Дата принятия: 23 июня 2020г.
Номер документа: 33-4436/2020
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ПРИМОРСКОГО КРАЕВОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 23 июня 2020 года Дело N 33-4436/2020
"23" июня 2020 года город Владивосток
Судебная коллегия по гражданским делам Приморского краевого суда в составе:
председательствующего Ильиных Е.А.
судей Фёдоровой Л.Н., Вишневской С.С.
при секретаре Пауловой Ю.С.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Позняка ФИО8 к ООО "Трансконтсервис" о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
по апелляционным жалобам сторон на решение Советского районного суда города Владивостока от 24 декабря 2019 года, которым исковые требования удовлетворены в части. С ответчика в пользу истца взыскана недоплаченная премия в размере 13989,24 рублей, недоплата за работу в ночные часы в размере 11804,75 рублей, компенсация морального вреда в размере 5 000 рублей. Также с ответчика в доход бюджета Владивостокского городского округа взыскана госпошлина в размере 1 274 рубля.
Заслушав доклад судьи Ильиных Е.А., выслушав объяснения Позняка А.Г., представителя ООО "Трансконтсервис" - Голован Ю.Ю., судебная коллегия
установила:
Позняк А.Г. обратился в суд с иском, указав, что с 10.05.2018 по 15.05.2019 работал в ООО "Трансконтсервис" водителем автомобиля категории "Е". За указанный период времени работодатель неоднократно нарушал его права, как связанные с оплатой труда, премий, так и иные неимущественные права. Директор ООО "Трансконтсервис" в ответ на его обращение, отказался предоставить ему разъяснения в письменном виде о расчете его заработной платы за 2018 год. Полагает, что отказ в предоставлении такой информации связан с желанием скрыть сумму невыплаченных ему денежных средств и сделать так, чтобы он не мог самостоятельно рассчитать сумму образовавшейся задолженности. Для того, чтобы рассчитать сумму задолженности, он обратился в ООО "Вариант". По расчету ООО "Вариант", работодатель не выплатил ему 19481,11 рубль за работу в выходные и праздничные дни за период с июнь по декабрь 2018 года, 22748,27 рублей - премию за период с мая по декабрь 2018 года, 16791,56 рубль - недоплату заработной платы за октябрь - ноябрь - декабрь 2018 года, 11804,75 рубля - за ночные часы работы за период с мая по декабрь 2018 года. Из-за нарушения его трудовых прав он уволился. При увольнении работодатель не произвел с ним окончательный расчет и не погасил имеющуюся задолженность. Просил взыскать с ООО "Трансконтсервис" задолженность по заработной плате в размере 70825,69 рублей, денежную компенсацию за задержку выплат за каждый день задержки по день вынесения решения суда, а также компенсацию морального вреда в размере 70 000 рублей.
В судебном заседании истец исковые требования поддержал.
Представители ответчика в судебном заседании иск не признали.
Представитель Государственной инспекции труда в Приморском крае в судебном заседании пояснила, что в ходе проверки были выявлены нарушения прав истца.
Судом постановлено решение, с которым не согласились стороны, в апелляционных жалобах просят решение суда отменить, как незаконное.
Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционных жалоб, проверив законность и обоснованность решения суда первой инстанции по правилам части 1 статьи 327.1 ГПК РФ, судебная коллегия приходит к следующим выводам.
По делу установлено, что приказом от 10.05.2018 N 9-к Позняк А.Г. был принят на работу в ООО "Трансконтсервис" на должность водителя грузового автомобиля категории "С, Е".
Трудовым договором от 10.05.2018 N 3, истцу был установлен суммированный учет рабочего времени с продолжительностью учетного периода 6 месяцев. При суммированном учете рабочего времени продолжительность рабочего времени не может превышать 10 часов.
Согласно п. 8.2 трудового договора, для водителей дизельных автомобилей, работающих на междугородных рейсах, оплата труда устанавливается в размере 15% с учетом дальневосточной надбавки и районного коэффициента (или 9,38% без РК и ДВ) от доходов, привезенных за отчетный период. Для межрегиональных перевозок оплата труда устанавливается в размере 10% с учетом РК и ДВ надбавок или 6,25% без учета РК и ДВ надбавок.
Аналогичные положения о размере заработной платы водителей дизельных автомобилей, работающих на городских, междугородних и пригородных перевозках, на межрегиональных перевозках закреплены в положении об оплате труда водителей (грузового транспорта), утвержденного директором ООО "Трансконтсервис" ФИО6 ДД.ММ.ГГГГ.
С 01.09.2019 в ООО "Трансконтсервис" действовало новое положение об оплате труда водителей (грузового транспорта), согласно п. 2 которого для водителей дизельных автомобилей, работающих на городских, междугородних и пригородных перевозках, оплата труда устанавливается в размере 16% с учетом ДВ и РК (или 10% без учета ДВ и РК) от доходов, привезенных за отчетный период. Для межрегиональных перевозок оплата труда установлена в размере 12% с учетом РК и ДВ или 7,5% без учета РК и ДВ надбавок.
В пункте 8.11, 8.12 трудового договора, заключенного с Позняком А.Г., установлено, что за качественное выполнение месячного задания при отсутствии замечаний со стороны клиентов и руководства истцу начисляется премия в размере (% от начисленной заработной платы): при выполнении перевозок по городу и краю: при доходе от 180000 рублей до 200000 рублей - 30%, при доходе свыше 200000 рублей - 35 % (для 20-футовой машины); на региональных перевозках: при доходе от 400000 рублей до 450000 рублей - 35%, при доходе свыше 450000 рублей - 40% (для 20- футовой машины).
В приказе о приеме на работу от 10.05.2018 N 9-к также указано, что истцу, за качественное выполнение задания при отсутствии замечаний и нарушений, начисляется премия в %-ном отношении от начисленной заработной платы.
В период с 10.05.2018 по декабрь 2018 года истец выполнял работу водителя грузового автомобиля категории "С, Е".
Приказом от 15.05.2019 N 9к Позняк А.Г. был уволен с занимаемой должности по собственному желанию.
Отказывая в удовлетворении требования истца о взыскании заработной платы за работу в выходные и праздничные дни за период с июня по декабрь 2018 года в размере 19481,11 рубль, суд, руководствуясь положениями ст. ст. 129, 153 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, обоснованно исходил из того, что в материалы дела не было представлено допустимых и относимых доказательств, свидетельствующих о работе истца выходные и праздничные дни в вышеуказанный период.
Разрешая требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате за октябрь - ноябрь - декабрь 2018 года в размере 16791,56 рубль, суд, руководствуясь ст. 8 НК РФ, а также Положением по бухгалтерскому учету "Доходы организации" ПБУ 9/99", утвержденное приказом Минфина России от 06.05.1999 N 32, не приняв расчет истца, пришел к обоснованному выводу, что правовых оснований для взыскания вышеуказанной заработной платы не имеется, поскольку заработная плата за вышеуказанный период была выплачена истцу ответчиком в полном объеме.
Судебная коллегия соглашается с приведенными выводами суда первой инстанции и считает, что они основаны на надлежащей оценке доказательств по делу, сделаны в строгом соответствии с нормами материального права, регулирующего спорные правоотношения и при правильном установлении обстоятельств, имеющих значение для дела.
Учитывая, что право оценки доказательств принадлежит суду, судебная коллегия не усматривает оснований для переоценки вышеуказанных выводов, соглашается с оценкой судом имеющихся в деле доказательств.
В соответствии с ч. 1 ст. 154 ТК РФ каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Судом первой инстанции установлено, что истец работал в ночное время: в июне 2018 года - 39 часов 30 минут, в июле - 28 часов 55 минут, в октябре - 8 часов, в ноябре - 16 часов 50 минут, в декабре - 24 часа.
Проверяя доводы истца о наличии задолженности по заработной плате за работу в ночное время и задолженности по выплате премий за ноябрь, декабрь 2018 года, суд, дав оценку представленным доказательствам в совокупности, пришел к обоснованному выводу наличии оснований для взыскания недополученной заработной платы за работу в ночные часы в размере 11804, 75 рублей и премии за ноябрь, декабрь 2018 года в размере 13989,24 рублей, поскольку материалами дела подтверждается факт работы истца в ночное время в вышеуказанные периоды и факт не выплаты премий.
В силу части 1 статьи 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Частью 2 статьи 1101 ГК РФ предусмотрено, что размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.
Степень нравственных или физических страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств причинения морального вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего и других конкретных обстоятельств, свидетельствующих о тяжести перенесенных им страданий.
Судебная коллегия полагает, что размер взысканной суммы компенсации морального вреда соответствует принципам разумности и справедливости, определен судом с учетом степени физических и нравственных страданий Позняка А.Г. и фактических обстоятельств дела. Оснований для его изменения по доводам апелляционной жалобы судебная коллегия не усматривает.
Разрешая требования истца о взыскании с ответчика денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, суд первой инстанции пришел к выводу об отсутствии правовых основания для удовлетворения исковых требований в данной части.
Судебная коллегия с данным выводом суда согласиться не может.
Статьей 236 ТК РФ предусмотрена материальная ответственность работодателя за нарушением им срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику.
Поскольку факт нарушения работодателем сроков выплаты заработной платы за работу в ночное время и премий за ноябрь, декабрь 2018 года нашел свое подтверждение в судебном заседании, судебная коллегия, считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за нарушение срока выплаты вышеуказанных сумм.
Поскольку 14.05.2019 истцу ответчиком были частично выплачены суммы за работу в ночное время за июль, октябрь, ноябрь, декабрь 2018 года в размере 5348, 62 рублей, коллегия полагает возможным проиндексировать оставшиеся невыплаченные суммы за указанные периоды с 14.05.2019 и суммировать их с суммой компенсации произведенной ответчиком до 14.05.2019 (т.2 л.д.63) и взыскать с ООО "Трансконтсервис" в пользу Позняка А.Г. денежную компенсацию за задержку выплат за работу в ночное время в размере 2333,92 рублей и денежную компенсациюб за задержку премий в размере 3107,89 рублей, а всего взыскать 5441,81 рубль.
При указанных обстоятельствах решение суда в части отказа в удовлетворении исковых требований о взыскании денежной компенсации за задержку выплат за работу в ночное время и денежной компенсации за задержку премий подлежит отмене.
Руководствуясь ст. ст. 328, 329, 330 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
решение Советского районного суда города Владивостока от 24 декабря 2019 года отменить в части отказа в удовлетворении исковых требований о взыскании денежной компенсации за задержку выплат за работу в ночное время и денежной компенсации за задержку выплаты премий. Принять в этой части новое решение.
Исковые требования Позняка ФИО9 к ООО "Трансконтсервис" в части взыскания денежной компенсации за задержку выплат за работу в ночное время и денежной компенсации за задержку выплаты премий удовлетворить в части.
Взыскать с ООО "Трансконтсервис" в пользу Позняка ФИО10 денежную компенсацию за задержку выплат за работу в ночное время в размере 2333,92 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты премий в размере 3107,89 рублей, а всего взыскать 5441,81 рубль.
В остальной части решение суда оставить без изменения.
Председательствующий Судьи
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
