Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия)

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 28 февраля 2022 года Дело N 33-446/2022

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Бережновой О.Н., судей Топорковой С.А., Холмогорова И.К., при секретаре Антоновой А.Е.

рассмотрела в судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе Зайцева С.В. на решение Нерюнгринского городского суда Республики Саха (Якутия) от 27 октября 2021 года, которым

по гражданскому делу по иску Зайцева С.В. к акционерному обществу "Горно-обогатительный комбинат "Инаглинский" о взыскании недоначисленной заработной платы, отпускных, компенсации за задержку выплаты заработной платы

ПОСТАНОВЛЕНО:

в удовлетворении исковых требований Зайцева С.В. к акционерному обществу "Горно-обогатительный комбинат "Инаглинский" о взыскании недоначисленной заработной платы, отпускных, компенсации за задержку выплаты заработной платы отказать.

Заслушав доклад судьи Бережновой О.Н., судебная коллегия

установила:

Зайцев С.В. обратился в суд с иском к акционерному обществу "Горно-обогатительный комбинат "Инаглинский" (далее АО "ГОК "Инаглинский") о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, указывая, что в период времени с 18.07.2018 г. по 23.04.2021 г. он осуществлял трудовую деятельность у ответчика в должности ********. Полагает, что за август и октябрь месяцы 2018 года ему была недоначислена заработная плата в сумме .......... руб., которую просит взыскать с АО "ГОК "Инаглинский", а также компенсацию за задержку выплаты в размере .......... руб.

С учетом уточненных требований истец просит взыскать в свою пользу недоначисленную компенсацию за неиспользованный отпуск в августе 2020 года, апреле 2021 года, а также недоначисленную заработную плату за декабрь 2020 года, итого просит взыскать с АО "ГОК "Инаглинский" в пользу Зайцева С.В. недоначисленную заработную плату в сумме 191296,03 руб.

Решением Нерюнгринского городского суда Республики Саха (Якутия) от 27 октября 2021 года в удовлетворении иска отказано.

Не согласившись с данным решением суда, Зайцев С.В обратился в суд с апелляционной жалобой, в которой просит отменить решение и принять новое решение об удовлетворении иска, ссылаясь на те же доводы, указанные в уточнении к исковым требованиям, просит взыскать за августа 2020 года заработную плату в размере 75990,47 руб., апрель 2021 года - 115063,53 руб. за работу в ночное время за декабрь 2020 года - 242,03 руб.

Стороны надлежащим образом извещены о дате, времени и месте рассмотрения апелляционной жалобы, в суд не явились, ходатайствовали о рассмотрении дела в их отсутствие.

Информация о дате, времени и месте рассмотрения дела размещена в установленном п. 2 ч. 1 ст. 14, ст. 15 Федерального закона от 22.12.2008 N 262-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации" порядке на сайте Верховного Суда Республики Саха (Якутия) (vs.jak.sudrf.ru, раздел "Судебное делопроизводство").

С учетом изложенного, руководствуясь ст. 167, 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), судебная коллегия приходит к выводу о рассмотрении дело в отсутствие сторон.

В соответствии со ст. 327.1 ГПК РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

Проверив материалы дела, изучив доводы апелляционной жалобы, возражение относительно нее, заключение судебно-бухгалтерской экспертизы, судебная коллегия приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработной платой (оплатой труда работника) признается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В силу ст. 154 Трудового кодекса Российской Федерации каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

Согласно ст.ст. 114, 116 Трудового кодекса Российской Федерации работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В повышенном размере оплачивается также труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями (ч. 2 ст. 146 Трудового кодекса Российской Федерации).

Как следует из материалов дела и установлено судом, истец Зайцев С.В. с 19.07.2018 по 31.08.2020 состоял в трудовых отношениях с АО "ГОК "Инаглинский", в должности ********. Условия труда и отдыха, оплаты труда отражено в трудовом договоре, заключенном сторонами 18.07.2018, и дополнительных соглашениях к нему.

Оплата труда у работодателя регулируется также Положением об оплате труда работников, утвержденным приказом от 27.10.2017 г. N ... АО ГОК "********".

Согласно п. 4.1 указанного Положения структуру заработной платы работников Общества образуют должностной оклад; дополнительные выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемые фиксированной суммой или в процентном соотношении к должностному окладу, премиальные выплаты, сдельный приработок.

Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников Общества устанавливаются действующим законодательством. Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Районный коэффициент и северная надбавка начисляются на фактический заработок работника, за исключением единовременных поощрительных выплат, не предусмотренных системой оплаты труда Общества, и всех видов выплат по среднему заработку (п. 6.1.3, 6.1.4 Положения).

Пунктом 6.2.3 Положения об оплате труда предусмотрено, что за каждый час работы в ночное время с 22.00 часов до 06.00 часов производится доплата в размере 40% оклада (должностного оклада) тарифной ставки. При этом согласно п. 5.2.27 Единого коллективного договора, принятых конференцией работников (трудовых коллективов) Общества, управляемых ООО "УК "********" от 21.04.2017 г. работникам, которым установлены оклады, пересчет месячного оклада в часовую тарифную ставку для расчета доплаты за работу в вечернее и ночное время, осуществляется путем деления оклада на норму часов по графику в текущем месяце.

Пунктом 6.3.7 Положения об оплате труда также предусмотрена оплата труда в вечернее время. Так, за каждый час работы в вечернее время с 20.00 часов до 22.00 часов производится доплата в размере 20% оклада (должностного оклада) тарифной ставки.

Приказом руководителя от 26.08.2020 истец Зайцев С.В. уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника с 31.08.2020. Бухгалтерии поручено произвести компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 19.07.2019 по 31.08.2020 в количестве 27 календарных дней (т. 1 л.д. 221).

Решением Нерюнгринского городского суда от 21.10.2020 года удовлетворен иск Зайцева С.В., он восстановлен на работе в АО "ГОК "Инаглинский" с 31.08.2020, в его пользу взыскана заработная плата за время вынужденного прогула в размере .......... руб., компенсация морального вреда в размере .......... руб.

Указанное решение вступило в законную силу и исполнено работодателем, что подтверждается приказом от 21.10.2020 года о восстановлении Зайцева С.В. на работе.

Приказом руководителя от 23.04.2021 истец Зайцев С.В. уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника. Бухгалтерии поручено произвести компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 01.09.2020 по 23.04.2021 в количестве 40 календарных дней (т. 1 л.д. 17).

Представитель истца обратился в суд, полагая, что истцу неправильно выплачивалась заработная плата в августе и октябре 2018 года в размере .......... руб. Впоследствии представитель истца уточнил исковые требования, указав, что истцу неправильно выплачивалась заработная плата за период с 31.08.2020 по 23.04.2021, неправильно выплачен размер компенсации за неиспользованный отпуск при его увольнении с 31.08.2020 и с 23.04.2021, а также неправильно выплачена заработная плата за работу в ночное и вечернее время в декабре 2020 года, в связи с чем с учетом уточненных требований просит взыскать в ответчика 191296,03 руб. (л.д. 8-12, 110-114 т. 1).

Первоначально истцом также заявлено требование о компенсации за задержку заработной платы; от требований в части взыскания заработной платы за август и октябрь 2018 года, а также о компенсации за задержку заработной платы истец не отказывался.

Суд первой инстанции, отказывая в удовлетворении иска, исходил из тех обстоятельств, что трудовые права истца не нарушены, работодателем правильно начислена и выплачена заработная плата в августе и октябре 2018 года, а также компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении за август 2020 года и апрель 2021 года.

Истец в апелляционной жалобе обжалует решение в части отказа во взыскании заработной платы в размере191296,03 руб., в связи с чем проверке подлежит решение в указанной части.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 09.02.2022 года назначена судебно-бухгалтерская экспертиза.

Согласно выводам судебно-бухгалтерской экспертизы от 25.02.2022, проведенной экспертом АНО "Центр досудебных и судебных экспертиз" Н., размер заработной платы Зайцева С.В. за период работы с 31.08.2020 по 23.04.2021 составляет .......... руб.; задолженность по заработной плате составляет 295,82 руб., в том числе доплата за работу в вечернее и ночное время 295,82 руб.

Размер компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении Зайцева С.В. с 31 августа 2020 должен составлять .......... руб. Задолженность составляет 75916,16 руб. Размер компенсации за задержку выплаты заработной платы на дату составления заключения эксперта составляет .......... руб.

Размер компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении Зайцева С.В. с 23 апреля 2021 должен составить .......... руб. Задолженность составляет 115056,38 руб. Размер компенсации за задержку выплаты заработной платы на дату составления заключения эксперта составляет .......... руб.

Размер заработной платы за работу в ночное и вечернее время в декабре 2020 года составляет .......... руб. Задолженность работодателя составляет 242,03 руб. Размер компенсации за задержку выплаты заработной платы на дату составления заключения эксперта составляет .......... руб.

Экспертиза проведена экспертом, имеющим высшее финансово-экономическое образование, диплом о профессиональной переподготовке по программе "Судебная бухгалтерская и финансово-экономическая экспертиза", сертификаты соответствия по специализациям: исследование записей бухгалтерского учета с целью установления наличия или отсутствия в них искаженных данных; исследование показателей финансового состояния и финансово-экономической деятельности хозяйствующего субъект, действительные с 29.01.2021 по 29.01.2024. Стаж экспертной деятельности более пяти лет, общий стаж работы в качестве главного бухгалтера более 22 лет.

Эксперт предупрежден об уголовной ответственности по ст. 307 УК РФ за дачу заведомо ложных заключений.

Эксперт при проведении исследования принял во внимание условия трудового договора, заключенного сторонами 18.07.2018 года, а также дополнительных соглашений к нему, Положение об оплате труда в АО "ГОК "Инаглинский", Коллективный договор на период с 01.05.2017 по 30.04.2020, приказы работодателя в отношении Зайцева С.В., табели учета рабочего времени, расчетные листы, имеющиеся в материалах гражданского дела, и произвел расчеты на основании постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"

Выводы, сделанные экспертом, мотивированные, являются понятными и логичными, не содержат противоречий, выполнены в соответствии с требованиями норм о бухгалтерском учете и Федеральным законом "О государственной судебно-экспертной деятельности в Российской Федерации" и сомнений у суда апелляционной инстанции не вызывают.

Таким образом, вывод суда первой инстанции об отсутствии оснований для удовлетворения иска является необоснованным, решение подлежит отмене.

Суд апелляционной инстанции приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца невыплаченной заработной платы в размере 295,82 руб. + 75916,16 руб. + 115056,38 руб. + 242,03 руб. = 191510,39 руб., а также компенсации за задержку выплаты заработной платы на день вынесения указанного определения соответственно 15925,91 руб. + 24136,33 руб. + 41,37 руб. = 40103,61 руб.

Расходы по оплате судебно-бухгалтерской экспертизы в соответствии с определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 09.02.2022 года возложены на АО "ГОК "Инаглинский".

Эксперт АНО "Центр досудебных и судебных экспертиз" Н. обратилась с ходатайством о взыскании с АО "ГОК "Инаглинский" стоимости услуг эксперта по проведению судебной экспертизы в размере 38889,86 руб., указывая о том, что ответчик не произвел оплату эксперту. В обоснование ходатайства заявителем приложен расчет стоимости по проведению судебной экспертизы и счет N ... от 25.02.2022 на сумму 38889,86 руб.; ходатайство эксперта подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Учитывая изложенное, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере 5516 руб.

Руководствуясь ст. ст. 327, 328, 329, 330, 335 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Нерюнгринского городского суда Республики Саха (Якутия) от 27 октября 2021 года по данному делу отменить в части и принять в этой части новое решение, которым взыскать с акционерного общества "Горно-обогатительный комбинат "Инаглинский" в пользу Зайцева С.В. задолженность по заработной плате в размере 191510,39 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 40103,61 руб.

Взыскать с акционерного общества "Горно-обогатительный комбинат "Инаглинский" в пользу АНО "Центр досудебных и судебных экспертиз" оплату по проведению судебной экспертизы в размере 38889,86 рублей.

Взыскать с акционерного общества "Горно-обогатительный комбинат "Инаглинский" госпошлину в доход местного бюджета в размере 5516 руб.

Определение суда апелляционной инстанции вступает в законную силу со дня его принятия.

Председательствующий

Судьи


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка