рублей, что подтверждается справкой о доходах истца за 2015 год.
23.05.2016 года Андрееву О.П. выплачена часть премии в размере 391 500 рублей.
Решением Промышленного районного суда г. Самары от 19.06.2020 года, оставленным без изменения судебной коллегией по гражданским делам Самарского областного суда от 01.09.2020 года, определением судебной коллегии по гражданским делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции от18.11.2020 года, с ответчика АО "Скандинавский дом" в пользу Андреева О.П. взыскана начисленная, но не выплаченная часть премии в размере 391 500 рублей, компенсация морального вреда в размере 5 000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в сумме 10 000 рублей.
Решением Промышленного районного суда г. Самары от 03.09.2020 года с АО "Скандинавский дом" в пользу Андреева О.П. взыскана компенсация за задержку выплаты 1/2 части премии за период с 01.03.2020 года по 15.07.2020 года в размере 19 783,80 рублей, компенсация за задержку выплат сумм, причитающихся работнику при увольнении - 3875,40 рублей, компенсация за задержку выплат заработной платы и оплаты отпуска за период с января 2017 года по январь 2020 года в размере 38 320, 71 рублей, компенсация морального вреда за задержку выплаты заработной платы - 1 000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 20 000 рублей. Всего взыскано 82 979, 91 рублей.
Вышеуказанным решением установлено, что 23.05.2016 года Андрееву О.П. была выплачена 1/2 часть премии в размере 391 500 рублей. В день увольнения - 28.02.2020 года оставшаяся часть начисленной премии в размере 391 500 рублей выплачена истцу не была.
Разрешая спор, суд первой инстанции удовлетворил исковые требования Андреева О.П., взыскал с АО "Скандинавский Дом" в пользу Андреева О.П. компенсацию за задержку выплаты премии за период с 11.01.2016 года по 27.02.2020 года, с 16.07.2020 года по 10.12.2020 года в размере 333 597 рублей, поскольку на основании п. 8.3 Положения об оплате труда и премировании работников ОАО "Скандинавский Дом", заработная плата выплачивается работникам не реже, чем через каждые полмесяца: аванс-25 число текущего месяца, заработная плата - 10 число месяца, следующего за отработанным. Выплата премий осуществляется в дни выплаты зарплаты. Таким образом, начисленная истцу в декабре 2015 года премия по итогам работы за 2015 год подлежала выплате 10.01.2016 года, но только 23.05.2016 года истцу была выплачена часть премии, оставшаяся часть премии взыскана на основании решения Промышленного районного суда г. Самары от 19.06.2020 года.
С выводами суда первой инстанции судебная коллегия соглашается, поскольку они основаны на вышеприведенных нормах гражданского процессуального закона, обоснованы, соответствуют фактическим обстоятельствам дела.
Принимая решение об удовлетворении требований истца, суд определил, что с ответчика так же подлежат взысканию расходы на оплату услуг представителя в размере 15 000 рублей.
Между тем, в апелляционной жалобе представитель ответчика АО "Скандинавский Дом" не согласен с решением суда в данной части, поскольку считает, что истец злоупотребляет своим правом, так как по факту рассмотрения вопроса о невыплате заработной платы, компенсации с АО "Скандинавский Дом" было рассмотрено три гражданских дела, по которым в пользу истца взысканы расходы на услуги представителя. Кроме того, полагает, что истец своими действиями злоупотребляет правом.
Согласно ч. 1 ст. 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
К издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам; расходы на оплату услуг переводчика, понесенные иностранными гражданами и лицами без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации; расходы на проезд и проживание сторон и третьих лиц, понесенные ими в связи с явкой в суд; расходы на оплату услуг представителей; расходы на производство осмотра на месте; компенсация за фактическую потерю времени в соответствии со статьей 99 настоящего Кодекса; связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами; другие признанные судом необходимыми расходы (ст. 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).
В соответствии с ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
В силу требований ч. 1 ст. 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Доказательства, подтверждающие необходимость несения расходов на оплату услуг представителя, а также их разумность, должна представить сторона, требующая возмещения указанных расходов.
Из материалов дела следует, что истцом - Андреевым О.П. оплачены услуги представителя участвовавшего в рассмотрении настоящего гражданского дела в сумме 15 000 рублей, что подтверждается договором на оказание юридических услуг N 8/20 от 25.11.2020 года.
С учетом указанного суд первой инстанции правильно признал требования истца о присуждении ему с ответчика судебных расходов законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению, поскольку в ходе рассмотрения данного гражданского дела установлен факт несения истцом указанных расходов по оплате услуг его представителя, а размер указанных расходов подтвержден документально.
Суд апелляционной инстанции не может признать убедительными доводы апелляционной жалобы о завышенном размере судебных расходов, поскольку разумность названных расходов ответчика суд первой инстанции оценил не произвольно, а исходя из качества и объема услуг, оказанных представителем ответчику.
Такие выводы суда являются правильными, мотивированными, подтвержденными исследованными доказательствами, удовлетворяющими требованиям закона об их относимости и допустимости, сделанными на основе правильно примененных норм материального и процессуального права и в апелляционной жалобе по существу не опровергнуты.
Доводы апелляционной жалобы юридического лица о несвоевременном получении искового заявления и отсутствии возможности заявить ходатайство об уменьшении судебных расходов отклоняются по следующим основаниям.
Частью 1 ст. 113 ГПК РФ установлено, что лица, участвующие в деле, извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.
Согласно ч. 2.1. ст. 113 ГПК РФ, органы государственной власти, органы местного самоуправления, иные органы и организации, являющиеся сторонами и другими участниками процесса, могут извещаться судом о времени и месте судебного заседания или совершения отдельных процессуальных действий лишь посредством размещения соответствующей информации на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в указанный в части третьей настоящей статьи срок, если суд располагает доказательствами того, что указанные лица надлежащим образом извещены о времени и месте первого судебного заседания. Такие лица, получившие первое судебное извещение по рассматриваемому делу, самостоятельно предпринимают меры по получению дальнейшей информации о движении дела с использованием любых источников такой информации и любых средств связи.
Лица, указанные в абзаце первом настоящей части, несут риск наступления неблагоприятных последствий в результате непринятия ими мер по получению информации о движении дела, если суд располагает сведениями о том, что данные лица надлежащим образом извещены о начавшемся процессе, за исключением случаев, когда меры по получению информации не могли быть приняты ими в силу чрезвычайных и непредотвратимых обстоятельств.
Судебные извещения, адресованные юридическому лицу, направляются по месту нахождения юридического лица. Место нахождения юридического лица, его филиала или представительства определяется на основании выписки из Единого государственного реестра юридических лиц. Аналогичное правило закреплено в п. 2 ст. 54 Гражданского кодекса Российской Федерации - местонахождение юридического лица определяется местом его государственной регистрации.
Согласно ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.
В п. 67 - 68 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23 июня 2015 г. N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации" даны разъяснения о том, что юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (п. 1 ст. 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения. Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат.
Как следует из материалов дела, судебные извещения на судебные заседания 14.01.2021 года и 04.02.2021 года были своевременно направлены судом на юридический адрес ответчика: г. Москва, ул. Щукинская, д. 2, оф. 122, однако не получены адресатом и возвращены в суд по истечении срока хранения.
03.02.2021 года на адрес электронной почты АО "Скандинавский дом" повторно направлено извещение на судебное заседание 04.02.2021 года с копией искового заявления.
Таким образом, истец и суд приняли все необходимые меры для своевременного направления АО "Скандинавский дом" искового заявления и извещений о времени и месте судебных заседаний.
Располагая сведениями о надлежащем извещении ответчика, суд обоснованно, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ, рассмотрел дело в его отсутствие по имеющимся в деле доказательствам.
С учетом изложенного, судебная коллегия приходит к выводу, что, разрешая спор, суд, руководствуясь нормами действующего законодательства, правильно определилюридически значимые обстоятельства, данные обстоятельства подтверждены материалами дела и исследованными доказательствами, которым дана надлежащая оценка в соответствии с требованиями ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Выводы суда соответствуют установленным обстоятельствам, нормы материального и процессуального права при разрешении данного спора судом применены верно, правовых оснований для отмены решения суда, предусмотренных ст. 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в апелляционной жалобе истца не приведено.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 328-330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
решение Промышленного районного суда г. Самара от 04 февраля 2021 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Акционерного общества "Скандинавский Дом" - без удовлетворения.
Определение суда апелляционной инстанции вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в кассационном порядке в Шестой кассационный суд общей юрисдикции через суд первой инстанции в течение трех месяцев.
Председательствующий:
Судьи:


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка